1. Los menores emancipados no tienen capacidad laboral.

Falso.

Verdadero.

Cul es el presupuesto que determinar el derecho a percibir la remuneracin, en el supuesto de los

2.
empleados que contrate EL FARO S.A.?

Haber trabajado jornada completa.

Contra aprobacin de los trabajos cumplidos.

Solamente cuando presta el servicio contratado.

La puesta a disposicin del empleador.

Ninguna es correcta.

Podr EL FARO S.A. tomar ayudantes en las heladeras que tengan 15 aos como primer empleo? Tendr que
3.
cumplir algn requisito o condicionamiento? Elija el correcto:

Empresas familiares, no penosas con asistencia escolar.

Empresas familiares, solamente tres horas, 15 semanales.

En cualquier empresa, solamente tres horas, con asistencia escolar.

No existe diferencia con los menores de 16aos.

Empresas familiares, solamente tres horas, 15 semanales, no penosas con asistencia escolar.

Si debiera asesorar a EL FARO S.A. ante la pregunta de cmo actuar si tuvieran duda sobre la vigencia o no de
4.
un contrato de trabajo , Ud le indicaria que la ley dispone

Siempre se debe extinguir.

A favor de la continuidad o subsistencia del contrato.

Conforme los intereses que se protejan.

Si existe duda se debe disolver.

Lo que dispongan las partes.

 Complete el espacio en blanco: Ser .. todo contrato por el cual las partes hayan procedido con
5. simulacin o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposicin de
personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relacin quedar regida por esta ley.

Modificable.

Nulo.

Posible.

Permitido.

Prohibido.

En la siguiente enumeracin se encuentran las prohibiciones para el libro del Art 52 de la LCT. Determine la
6.
que se encuentra errneamente consignada.

Salvar anotaciones, conservar fojas o inalterar su foliatura o registro.

Dejar blancos o espacios.

Alterar los registros correspondientes a cada persona empleada.

Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que debern ser salvadas en el cuadro o espacio
respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa.

Tratndose de registro de hojas mviles, su habilitacin se har por la autoridad administrativa,

debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad,
de la que resulte su nmero y fecha de habilitacin.

Complete los espacios en blanco con las dos palabras que correspondan: Si tuviramos que pensar en los
contratos de trabajo que debe formalizar EL FARO SA , correspondera pensar que: Constituye trabajo, a los
7.
fines de esta ley, toda actividad .. que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla,
mediante una

lcita - contraprestacin.

fsica - remuneracin.

incierta - remuneracin.

lcita - remuneracin.

fsica - contraprestacin.
 Completar el espacio en blanco: Se considerar el objeto cuando las normas legales o
8. reglamentarias hubieren vedado el empleo de determinadas personas o en determinadas tareas, pocas o
condiciones.

Invlido.

Prohibido.

Ilegal.

Ilcito.

Nulo.

Cuando la empresa EL FARO S.A. deba liquidar sueldos, consulta a su contador cmo se denomina la
9.
remuneracin que se determina una vez cumplidas las deducciones, sta se llama:

Ninguna es correcta.

Bruta.

Bsica.

Lquida.

Neta.

En el supuesto que EL FARO S.A. dispusiera contratar menores que tuvieran la libre administracin y
disposicin del producido del trabajo que ejecuten, regidos por esta ley, y de los bienes de cualquier tipo que
10. adquirieran con ello, estando a tal fin habilitados para el otorgamiento de todos los actos que se requieran
para la adquisicin, modificacin o transmisin de derechos sobre los mismos, deber seleccionar personas
con aos de edad.

16 aos.

18 aos.

17 aos.

14 aos.

15 aos.
11. Qu circunstancia har presumir un contrato de trabajo en las heladeras de EL FARO S.A.?

El contrato de trabajo sin registrar.

La prestacin de servicios.

Ningn supuesto.

La firma de un convenio.

La promesa de un trabajo.

El asesor contable de EL FARO S.A. inform a la empresa, que los salarios pueden fijarse por tiempo o por
12. rendimiento del trabajo. Deber indicar en la siguiente enumeracin los tres supuestos de salario por
rendimiento de trabajo.

Unidad de obra.

Quincenal.

Comisin individual.

Semanal.

Habilitacin.

13. Los trabajadores del servicio domstico estn excluidos de la ley de contrato de trabajo.

Falso.

Verdadero.

14. Cul sera la modalidad adecuada para contratar las mucamas de los hoteles de EL FARO S.A.?

Eventual

Por tiempo indeterminado

A tiempo parcial

Por temporada

De aprendizaje
15. El Faro S.A. deber saber que no podr ser objeto del contrato de trabajo la prestacin de servicios ..

Gratuitos.

Ilcitos o prohibidos.

Concretos e ilcitos.

Inciertos o prohibidos.

Ilegales.

Completa el espacio en blanco: En el contrato de plazo fijo, que disponga celebrar EL FARO S.A., las partes
debern preavisar la extincin del contrato con antelacin respecto de la expiracin del
16.
plazo convenido, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su duracin sea
inferior a un (1) mes.

No menor de 15 das.

No menor de dos meses ni mayor de tres.

Ninguna es correcta.

No menor de un mes.

No menor de un (1) mes ni mayor de dos (2).

En el supuesto de los hoteles que pretende instalar EL FARO S.A. se consulta cmo deben cumplirse las
actividades propias del giro normal de la empresa para aplicar un contrato de trabajo de temporada. Habr
17.
contrato de trabajo de temporada cuando la relacin entre las partes, originada por actividades propias del
giro normal de la empresa o explotacin, se cumpla en

En forma permanente, pero con repeticin todos los aos.

Forma temporaria con limitacin anual.

Determinadas pocas del ao solamente y est sujeta a repetirse en cada ciclo en razn de la
naturaleza de la actividad.

Determinados eventos.

Forma continua sin interrupciones.

Si EL FARO S.A. dispusiera contratar empleados provistos por terceras empresas, stos empleados sern
18.
considerados.
 Empleados directos de quien los contrate.

Empleados a prstamo.

Empleados conjuntos de las dos empresas.

Temporarios de la segunda.

Empleados directos de quien utilice su prestacin.

En qu supuesto el trabajador de 16 aos tendr derecho a percibir de la empresa EL FARO S.A. salario
19.
completo igual que el trabajador mayor de edad?

Ninguna es correcta.

Cuando realice iguales tareas que el mayor.

Siempre debe percibir igual salario.

Cuando realice mayor cantidad de horas.

No existe supuesto.

20. Cmo explicara a la empresa el significado del principio de irrenunciabilidad?

Que se puede renunciar a lo establecido en la ley laboral, pues vale mas lo pactado entre las partes.

Que la renuncia derechos adquiridos se puede pactar.

Ninguna respuesta es posible.

Que el empleado puede renunciar a sus derechos si lo acuerda con el empleador.

Que no se pueden pactar condiciones por debajo de los principios de la ley de contrato de trabajo o
del orden pblico.