Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental Politcnica de la Fuerza Armada
UNEFA Ncleo Nueva Esparta

Modelos de desarrollo organizacional

Autor

Veruska Castillo
CI: 23.867.825

Profesora
Orlymar Marn
Mayo 2016
 Por cada teora vista indique una oracin o frase que las identifique y
luego 5 palabras claves que definan cada teora.

Modelo de Likert

Las personas de una empresa son la organizacin y no las empresas son

las organizaciones.

Sistema
Desempeo
Decisorio
Comunicacin
Relacionarse

Modelo de Grid

Segn el tipo de lder se puede observar; si estn ms interesado en las

tareas o en las personas que conforman la organizacin.

Liderazgo
Rejilla
Complaciente
Dictatorial
Indiferente

Modelo de Lawrence y Lorsch

Adaptarse a la estructura de la empresa y las relaciones de los grupos son

las premisas de esta teora.

Contingencia
Estructura
Entorno
Adaptarse
Grupos

Modelo Reddin
 El gerente debe tomar las situaciones de la manera ms eficaz para tener
los resultados ms ptimos.

Velocidad
Eficacia
Resultados
Optimo
Situaciones

Modelo de Lewin

El descongelamiento (preparar), el cambio (cambiar) y el congelamiento

(mantener la estabilidad) son tres fases para implementar cambios en una
organizacin.

Cambio
Implementar
Motivacin
Incorporar
Estabilidad