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Nathaly gonzalez
Universidad colegio mayor de Cundinamarca
Nikoll Pardo J.
Universidad colegio mayor de Cundinamarca
Resumen
En este artculo se aborda el concepto de construccin de una nueva vida, trabajado con
personas que se encuentran en el proceso de Desarme, Desmovilizacin y Reintegracin
(DDR) adscrito a la Agencia Colombiana para la Reintegracin (ACR), retomando teoras
clsicas de la planificacin como la teora de las Relaciones Humanas propuesta por Elton
Mayo.
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dejan de lado las condiciones personales de los sujetos sociales ya que la falta de empleo, la
necesidad de una vida emocional estable, y la aceptacin de los dems hacen parte de las
circunstancias que aquejan a cada ser, en grados diferentes, en sentidos distintos y con
circunstancias y consecuencias que diferencian el actuar de las personas, es por esto, que
ley (GAOML) y que por diferentes razones decidieron volver a la sociedad para empezar
una historia de vida diferente, se tendrn en cuenta las entidades que apoyan la
reintegracin social y econmica, la teora de las relaciones humanas de Elton Mayo y por
ultimo la importancia de abordar esta problemtica en este momento histrico del pas.
Las personas en proceso de reintegracin (PPR), son aquellas que fueron parte
de un (GAOML) Grupo Armado Organizado al Margen de la Ley que decidieron por una u
fomentar la corresponsabilidad de los actores externos, una vez estas personas entregan las
en la Ley 975 de 2005, la cual tiene por objeto facilitar los procesos de paz y la
individual o colectivo de dejar las armas y abandonar el (GAOML), realizado ante una
acompaados por la (ACR) Agencia Colombiana para la Reintegracin que tiene como
participante debe recorrer para reintegrarse plenamente a la vida social y econmica, la ruta
2016)
esquema de actividades acorde con las opciones reales del individuo en relacin al proyecto
de vida deseado, sin perder de vista la forma como estn reglamentados los beneficios
la participacin de las PPR en el mercado laboral, bien sea como empleados o como
de gestionar la formacin para el trabajo en los niveles de operario auxiliar con titulacin,
econmica, 2016)
Despus de mencionar las entidades a las que tiene que vincularse una persona
diferentes sujetos que quieren iniciar su vida de una forma distinta a la que llevaban
1. El modelo de empleabilidad favorece a las PPR ya que les otorga estabilidad econmica y
fortalecen sus redes de apoyo, para las empresas tambin trae beneficios ya que mejoran su
apoya a las PPR ya que contribuye con su formacin o capacitacin, el empresario tiene un
ao para evaluar los rendimientos del aprendiz y si la experiencia es buena, puede
Tambin, esta almacenes xito que incorporo a 263 desmovilizados bajo esta
modalidad, con asesora y apoyo de la ACR. (3, 2016), en seguida con la modalidad de
contratacin directa se contrata a la PPR a travs de una alianza estratgica con la ACR, las
para aportar al desarrollo y construccin de paz del pas, de la mano de su dueo y actual
presidente Maurice Armitage. La empresa tiene hoy trabajando a diez exintegrantes de las
guerrillas y espera integrar a veinte ms. Segn Armitage secuestrado dos veces por las
FARC. Hay que darles la oportunidad, hay que reinsertarlos a la sociedad, no hay manera
de que no sea as y tenemos que impulsar esto mucho ms ahora con el tema de la firma de
la paz. Para Armitage, la iniciativa privada puede solucionar sin problema la incorporacin
reinsertados no es grave, no entiendo por qu la gente lo ve as. Suponga que hay 10.000
guerrilleros, como dicen que hay, y que se reinsertan. En Colombia hay ms de 10.000
empresas y con que cada una diera un empleo, resolveramos el problema. (Tiempo, 2016)
contrata una empresa de servicios temporales, el empresario le debe facilitar a sta el perfil
que est buscando y la empresa de servicios enviara a all los candidatos, si se tiene una
buena experiencia con la PPR se puede dar la contratacin directamente con la empresa.
meses han sido los mejores trabajadores en las reas donde estn. Adems, no hemos tenido
que se deben tener en cuenta para dar inicio al proceso de reintegracin econmica a travs
de la empleabilidad.
cuando sta busca aportar a la construccin de paz: Tomar la decisin, voluntad que implica
Por otra parte, tambin es necesario informarse, ya que a lo largo del proceso
proceso de reintegracin, que implica para la PPR y cmo funciona, as la empresa se hace
contar con un equipo que realice un acompaamiento a las PPR, estas personas que
formaran parte del equipo de trabajo, deben tener experiencia en trabajo con personas
empleados el proceso que se llevara a cabo, aunque no es aconsejable dar a conocer a las
PPR que ingresaran a la empresa, ya que esto hace parte del proceso de confidencialidad,
Cabe resaltar que se hace necesario que la empresa especifique las cualidades y
capacidades que estaba buscando en las PPR, esto a travs de la creacin de los perfiles de
cargo. Una vez realizado el autodiagnstico y tomada la decisin de iniciar el proceso con
PPR se dan las siguientes recomendaciones, para cuando las PPR ya se encuentren
trabajando en la empresa.
y potencialidades.
Flujo de informacin clara, contina y honesta. Para esto es indispensable el rol del equipo
que realiza el acompaamiento que no solo hace de enlace entre la empresa y la ACR, sino
que, adems, conoce de primera mano la experiencia de cada una de las personas
desmovilizada. El equipo debe aclarar dudas, hacer retroalimentacin con los jefes directos
acerca del desempeo laboral de las PPR y, en general, servir como punto de apoyo para la
empresa.
Capacitacin: Aunque la mayora de las dificultades que se pueden presentar con las PPR
son las mismas que surgen con cualquier otro empleado, la experiencia muestra que s
pueden darse diferencias en cuanto a los niveles de capacitacin. Esto implica que la
trato que a los dems empleados de la compaa, evitando tratos preferenciales (por
recomienda llevar registro del desarrollo laboral de las personas contratadas y elaborar
etapa de planeacin, sino tambin durante todo el proceso. Con este tipo de iniciativas, la
empresa se convierte en un aliado clave de la reintegracin y, por tanto, de la ACR. Es
Difusin interna de la experiencia: Comparta con su empresa el aporte que todos han hecho
econmica de PPR por otras vas diferentes a la contratacin laboral. Por ejemplo, por
productivas entre PPR que hayan aportado su capital semilla y hayan decidido
as a su estabilidad econmica.
motivacin personal.
algunas teoras que fundamenten las acciones implementadas. En este caso la teora de las
Relaciones Humanas, propuesta por Elton Mayo la cual constituye un cuerpo sistemtico
de conocimientos, cada vez mas voluminoso y cuyo objetivo debera ser la explicacin y
es el desarrollo de una sociedad cada vez mas justa, productiva y satisfecha. (Soria, 2004)
personas una vez vinculadas en alguna empresa, ya que a travs de los aos, el hombre ha
dejado de percibir a sus colaboradores como maquinas productivas que solo deben buscar
ente integral, al que debe darse la oportunidad de desarrollar su talento, de la manera que
(Soria, 2004) A dems de promover el crecimiento y el bienestar personal, cabe resaltar que
el beneficio es tambin para las empresas, como lo resalta Elton Mayo, quien demostr
puede negar que est es un arte, tambin se est de acuerdo que su ejercicio se basa cada
vez ms en una metodologa cientfica, la que proviene tanto de las ciencias exactas como
de las sociales.
personas que trabajan en ella y que a fin de cuentas constituyen lo mas valioso y
construccin de paz en el pas, dejando a un lado los prejuicios sociales que se han
constituido como base hacia el odio por las dems personas, que en algn momento
cometieron errores o tambin fueron victimas de una de las caras mas crudas del conflicto
en Colombia.
cabo un proceso con las PPR denominado servicio social, el cual consiste en que las
desmovilizados y las victimas, con el fin de fomentar el perdn y el olvido, para lograr
construir la paz en Colombia. Mejorando adems la calidad de vida de todos los implicados
en el proceso.
cual ya fue especificado en detalle, sin embargo, la parte social en cuanto a la estabilidad de
constante que verifique que ese sujeto social esta volviendo a realizar su vida con una
cotidianidad diferente pero que tambin su situacin emocional con sus allegados se vea en
pro de una construccin que beneficie, que no solo se vea expresada la parte econmica
sino que tambin como la interaccin ayuda a una formacin de la cual la persona pueda
hacer provecho para obtener una mejor calidad de vida, esto vindolo desde la vinculacin
con diferentes redes de apoyo como instituciones que fortalezcan la situacin psicosocial
teniendo en cuenta lo que el sujeto como tal requiere y solicita como una orientacin de
desmovilizadas, se hace necesario entender que antes durante y despus de cada episodio
que se geste alrededor de la paz y las acciones que esta conlleve, se presentaran puntos de
vista que facilitan o limitan dichas acciones, por lo que anudaremos en estos aspectos y la
relacin de este proceso, la postura tica y poltica de algunos que deciden hablar al
cual tras diferentes intervenciones de otras figuras que se encontraban en un debate por la
construccin de paz, como un General y un Coronel del Ejrcito; dos empresarios de alto
nivel; tres ex ministros; cinco acadmicos; cuatro lderes de izquierda; cuatro sindicalistas y
seis lderes populares, entre ellos varios voceros urbanos de la insurgencia; en total 10
social profundo en el pas, luego de un proceso que me demostr que la clase dirigente
tena la firme decisin de utilizar toda la violencia posible para mantener el estado de
injusticia que deshumanizaba a las grandes mayoras del pas. En esa lucha armada se vive
del sometimiento. Muchos asumen una lucha ineficaz pero como ltimo refugio del sentido
tico; otros renuncian a la tica e hipotecan todo a retazos de eficacia. Yo bien s que toda
guerra se degrada, precisamente porque los nicos medios de que puede echar mano para
lograr una ventaja militar, son intrnsecamente perversos: matar, herir y capturar. Tambin
los medios para mantener el Statu quo son intrnsecamente perversos: tomar la necesidad y
el dolor humanos como trampoln para enriquecerse y para poder convertir a los humanos
satisfaccin de las necesidades bsicas y hacer que las mayoras tomen las decisiones.
caso omiso de ideologas, identidades polticas, religiosas, clasistas, raciales, etc., los
problemas de la convivencia y la seguridad se podran resolver ms fcilmente. Lo que ms
veo que predominan las miradas sobre el pasado, y un pasado que est lleno de violencias,
de humillaciones y de sangre, pero no hay imgenes de futuro que entusiasmen a una lucha
por construirlo; el diseo de alternativas, al parecer, sufre de mucha esterilidad. Pero como
comunicacin: all estn ahora las cadenas ms horrendas que do- minan las conciencias.
No bastara crear un medio alternativo, como fue el peridico Frente Unido; hoy hace falta
una ley que ataje la mercantilizacin de la conciencia por el dominio de los medios y
escuchada por todos con mxima concentracin, el grupo entr en un animado dilogo con
l. Se revivieron muchos recuerdos del pasado y por la memoria de los presentes desfilaron
prolong todo el da, todos salieron con la sensacin de que la paz sera algo tan simple de
La Paz, como valor, se resiste a entrar en una definicin. Slo puede ser captada
Paz, es que los espacios de los imaginarios colectivos reservados al futuro, son como
pelculas en blanco, vacas, que no cautivan ninguna bsqueda entusiasta. Ese vaco,
permite que los imaginarios de futuro sean copados por las imgenes del pasado que
rebosan dolor y odio: hay sangre por doquier; campos arrasados y desolados; cementerios
repletos; fibras del alma desgarradas; campamentos de desplazados con hirientes escenas de
hambre, miseria y terror donde afluyen millones de compatriotas. Pero nada alimenta la
Las Comunidades de Paz han hecho una opcin: la de no vivir por ms tiempo
hipotecadas a una hora cero de la paz, del cambio, de la revolucin, sino volcarse a la
construccin modesta y precaria de otro mundo posible vivido en el aqu y ahora, sin
Establecimiento las han golpeado con mayor saa porque su ideal de sociedad no coincide
ni de lejos con el sistema vigente, pero han construido imaginarios de un futuro inmediato
encuentro: Retos y Propuestas sobre Accin Sin Dao y Construccin de Paz Convenio:
Aunque las empresas y la ACR tienen un compromiso con las PPR, se crea el
respuesta sea no, este proceso que se adelanta con las PPR es solo el comienzo de lo que el
pas y los colombianos debemos realizar para construir paz, igualmente se debe tener en
cuenta que la paz se construye con la ayuda de todos los colombianos que estn dispuestos
sociedad, despus de pasar tanto tiempo en las guerras, dispuestos a perdonar y a seguir
adelante.
a las PPR o para contribuir a la paz del pas? Tal vez esta pregunta solo pueda ser
contestada por las empresas que deciden ser parte de este proceso de reintegracin, sin
embargo puede estar en juego la tica de las mismas. Ya que en realidad no es ilegal
negarse a ser parte de este proceso, es una decisin que cada empresa puede tomar por si
sola, sin embargo si se les presenta la propuesta puede entrar en juego la sensacin de
hacer el bien o el mal para las PPR, por ende su respuesta estara inducida por la
percepcin que ellos tengan de tica y por querer hacer el bien a una persona, y no porque
Lo mismo puede suceder con las personas que conocen a las PPR, la actitud que
puedan tomar depende de su tica personal, ya que cada persona puede elegir entre el
prejuicio de tratar con un desmovilizado o respetar las capacidades de la persona que ahora
conoce, sin importar su pasado. Esta es una decisin personal y respetable sin importar cual
sea, pero siendo sinceros Cuntos de nosotros como Colombianos, estamos dispuestos a
nos importa el futuro de las PPR? Ya que ahora con la firma del acuerdo de paz, es
perceptible que los colombianos estamos dispuestos a convivir con las victimas del
conflicto armado, con campesinos, con militares, pero a la hora de convivir con
pasado, de prohibirle muchas veces volver a vivir una vida como la vivimos todos los
dems, solo porque en su vida eligi o tuvo que vivir un camino diferente, al que los dems
todos los colombianos somos victimas de este conflicto que se ha vivido y todos
merecemos que se acabe, para continuar el camino, para construir un pas equitativo y
tolerante.
BIBLIOGRAFIA:
Tiempo, E. (15 de Abril de 2016). Si los ricos no reparten la riqueza, deben sentirse
avergonzados. Obtenido de http://www.eltiempo.com/colombia/otras-ciudades/soy-
capaz-empresario-del-valle-emplea-a-excombatientes-en-siderurgica/14566148.