SYNTHESE DE NOS PROPOSITIONS

PROPOSITIONS A DESTINATION DES COLLECTIVITES ET DE LANDRHGCT

Recommandation n 1 : Associer les organisations syndicales le plus en amont possible

des projets de rorganisation des temps de travail et organiser le dialogue social selon des
modalits propres chaque collectivit.

Recommandation n2 : Raffirmer le rle des directions des ressources humaines comme

garantes du corpus de rgles communes sur le temps de travail (protocole daccord,
rglementation), de la communication auprs des agents et comme soutien aux encadrants
de proximit.

Recommandation n3 : Former les encadrants de proximit aux rgles et aux outils

managriaux lis au temps de travail et les accompagner pour adapter lorganisation des
services aux besoins des usagers.

Recommandation n4 : Intgrer les besoins et les temps de lusager en amont des projets
de rforme du temps de travail et dfinir des cycles de travail ainsi quune organisation des
services qui tiennent compte de la pnibilit des mtiers et de la qualit de vie au travail.

Recommandation n5 : Mobiliser la diversit des outils disponibles pour rformer et

optimiser le temps de travail tels que lannualisation, la rduction du nombre de cycles de
travail ou la suppression de jours extra-lgaux.

Recommandation n6 : Conduire la rorganisation du temps de travail en mode projet

prvoyant une dure de dploiement de 6 mois 2 ans, des ajustements au fil de leau et
une clause de revoyure inscrite dans le protocole daccord.

Recommandation n7 : Procder une valuation tous les 2 ou 3 ans des mesures de

rorganisation des temps de travail sur la base dindicateurs quantitatifs et qualitatifs.

Recommandations n8 : Assurer au sein de lANDRHGCT un suivi des valuations des

rformes lies au temps de travail conduites au sein des collectivits membres pour en
mesurer les gains et diffuser leurs rsultats.

PROPOSITIONS A DESTINATION DES AUTORITES NATIONALES

Recommandation n9 : Apporter des prcisions au dcret n2001-623 du 12 juillet 2001 sur

la dfinition des mtiers pnibles ouvrant droit une rduction du temps de travail annuel
pour permettre une harmonisation des pratiques en matire de prise en compte des
sujtions particulires.

Recommandation n10 : Adopter un dcret en Conseil dEtat pour tendre les drogations
aux garanties minimales du temps de travail certains services territoriaux forte contrainte
de continuit de service (gestion de leau, de la voirie, police municipale).

Recommandation n11 : Encadrer le rgime des autorisations spciales dabsence (ASA),

en publiant une circulaire qui harmonise les rgles dattribution pour raisons familiales, pour
motifs religieux et qui renforce le suivi des ASA pour activits syndicales.

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Recommandation n12 : Modifier le dcret n2001-623 du 12 juillet 2001 pour permettre la
dfinition de lquivalence par voie de dlibration des collectivits territoriales.

Recommandation n13 : Adopter un dcret en Conseil dEtat pour fixer le rgime de la

permanence en conformit avec la jurisprudence europenne.

Recommandation n14 : Inscrire dans larticle 3 du dcret n2000-815 du 25 aot 2000 une
dure maximale de 8 heures en moyenne par priode de 24 heures pour le travail de nuit
conformment la directive europenne 2003-88/CE afin de limiter les risques pour la sant
du travail de nuit.

Recommandation n15 : Veiller lquilibre entre les temps personnel et professionnel en

tendant le droit la dconnexion la fonction publique.

Recommandation n16 : Procder une valuation de lapplication par les collectivits du

dcret n2016-151 du 11 fvrier 2016 sur le tltravail.

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