INSTITUTO TECNOLOGICO DE

MATEHUALA

ALAN MAZORRA GUADIANA

REPORTE DE SEGURIDAD E
HINGIENE EN EL TRABAJO
(MICHELIN SA.CV)

ING. GESTION EMPRESARIAL

ADMINISTRACION DE LA
SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
Introduccin

La seguridad e higiene en el trabajo es el conjunto de conocimientos cientficos y

tecnolgicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir causas de riesgos
en el trabajo a que estn expuestos los trabajadores con motivo de su actividad
laboral. Por lo anterior MICHELIN S.A. de C.V. AVENIDA ROBLE elabor un
programa de seguridad higiene y ambiente de trabajo para establecer reglas y
actividades de reduccin de riesgos, accidentes y enfermedades en el trabajo y
para aumentar la calidad de vida y la estancia del trabajador. En este programa se
darn a conocer las actividades semestrales realizadas en materia de seguridad e
higiene, se aplicar a toda la empresa en el periodo de diciembre del presente
ao a agosto del siguiente.

El contenido del programa se divide de la siguiente manera: en la primera parte se

desarrollan los cursos de educacin los cuales se contemplan el manejo de
materiales, la provisin de riesgos, la motivacin y excelencia para el manejo de
higiene y seguridad entre otros. Posteriormente se especifican las inspecciones de
reconocimiento de riesgo contemplando las instalaciones, el equipo de proteccin
personal y las instalaciones hidrulicas. En la tercera parte se presenta la
elaboracin de los informes para tener un registro de los tipos y causas que dan
origen a los accidentes y enfermedades de trabajo. Despus se especificarn las
reglas y normas dentro del reglamento interior de seguridad e higiene de
MICHELIN S.A. de C.V. AVENIDA ROBLE

Se elaborar una calendarizacin de las reuniones de este programa de manera

grfica para presentar los informes. As tambin se realizarn las publicaciones y
promociones para la exhibicin de los boletines y avisos de seguridad. Y
finalmente se establecern los lineamientos para llevar a cabo un control para el
medio ambiente de trabajo dentro de MICHELIN S.A. de C.V. AVENIDA ROBLE
Objetivo del Programa:

Establecer reglas y actividades para reducir riesgos, accidentes y enfermedades

en el trabajo para aumentar la calidad de vida y la estancia del trabajador.

Objetivo Especfico:

Dar a conocer las actividades semestrales realizadas en materia de Seguridad e

Higiene.

Alcance:

Toda las empresas de la regin de Matehuala san Luis potos por MICHELIN S.A.
de C.V. AVENIDA ROBLE

Universo:

100% Planta laboral

100% Plantilla laboral

Responsables:

Director General: Lic. Luis Alberto Meja Cano

Jefe de Departamento de Recursos Humanos: C. Lilia Mendoza Silier

Tiempo:

Permanente

Periodo:

DICIEMBRE 2016 MAYO 2017

Medicin de los Resultados

Durante el ejercicio de octubre a noviembre de 2016 no se present ningn

acontecimiento de riesgo ms sin embargo me dieron una serie de
acontecimientos que sucedieron desde que el local tiene fecha origen hasta hoy:

1. Chofer sufri un accidente automovilstico. Cuando el chofer se diriga a la

empresa sufri un accidente al chocar con otro vehculo esto se origin por la
actitud inapropiada y por la falta de cautela del chofer.

4. El mecnico sufri una quemadura de primer grado. Debido a la falta de

precaucin por parte del mecnico se origin un acto inseguro al momento de
abrir el aire de escape del motor el cual estaba prendido y a una temperatura
considerable.

5. Se le cayeron las cajas al almacenista. Debido a la mala colocacin de las cajas

y a las falta de precaucin por parte del almacenista se origin un acto inseguro
del cual las consecuencias no fueron tan graves, ya que las lesiones presentadas
por el almacenista fueron menores.

6. El intendente se resbalo y cay. Debido a las malas condiciones que presenta la

superficie de trabajo y a la falta de precaucin y sealamientos el intendente sufri
una cada al momento de trapear el piso

Objetivos:

- Detectar en forma oportuna, mediante inspeccin organizada el 100% de los

riesgos que en potencia existan en la empresa los cuales son capaces de
producir dao a la salud e integridad de los trabajadores.
- Adoptar las medidas necesarias para el control sistemtico de todo riesgo
detectado y de toda rea critica ubicada, conforme a las disposiciones legales,
reglamentarias y contractuales.
- al personal en un 100% en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Metas:

Implantar al programa general que se elabore, los siguientes subprogramas

especficos:

Prevencin de los riesgos de trabajo

Preparacin para emergencias

Primeros auxilios

Actividades:

Elaborar el programa de Capacitacin y Adiestramiento de Seguridad e Higiene

en el trabajo.

Metas:

Elaboraron una gua de inspeccin general para la aplicacin mensual.

Elaborar tarjetas de registro para la talidad de las partes crticas

Elaborar una gua de partes crticas por puesto de trabajo

Elaborar un formato individual de condiciones inseguras existentes en la empresa

y de los riesgos fsicos personales que intervinieron en la realizacin de los
Riesgos de trabajo.

Limites:

Todas las instalaciones y reas de la empresa

 Actividades de metodologa:

Hecho el diseo por el encargado, lo probara a nivel de campo para hacer los ajustes que procedan y, hecho esto, lo enviara al Jefe del ASE para su ap
El encargado de diseos, elaborar tres documentos:
Tarjeta de registro de partes crticas
Se acordarn la metodologa a seguir en la elaboracin de las guas de inspeccin general y nombrar al encargado de su diseo y actualizacin.
Gua de partes crticas por puesto de trabajo
El formato de Reporte de condiciones inseguras

El encargado de diseos, elaborar tres documentos:

Tarjeta de registro de partes crticas
Gua de partes crticas por puesto de trabajo
El formato de Reporte de condiciones inseguras
Estos documentos debern contener lo siguiente:
Documento A
rea de proceso
Parte critica
Aspectos o partes crticas que en detalle deben revisarse
Frecuencia de inspeccin
Responsable(s) de la inspeccin
Documento B
s, escalones y escaleras; Nombre y puesto de trabajados
con sustancias custicas o venenosas, con etiquetas alusivas.
Parte critica
Aspectos o partes crticas que en detalle deben revisarse
Periodicidad de su uso

ivos; guantes, mitones; cinturones, bandolas; batas mandiles (de tela, lona, cuero, hule, emplumado); zapatos con o sin pu
Actividades internas:

- Cada trabajador inspeccionar las partes crticas de su rea de trabajo con

la frecuencia sealada en la Gua de Partes Criticas por Puesto
correspondiente, gua que utilizar para estas inspecciones.
- Cuando se detecte cualquier anomala que represente un Riesgo de
Trabajo potencial, el trabajador elaborar un Reporte individual de
condiciones inseguras en original y dos copias: el original para el jefe de
turno, una copia para la CSHE y la sobrante la conservar el trabajador que
efecta el reporte.
- La CSHE ser la responsable de vigilar que las condiciones inseguras
reportadas se corrijan en los trminos establecidos por el contrato colectivo
de trabajo en vigor.
- El programa ser evaluado cuatro meses por parte dela CSHE, quien
informar al GGE sobre resultados de dicha evaluacin.
- Inspeccionar mensualmente como mnimo- en forma integral a la
empresa y teniendo como unidad de apoyo y medida la Gua de Inspeccin
general
- Levantar un acta de cada inspeccin realizada en la que consignar las
condiciones en que fueron encontradas las reas fiscalizadas.
- Registrar dicha acta en original con tres copias, distribuyndolas como
sigue: original al Jefe del ASE; la 1ra. Copia a las autoridades de trabajo; la
2da. Copia a la representacin sindical; la tercera copia a los archivos de la
CSHE; y,
- Dictar las medidas correctivas derivadas de la inspeccin, en coordinacin
con el GGE.
- Para el mejor control de las desviaciones encontradas, los archivos de la
CSHE, debern dividirse en dos secciones; una, para las ya resueltas y
otra, para las que tiene puntos pendientes para su resolucin total.
- Este programa ser elevado cada cuatro meses por la propia CSHE, quien
informar resultados al GGE a fin de corregir las desviaciones encontradas
en esta revisin.
- . Investigar las causas de los accidentes y auxiliar al patrn en la
elaboracin de los informes, tanto en la notificacin inmediata de los
mismos, como en el resumen mensual.
 - El informe de los accidentes de Trabajo se realizarn posterior al hecho, por
el jefe inmediato del lesionado quin interrogar a los testigos presnciales
del hecho, para determinar las causas y de ser posible mediante su
reconstruccin simulada.
- Los informes sern enviados a los Centros de Trabajo ubicados en el
Distrito Federal y al Centro Nacional de Informacin y Estadstica del
Trabajo de la STPS.

Anlisis de riesgos (descripcin):

Dispone de servicios
sanitarios adecuados e Servicios Sanitarios
independientes para
cada sexo, en cantidad
proporcional al nmero
de personas que
trabajan en l.
Los locales sanitarios disponen de:
Lavabos
Duchas con agua caliente y fra
Retretes individuales (uno femenino, dos masculinos)
El vestuario se halla equipado con armarios individuales para cada uno de los
obreros del establecimiento. El diseo y materiales de construccin del mismo
permiten su conservacin y fcil limpieza.
El comedor no se encuentra correctamente aislado de la sala de operaciones y en
l se depositan bidones conteniendo residuos. Los pisos, paredes y techos son
lisos y de fcil limpieza.
En general, el lugar de trabajo no se encuentra en adecuadas condiciones de
orden y limpieza.
Se sugiere que los operarios no lleven bebidas y alimentos junto a las mquinas
Carga Trmica
Existiendo fuentes generadoras de emisin de calor, en aquellos puestos de
trabajo que pudieren implicar exposicin a carga trmica no se efectan todos los
controles de ndice TGBH (ndice de temperatura globo bulbo hmedo) necesarios
y, por consiguiente, carecen de medidas preventivas pertinentes (como rgimen
de trabajo y descanso, rotacin de puestos, etc.).
El clculo a efectuar para obtener el ndice TGBH para lugares interiores sin carga
solar es el siguiente:
TGBH=0.7TBH+0.3TG
Por falta de datos no se lo pudo calcular
Estimacin del calor metablico:
M=MB+MI+MII
Donde:
MB: Metabolismo basal (70W) MI: Consideraciones derivadas de la posicin MII:
Consideraciones derivadas del tipo de trabajo

Contaminacin Ambiental
No existe ningn tipo de control en aquellos procesos que generan contaminacin
como tampoco se efectan y registran las mediciones de contaminantes.
En el lugar de trabajo hay generacin de vapores que no alcanza una magnitud tal
como para ser considerada contaminacin ambiental
Ventilacin
Al existir en el ambiente de trabajo condiciones ambientales que pudieran ser
perjudiciales para la salud tales como carga trmica, vapores, polvos u otras
impurezas en el aire, la ventilacin contribuye a mantener permanentemente en
todo el establecimiento las condiciones ambientales y en especial, la
concentracin adecuada de oxgeno dentro de los valores admisibles y evitar, as,
las zonas de estancamiento.
Lamentablemente, esto no se cumple: todos los sectores laborales disponen de
sistemas de ventilacin natural y forzados pero que resultan insuficientes para
mantener condiciones adecuadas de operacin.
En aquellos sectores donde puedan producirse emanaciones de gases, vapores
(prensa, caldera) o material particulado (mezcladora) se cuenta con sistemas de
extraccin localizada, los que son precarios e ineficientes: precarios, por no ser de
tecnologa de avanzada e ineficientes, por falta de mantenimiento.
Iluminacin y Color
Todos los sectores de trabajo carecen de niveles de iluminacin suficientes y
apropiados para las tareas desarrolladas ya que, a pesar de no contar con
mediciones, a simple vista pudo notarse la falta de cumplimiento con la ley. La luz
es obtenida en forma natural y/o artificial.
Los pasillos y circulaciones de trnsito no estn marcados en forma bien visible y
las paredes y pisos no poseen indicaciones, mediante lneas amarillas, de los
caminos de evacuacin en caso de peligro, as como todas las salidas normales o
de emergencia.
Ruidos
Los niveles sonoros continuos equivalentes, en general, se encuentran por encima
de los lmites de riesgo fijados por la legislacin vigente. No se efectan estudios
peridicos de niveles sonoros. Sin embargo, en los puestos de trabajo en
operaciones que impliquen exposiciones a niveles sonoros importantes, se provee
proteccin auditiva adecuada.
Provisin de Agua Potable
El establecimiento cuenta con provisin y reserva de agua para su uso humano y
posee los anlisis bacteriolgicos, fsicos y qumicos, correspondientes a lo
indicado por la ley.

Anlisis Bacteriolgico:

Segn Ley Mediciones en Planta

Bacterias Coliformes <3 NMP/100ml <2.2

Bacterias Colifecales Ausencia Ausencia

Caractersticas Fsicas Especificacin para agua de bebida Mediciones en
segn Ley planta

Turbiedad mx 3 unidades <0.2 cumple

Color mx 5 unidades <0.2 cumple

Olor sin olor <1 cumple

pH 6.5-8.5 7.8 cumple

Dureza Total mx 400 mg/l 87 cumple

Hierro Total mx 0.3 mg/l <0.05 cumple

Slidos Disueltos Totales mx 1500 mg/l 297 cumple

Manganeso mx 0.10 mg/l <0.05 cumple

Nitrato mx 45 mg/l 7 cumple

Nitrito mx 0.10 mg/l <0.05 cumple

Sulfato mx 400 mg/l 45 cumple

Cloruro mx 350 mg/l 30 cumple

Amonio mx 0.2 mg/l <0.05 cumple

Anlisis Fsico

Proteccin Personal del trabajador

Proteccin Auditiva:
Debido a que los trabajadores se encuentran expuestos a niveles sonoros no muy
elevados, pero continuos, cuentan con proteccin auditiva (tapones). Sin embargo,
dicha proteccin dificulta la comunicacin, en consecuencia, generalmente no la
utilizan.

Proteccin Respiratoria:

Disponen de barbijos para la proteccin de las vas respiratorias por la presencia

de vapores, gases y material particulado.

Proteccin de Manos y Brazos:

Las manos y los brazos se protegen contra riesgo de materiales caliente,

abrasivo, corrosivo, fro, etc. Mediante el uso de guantes apropiados.

Los elementos de proteccin no se encuentran guardados en sitios donde se

pueda preservar adecuadamente su estado y, por otro lado, no se provee al
personal de zapatos de seguridad conformes al trabajo desempeado.