UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

Facultad de Ingeniera Civil

Introduccin
1

El trabajo elaborado sobre los valores es para ampliar conocimientos respecto al

comportamiento de las personas y sus relaciones con los dems. A partir de distintas
definiciones y pensamientos de autores para generar pensamientos propios del diario
vivir y relacionarlos con el contexto sociocultural en que vivimos.
Continuamente valoramos y somos valorados, valoramos las acciones de los dems,
valoramos a los integrantes de la familia, compaeros de trabajo y los objetos que nos
rodean; simultneamente los otros valoran nuestras acciones y valoran nuestra
personalidad. Los seres humanos no tenemos una actitud indiferente y pasiva frente a
la realidad, sino que sentimos linda o fea, mala o buena.

En ese contexto el concepto de los valores humanos abarca contenidos y significados

diferentes y ha sido abordado desde diversas perspectivas y teoras. En sentido
humanista, se entiende por valor lo que hace que un hombre sea tal, sin lo cual
perdera la humanidad o parte de ella. El valor se refiere a una excelencia o a una
perfeccin. Por ejemplo, se considera un valor decir la verdad y ser honesto; ser
sincero en vez de ser falso; es ms valioso trabajar que robar. La prctica del valor
desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor lo despoja de esa
cualidad.

Todos los temas son bastante interesantes y hacen que nosotros los estudiantes
tengamos que profundizar ms en nuestros conocimientos ticos y morales, para que
podamos verdaderamente darle solucin a esos problemas reales que se nos
presentarn como profesionales, consultores independientes o bien, poner todos
nuestros conocimientos para el beneficio de una empresa en particular.

Definicin:
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Los valores de las personas, se expresan

2 en los principios o ideales que
condicionan buena parte de las opciones de fijar lneas o formas de
actuacin determinada conforme con lo que creen que es valioso o digno de
ser deseado. Es decir, perfecciona al que lo posee, es valioso porque lo
enriquece, lo busca porque para l representa algo que lo va a hacer mejor
o le va a dar ms, de tal modo que cada hombre tiene su propio orden de
valores dependiendo de lo que quiera hacer en su vida. Todo lo que lo
acerque a esa meta va a ser valioso para l, y rechazar todo lo que lo aleje
de su fin. Sin embargo, el Valor, segn el Diccionario de la Academia
Espaola, la calidad que constituye una cosa digna de estimacin o aprecio.
En ese sentido el primer paso es tener clara la meta o metas, el "por qu"
de mi vida, lo que quiero lograr, y en vistas a ello estructurar los valores de
acuerdo al orden de importancia, situando en el lugar correcto para no
sacrificar valores superiores por otros inferiores.
Un valor verdadero y universalmente aceptable es el que produce un
comportamiento que beneficia tanto a quien lo ejercita como a quienes lo
reciben. De modo que los valores estn unidos a los seres; por eso, los
valores no se crean, sino que se descubren. Tambin podemos observar que
el valor no se percibe slo de modo racional. Es decir, el valor no surge
normalmente como producto de una deduccin lgica. Ante todo, el valor es
percibido en modo estimativo.
Los valores son producto de cambios y transformaciones a lo largo del
tiempo y de la historia. Surgen con un especial significado, cambian, suelen
ser efmeros o desaparecen en las distintas facetas del tiempo.
Los valores son considerados referentes pautas o abstracciones que
orientan el comportamiento humano hacia la transformacin social y la
realizacin de la persona. Es as como la belleza aparece como una de las
formas de una peculiar manera de asomarse al mundo que se llama el valor,
que consiste en lo fundamental, en distinguir el ser del valer.
De tal manera que las definiciones ms importantes serian:
1. Son proyectos ideales de comportarse y de existir que el ser humano
aprecia, desea y busca.
2. Son opciones personales que se adquieren desde las posibilidades activas
de la voluntad.
3. Son creencias que se integran en la estructura del conocimiento.
4. Son caractersticas de la accin humana que mueven la conducta,
orientan la vida y marcan la personalidad.

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Por los cambios tan acelerados que se han experimentado en las ltimas
dcadas, como consecuencia de los avances tecnolgicos y la promocin del
libre mercado, todo evaluado bajo la perspectiva de competitividad,
eficiencia, eficacia, rentabilidad y economicidad, se han deteriorado las
relaciones humanas, debido a la nueva jerarqua de valores que se basan
ms en un bienestar material individual y se descuida la dignidad de la
persona.

ESENCIA DE LOS VALORES

Nos preguntamos cmo es que algo puede tomar significado para
nosotros?, la sociedad ha adoptado criterios a partir de los cuales se
establece la categora o la jerarqua de los valores, donde le damos
significado o sustraemos la esencia y valor de las cosas, y le damos sentido
a nuestra realidad. Algunos de esos criterios son:
a) Durabilidad: Los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores
que son ms permanentes en el tiempo que otros. Por ejemplo, el valor del
placer es ms fugaz que el de la verdad.
b) Integralidad: cada valor es una abstraccin ntegra en s mismo, no es
divisible.
c) Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de
las personas.
d) Satisfaccin: los valores generan satisfaccin en las personas que los
practican.
e) Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; Todo
valor conlleva un contravalor.
f) Jerarqua: Hay valores que son considerados superiores
(dignidad, libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las
necesidades bsicas o vitales). Las jerarquas de valores no son rgidas ni
predeterminadas; se van construyendo progresivamente a lo largo de la
vida de cada persona.
g) Trascendencia: Los valores trascienden el plano concreto; dan sentido y
significado a la vida humana y a la sociedad.
h) Dinamismo: Los valores se transforman con las pocas.
i) Aplicabilidad: Los valores se aplican en las diversas situaciones de la
vida; entraan acciones prcticas que reflejan los principios valorativos de
la persona.
j) Complejidad: Los valores obedecen a causas diversas, requieren
complicados juicios y decisiones.
k) Intensidad: Los valores dependen del aumento del inters
que corresponde a un mayor valor del objeto.
l) Preferencia: Entre los valores hay mejores y peores y de esto depende
la eleccin
m) Amplitud: Valoracin de acuerdo a que un objeto puede cubrir dos o
ms intereses y de esta manera se convierte en un bien til para varios.

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CLASIFICACIN DE LOS
VALORES
Aunque son complejos y de varias clases, todos los valores coinciden en que
tienen como fin ltimo mejorar la calidad de nuestra vida. La clasificacin
ms extendida es la siguiente (Ardila & Orozco, 2005:04, y Morales de
Casas, 2006):

CLASIFICACIN Y CARACTERSTICAS

Valores Fin Fin Subjetivo Actividad Preponderanc Necesidad Person Ciencia

Objetiv ia que satisface a
o

Religiosos Dios Fe Creer La persona Trascendencia Devoto Teologa

guiada por la
fe.

Morales Bondad Felicidad Virtudes Libertad Trascendencia ntegra tica

humanas dirigida por la
razn.

Estticos Belleza Lo bello, Contemplaci Toda la Autorrealizaci ntegra Esttica

exquisito y n, creacin y persona ante n
perfeccin. admiracin algo superficial.

Intelectual Verdad Sabidura Abstraccin y Razn. Autorrealizaci ntegra Lgica

es construccin n

Sensibles Amor Agrado, Expresin Afectividad. Estima Sensible Psicolog

afecto, placer. emocional y a
sentimental.

Sociales Status Reconocimien Convivencia y Interaccin y Sociales Lder Sociolog

to posicin. adaptabilidad. a

Biolgicos Salud Bienestar Vivir Cuerpo Fisiolgicas ntegra Medicina

fsico

Econmico Bienes, Confort Administraci Bienes Seguridad Negocio Econom

s riqueza. n materiales s a

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Caractersticas de los Valores

Para comprender mejor el valor, Scheler (1990), los caracteriza de acuerdo
con diversos criterios, a saber:
1. Son cualidades del ser. Se sitan en el orden ideal, en un alto rango.
2. El hombre constituye el mundo del valor. Un hecho, una cosa, sin alguien
que la valore, no es valor.
3. El valor no es una cosa, aun cuando ayude a distinguir las cosas y las
convierta en valederas.
4. Los valores son los que inspiran los juicios ante una situacin dada.
5. El optar por un valor no es slo un acto racional o lgico. La intuicin y la
efectividad tienen gran influencia en esa opcin.
6. Los valores son perspectivas abstractas, intuiciones, visiones y no
razonamientos simples.

LOS VALORES TICOS:

Existen Valores Universales reconocidos por todos y valores particulares que son
aceptados por unos y rechazados por otros. El aceptar valores en una pluralidad y
diversidad se basa en la tolerancia.

JUSTICIA /BIEN COMN

Personales Pblicos Colectivos
Autenticidad Igualdad Complementariedad
Amistad Libertad Comunitariedad
Placer Solidaridad Reciprocidad
Ternura Tolerancia Utilidad
Creatividad Respeto a la Armona con la naturaleza
Profesionalidad naturaleza Unidad y abundancia
Felicidad Participacin Interdependencia
Fidelidad Disposicin al dilogo Equidad y consenso
Desprendimiento Paz Integralidad
Bondad Patriotismo Armona
Respeto a la

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diversidad 6

TIPOS DE VALORES MORALES

Una persona valiosa, es una persona que posee valores interiores y que vive
de acuerdo a ellos. Un hombre vale entonces, lo que valen sus valores y la
manera en como los vive, este tipo de valores que nos hacen creer como
persona son (Ardila & Orozco, 2005:14-150):

ESCALA DE VALORES
VALOR ACTUAR ANTIVALOR ACTUAR
Honestidad Son honrados, Deshonestid Son mentirosos,
honorables, ad manipuladores, roban,
autnticos, ntegros, hacen trampa.
transparentes,
sinceros, valientes.
Tolerancia Son respetuosos, Intolerancia Son irrespetuosos,
pacientes, intransigentes,
comprensivos, autoritarios,
indulgentes, amables, arrogantes, egostas,
amistosos, agresivos, violentos,
compasivos, serenos. desconsiderados,
insensibles.
Libertad Son independientes, Esclavitud Sumisos, cobardes,
autnomos, serviles, conformistas,
responsables, dignos, dependientes, cortos
valientes, francos, de espritu, inseguros.
espontneos.
Agradecimi Son honestos, Desagradeci Son soberbios,
ento humildes, generosos, dos egostas, negligentes,
grandes, justos, avaros, desleales.
ecunimes.
Solidaridad Son entusiastas, Insolidarida Son negligentes,
firmes, leales, d egostas, codiciosos,
generosos, mezquinos,

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compasivos, 7 indiferentes, apticos.

fraternales.
Bondad Son amables, Maldad Son egostas,
accesibles, insensibles,
compasivos, desconfiados,
generosos, fuertes, rencorosos, crueles,
espontneos. criminales.
Justicia Son buenos, honestos, Injusticia Son egostas,
estrictos, insensibles,
responsables, arbitrarios,
agradecidos, desagradecidos,
tolerantes, humanos, desconsiderados,
compasivos. faltos de humanidad.
Amistad Son serviciales, Enemistad Son irrespetuosos,
generosos, leales, insensibles,
francos, traicioneros,
comprensivos, tramposos,
incondicionales. intolerantes,
peligrosos.
Responsabi Son comprometidos, Irresponsabi Son impuntuales,
lidad puntuales, lidad irrespetuosas,
respetuosos, inconstante, haragn,
trabajadores, solidario, egosta, incumplido,
cumplidor, fiel, infiel, insensato,
sensato, maduro, inmaduro, injusto.
recto.
Lealtad Son sinceros, Deslealtad Son inmaduros,
valientes, volubles,
transparentes, firmes, desagradecidos,
agradecidos, interesados, traidores,
constantes, falsos, abusivos,
confiables, seguros. indignos de confianza.
Respeto Son sencillos, atentos, Irrespeto Son desconsiderados,
considerados, abusivos, groseros,
cordiales, egostas, ofensivos,
responsables, dainos.
solidarios.
Fortaleza Son firmes, claros, Debilidad Son vacilantes,
enrgicos, serenos, temerosos, flojos,
decididos. aptico, cobardes.
Generosidad Son esplendidos, Avaricia Son egostas,
humildes, desprendidos, mezquinos, miserables,
sabios, humanistas, desconfiados, estpidos.
responsables.
Laboriosida Son diligentes, Pereza Son inactivos,
d responsables, negligentes,
dedicados, indiferentes, apticos,

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cuidadosos, exigentes. 8 lentos, flojos,

cobardes, apocados.
Perseveran Son pacientes, Desistir Son faltos de
cia disciplinados, voluntad, caprichosos,
decididos, valientes, impacientes,
responsables. indecisos, mediocres.
Humildad Son considerados, Soberbia Son arrogantes,
humanistas, excluyentes,
respetuosos, insensibles, injustos,
serviciales, altaneros.
compasivos,
solidarios.
Prudencia Son precavidos, Imprudencia Son irreflexivos,
moderados, descuidados,
respetuosos, sensatos, indiscretos, incautos,
responsables, torpes, peligrosos.
cuidadosos.
Paz Son cordiales, Hostilidad Son antisociales,
tolerantes, justos, intransigentes,
flexibles, sociables, injustos, crueles,
ecunimes. desalmados, tercos,
insensatos.

CARACTERSTICAS DE LOS VALORES HUMANOS

Bsicamente se refiere a las cosas materiales, espirituales, instituciones,
profesiones, derechos civiles, etc., que permiten la realizacin del hombre
en s mismo. El valor es, entonces:
Una propiedad de las cosas o de las personas. Todo lo que es, por el
hecho de existir y puede poseer varios tipos de valores al mismo tiempo.
Un bien ya que se le identifica con lo bueno, con lo perfecto o con lo
valioso.
Un mal cuando carece o tiene ausencia de bien.
Existen dos tipos de bienes; los tiles y los no tiles:
Un bien til, busca porque proporciona otro bien, es el medio para
llegar a un fin. Por ejemplo, si voy a comprar un coche para poder ir al
trabajo (utilidad) busco un coche adecuado, que sirva para mi fin. Ir al
trabajo.

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Un bien no til, por el contrario,

9 es el que se busca por s mismo. Por
ejemplo, las personas son bienes no tiles, porque valen por s mismas, por
el hecho de existir como seres humanos, tienen dignidad y no pueden ser
usadas por los dems.

Conclusin
Los valores son considerados como todo aquello que favorece la plena
realizacin del hombre como persona, stos influyen decisivamente en la
existencia, ocupan el primer lugar en el orden de prioridades del ser
humano y orientan sus decisiones.
Cada persona es nica y especial y por tal motivo le confiere valor y
significado a la realidad, pero esta perspectiva de realidad crece de acuerdo
con nuestra historia de vida, as mismo tiene que ver con factores
psicolgicos, sociales y econmicos; y de acuerdo a estos factores vamos
creando, encontrando y a veces distorsionando el significado a la vida, por
lo que cada persona valorara de manera diferente. De estas valoraciones
que tenemos acerca de la realidad nace el valor hacia las personas, hacia
las cosas, hacia los animales, hacia la vida y hacia nosotros mismos.

Como vimos los valores morales los aprendemos en el ncleo familiar y los
vamos cimentando con nuestras experiencias, y de los valores morales

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aprendemos a valorar a nuestros semejantes,

10 a nuestra persona y hacia la
vida.
Los valores son construidos por cada uno de los individuos y en ese proceso
de adquisicin son varios los factores que influyen desde la familia,
la escuela, los amigos, en el trabajo, etc. Puesto que hacemos ciertos
valores y otros no. Los valores reflejan el curso de la vida, porque hay
algunos que son permanentes en el tiempo que otros.

Los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas, es

decir: Hay valores de nuestra sociedad que dan importancia a la
recompensa monetaria y otros que dan importancia a la categora o
al servicio social. De modo que estamos constantemente evaluados y
evaluamos por la racionalidad de s, y de los otros de modo que podemos
darnos cuenta que hay valores preferenciales y valores universales. Gracias
a ello captamos que hay cosas importantes a las cuales no debemos
renunciar y cosas poco importantes de las que podemos prescindir.

Anexos

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Bibliografa
Fabelo, Corzo. Valores universales y problemas globales.
Qu son los valores?, Revista de la Prensa 2006.
Las Fuerzas Morales. Serie Amrica la Universal.
BIBLIOGRFICAS

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NGEL REAL, Francisco J. (2005)

12 " El Esclavo". Programacin
Mental Positiva.
ELLIS, Albert & Elliot ABRAHMS (1994) " Terapia Racional
Emotiva. Mejor salud y superacin personal afrontando nuestra
realidad".
FRONDIZI, Risieri (2004) " Qu son los valores? Introduccin a
la axiologa. Fondo de Cultura Econmica, Mxico.
OROZCO, V. Julio & Sandra ARDILA Z. (2005) " El libro de los
valores".

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