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Las Acciones y Programas de Responsabilidad Social en

Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS)

La misin de la ACHS consiste en procurar para el hombre de trabajo, en


conjunto con las empresas asociadas, ambientes laborales sanos, seguros y
exentos de riesgos a fin, de preservar en plenitud su integridad tanto fsica
como squica.

Desde su creacin en 1958, la Asociacin Chilena de Seguridad ha practicado


una activa filosofa de Responsabilidad Social, la que es definida por ellos
mismos como:

una visin de negocios que integra el respeto por los valores ticos, las
personas, la comunidad y el medio ambiente, as como tambin el desarrollo
profesional y el bienestar de su personal; ms all de lo que por mandato o
imperativo de la ley le corresponde efectuar.

Para lograrlo ha desarrollado una multiplicidad de programas externos que le


Permite estar apoyando a sus 38000 empresas asociadas como a su milln y
medio de trabajadores afiliados, sus familias y la sociedad en general.

Arte al Alcance de los Trabajadores

Desde mucho antes que el apoyo financiero a jvenes artistas plsticos fuese
una actividad habitual por parte de las empresas la ACHS resolvi crear un
acervo pictrico y escultrico que estuviese al alcance de los trabajadores. Este
programa fue denominado cultura y trabajo. Para ello se estableci una
poltica de adquisicin de obras de artistas plsticos nacionales, incipientes y
consagrados las cuales quedan instaladas en recintos de alta afluencia de
trabajadores y con completo acceso a las mismas.

Reinsercin Laboral de Personas con Gran Discapacidad

Si bien la tarea prioritaria de la ACHS es prevenir accidentes de trabajo y


enfermedades profesionales, cuando no ha sido posible un equipo
multidisciplinarios se hace cargo de la rehabilitacin fsica, anmica, emocional
y laboral de acuerdo con el grado de las lesiones sufridas.

Para incentivar la reinsercin laboral de estas personas, que debido a


secuelas remanentes se ven imposibilitadas de regresar a sus actividades
anteriores al accidente, desde hace 14 aos la ACHS hace entrega del premio
Reintegro del trabajador rehabilitado, que destaca a aquellas empresas e
instituciones que colaboran con la bsqueda y creacin de trabajo susceptibles
de ser realizados por estos trabajadores.

Tambin en este mbito, el departamento de rehabilitacin integral,


dependiente del hospital del trabajador de Santiago, ha desarrollado un
Servicio de Integracin Laboral y Banco de Empleo para personas con
discapacidad de origen laboral, facilitando el nexo entre potenciales
empleadores y trabajadores, as como orientndolos en el diseo ergonmicos
de los puestos de trabajo y en la eliminacin de barreras arquitectnicas que
faciliten el acceso a al trabajo.

Prevencin de Riesgos Escolares (PRIES)

En su afn por transmitir a nios y jvenes hbitos preventivos como una


cultura de prevencin de riesgos que les acompae a lo largo de toda su vida,
la ACHS desarrolla este programa desde hace 18 aos para el cual se han
elaborado material didctico para los niveles pre escolar, como bsicos, medio
y tcnico profesional.

Entre los hitos destacados de este programa se cuenta con el apoyo para la
divulgacin para el Plan Deyse, de evacuacin y seguridad escolar, que cada
ao es aplicado en diversas escuelas, liceo, colegios e institutos profesionales
a fin de mantener a profesores y alumnos consientes de los peligros reales
existentes en sus establecimientos y, al mismo tiempo, preparados para actuar
frente a emergencias tales como sismos, inundaciones o incendios, entre otros.

Junto al Ministerio de Educacin, la ACHS desarrolla anualmente el Da de la


Prevencin de Riesgos Escolares, bianualmente celebra su Concurso
nacional de afiches escolares y desde su creacin ha participado activamente
en la implementacin del proyecto Enlaces, destinado a incorporar la
tecnologa computacional en la educacin del pas.

Programa Preventivo de Alcohol y Drogas

Como en todo el mundo, y en esto Chile no es una excepcin, el consumo de


alcohol y drogas ha crecido vertiginosamente en las ltimas dcadas. Las cifras
muestran que hombres y mujeres entre 20 y 40 aos son los mayores
consumidores de alcohol y drogas, grupo etario al cual corresponde la etapa de
mayor auge productivo de las personas.

Estudios realizados por la ACHS a partir de 1994 revelaron que el 30% de los
accidentados graves hospitalizados haba consumido algn tipo de alcohol o
drogas en las 6 horas anteriores a su accidente. De ello se desprende que si
bien el consumo de alcohol y drogas no es un accidente laboral ni una
enfermedad profesional, es un factor de riesgo que predispone a las personas
a sufrir daos por su conducta Al estar el trabajador la mayor parte de su
jornada til (8 a 10 horas diarias) en el taller, la fbrica, la oficina o la faena es
ah donde se dan sus relaciones sociales ms significativas y donde tiene una
mayor apertura y sensibilidad a los estmulos preventivos.

Consciente de esta realidad y, aun cuando el alcoholismo y la adiccin a


drogas no estn dentro de la ley 16.744 de accidentes laborales o
enfermedades profesionales, la Asociacin Chilena de Seguridad tom
contacto con organizaciones mundialmente reconocidas en la materia
(PNUFID, UNDCP, OMS) y estudi los programas implantados en otros pases
tales Canad y Estados Unidos.

Finalmente, por sus caractersticas metodolgicas y tcnicas as como por las


similitudes geogrficas, demogrficas, educacionales, culturales y de
condiciones de mercado laboral la ACHS resolvi adoptar el Proyecto de
Prevencin al Uso de Drogas en el Trabajo y la Familia desarrollado por el
Servicio Social de la Industria (SESI) entidad integrante y dependiente de la
Federacin de las Industrias del Estado de Ro Grande do Sul (FIERGS),
Brasil.

Caractersticas del Programa Preventivo de Alcohol y Drogas

El enfoque tradicional en materia de abuso de consumo de alcohol y uso de


drogas ilcitas ha sido identificar a las personas dependientes a objeto de
someterlas - en caso de aceptacin - a tratamiento o, en su defecto, a
separarlas del trabajo, modalidad que sigue vigente en muchas empresas y
que presenta altos costos y bajo retorno.

Por el contrario, la principal preocupacin del programa desarrollado por la


Asociacin Chilena de Seguridad es mejorar los indicadores de salud y
seguridad de los trabajadores, y dentro de ese contexto utiliza una visin
preventiva, holstica y que incorpora a toda la poblacin laboral, al tiempo que
enfatiza un enfoque preventivo, que adems de menor costo tiene efectos
directos y cuantificables en los hbitos, los comportamientos y la salud integral
de las personas, llevndolas a adoptar actitudes positivas que repercuten en el
trabajo y en la familia.

Monitores en Prevencin de Riesgos

Los reos que estn condenados a ms de 5 aos de prisin estn pensando


en trabajar para obtener mejores condiciones de vida personales, pero en su
gran mayora son personas que nunca han tenido un desempeo laboral, por lo
cual su preparacin es muy intensa.

Con este objetivo se realiz el curso de formacin de Monitores de Riesgo

Laboral, que cont con la participacin de 17 internos y 3 gendarmes del penal


de Colina I. Es un curso con una duracin de 27 horas y que se realiz dentro
del penal con la presencia de los relatores de la ACHS y material entregado y
preparado por la empresa. El xito de la iniciativa qued demostrado en la alta
participacin de los reos y el entusiasmo manifestado durante la ceremonia de
titulacin.
La Directora de Relaciones Institucionales de ACHS, Brbara Dlano, explica
las potencialidades que ve la empresa en esta accin: Este cartn de la ACHS
que dice que esta persona es Monitor en Prevencin de Riesgos, le puede abrir
las puertas para el trabajo. Porque si bien no es un ttulo profesional, deja en
evidencia que la persona se dedic a estudiar y que tiene una mentalidad
diferente.

Realizar este proyecto de prevencin de riesgos en los penales ms que un


costo monetario ha significado una inversin de tiempo y voluntad por parte de
los propios empleados de ACHS.

Responsabilidad Social Interna: El Balance Social una herramienta de


gestin en la ACHS La Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS), cuenta
desde 1975 con un Balance Social Interno, destinado a medir la Calidad de
Vida Laboral al interior de la empresa, constituyndose en el primer programa
de este tipo en Chile y Latinoamrica.

La aplicacin de un Balance Social Interno, busca ser una herramienta no slo


para medir el clima laboral sino que fundamentalmente para orientar a la
empresa sobre las polticas que debe realizar tanto en trminos de calidad de
vida laboral, remuneraciones, evaluacin de desempeo, derecho de opinin,
entre otros aspectos.

La importancia interna que se le otorga a esta herramienta queda reflejada en


que el balance social es publicado anualmente en conjunto con el balance
comercial considerados ambos como parte de la evaluacin de la empresa.

El xito en la aplicacin de este instrumento, slo ha sido posible gracias al


convencimiento absoluto de parte del Presidente Ejecutivo, del Directorio y del

Gerente General de la ACHS de que esta es una herramienta fundamental para


una eficiente gestin empresarial. La confianza de los empleados para
someterse a esta encuesta sin mayores dificultades desde hace 27 aos,
responde a las caractersticas de la empresa, que siendo privada y sin fines de
lucro, tiene un directorio de carcter paritario que cuenta entre sus seis
directores, a tres representantes de los trabajadores y a tres empresarios.

Con la experiencia de casi un cuarto de siglo aplicando esta herramienta,


ACHS, ha podido medir en forma objetiva diecinueve parmetros de
satisfaccin o insatisfaccin laboral de su personal y modificar sus polticas y
normas para acercar los intereses de la empresa a los de sus trabajadores.

El Concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la ACHS

En la construccin de este concepto encontramos tres aproximaciones en las


respuestas ofrecidas por los entrevistados las que van determinando la
comprensin que se tiene de la Responsabilidad Social al interior de ACHS.
Estas son:

Una mirada tica de la Solidaridad

En esta aproximacin el concepto de RSE en ACHS est fuertemente ligado a


una cosa tica que tiene que ver con l deber ser, desde un punto personal. Es
decir, estos valores nacen de cada uno de las personas y estn amparados
bajo una perspectiva cristiana, aspecto ltimo que aparece constantemente en
las entrevistas. Un ejemplo:

la componente tica de la solidaridad, aquella que es voluntaria que surge


como expresin de hacer el bien. Yo soy catlico y tengo una respuesta para
esto, aunque admito que no todos lo sean

Bajo esta nocin no hay referencias a estrategias de negocios ni a polticas


corporativas sino que a un imperativo tico que se ve reflejado en el Credo de
la Asociacin. Incluso, se seala que si el fin escapa de este imperativo
personal deja de ser responsabilidad social.

Una implicancia directa que tiene el concepto ligado a un planteamiento de


esta naturaleza es que tiende a ser de muy bajo perfil dentro de la empresa.
Ms an cuando se explicita que no debe hacerse pblico lo que se hace en el
mbito de la RSE:

creo que hacer pblico lo que se hace es contrario el espritu cristiano pero
tambin responde a esas acusaciones normales en estos das

Dentro de esta misma lnea argumental aparece la idea de la RSE debe ser
comprendida como una propuesta de accin solidaria, en el cual es vital el
compromiso de toda la empresa para que tenga coherencia.

Deber con la comunidad

Otra aproximacin al concepto tienen que ver con ser recproco con la
comunidad en la que se est inserto, esta asociacin plantea que la RSE es
una manera de generar vnculos de servicio hacia la comunidad, servicio que
tambin refiere a imperativos ticos, en los que es un deber dar al que tiene
menos.

Primero, le dira porque yo le debo a la comunidad en la que estoy inserto.


Tiene que haber una suerte de reciprocidad. Ahora bien, si tengo algunas
fortalezas o algunos talentos o algunas riquezas, y por otro lado, en esa misma
comunidad yo veo carencias es ah donde puedo hacer aportes. Entonces, creo
que son vasos comunicantes. Yo estoy para servir a la comunidad en lo que es
propio a mi rubro.
Acciones Externas a la Actividad Social

Dado que el giro de la ACHS est ntimamente ligado a cosas sociales, la


distincin entre lo que est relacionado con el negocio y lo que es RSE es muy
difusa. Por esta razn se tiende a comprender el concepto de RSE como una
suma de acciones que no se ven ligadas directamente con el mbito de accin
con la sociedad.

A ver hagamos definiciones: la responsabilidad social empresarial son


aquellas manifestaciones que usan los empresarios ms all de su actividad
comercial o gremial y que muchas veces tiene tanta o ms importancia social
que su propio giro

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