ENAM 2012 PRE INTERNADO ESSALUD

Grupo CTO

1.

2.

3.
De las siguientes, indique Ud. cul es una adecuada defi-
nicin de LOGSTICA.
a. Proceso de actividades directamente relacionadas con la
satisfaccin de las necesidades fsicas y materiales que
se requieren para asegurar el normal funcionamiento
de la empresa.
b. Proceso de reclutamiento del recurso humano que la
organizacin requiere para el adecuado funcionamiento
de la misma.
c. Proceso de captacin de los recursos econmicos y
financieros necesarios para el funcionamiento de la
organizacin
d. Proceso de recojo de informacin estadstica para es-
tablecer el diagnstico situacional
e. Proceso de actividades destinadas a establecer las
prioridades de los problemas.

El conocimiento de la misin y visin de la organizacin.

Influye en el futuro desempeo del nuevo trabajador, por
cuanto se identifican con:
a. Los objetivos de la institucin.
b. Los fines y metas personales.
c. Las estrategias a mediano plazo.
d. Las costumbres de la organizacin.
e. La cultura informal de la organizacin.

El Director del Hospital donde Ud. labora le ha solicitado

que elabore el Plan Operativo de su servicio, haciendo
participar a todos los miembros de su servicio en todas
Salud Pblica
5.

6.

7.

8.
En la Planificacin estratgica de un establecimiento de
salud, la visin se define como:
a. El objetivo que tiene previsto alcanzar en un plazo
determinado
b. El papel que le toca cumplir dentro de la sociedad
c. La estrategia a adoptar para resolver sus problemas
d. La imagen que aspira como entidad de salud ante la
sociedad.
e. La poltica a seguir para alcanzar el objetivo.

En la planificacion estrategica se definen las 5 P. Estas son:

a. Perspectiva, patron, plan, pauta de accion y posicin
b. proyecto, perspectiva, percepcion, polarizacion, pauta
pauta
c. proyecto, polarizacion, posicion, perspectiva.
d. proyeccion, propiedad, percepcion, polarizacion y pauta
de accion.
e. politica, percepcion, polarizacion, particular, proyeccion.

En la adquisicin de bienes en un Centro de Salud, diga

Ud. cul es la unidad encargada de hacer el requerimiento
correspondiente :
a. La Direccin del Centro de Salud
b. La Unidad de logstica
c. El Comit de adquisiciones
d. El servicio usuario
e. El Comit Asesor

En qu documento de una institucin de salud, se especi-

las etapas del diseo y ejecucin del Plan. Por lo expuesto, fican las funciones de un puesto de trabajo.
el Director considera que debe valorarse la opinin de los a. Norma de las caractersticas del puesto
participantes, porque: b. Reglamento de organizacin y funciones de trabajo
a. Validar el plan que Ud. hace. c. Manual de procedimientos administrativos
b. Es ms fcil influir en su trabajo. d. Manual de organizacin y funciones
c. Se puede ajustar mejor el presupuesto. e. Auditorias gubernamentales.
d. Debe plantearse una visin de 05 aos.
e. Se puede lograr mejor su compromiso 9. Cuando se definen los objetivos especificos dentro del paln
es trategico, deben considerarse 5 caracteristicas:
4. El lder debe tener habilidad para: a. Inapropiados, poco medibles, temporales, inespecificos
a. Tomar decisiones personalmente y realistas.
b. Crear situacin deseable b. Medibles, apropiados, temporales, especificos y realistas.
c. Descubrir y desarrollar nuevos lderes c. Estrategicos, medibles, inespecificos, no compatibles
d. Conseguir disciplina con base a sanciones con la realidad y temporales.
e. Organizar y dirigir de acuerdo a su alto criterio d. Inespecificos, estrategicos, poco medibles, inciertos,
temporales.

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e. planificados, estrategicos, inapropiados,poco medibles 16. La supervisin en salud es una actividad fundamentalmente
y no relacionados a la realidad. de naturaleza:
a. Punitiva
10. En una entrevista que Ud. realiza a un personal de salud b. Capacitadora
sobre documentos de gestin de un establecimiento de c. Conductora
salud, este responde: Todos los aos siempre lo solicitan d. Controladora
a destiempo. Nos presionan para presentarlo despus del e. Fiscalizadora
tiempo debido, y todos trabajamos aislados y corriendo
contra el tiempo para presentar estos documentos. Nos 17. El indicador de resultado que muestra la relacin entre los
dan un plazo muy corto, porque tenemos toda la carga de efectos de un programa o Servicio de salud y los gastos
pacientes por atender pero lo hacemos y se lo enviamos a la correspondientes de recursos es:
Jefatura para que lo consolide y enve la versin final. Qu a. Eficacia
sub-proceso administrativo est siendo prioritariamente b. Eficiencia
afectado? c. Efectividad
a. Organizacin. d. Intensidad de uso
b. Direccin. e. Extensin de uso.
c. Planificacin.
d. Control. 18. El jefe de un establecimiento de salud del primer nivel
e. Comunicacin. observa elevado nmero de casos de diarrea, neumonas y
desnutricin infantil Que acciones de acuerdo a los niveles
11. Es importante que el trabajador obtenga informacin de prevencin recomendara en el mbito de proteccin
respecto a cmo ha efectuado su trabajo? Para: de la salud?
a. Capacitarse en sus puntos dbiles a. Contratar ms mdicos y enfermeras
b. Cambios y la mejora en el trabajo b. Compra de mayor cantidad de medicamentos
c. Optimizar los procesos y resultados esperados c. Mejorar la emergencia del establecimiento
d. Adecuarse a la normatividad vigente d. Mejorar y ampliar el nmero de camas del estableci-
e. Conocer sus puntos fuertes miento
e. Reorientar la forma de producir y prestar salud haciendo
12. La Administracin Estratgica en Salud considera dos fun- nfasis en la prevencin y promocin
ciones generales como centrales en el proceso gerencial
a. La planificacin estratgica y el control efectivo 19. El sistema que les permite a las organizaciones analizar su
b. La conduccin y el liderazgo situacion desde un punto de vista global, se denomina:
c. La conduccin y la gerencia moder a. Sistema de control de gestin
d. La toma de decisiones y la gerencia moderna b. Sistema de soporte de decisin
e. La descentralizacin y la participacin social c. Perfil epidemiolgico
d. Sistema basado en conocimientos
13. Los pasos bsicos a seguir para organizar son: (excepto) e. Sistema experto
a. Divisin del trabajo
b. Departamentalizacin 20. En el anlisis FODA de un establecimiento de salud del se-
c. Jerarqua gundo nivel, los permanentes conflictos entre la direccin
d. Supervisin y los trabajadores corresponde a :
e. Coordinacin. a. Debilidad
b. Amenaza.
14. Relacione: c. Fortaleza
A.- Organizacin formal d. Oportunidad
B.- Organizacin no formal. e. Recurrencia
( ) Figura en el organigrama.
( ) Surge espontneamente. 21. En el anlisis situacional de salud de un establecimiento se
( ) Sigue normas regulatorias. encuentra que su comunidad de referencia carece de agua
( ) Su existencia puede ser temporal potable, el ao anterior se presentaron 40 casos de clera
( ) Divisin del trabajo con 8 fallecidos, y el establecimiento no tiene protocolosde
a. AAAB atencin. Segn el anlisis FODA Institucional, la situacin
b. ABBA mencionada corresponde a :
c. ABAB a. Oportunidades y amenazas
d. BABA b. Oportunidades y fortalezas
e. BBBA c. Debilidades y fortalezas
d. Amenazas y debilidades
15. Qu se desarrolla en la administracin de un estableci- e. Debilidades y oportunidades
miento nivel I, al relacionar las actividades de sus diversas
unidades para alcanzar las metas propuestas? 22. En el anlisis FODA, laalta capacidad gerencialdel Director
a. Organizacin del Centro de Salud, constituye:
b. Negociacin a. Una fortaleza
c. Motivacin b. Una oportunidad
d. Planificacin c. Una ocasin
e. Coordinacin d. Un desafo
e. Una amenaza

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23. Se define Como el resultado de las acciones de salud sobre b. 2000

la poblacin objeto de las mismas: c. 2250
a. Efectividad d. 1000
b. Eficacia e. 4000
c. Accesibilidad
d. Eficiencia 30. Segn el Informe Internacional de Lalonde , el factor de
e. Rendimiento menor importancia para mejorar el estado de salud es :
a. El control del medio ambiente
24. En el Puesto de Salud Yuramarca Ud ha sido designado b. Los estilos de vida
mdico jefe, l personal anterior era tcnico. El mdico c. La atencin primaria
necesita desarrollar sus funciones gerenciales. cual sera d. La accin de los establecimientos de salud
la primera actividad que realizara ? e. La biologa humana
a. Desarrollar programas educativos para la poblacin
b. Elaborar un plan de salud y analizar la situacin de salud 31. La red de servicios de salud segn niveles de atencin se
a travs de este plan utiliza para:
c. Realizar un diagnstico de las enfermedades mas fre- a. Atender necesidades no identificadas
cuentes b. Atender exigencias epidemiolgicas
d. Solicitar mas personal porque con el que cuenta no es c. Priorizar demandas
suficiente d. Mejorar la notificacin de casos
e. Elaborar el anlisis de la situacin de salud e. Mejorar la cobertura con atencin integral

25. En la planificacin en salud una de las acciones a realizar 32. El MINSA toma como primera prioridad para sealar un
durante la etapa de programacin es : problema de salud pblica, el indicador:
a. Definicin de actividades a. Brote epidmico
b. Descripcin de la poblacin b. Calidad de atencin mdica
c. Administracin de las acciones y recursos c. Magnitud del dao
d. Discusin sobre los planes d. Recorte del gasto
e. Jerarquizacin de los problemas e. Perfil demogrfico

26. En el censo local se obtiene informacin para la
programacin,de las a ctividades del establecimiento de
salud. Qu informacin nos facilta el clculo de las metas
de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones y del Control
del Nio Sano ( CRED } ?
a. Tabla de poblacin por grupos de edades quinquenales
b. Pirmide poblacin
c. Poblacin por grupos de edades programticas e. Ciclos de vida / riesgos y daos
d. Listado de poblacin en riesgo
e. Listado de individuos en riesgo
27. En un establecimiento de salud que tiene una poblacin
total de 1,200 habitantes, de los cuales 100 son menores
de un ao. Se aplic la vacuna pentavalente : Ira dosis : 80
nios, 2da dosis : 75 nios y 3ra dosis : 70 nios. Cul es
el porcentaje de cobertura de protegidos?
a. 80
b. 70
c. 75
d. 60
e. 85
28. En un Puesto de salud se han producido 2,800 consultas
mdicas al ao y se dispuso para el mismo 400 horas- m-
dico. Cual es el rendimiento ?
a. 9
b. 7
c. 8
d. 6
e. 5
29. Un establecimiento de salud del primer nivel, con una
poblacin de 45,000 habitantes en que el ao anterior ha
brindado 20,000 atenciones en mayores de 15 aos. Segn
la estrategia nacional de prevencin y control de tuber-
culosis en el Per, la meta de captacin de sintomticos
respiratorios para el siguiente ao ser de :
a. 4.500
33. En el Modelo de Atencin Integral de Salud (MAIS), los
cuidados esenciales responden a y los programas de salud
pblica responden a:
a. Necesidades de salud / riesgos y daos
b. Ciclos de vida / necesidades de salud
c. Riesgos y dao / necesidades de salud
d. Necesidades de salud / prioridades nacionales
34. En el modelo de atencin de salud vigente. El principio
fundamental es:
a. Equidad
b. Integralidad
c. Eficacia
d. Universalidad
e. Solidaridad
35. El concepto de atencin integral considera principalmente:
a. A la persona en su aspecto mental, fsico y social
b. Brindada en las comunidades con promotores de
salud
c. Preventiva, promocional, recuperativa e individual
d. Centra en la enfermedad el motivo de la consulta
e. Brinda paquetes de servicios bsicos recuperativos
36. El cdigo de Nuremberg estableci normas para:
a. Los procedimientos quirrgicos en poca de guerra
b. Los procedimientos mdicos en general
c. Las publicaciones mdicas
d. El consentimiento informado previo a toda investigacin
e. Los procedimientos mdicos en pocas de guerra
37. Segn la Norma Tcnica de Categoras de establecimientos
de salud , aprobada en Julio del 2004 , el nivel I-4:
a. Brinda atencin ambulatoria con internamiento de corta
estancia, principalmente materno-perinatal
b. Cuenta con servicio de emergencia, sala de operaciones
y las 04 especialidades bsicas

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c. Brinda atencin integral ambulatoria y hospitalaria d. Ser elegidos por el establecimiento de salud
altamente especializada. e. Desarrollar actividades de prevencin
d. Promocin de la salud y prevencin de riesgos y da-
os. Corresponde a centro de salud sin internamiento. 46. La funcin de la Salud Pblica que ejerce vigilancia y con-
38. De acuerdo a Marc Lalonde, Cul NO es un campo de la trol sobre la contaminacin del medio ambiente y de los
salud?: alimentos se denomina:
a. Organizacin de los servicios de salud a. Investigacin y control de riesgos y daos en salud
b. Biologa humana publica
c. Medio ambiente b. Promocin de la salud
d. Estilos de vida c. Prevencin de la enfermedad
e. Pobreza d. Proteccin de la salud
e. Rehabilitacin de la salud
39. Cul es el proceso que proporciona informacin necesaria
a las personas, familia y comunidad para mejorar la salud
y un mayor control sobre los determinantes sociales?:
a. Visitas domiciliarias
b. Protocolos de salud
c. Participacin social
d. Alianzas estratgicas
e. Interaccin comunitaria

40. Analiz los determinantes de la Salud y construy un modelo

que ha pasado a ser clsico en Salud Pblica:
a. Virchow
b. Terris
c. Hipcrates
d. Lalonde
e. Galeno

41. Cul de los siguientes documentos sobre promocin de la

salud puso mayor nfasis en la perspectiva sociopolitica?:
a. Informe de Lalonde (Canad, 1974)
b. Declaracin de Santa Fe de Bogot (Colombia, 1992)
c. Declaracin de Alma Ata (URSS, 1978)
d. Carta de Ottawa (Canad, 1986)
e. Declaracin de Sundsvall (Suecia, 1991)

42. La promocin de la salud, se resume en la accin sobre

y:
a. Los actores sociales / la enfermedad
b. La salud / la enfermedad
c. Los estilos de vida / las condiciones del entorno
d. Los recursos / las condiciones de vida
e. Los estilos de vida / la enfermedad

43. La accin de promocin de la salud est dirigida a:

a. Poblacin enferma
b. Individuo sano
c. Grupos vulnerables
d. Grupos de riesgo
e. Poblacin en general

44. Paciente de 85 aos de edad, que cursa con insuficiencia

cardaca congestiva, hipertensin arterial no controlada y
diabetes mellitus tipo 2 compensada. Depende de la familia
por demencia senil. Segn la norma tcnica de atencin
del adulto mayor, la categora que le corresponde es:
a. Paciente geritrico descompensado
b. Persona adulta mayor frgil
c. Persona geritrica frgil
d. Persona adulta mayor compensada
e. Paciente geritrico complejo

45. Son caractersticas del agente comunitario, EXCEPTO:

a. Ser promotores de salud
b. Ser reconocidos por la comunidad
c. Ejercer en funcin de las necesidades de la poblacin

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5.

6.
del mantenimientos y servicios generales y del abastecimiento.
CLAVE: A

para lograr el compromiso de los mismos.

CLAVE: E
Salud Publica
Recordemos que el rea de logstica es un punto fundamental y es-
tratgico dentro de cada empresa. Se encarga del control patrimonial,

El conocer estas ideas rectoras nos marca la finalidad para la que

trabaja la organizacin y la imagen del futuro que deseamos crear.
CLAVE: A

Recordemos que el plan operativo es un documento oficial en el que

los responsables de una organizacin enumeran sus objetivos a corto
plazo. El hecho que todos los colaboradores participen asegura de que
conozcan los objetivos y metas hacia donde se dirige la institucin,

el lder es una persona capacitada que tiene poder para dirigir con alto
criterio, pero que este poder lo utiliza correctamente. Tiene cualidades
de ser un excelente organizador del trabajo en equipo
CLAVE: E

La visin describe la imagen del futuro que deseamos crear, describe

donde queremos ir y como seremos cuando lleguemos ah.
CLAVE: A

Perspectiva se refiere a la formulacin de orientaciones generales que

guan el funcionamiento de la institucin. Patrn se refiere a formas
comportamiento institucional. Plan se refiere a la formulacin de
9.

10.

11.

12.

13.
Medibles porque nos permitir el monitoreo y evaluacin de los
mismos. Apropiados a los problemas metas y estrategias. Temporales
porque deben realizarse dentro de un periodo de tiempo especifico.
Especficos para evitar interpretaciones diferentes y realistas porque
se deben lograr.
CLAVE: B

Dentro de los instrumentos de control esta la Monitorizacin la cual

est orientada a observar peridicamente la marcha de las acciones y a
detectar situaciones crticas para su anlisis y correccin,; en este caso
no se desarrollo un adecuado control con respecto a la monitorizacin
de como se haban desarrollado los documentos de gestin.
CLAVE: D

Debido que al desarrollar las capacidades del personal en relacin a

la ejecucin de sus actividades, nos va ayudar a mejorar la calidad de
atencin, optimizando los procesos. Se lograra a travs de la enseanza
y aprendizaje de educacin continua.
CLAVE: C

La Planificacin estratgica determina las ideas rectoras, evala el

escenario y selecciona e implementar estrategias. El control es un
conjunto de procedimientos que ayuda a ordenar la gestin planificada
para lograra los objetivos.
CLAVE: A

Organizar es la funcin bsica de la administracin y constituye la

planes. Pauta de accin son las maniobras que realiza la institucin
para obtener mayores ventajas. Posicin se refiere a la relacin de
la institucin con su ambiente externo de donde debe aprovechar
oportunidades y neutralizar riesgos.
CLAVE: A
7. Una de las funciones bsicas de logstica es el abastecimiento de sus
diferentes servicios.
CLAVE: B
8. El MOF tiene como propsito orientar al personal sobre las funcio-
nes que les competen desarrollar en los diferentes cargos y niveles
jerrquicos a fin de consolidar sus objetivos y contribuir al logro de
los objetivos institucionales
CLAVE: D
realizacin de mltiples tareas como dividir a la organizacin en
unidades y determinar sus responsabilidades, establecer jerarquas y
coordinar actividades para poder alcanzar el objetivo final.
CLAVE: B
14. La conformacin de una organizacin formal se basa en los 4 principios
bsicos de administracin: planificacin, direccin, organizacin y
control. Describindose dentro de organizar establecer jerarquas a
travs de la conformacin del organigrama y atreves de la planificacin
se establecen las estrategias y objetivos de la organizacin.
CLAVE: C
15. Organizar constituye la realizacin de mltiples tareas como dividir a la
organizacin en unidades y determinar sus responsabilidades, establecer
jerarquas y coordinar actividades para poder alcanzar el objetivo final.
CLAVE: A

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16. La importancia de la supervisin es que busca la formacin y la ca-
pacitacin continua del capital humano. A travs de la capacitacin
del personal mejoramos la calidad de la atencin
CLAVE: B
17. La eficiencia valora los resultados de una intervencin (de un programa
de salud) en relacin a los gastos incurridos en el mismo.
CLAVE: B
18. Recordemos que los objetivos de la educacin en salud son: Mejorar
la salud de las personas, familias y comunidades. Buscar un desarrollo
sostenible de la poblacin. Reorientar la forma de producir y prestar
salud haciendo nfasis en la prevencin y promocin
CLAVE: E
19. El sistema de control de gestin permite unir todas sus reas, depar-
tamento y servicios, con el fin comn que es medir el resultado de
una gestin respecto al cumplimiento de sus objetivos previamente
fijados.
CLAVE: A
20. Se evidencia la posicin desfavorable que tiene la organizacin con
respecto a uno de sus elementos: Debilidad
CLAVE: A
21. Amenaza es un hecho que dificultan o pone en riesgo el logro de la
visin y cumplimiento de la misin como sucede con la falta de agua
potable es amenaza porque corresponde al ambiente externo. En lo
que respecta a la falta de protocolos se considera una debilidad de
la institucin ya que es una posicin desfavorable que repercute en
alcanzar el xito de la misin.
CLAVE: D
22. Es una posicin favorable que posee la organizacin en relacin con
alguno de sus elementos (recursos, procesos, etc.)
CLAVE: A
23. Valora los resultados de la intervencin relacionados a la poblacin
objetivo de la misma.
CLAVE: A
24. Para desarrollar mis labores gerenciales primero debo valorar los
problemas de salud de la comunidad (conocer el ambiente externo)
y luego trazar objetivos y estrategias para mejorar estos problemas.
CLAVE: E
25. Programacin es una de las etapas de la planificacin donde se priorizan
los problemas evaluando las principales metas, polticas y cadenas de
accin de una organizacin
CLAVE: E
26. La demografa esttica es el conocimiento de la estructura, dimensin y
distribucin geogrfica de la poblacin en un momento determinado:
Cuantos, quienes, que son y donde viven. Las fuentes que nos ayudan
a recolectar estos datos son los censos y el padrn. El anlisis y expre-
sin de los datos se realiza a travs de la pirmide de poblacin cuya
variable ms utilizada son el sexo y la edad y nos permite representar
a la poblacin mediante superficies.
CLAVE: B
27. Se entiende por Cobertura la proporcin de personas con necesidades
de servicios de salud que recibe atencin para tales necesidades.
La frmula para Vacunacin = N denios vacunados/ N de nios
susceptibles x 100. Pero en este caso hay que tener en cuenta que
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cuando nos hablan de protegidos se refieren a la totalidad de nios
que han recibido las 3 dosis; y estos de acuerdo a lo descrito fueron
70.
CLAVE: B
28. Rendimiento: Se define como el nmero de actividades realizadas
respecto del recurso utilizado - N de Consultas/N horas medico util
CLAVE: B
29. Extensin de uso: Es la proporcin de la poblacin que usa un ser-
vicio determinado en un perodo de tiempo. Se calcula dividiendo el
nmero de usuarios por la poblacin y multiplicado esto por 100- N
de Consultantes/Poblacin objetivo x 100
CLAVE: C
30. Marc Lalonde- MinistroCanadiense de salud en el ao 1974, la pro-
mocin de salud juega un papel fundamental dentro de las polticas
publicas saludables. Haciendo una divisin de 04 componentes:
biologa humana, medio ambiente, estilo de vida y organizacin de
la atencin de los servicios de salud.
CLAVE: C
31. Hablamos de atencin integral porque en los diferentes niveles de
atencin se valora la promocin, la restauracin y la rehabilitacin
de la salud.
CLAVE: E
32. Un problema de salud es una alteracin del estado de salud de una
comunidad que se prev que continuara o se agravara si no interve-
nimos sobre l. Es por esto que para determinar la prioridad se evala
la magnitud del dao.
CLAVE: C
33. El MAIS se caracteriza porque otorga nfasis en la promocin y pre-
vencin, cuyos cuidados esenciales de salud corresponden a disminuir
los riesgos y daos de las personas en especial de los nios, mujeres,
adultos mayores y discapacitados y la creacin de programas de salud
en base a las necesidades de salud.
CLAVE: C
34. La integralidad de la atencin en salud es la aspiracin de todas las
personas, as como uno de los principios orientadores del modelo de
atencin integral de salud.
CLAVE: B
35. Pone nfasis en las actividades de promocin de la salud y prevencin
de la enfermedad; con orientacin a la familia y la comunidad sin
descuidar las acciones curativas y de rehabilitacin.
CLAVE: C
36. El consentimiento voluntario de la persona que va a entrara a un
estudio de investigacin es esencial, y debe describir claramente
la naturaleza, descripcin y propsito del mismo. El mtodo que se
utilizara y las complicaciones y los riesgos que puedan presentarse.
CLAVE: D
37. Cuando hablamos de nivel I-4, nos referimos a un centro de salud con
internamiento de corta estancia enfocada en el rea materno perinatal.
Dentro de los profesionales estn mdico cirujano o mdico familiar,
Pediatra, Ginecologa, enfermera, obstetriz, tcnico o auxiliar de
enfermera, odontlogo, tcnico de laboratorio y de farmacia, tcnico
de estadstica, tcnico administrativo y qumico farmacutico.
CLAVE: A
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Respuestas Comentadas 1V Per Salud Pblica CTO MEDICINA

38. Lalonde hace una divisin de 04 componentes principales: biologa

humana, medio ambiente, estilo de vida y organizacin de la atencin
de los servicios de salud. Dentro de los cuales no est incluido el de
pobreza.
CLAVE: E

39. la promocin de la salud destaca la importancia de la participacin

activa de las personas (participacin social) en las modificaciones de
las condiciones sanitarias y en la manera de vivir, conducentes a la
creacin de una cultura de la salud.
CLAVE: C

40. El informe Lalonde se ha convertido en un clsico de la Salud Pblica y

ha servido como base de nuevos planteamientos en polticas sanitarias
al establecer una relacin directa entre los determinantes de la salud
y la utilizacin de los recursos.
CLAVE: D

41. La carta de ottawa dentro de sus principios describe de que la salud

debe formar parte de los programas de accin de los polticos y
habla de reforzar la accin comunitaria, fomentando la participacin
ciudadana.
CLAVE: D

42. Promocin de salud es otra de las funciones esenciales de salud pblica

que fomenta los cambios en los estilos de vida y en las condiciones
del entorno para impulsar el desarrollo de una cultura de salud.
CLAVE: C

43. Recordemos que la accin de promocin en salud esta dirigida a la

poblacin en general de los diferentes grupos etarios, fomentando
los cambios en los estilos de vida y valorando el tema de prevencin
y promocin sin dejar de lado el tema recuperativo.
CLAVE: E

44. Cumple 2 o ms de los siguientes criterios: De 80 aos a mas, deterioro

cognitivo moderado, manifestacin depresiva, 3 o ms enfermedades
crnicas que condicionan incapacidad funcional parcial. Objetivo
principal: Prevencin y atencin.
CLAVE: B

45. El agente comunitario es un promotor de salud que cumple un rol

importante para hacer que la comunidad trabaje en la promocin de
la salud y prevencin de la enfermedad. Est en contacto directo con
las familias de su comunidad con quienes comparte y vive la misma
problemtica, por lo que trabaja en funcin de las necesidades de los
mismos
CLAVE: D

46. De esta funcin se desprende la capacidad para llevar a cabo la

investigacin y vigilancia de brotes epidmicos y los modelos de
presentacin de enfermedades transmisibles y no transmisibles,
factores de comportamiento, accidentes y exposicin a sustancias
txicas o agentes ambientales perjudiciales para la salud.
CLAVE: A

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