TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO N 1057

PROCESO CAS N 81 -2017-MML-GA-SP

I. GENERALIDADES

1. Objeto del Convocatoria.

Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Complejos Deportivos, de la Subgerencia de
Educacin de la Gerencia de Educacin y Deportes.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante.

Subgerencia de Educacin - Gerencia de Educacin y Deporte.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.

Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM.
c) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del Decreto
Legislativo N 1057.
d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral de diez (10) aos en
entidades pblicas y/o privadas.
Experiencia (1)
Mnimo de dos (02) aos en cargos de
coordinador en entidades pblicas o privadas

Liderazgo, proactividad, capacidad analtica y

Competencias (2) organizativa, trabajo en equipo y
responsabilidad, dinamismo y cooperacin.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Ttulo profesional de licenciado en educacin y/o
nivel de estudios (3) carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin

Indispensable:
- Capacidad de Gestin en entidades pblicas y
privadas.
- Conocimiento en organizacin y ejecucin de
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o eventos, campaas y/o seminarios.
indispensables (4) y deseables (5) Deseable:
- Con conocimiento en Ofimtica (Word, Excel,
PowerPoint.)
III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar coordinaciones con rganos educativos e instituciones educativas la implementacin de

actividades que se llevaran a cabo por las campaas deportivas con un enfoque pedaggico y que a su
vez se encuentre dentro del curso de Educacin fsica trabajando en coordinacin para de acuerdo a la
programacin anual de estas instituciones.
b) Mantener niveles de coordinacin estrecha con directores de UGELES, Instituciones y comunidades
educativas con el fin de impulsar y acompaar a las actividades Deportivas-Educativas programadas, a
nivel de la jurisdiccin de Lima Metropolitana.
c) Coordinar y supervisar la administracin general de los complejos deportivos de Lima Metropolitana.
d) Gestionar y administrar la disponibilidad, seguridad y salud para el uso adecuado y seguro de las
infraestructuras de los Complejos deportivos.
e) Coordinaciones con instituciones y organizaciones nacionales e internacionales para la programacin de
eventos deportivos que impulsen y apoyen El Plan de Fortalecimiento de la Educacin Fsica y el Deporte
Escolar con el fin de promocionar la actividad fsica regular, la recreacin y el deporte a nivel escolar,
juvenil y adulto; y a la promocin del deporte competitivo.
f) Coordinar acuerdos y convenios con la comunidad y representantes de las organizaciones civiles de Lima
Metropolitana, para el logro de los objetivos y metas de los programas a desarrollarse en el presente ao.
g) Coordinar con los responsables de los programas deportivos desarrollados por la MML, para la
planificacin y uso adecuado de las infraestructuras.
h) Otras actividades que le designe la Gerencia de Educacin y Deportes.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Gerencia de Educacin y Deporte.

Inicio: 04.05.2017
Duracin del contrato
Termino: 31.07.2017

S/. 5,000.00 (cinco mil y 00/100 Soles).

Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.