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- ~':_ ; _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ JURISPRUDENCIA RELEVANTE COMENTADA
JURISPRUI>ENCIA.,
RELEVANTE.COMENTADA
El TC establece la desnaturalizacin del contrato
de servicio especfico al continuar laborando
luego de haberse vencido el contrato
?ihrt~dia
En el presente caso el Ihbunal Constitucional declar fundada en parte la demanda de
amparo por haberse acreditado la vulneracin del derecho al trabajo, dado que se acre-
dit que el trabajador continu laborando tras culminar el contrato de trabajo. Del mis-
mo modo, la demandada no present los contratos de trabajo ni las causas objetivas de
contratacin que determinen el servicio especfico del demandante. Es por ello que el
Tribunal Constitucional considera que, encontrndose ante una relacin laboral de du-
racin indeterminada, el demandante solamente poda ser despedido por una causa jus-
ta relacionada con su conducta o capacidad.
Palabras clave: Contrato de trabajo, prestacin de servicios, desnaturalizacin, reposicin
EXP. N 01767-2013-PA/TC-PASCO
ALEX JOEL SILVESTRE RAMREZ
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
En Lima, a los 19 das del mes de abril de 2016, la Sala Primera del Tribunal Constitucional pro-
nuncia la siguiente sentencia, con el voto en mayora de los magistrados Miranda Canales y Le-
desma Narvez, y el voto dirimente del magistrado Blume Fortini, llamado a componer la dis-
cordia suscitada por el voto del magistrado Sardn de Taboada.
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por don Alex Joel Silvestre Ramrez contra la re-
solucin de fojas 210, su fecha 12 de noviembre de 2012, expedida por la Sala Mixta de la Corte
Superior de Justicia de Paseo, que declar improcedente la demanda de autos.
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ANTECEDENTES
Con escrito de fecha 17 de diciembre de 201 O, y escrito de subsanacin de fecha 4 de enero de
2011, el recurrente interpone demanda de amparo contra Volcn Compaa Minera S.A.A., so-
licitando que se deje sin efecto el despido arbitrado del que habra sido objeto y que, en conse-
cuencia, se ordene su reposicin en su puesto de trabajo, con el pago de las remuneraciones de-
jadas de percibir, los intereses y las costas y costos procesales. Refiere que ingres en la empresa
demandada el 7 de setiembre de 2009 y que trabaj hasta el4 de octubre de 2010, fecha en que
fue despedido. Indica que suscribi un contrato de trabajo para servicio especfico, el mismo que
se ha desnaturalizado porque realiz labores de naturaleza permanente, por lo que su vnculo
contractual se convirti en uno de duracin indeterminada. Seala que tambin se configur la
desnaturalizacin de su contrato porque continu laborando despus de la fecha de vencimien-
to del contrato. Agrega que se han vulnerado sus derechos al trabajo y a la proteccin adecuada
contra el despido arbitrario.
El apoderado de la empresa demandada propone la excepcin de falta de legitimidad para obrar
del demandante y contesta la demanda expresando que la autoridad administrativa debera esta-
blecer si el contrato de trabajo del demandante se desnaturaliz. Manifiesta que no hubo despi-
do, sino que la relacin laboral del actor se extingui por vencimiento del plazo.
El Primer Juzgado Civil de Cerro de Paseo, con fecha 21 de setiembre de 2011, declar infunda-
da la excepcin propuesta y, con fecha 9 de enero de 2012, declar fundada, en parte, la deman-
da, por estimar que el contrato de trabajo del recurrente se desnaturaliz porque el actor realiz
labores de naturaleza permanente, simulndose como si fueran especficas; y declar improce-
dente el pago de las remuneraciones dejadas de percibir y los intereses.
La Sala Superior revisora declar improcedente la demanda, sealando que no habindose pre-
sentado el contrato de trabajo suscrito por el actor, no era posible establecer la naturaleza del ser~
vicio especfico para el cual fue contratado, ni si su relacin laboral se desnaturaliz, por lo que
deba recurrirse a la va ordinaria.
FUNDAMENTOS
Delimitacin del petitorio
El demandante solicita su reposicin en el cargo que vena ocupando, ms el pago de las
remuneraciones dejadas de percibir, intereses y las costas y costos procesales.
Procedencia de la demanda
2. De la exposicin de los hechos se aprecia que en el presente caso se encuentra comprometi-
do el derecho fundamental al trabajo en su manifestacin del derecho a no ser despedido sin
una causa justa, por lo que, de acuerdo al artculo 37, inciso 10, del Cdigo Procesal Cons-
titucional, esta Sala examinar el asunto controvertido.
Consideraciones previas
3. Teniendo en cuenta que la Sala Superior revisora no se ha pronunciado respecto de la apela-
cin de la resolucin que declara infundada la excepcin de falta de legitimidad para obrar
del demandante, antes de analizar el fondo de la controversia, esta Sala debe pronunciarse
sobre ella.
4. En ese sentido, la referida excepcin debe ser desestimada debido a que, conforme al prece-
dente establecido en el Exp. No 03052-2009-PA/TC, el cobro de los beneficios sociales que
por derecho le corresppnde percibir al trabajador no supone el consentimiento del despido
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arbitrario, como errneamente lo seala la parte demandada, salvo que el afectado acep-
te de manera expresa el pago de la indemnizacin otorgada por el empleador, caso en el
cual operar la garanta indemnizatoria contenida en el artculo 34 del Decreto Supremo
No 003-97-TR, situacin que no ha sido acreditada en autos.
Anlisis del caso concreto
5. El artculo 22 de la Constitucin establece que: "El trabajo es un deber y un derecho. Es base
del bienestar social y medio de realizacin de una persona". El artculo 27 seala que: "La
ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario".
6. Corresponde analizar si el objeto de la contratacin bajo la modalidad en la que trabaj el de-
mandante era de carcter temporal (servicio especfico) o si se trataba ms bien de una pres-
tacin de naturaleza permanente que, finalmente, fue encubierta bajo la modalidad de con-
tratacin antes mencionada.
7. El demandante sostiene en su demanda que su contrato de trabajo para servicio especfico se
desnaturaliz porque realiz labores de naturaleza permanente, propias de la actividad prin-
cipal de la emplazada, y tambin porque continu trabajando despus de haber vencido el
plazo de duracin de su contrato, dado que entre el5 de setiembre y el4 de octubre de 2010
hizo uso de su descanso vacacional.
8. El artculo 63 del Decreto Supremo No 003-97-TR establece que "los contratos para obra o
servicio especfico son aquellos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto
previamente establecido y de duracin determinada". Adems, el artculo 72 de la referida
norma refiere que: "[!]os contratos de trabajo a que se refiere este Ttulo necesariamente de-
bern constar por escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma expresa su dura-
cin y las causas objetivas determinantes de la contratacin, as como las dems condiciones
de la relacin laboral".
9. De la lectura del citado artculo 63 del Decreto Supremo
/ FUNDAMENTO
PRINCIPAL No 003-97-TR se desprende que para la aplicacin de los con-
tratos para servicio especfico -modalidad empleada en el
Los contratos para servicio per-
miten al empleador dar cobertura caso de autos- se requiere un objeto previamente estableci-
a aquellas labores estrictamen- do y una duracin determinada en directa relacin con la obra
te especializadas que no forman o servicio objeto de la contratacin. Se entiende que esta mo-
parte de las labores permanen-
tes de la empresa y que requieran dalidad contractual no puede ser empleada para labores de na-
un plazo determinado, sustenta- turaleza permanente que podran ser realizadas por un traba-
do en razones objetivas jador estable, sino que se trata ms bien de una modalidad
contractual que le permite al empleador dar cobertura a aque-
llas labores temporales o estrictamente especializadas que no forman parte de las labores
permanentes de la empresa y que requieran un plazo determinado, sustentado en razones ob-
jetivas, que puede ser renovado en la medida en que las circunstancias lo ameriten.
10. Mediante decreto de fecha 3 de julio de 2013 (ff. 2 a 5 del cuaderno del TC), esta Sala or-
den a la empresa demandada que presente copia certificada de los contratos de trabajo sus-
critos por el demandante, bajo apercibimiento de tenerse por ciertos los hechos expuestos
en su demanda. Como se aprecia del cargo que obra a fojas 5 del cuaderno del TC, dicha re-
solucin fue notificada a la emplazada el24 de julio de 2013 y, pese al tiempo transcurrido,
hasta la fecha no cumplen el mandato. Al respecto, debe recordarse que constituye un prin-
cipio procesal que la carga de la prueba le corresponde a quien afirma un hecho; por ende, si
la sociedad emplazada asegura que los contratos de trabajo para servicio especfico fueron
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suscritos con todas las formalidades de ley, debi probar dicha afirmacin presentando en el
proceso todos los contratos.
11. A mayor abundamiento, a fojas 5 obra el certificado de trabajo en el que se consigna que el
actor se desempe como operario en el Departamento de Procesos Metalrgicos-Planta San
Expedito; a fojas 8 figura la Constancia de Actuacin Inspectiva, de la que se desprende que
el inspector de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo del Gobierno Re-
gional de Paseo concluye que el recurrente tena un contrato de trabajo de duracin indeter-
minada y que mantuvo su vnculo laboral vigente hasta el 4 de octubre de 201 O. Finalmente,
a fojas 10 obra la prrroga del contrato de trabajo del demandante hasta el24 de setiembre
de 2010, en la que se consigna (clusula primera) que viene laborando para la emplazada en
la modalidad para servicio especfico desde el 7 de setiembre de 2009.
12. Por consiguiente, al no haber presentado la parte demandada
/ FUNDAMENTO
PRINCIPAL las copias certificadas de los contratos de trabajo suscritos por
Tras no acreditar el demandado el accionante, pese a que le fueron requeridos, ni haberse acre-
el contrato de trabajo y la causa ditado debidamente en autos la existencia de una causa obje-
objetiva de la contratacin, evi- tiva de un contrato de trabajo modal, adems de haberse pro-
denci la existencia de simula-
cin, por lo que se debe consi- bado que el actor mantuvo vigente su vnculo laboral hasta el
derar el contrato de trabajo como 4 de octubre de 2010; es decir, despus de la fecha de venci-
de duracin indeterminada miento de su contrato de trabajo (24 de setiembre de 2010), as
como la existencia de simulacin, este debe ser considerado
como de duracin indeterminada, conforme lo establecen el artculo 4 y los incisos a) y d)
del artculo 77 del Decreto Supremo N 003-97-TR. Por esta razn, el recurrente solo poda
ser despedido por una causa justa relacionada con su conducta o capacidad laboral. Siendo
as, la ruptura del vnculo laboral, sin expresin de causa justa, tiene el carcter de un despi-
do arbitrario, frente a lo cual procede la reposicin como finalidad eminentemente restituto-
ria de todo proceso constitucional de tutela de derechos fundamentales.
13. Por lo expuesto, esta Sala estima que en el presente caso se ha configurado un despido incau-
sado, violatorio de los derechos constitucionales al trabajo y a la proteccin adecuada contra
el despido arbitrario, reconocidos en los artculos 22 y 27 de la Constitucin.
14. En la medida en que en este caso se ha acreditado que la enti-
/ FUNDAMENTO
PRINCIPAL dad demandada ha vulnerado los derechos constitucionales al
Corresponde ordenar la reposi- trabajo y a la proteccin adecuada contra el despido arbitrario,
cin del demandante como tra- corresponde ordenar la reposicin del demandante como tra-
bajador a plazo indeterminado bajador a plazo indeterminado en el cargo que vena desempe-
en el cargo que vena desempe-
ando o en otro de similar cate- ando o en otro de similar categora o nivel, en el plazo de dos
gora o nivel das, bajo apercibimiento de que el juez de ejecucin imponga ;
las medidas coercitivas previstas en los artculos 22 y 59 del ~
1
Cdigo Procesal Constitucional. ~
}~
15. Respecto a la pretensin de pago de las rerimneraciones dejadas de percibir e intereses, debe *
sealarse que estas tienen naturaleza indernnizatoria y no restitutoria, por lo que correspon- ~
de que sean desestimadas y dejar expedita la va para que el demandante acuda al proceso a
que hubiere lugar.
16. Por lo que se refiere al pago de los costos y las costas procesales, corresponde abonarlos con-
forme al artculo 56 del Cdigo Procesal Constitucional.
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Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la autoridad que le confiere la Constitu- Consecuentemente, se ha producido un despido arbitrario, lesivo para el derecho del trabajo,
cin Poltica del Per. frente a lo cual procede la reposicin con la finalidad restitutoria de todo proceso constitucional
HA RESUELTO que tutela los derechos fundamentales.
l. Declarar INFUNDADA la excepcin de falta de legitimidad para obrar del demandante de-
ducida por la emplazada. JURISPRUDENCIA APLICABLE A OTROS CASOS
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2. Declarar FUNDADA en parte la demanda, en lo que respecta a la afectacin de los derechos

al trabajo y a la proteccin adecuada contra el despido arbitrario; en consecuencia, NULO El presente pronunciamiento ser aplicable para otros casos donde el trabajador solicite la
el despido arbitrario del demandante. reposicin al centro de trabajo por haber sido despedido de forma arbitraria. Cabe sealar que
3. ORDENAR que la empresa Volcn Compaa Minera S.A.A. reponga a don Alex Joel Sil- se evidencia la desnaturalizacin del contrato de trabajo si, tras el trmino del contrato de tra-
vestre Ramrez como trabajador a plazo indeterminado, en su mismo puesto de trabajo o en bajo, el trabajador contina prestando servicios a la empresa empleadora.llll
otro de igual o similar nivel, en el plazo de dos das, bajo apercibimiento de que el juez de
ejecucin aplique las medidas coercitivas prescritas en los artculos 22 y 59 del Cdigo Pro-
cesal Constitucional, con el abono de los costos y costas procesales.
4. Declarar IMPROCEDENTE la demanda en el extremo referido al pago de las remunera-
ciones dejadas de percibir e intereses.
Publquese y notifiquese.
SS. MIRANDA CANALES; LEDESMA NARVEZ; BLUME FORTINI

COMENTARIO

Con base en el pronunciamiento realizado por el Tribunal Constitucional coincidimos con la

apreciacin realizada por el Colegiado, puesto que se demostr que el trabajador prest ser-
vicios luego de terminar el contrato de trabajo de servicio especfico u obra. Adems la parte
demandada no present las copias certificadas de los contratos de trabajo suscritos por el aedo-
nante, pese a que lefiteron requeridos, ni haberse acreditado debidamente en autos la existencia
de una causa objetiva de un contrato de trabajo modal.
En el presente caso, el demandante solicit que se le reponga en el cargo que vena desempe-
ando antes de la fecha del cese, debido a que haba sido despedido de forma arbitraria por la
demandada, considerando de esta manera que se haba vulnerado el derecho al trabajo.
El Tribunal Constitucional seala que esta modalidad contractual no puede ser empleada para
labores de naturaleza permanente que podran ser realizadas por un trabajador estable, sino
que se trata ms bien de una modalidad contractual que le permite al empleador dar cobertura
a aquellas labores temporales o estrictamente especializadas que no forman parte de las labores
permanentes de la empresa y que requieren un plazo determinado, sustentado en razones objeti-
vas, que puede ser renovado en la medida en que las circunstancias lo ameriten.
Cabe acotar que la "justificacin de la existencia de las razones que determinan la necesidad de
la contratacin temporal es una exigencia que debe cumplirse en el acto mismo de la celebra-
cin del contrato, mediante la consignacin expresa en su texto de la causa objetiva pertinente,
como lo prescribe el artculo 72 del Decreto Supremo No 003-97-TR 1 ".

STC Exp. W 01181-2012-PAITC.

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