Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social - FONCODES

PROCESO CAS N 006-2017

JEFE/A DE LA UNIDAD TERRITORIAL PASCO - DIRECCION EJECUTIVA

I. GENERALIDADES

1.
Objeto de la convocatoria
Seleccionar un/a (01) profesional que brinde el servicio descrito para la Direccin Ejecutiva segn las condiciones del
servicio que se detallan en el presente requerimiento.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin Ejecutiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos

4. Base legal
a.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mnima de ocho (08) aos en el sector pblico o
privado.
Experiencia mnima de tres (03) aos en cargos similares o de
jefatura relacionada con proyectos, en el sector pblico o
privado, de los cuales dos (02) en el sector pblico
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Ttulo profesional universitario en Economa o Ingeniera
nivel de estudios Agrcola o Agronoma o ingeniero civil, colegiado.
Estudios de Maestra concluidos en gestin pblica, Desarrollo
rural, Agro negocios, Administracin, Gerencia Social o
similares.
Capacitacin (Se consideran las capacitaciones de los De preferencia en algunas de las materias siguientes: Proyectos
ltimos cinco aos) de Inversin Pblica, Planificacin, Gestin y Polticas Pblicas,
Programas Sociales, Desarrollo Rural o materias afines

Habilidades Orientacin a resultados

Comunicacin efectiva
Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Innovacin y mejora continua
Liderazgo
Sentido de urgencia
Planificacin u organizacin
Pensamiento Lgico
Bsqueda de informacin

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Representar al programa ante las autoridades de su mbito, con autorizacin expresa de la Direccin
Ejecutiva y en coordinacin con sta.
 b. Planear, programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de la Unidad
Territorial, para el logro de las metas asignadas en los programas y proyectos de generacin de
oportunidades econmicas, inversin facilitadora de oportunidades econmicas.

c. En el marco de los objetivos estratgicos institucionales, proponer e implementar las estrategias del
programa con un enfoque de desarrollo territorial e inclusin social, en el mbito de la unidad territorial.

d. Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y/o procedimientos del programa,
en el marco de los procesos que se realicen en el mbito de la unidad territorial.
e. Articular, coordinar e implementar las acciones necesarias con entidades pblicas del nivel regional y local,
entidades privadas y sociedad civil, localizadas en el territorio y que sean necesarias para el cumplimiento
de los objetivos y metas del programa.
f. Establecer y proponer las acciones de capacitacin y asistencia tcnica del personal y de los actores vinculados a la
ejecucin de las prestaciones del programa.
g. Difundir las acciones del programa en el mbito de la Unidad Territorial, previa coordinacin con la Direccin
Ejecutiva y en el marco de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa y por el
MIDIS.
h. Proponer a la Direccin Ejecutiva, en el marco de los objetivos estratgicos institucionales, la suscripcin de
convenios y/o alianzas con los gobiernos regionales y locales, y las entidades pblicas y privadas, llevando a cabo la
implementacin de los mismos.
i. Aprobar proyectos, ampliaciones presupuestales, financiamientos y la liquidacin de convenios, de acuerdo a la
normatividad vigente.
j. Gestionar el proceso de transferencia de los proyectos de infraestructura a las entidades receptoras
correspondientes, de acuerdo a la normatividad vigente.
k. Suscribir, modificar y resolver convenios de financiamiento y sus respectivas adendas con instituciones pblicas o
privadas, conforme a los modelos previamente aprobados por la Direccin Ejecutiva.
l. Presentar trimestralmente a la Direccin Ejecutiva un informe tcnico administrativo sobre el avance y resultados
de las actividades que ejecuta o cuando le sea requerido.
m. Presentar denuncias sobre hechos irregulares ante las autoridades correspondientes, y coordinar con la Procuradura
Publica, disponiendo en el marco de sus competencias, el seguimiento de las denuncias y procesos legales.

n. Supervisar la elaboracin, validacin y permanente actualizacin de la informacin que generen las actividades de la
Unidad Territorial, asimismo su transmisin o uso, de acuerdo a los procedimientos aprobados para tal fin.

o. Velar por el registro oportuno y consistente de datos e informacin en los aplicativos informticos institucionales.

p. Garantizar la debida administracin y uso eficiente y racional de los recursos financieros, patrimoniales y humanos
asignados a la Unidad Territorial.
q. Otras que le correspondan conforme a ley, y dems funciones que en el marco de su competencia le sean asignadas
o delegadas por la Direccin Ejecutiva.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Fondo de Cooperacin para el Desarrollo Social - FONCODES -
Direccin Ejecutiva

A partir de la suscripcin por tres (03) meses

Duracin del contrato

S/. 11,000.00 (once mil y 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de Ley. Pago de aguinaldos por

Remuneracin mensual Fiestas Patrias y Navidad conforme a los montos establecidos en
las leyes anuales del sector pblico, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

 ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de la Convocatoria 09/01/2017 Direccin Ejecutiva

2 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 17/01/2017 Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

3 Publicacin de la convocatoria en la pgina web de FONCODES 31/01/2017 Unidad de Recursos Humanos

El postulante deber ingresar a la pgina web de FONCODES
(Convocatorias) el da de la publicacin en dicho portal y completar los
datos en el Formato Hoja de vida (ANEXO N 4). Asimismo, debern
31/01/2017 al
4 adjuntar los Formatos 05 y 06 y copia del DNI. El postulante que no Unidad de Recursos Humanos
06/02/2017
presente las declaraciones juradas debidamente firmadas queda
DESCALIFICADO.

SELECCIN

Evaluacin de Hojas de Vida: Verifica lo informado y descrito por el

postulante en relacin al cumplimiento de los requisitos establecidos
5 07/02/2017 Comisin de Seleccin
en la convocatoria, la calificacin ser en trminos de APTO y NO
APTO. Esta etapa tiene carcter eliminatorio y tiene puntaje.

Resultados de la Evaluacin de Hojas de Vida: Los postulantes que no

sean descalificados, como consecuencia de la evaluacin de Hoja de
Vida, pasarn a la etapa de entrevista. Los postulantes que resulten
6 08/02/2017 Unidad de Recursos Humanos
convocados para esta etapa, debern concurrir a la Sede Central o
Unidades Territoriales de FONCODES en la fecha y hora sealada,
portando su DNI.
Entrevista: La entrevista ser realizada por la Comisin de Seleccin.
En esta etapa quien no obtenga un puntaje igual o superior al puntaje
7 09/02/2017 Comisin de Seleccin
aprobatorio ser automticamente excluido. Lugar: Unidad
Territorial Pasco de FONCODES

8 Publicacin de los resultados finales 10/02/2017 Unidad de Recursos Humanos

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13/02/2017 al
9 Suscripcin del Contrato Unidad de Recursos Humanos
17/02/2017

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 50% 25 50
ENTREVISTA 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100%

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
2.- Documentacin a adjuntar (escaneado Formato PDF)
a) DNI vigente
b) Documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida
c) Anexos 5 y 6 (Declaraciones Juradas) debidamente suscritas
 El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de todos los requisitos mnimos sealados en la
convocatoria, as como los indicados en la Ficha del Postulante ser DESCALIFICADO. El sustento de la Hoja de Vida
debe acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto, caso contrario, se excluir de la calificacin dicho
documento.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
c.
etapas de evaluacin del proceso.
d. Cuando habiendo ganador no se firme el contrato correspondiente

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas