BENEFICIO

Es la utilidad que goza por un servicio realizado durante un tiempo determinado

El bien que se hace en su defecto recibimos de alguien ya sea monetario como no

monetario.

DERECHO

Es la facultad natural que tenemos de hacer lo que queramos siempre que la Ley no lo

prohba y de exigir lo que legtimamente nos corresponde

EMPRESA

Es la persona natural o jurdica autnoma en sus decisiones financieras y de

administracin, propietario(a) o administrador(a) de uno o ms establecimientos

dedicados a la produccin de bienes o servicios, comprendidos en alguna actividad

econmica.

FORMALIZAR

Accin de dar o aumentar la seriedad y estabilidad a una cosa, especialmente a una

relacin entre personas

GRATIFICACIN

Recompensa de un servicio en forma de remuneracin, que se concede por el

desempeo de un servicio. Tienen derecho los trabajadores cuando se establece en

convenio colectivo o por acuerdo del empresariado y los representantes de los

trabajadores.

Por ejemplo, hay convenios que con ocasin de las fiestas navideas fijan una

gratificacin.

MYPE
Siglas de Micro y Pequea Empresa, es la unidad econmica constituida por una

persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial,

definicin contemplada en la Ley N 28015 Ley de Promocin y Formalizacin de la

Micro y Pequea Empresa.

LABORAL

Se refiere a la labor de las personas, o a su trabajo o actividad legal remunerada. El

hombre para satisfacer sus necesidades debi, desde su aparicin sobre la Tierra,

emplear su fuerza o su capacidad creativa, para extraer de la naturaleza los recursos

necesarios, o modificar lo que el medio le ofreca, para su provecho.

LEY

La ley es una norma jurdica dictada por una autoridad pblica competente, en general,

es una funcin que recae sobre los legisladores de los congresos nacionales de los

pases, previo debate de los alcances y el texto que impulsa la misma y que deber

observar un cumplimiento obligatorio por parte de todos los ciudadanos, sin excepcin,

de una Nacin, porque de la observacin de estas depender que un pas no termine

convertido en una anarqua o caos.

REMUNERACIONES

Sueldos, salarios y prestaciones en dinero, pagados a los trabajadores que dependen de

un empleador.

TRABAJO

El trabajo es un derecho y deber social, no es mercanca; exige respeto para la libertad y

dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la

salud, y un nivel econmico decoroso para el trabajador y para su familia.

VACACIONES
Es un derecho que se disfruta proporcionalmente al tiempo trabajado.

El periodo que corresponde a cualquier trabajador/a se calcula teniendo en cuenta que el

periodo completo de vacaciones previsto en el Estatuto de los Trabajadores es como

mnimo de 30 das naturales por ao de trabajo, por lo que se disfrutara por cada mes

trabajado dos das y medio de vacaciones, salvo que en convenio colectivo se tenga

estipulado un periodo vacacional superior.