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Los Nuevos Paradigmas del Conocimiento y el En este caso, lo mejor que podemos hacer es

Desarrollo Humano adaptarnos y organizar esas transformaciones en


nuestra estructura interna, en nuestra mente, as como
Deberamos estar verdaderamente sorprendidos por lo en nuestras relaciones empresariales con el mercado
que est pasando Y si no me crees, lee las en el que estemos inmersos.
siguientes lneas.
Las organizaciones ms inteligentes cambiarn antes,
En los ltimos aos se han generado una serie de asegurndose as un lugar en el futuro y sern ellas
cambios verdaderamente impresionantes, tanto de quienes liderarn el mercado (piensa nada ms en lo
orden tecnolgico como de desarrollo personal y que estn haciendo empresas como Google o Apple).
profesional. Estos cambios cambian de manera radical Naturalmente, las que no cambien no lo tendrn
la manera en que debemos plantearnos nuestro garantizado.
crecimiento y desarrollo personal y profesional
Estas son algunas opciones que podemos desarrollar:
Por mencionar slo algunos ejemplos en el orden
tecnolgico, actualmente ya desaparecieron formatos Renovarnos constantemente. Tanto en nuestra
de reproduccin de pelculas como VHS y Beta, estructura empresarial como en nuestro desarrollo
sustituidos por los famosos DVD, as como el formato personal, liderando nuestra organizacin, colaborando
de audiocassettes por el Disco Compacto (CD), y ni y aportando a la empresa en la cual prestamos
hablar de los dispositivos USB porttiles o de los nuestros servicios, por medio de la actualizacin
BlackBerry, Palm, iPhone o iPod Touch o las nuevas permanente.
cmaras de Sony que toman la fotografa al momento
de sonreir. Increble, no? Estas tecnologas traen
grandes adelantos que simplifican y facilitan, de alguna
manera, la vida de los usuarios. Introducir novedades en nuestra vida. No podemos
continuar haciendo siempre lo mismo, debemos buscar
Por otro lado, en lo que se refiere al mbito de la una evolucin tanto personal, como profesional.
biologa, se han realizado una serie de
descubrimientos acerca del funcionamiento de nuestro Mejorar y crecer como seres humanos. Actualmente se
cerebro que tambin asombraran a ms de uno, y estn dando a conocer diversas tecnologas que
esto es slo el principio. Al respecto podernos potencian nuestro cerebro y nuestra mente. Si
mencionar que a principio de las dcadas de los 50 y aprovechamos en nuestro favor estas tecnologas del
60, los cientficos estimaban la capacidad utilizada de desarrollo humano podremos continuar siendo lderes
nuestro cerebro en 50%; para los 70, el clculo se de nuestra propia vida y en consecuencia, de las
situ en 10%; en los 80, y ante los nuevos organizaciones de las cuales formamos parte.
descubrimientos que se estaban realizando, dicho Saber crear nuestro propio futuro. Hace muchos aos,
porcentaje se ubic en 1%. Ahora, en estos momentos a fines de la dcada de los 50, en una importante
(primer dcada del siglo XXI), la cifra es universidad estadounidense le preguntaron a los
verdaderamente para sorprender a muchos, ya que se egresados de cierta generacin si tenan un plan de
afirma que estamos utilizando apenas el 0.01% de vida, es decir, si tenan definido lo que queran hacer
nuestra verdadera capacidad cerebral. Sinceramente con su vida y si esos propsitos o metas los tenan por
no se que tan cierta sea esta cifra, pero lo que si me escrito. Slo 3% contest afirmativamente; 20 aos
queda claro es que estamos sub-utilizando nuestro despus volvieron a encuestar a los mismos
potencial cerebral, no lo crees t as? egresados y la informacin que obtuvieron los
En esta poca llena de cambios y donde nada investigadores fue sorprendente. Ese 3% por ciento
permanece esttico, la tecnologa y el conocimiento que s haba definido su plan de vida por escrito vala,
humano se desarrollan de manera constante. Se sabe econmicamente hablando, ms que el 97 por ciento
que este ltimo, hasta antes del fin del siglo XX, se restante, pero no slo eso, sino que tambin gozaban
vena duplicando aproximadamente cada cuatro aos y de mejor salud y sobre todo, eran felices con lo que
se estima que en estos momentos, de acuerdo con los hacan.
cientficos, dicho conocimiento se est duplicando Estimado lector, te pregunto: sabes cul es tu misin
cada 20 meses y cerca de 2010, lo har cada 180 en este planeta? Tienes definido lo que quieres en la
das. vida? Tiene metas y objetivos por escrito? Si
A partir de hoy y en los prximos aos la evolucin respondes afirmativamente, quiere decir que
tecnolgica ser aun mayor, ms intensa y provocar perteneces a ese selecto 3 por ciento de personas que
cuantiosos cambios en nuestra forma de vida, ya que s consiguen el xito en la vida. Te felicito. En caso
no hay quien impida ese proceso de transformacin.
contrario, ests a tiempo de hacer conciencia de su 2. Programacin Neurolingstica (PNL), para conocer
situacin actual y actuar en consecuencia. cmo funciona nuestro cerebro y generar nuevos
comportamientos.
Tambin hay que tener presente que el xito en el
pasado no garantiza el xito en el futuro. No hay que 3. Gimnasia cerebral, para reactivar ambos hemisferios
dormirnos en nuestros laureles. Tengamos siempre cerebrales.
como fuente de entusiasmo y motivacin el cambio y
no la inmovilidad. Debemos estar siempre abiertos a 4. Fotolectura (PhotoReading) o Lectura Mental, para
las innovaciones, a la adquisicin de nuevos asimilar grandes cantidades de informacin con un
conocimientos, capacidades y habilidades personales. mnimo esfuerzo y en muy poco tiempo.

Esta apertura al cambio deber manifestarse en 5. Control del estrs (distrs) por medio de la relajacin
nuestras creencias actuales, las cuales posiblemente y visualizacin dirigida, para tener claridad mental y
sean limitantes en lugar de impulsoras, y si ese fuera desarrollar la intuicin.
el caso, hay que polarizarlas o sustituirlas por otras
que nos impulsen y motiven. 6. Idiomas, en particular el ingls (con aprendizaje
acelerado), ya que es el idioma de los negocios.
Actualmente se sabe que el conocimiento es y seguir
siendo la base de la creacin de la riqueza, a 7. Inteligencia emocional, para controlar y canalizar las
diferencia del paradigma anterior, en donde la tierra, el emociones de una forma positiva.
trabajo y el capital eran las fuentes de la riqueza. Esto Por tanto, las personas que adquieran, desarrollen y
nos lo demuestra el anlisis contable de varias dominen el conocimiento y la aplicacin de las tcnicas
empresas. Por ejemplo, al comparar el valor en libros descritas estarn ms de un paso adelante respecto a
(valor contable) contra el valor de mercado del precio sus colegas y competidores. Siempre podrn
de las acciones de algunas empresas representativas adelantarse a diversos acontecimientos que de otra
de su sector observarnos lo siguiente: forma no sera posible o se daran cuenta de ello
Empresa Valor en libros contra valor de mercado cuando ya fuera demasiado tarde.

* General Electric 1 : 3 Vale destacar que ninguna de estas tecnologas es


mejor que otra, de hecho se complementan entre s,
* Microsoft 1: 100 permitiendo que las personas que las utilizan sean
ms productivas, eficaces y tambin, ms felices en su
Esto slo demuestra que el poseer, reconocer y quehacer diario, ya que entre sus mltiples beneficios,
desarrollar nuestras capacidades y habilidades la autoestima se ve fortalecida, favoreciendo el
internas nos har destacar en el medio en el que nos desarrollo y crecimiento de las personas.
desenvolvamos, sin importar si somos dueos de una
empresa, directivos o colaboradores. En cualquier Estas tcnicas hacen uso de ese potencial ilimitado
caso, los nuevos paradigmas empresariales estn que todos poseemos, pero que no todos hemos
cambiando de manera drstica la forma en que se aprendido a desarrollar.
realizan los negocios tanto en Mxico como en el resto
del mundo. Cada uno tiene en sus manos la responsabilidad de su
propia vida. Al fin y al cabo, tenemos el mayor de todos
En una ocasin escuch a un expositor decir que para los dones: la capacidad de escoger y decidir nuestros
que en el futuro una persona pueda tener xito y actos, es decir, el libre albedro. Pensamos que el
desarrollar al mximo sus capacidades de estudio y hombre puede y debe escoger y no slo aceptar su
aprendizaje continuo -y por tanto tener xito y felicidad destino, y como miembros de una nueva generacin
en su vida-, debera dominar una serie de tcnicas que empresarial, es nuestra obligacin estar al pendiente
potenciaran el uso de su cerebro. Desde mi punto de de estos nuevos adelantos en el crecimiento del ser
vista, las siguientes tcnicas o metodologas de humano, ya que tenemos la gran responsabilidad de
desarrollo del cerebro humano son las indicadas para ser los lderes del tercer milenio ya sea en nuestra
este fin: casa, en la organizacin en la cual laboramos o en
nuestra sociedad, la cual requiere seres humanos con
una nueva mentalidad, comprometidos con el cuidado
y desarrollo de nuestro planeta.
1. Mapas mentales (Mindmapping), para planear y
organizar ideas, pensamientos. Y t que piensas de todo esto?

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