CIRCULAR

A : TODO EL PERSONAL DE YANACOCHA

DE : GERENCIA DE RELACIONES HUMANAS

ASUNTO: DIRECTIVA SOBRE PROHIBICIN DE JUEGOS OFENSIVOS

FECHA : 28 de diciembre de 2006

El da 18 de noviembre del presente ao, tres trabajadores del rea de

Mantenimiento Mina incurrieron en juegos fsicos y bromas ofensivas,
durante el horario de trabajo. Producto de estas acciones, uno de
ellos, perteneciente a una empresa contratista, sufri una lesin en
la columna y luego de haber sido atendido y evaluado en la Unidad
Mdica, fue derivado oportunamente a una clnica en la ciudad de Lima,
donde se le brind la atencin especializada del caso.

Mientras sucedan dichos actos, otros trabajadores que no

participaron, estuvieron observando los hechos, y no tuvieron la
iniciativa de indicar a los trabajadores involucrados que deban
abstenerse de comportarse de este modo por estar contraviniendo los
reglamentos de la empresa, ni tampoco reportaron este evento a su
supervisor.

Esos hechos lamentables ameritan que recordemos a todos los

trabajadores de Yanacocha, lo siguiente:

1. Estn estrictamente prohibidos los juegos fsicos, bromas y toda

otra accin o menciones verbales que pudiesen afectar la dignidad del
trabajador, dentro de las instalaciones de la empresa o fuera de sta
si los hechos son derivados de la relacin laboral, ms an si
pudiesen poner en riesgo la integridad fsica de los compaeros de
trabajo.

2. Es obligacin de los trabajadores reportar inmediatamente a su

supervisor o a quien haga sus veces, cualquier hecho que involucre
juegos fsicos, bromas o menciones verbales lesivas a la dignidad del
trabajador, de los cuales tomen conocimiento.

3. El incurrir en los actos que hemos mencionado o el no dar aviso

oportuno al supervisor, es una falta de grave que amerita una sancin
disciplinaria conforme establece el Reglamento Interno de Trabajo de
la empresa.

En atencin a los hechos arriba descritos, exhortamos a todos los

trabajadores a tomar una actitud positiva y pro activa en la
prevencin de accidentes.

Atentamente,

JORGE LLUNCOR CARVAJAL

GERENTE DE RELACIONES HUMANAS

MYSRL