Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Dadas las caractersticas del trabajo, quienes laboran en el retail estn expuestos a una serie de enfermedades
profesionales. Es as como las lesiones msculo-esquelticas surgen como las ms frecuentes, imposibilitando
la ejecucin de normal de las actividades.
Es frecuente encontrar estas patologas en grandes ferreteras e hipermercados, especialmente en las cajeras y el sector
de fiambrera, ya que ambas presentan factores de riesgo asociados a la postura que deben adoptar para realizar su
tarea, la que est estrechamente ligada al ritmo impuesto por el proceso de atencin en s y los instrumentos de trabajo.
Por ejemplo, las cajeras pasan demasiado tiempo sentadas, pasando varias horas en esta posicin, lo que es
extremadamente perjudicial para la columna. Esta exposicin se debe principalmente a un diseo deficiente en la
configuracin de la caja registradora, partiendo por la altura del plano de trabajo, la que es asignada arbitrariamente sin
respetar los criterios antropomtricos de nuestra poblacin. Esto tambin sucede en los sectores de fiambrera, donde,
adems de una alta exposicin a movimientos repetitivos, existe manejo manual de carga.
Recordemos que hoy existe una mayor implicancia legal, ya que desde el 2005, la Ley 20.001 (mejor conocida como ley
del saco) obliga a controlar los riesgos asociados al manejo manual de carga. Ms an, el ao pasado se modific el DS
594, incluyendo los movimientos repetitivos dentro de sus riesgos, cambio que ha
sido acompaando este ao por la norma tcnica del MINSAL para su evaluacin y
control.
En las multitiendas, aunque hay mayor libertad de movimiento, los trabajadores deben ejecutar sus actividades laborales
casi completamente de pie. Esto es bastante polmico, ya que existe la Ley N 2.951 (o ley de la silla) que data desde
1914, creada en mayor parte para el comercio. Sin embargo, es muy genrica y slo especifica que debe haber un
nmero suficiente de asientos, pero no describe sus caractersticas, ubicacin, tiempo de uso, entre otros aspectos,
quedando todo a criterio del empleador, quien, si bien muchas veces tiene la voluntad, no posee las competencias
tcnicas para adquirir y distribuir de manera eficaz los asientos para cada funcin.
Algunas recomendaciones generales son:
Ubicar correas transportadoras y scanners frente al trabajador para evitar torsiones de tronco innecesarias.
Contar con lista de precios de productos pesados/voluminosos para ser escaneados sin manipular el producto.
Cabe mencionar que existen otros riesgos importantes en este sector, como por ejemplo, el requerimiento de entregar
una atencin continuada todos los das (incluyendo domingos y festivos), hace necesario el trabajo en turnos,
incorporando horarios prolongados, alteraciones en la vida familiar y social, entre otros. Aquellas personas trabajando en
turno son ms propensas a presentar una LMERT y trastornos psicolgicos.
Asimismo, los incentivos son compensaciones monetarias por alcanzar una meta dentro del proceso, lo que hace que la
persona desmida su esfuerzo en pos de una remuneracin mayor. Tanto el trabajo en turnos como las metas traen
consecuencias a largo plazo, tanto para la salud fsica como la mental, por lo que deben planificarse cuidadosamente para
equilibrar el bienestar y la productividad.
Diciembre 2012
Publicar Comentario