UNIVERSIDAD AUTNOMA

DE NUEVO LEN

Facultad de Derecho y
Criminologa
METODOS ALTERNOS DE SOLUCION
DE CONFLICTOS

Maestra: Susana Cabrera

Nombre: Fernando Orenday Ruiz

Matrcula: 1676992 Aula: 208
MASC - Evaluacin formativas de la unidad 1.
A quines se les conoce como operadores de la paz?
A los negociadores, los mediadores-conciliadores y a los rbitros.

Cmo se puede educar para la paz?

Enseando a las personas que todas somos iguales desde pequeos.

Qu significa que el poder judicial sea insuficiente?

Debido a que estamos frente a una controversia o un conflicto, no ante un litigio.

Explica por qu es difcil el acceso a la justicia.

Porque esta no es igual para todos.

La falta de una profesin, impide a las partes que puedan resolver sus
problemas por medio de los MASC?
Es falso, no hay que esperar a que el sistema judicial brinde ayuda instantnea,
sino ayudarlo y dejar en sus manos los casos verdaderamente difciles, de esta
forma se ciudadaniza la justicia.

Por qu decimos que los MASC son interdisciplinarias?

Porque adoptan materias de otras disciplinas para su ejecucin.

Por qu Argentina es un pas con gran avance en los MASC?

Porque prev la mediacin a conciliacin obligatorio previa a la va judicial.

Explica por qu se dice que Francia est a la vanguardia en los MASC.

La mediacin se inicia con un personaje llamado Ombudsman que acta como
mediador entre los particulares y distintos organismos pblicos.

Explica por qu Nuevo Len es un estado que ha impulsado a los MASC.

Porque a raz de que se implementa la ley, se generaron muchas nuevas
reformas.

Por qu la PROFECO y la COESAMED usan los MASC?

Porque el gobierno mexicano ha impulsado al arbitraje y han desdeado los
dems MASC y se apoya nicamente en instituciones pioneras y precursoras.

Segn Moreno Navarro, qu es la equidad?

La equidad es lo justo pero no lo justo legal, sino lo autnticamente justo respecto
del caso particular; de esto se desprende la mxima.

Por qu la voluntad de las partes ayuda a la justicia?

Porque ellos mismos establecen cules son sus derechos y obligaciones ante un
conflicto.
Por qu la transformacin de los conflictos es un medio para alcanzar la
paz?
Si aplicamos la teora de las 3 R podemos transformar un conflicto
(reconciliacin, reconstruccin y resolucin) esto nos ayuda a trascender los
objetivos de las partes en conflicto y al definir otros objetivos.

Por qu el conflicto social afecta a los individuos?

Porque de no solucionarse se convierte en un obstculo para la interaccin de los
individuos.

Cmo influyen los negociadores, los mediadores-conciliadores y los

rbitros en la instauracin de la paz social?
Apoyando a terceros en la solucin de conflictos, aportando frmulas de
autocomposicin para que las partes puedan arribar a una solucin o, tratndose
del arbitraje, puedan solucionar el problema siendo actores sociales y promotores
de una cultura de paz y no violencia.

Explica brevemente los elementos de la crisis de la justicia.

El Poder Judicial no se da abasto para cumplir la demanda de resolucin de litigios
que le exige la sociedad.
Hay difcil acceso a la justicia.
La ignorancia y el escaso conocimiento de los MASC.
Los abogados que ven ms por el beneficio econmico.
Los dems profesionales en otras reas del conocimiento que creen que, por no
ser especialistas en leyes, no pueden resolver sus problemas.

Da un ejemplo de multidisciplinariedad de las MASC.

Varias disciplinas que se unen para poder resolver un problema o conflicto.
(Diferentes disciplinas)

Da un ejemplo de la interdisciplinariedad de las MASC.

Cuando un doctor se apoya en un abogado o psiclogo para as resolver un
conflicto con ayuda. (Se unen disciplinas)

Menciona dos caractersticas de las normas que regulan los MASC en

Mxico que consideres ms importantes.
La ley para el dilogo y la conciliacin y la paz.

Por qu Nuevo Len es un estado vanguardista en las MASC?

Por el gran nmero de iniciativas que han implantado los mtodos alternos y el
curso de MASC que imparte la UANL.

Cules son tus conceptos de justicia y equidad?

Equidad para m es buscar la igualdad entre los miembros de la sociedad; justicia
yo lo veo como una idea subjetiva, lo que puede ser justo para una persona puede
ser demasiado cruel para otra o muy ligera para un tercero.
Por qu se considera que los MASC nos acercan a la justicia y a la
equidad?
Los MASC nos hacen pensar que la justicia es ms equitativa cuando las partes
resuelven sus diferencias con base en un procedimiento no adversarial, y no
cuando se someten a un proceso judicial que aplica de manera estricta el derecho.

Describe qu es la paz y su relacin con los MASC.

Equilibrio dinmico de factores polticos, sociales, culturales y tecnolgicos. Los
MASC indican que el pleno desarrollo de una cultura de paz va estrechamente
ligado al dilogo, negociacin, la formacin de consenso y a solucionar de forma
pacfica los conflictos.

MASC - Evaluacin Formativas unidad 2.

Cul es el beneficio que otorgan los MASC al solucionar el conflicto?
Ofrecen maneras diferentes de aclararlos antes de recurrir a la ley.

Qu son los conflictos competitivos?

La victoria de una parte est condicionada a la derrota de la otra.

Qu son los conflictos perturbadores?

No les gusta ganar, lo que buscan es expulsar o daar al contrario.

Qu son los conflicto irreales?

Los que se basan en una comunicacin errnea.

Qu son los conflictos funcionales?

Son de intensidad moderada y buscan el mejor funcionamiento de las partes.

Qu son los conflictos disfuncionales?

Tensionan la relacin de las partes y afectan su desarrollo normal.

Cuntos tipos de conflictos hay? Selalos.

Con uno mismo, matrimonial, vecinal, escolar, laborales, de recursos escasos,
intereses, objetivos, poder, dominacin, competicin, autoestima, identidad,
expectativas, valores, creencias, principios.

Menciona las caractersticas del conflicto.

Es dinmico, impreciso, inestable y complejo.

Indica los elementos del conflicto.

Actores, discrepancia, poder, mapa, comunicacin, cultura, miedo, emociones y
sentimientos, intereses.

Qu es el poder?
Es el punto de un conflicto y un factor determinante para su proceso.

Indica las etapas del conflicto?

Nacimiento, estallido, escaladas y desescaladas.

Qu son las escaladas y desescaladas?

Cuando crecen las conductas incompatibles (escaladas) y cuando se reduce
cuando llegas a la etapa del conflicto (desescaladas).

Describe las fases del conflicto?

Inicio del conflicto, desarrollo del conflicto, mtodos alternos de solucin de
controversias, fin del conflicto.

Por qu la comprensin del conflicto es multidisciplinario?

Por la forma en la que nos enfrentamos y principalmente como lo resolvemos para
recuperar la armona que exista antes de que se presentara el problema.

Define, qu es el conflicto?
El conflicto es una situacin en que dos o ms individuos con intereses
contrapuestos entran en confrontacin oposicin o emprenden acciones
mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, daar o eliminar la parte
rival, incluso cuando tal confrontacin sea verbal, para lograr as la consecucin
de los objetivos que motivaron dicha confrontacin.

Qu es la teora del conflicto?

Las ciencias sociales estudian al hombre y su comportamiento. Entre ellas hay un
punto de encuentro porqu esta afecta todas las dimensiones de estudio de
hombre: el conflicto.

Ejemplifica un conflicto perturbador y un conflicto irreal.

Perturbador: cuando alguien se pelea a golpes con una persona slo con el fin de
herirlo o matarlo sin razn.
Irreal: cuando en una discusin hay un malentendido y empiezan a pelear por este
mal entendido que ni siquiera es real.

Ejemplifica el tipo de conflicto matrimonial y clasifcalo como disfuncional,

agresivo o inflexible.
Cuando existe alguna infidelidad en el matrimonio de cualquier parte ya sea del
esposo o esposa, se entera la vctima, hay gritos, agresiones fsicas. Sera
agresivo.

Ejemplifica el tipo de conflicto de poder y clasifcalo como flexible y

competitivo.
Cuando los candidatos para presidente luchan por ganar la presidencia y hacen
muchas cosas para demostrar que uno de ellos tendra ms poder que el otro.

Por qu el conflicto es dinmico?

Porque no se mantiene esttico durante su existencia, debido a que es producto
de la interaccin humana.

Explica y ejemplifica los actores de conflicto.

Individuo, cuando una persona tiene problemas para expresarse y se queda con
todo adentro. Dos o ms, porque interactan, y tercero porque se puede pelear no
slo entre ellos pero ya con otros grupos e involucran a muchas personas.

Ejemplifica un mapa.
Cuando dos personas ven por la misma ventana y una mira al cielo, los pjaros y
las nubes en tanto la otra se concentra en el trfico y la prisa de la gente. La
primera refiere una visin tranquilizante y la segunda una visin angustiante.

Ejemplifica las escaladas y desescaladas.

Cuando una discusin es tranquila pero de repente tiene mucha intensidad y se
llega a gritos y golpes y ms tarde se vuelve a tranquilizar todo.

MASC - Evaluacin formativa de la unidad 3

Qu es negociacin?
Es un proceso durante el cual dos o ms partes con un problema comn,
mediante el empleo de tcnicas diversas de comunicacin, buscan obtener un
resultado o solucin que satisfaga de una manera razonable y justa sus objetivos,
intereses, necesidades y aspiraciones.

Por qu un negociador no debe aprender a mentir y manipular para lograr

los acuerdos, aun cuando se suponga que debe lograr su objetivo a toda
costa?
Porque al momento de conseguir la negociacin, despus de un tiempo pude que
se descubran sus mentiras y que no paso lo acordado.

Por qu es importante el proceso de comunicacin en la negociacin?

Porque sin comunicacin no hay negocios. Por la comunicacin se expresan y se
comprenden los objetivos, los intereses y deseos de las partes negociadoras, los
acuerdos a los cuales llegar en una negociacin.

Por qu la persuasin es una destreza que debe tener un negociador?

Porque busca ganar la voluntad de la contraparte a travs del razonamiento u
otras formas de convencimiento en el plano de la subjetividad, para saber
convencer y utiliza con cada interlocutor los argumentos ms apropiados.

Por qu la meticulosidad es una destreza que debe tener un negociador?

Porque recaba toda la informacin disponible, define con precisin su estrategia y
objetivo; da negacin; no deja nada al azar.

Por qu la persistencia es una destreza que debe tener un negociador?

Porque el negociador ha de persistir en su empeo e incluso contar con fortaleza
fsica, para superar la fatiga, el desnimo y dems obstculos que pueden
presentarse.

En qu consiste el estilo de negociar Bulldog?

En decir exactamente qu quiere y se empeara en tratar de obtenerlo.

En qu consiste el estilo de negociar Ciervo?

En mostrar personalidades relativamente pasivas y poco confiadas; trata de evitar
el conflicto y confrontacin.

En qu consiste el estilo de negociar Transador?

En encontrar algn tipo de solucin que satisfaga parcialmente a ambas partes.

Cmo es el tipo de negociacin de confrontacin?

Este tipo de negociacin donde la condicin que impera es del tipo ganador-
perdedor. Quiere decir que todo lo que gana uno lo pierde el otro.
Cmo es el tipo de negociacin razonada?
Es la que busca solucionar cuestiones de fondo sobre las que existen diferencias
apreciables.

Cmo es el tipo de negociacin multilateral?

Es en la que el procedimiento es ms complejo y dicha complejidad aumenta
conforme intervienen ms partes.

Explica la tcnica Respect.

Este sistema se divide en siete pasos, al igual que el sistema Harvard, pero con
otra temtica. Respect significa respeto. Aqu, los negociadores avanzan y
retroceden entre las siete etapas que lo componen, dedicando periodos variables
a cada una. En cada fase se usan talentos y habilidades diferentes, lo cual
significa que en cuanto se identifica el paso en que se encuentra, se est en
condiciones de decidir el curso de accin.

Explica la tcnica PI.

Desempea un papel al permitir a la fundacin lograr sus objetivos.

Explica qu se entiende por relacin en el sistema Harvard.

Que una negociacin habr producido un resultado mejor en la medida en que las
partes hayan mejorado su capacidad para trabajar conjuntamente. Las
negociaciones ms importantes se realizan con las personas o instituciones con
las cuales hemos negociado antes y volvemos a hacerlo.

Quines son los principales actores en el procedimiento de negociacin?

Son individuos, grupos, organizacin y pases.

Por qu el negociador debe ser un especialista?

Porque negociacin suele suponer un procedimiento de comunicacin que coloca
a las partes en contacto y dichas partes son los nicos actores del proceso, en
diferentes caso y por diversas, otros intervienen o participan en el procedimiento
e influyen en mayor o menor medida en el procedimiento y los resultados.
Cuntos perfiles de negociador hay?
17 perfiles.

Cuntos estilos de negociacin hay?

Transado y suave.

Cul es el tipo de negociacin cuyo ejercicio es siempre en dos vas?

Bilateral.

Por qu se dice que el sistema PI se enfoca principalmente a la preparacin

de la negociacin?
Porque el sistema del cliente combativo comprende la identificacin de un cliente
que se confa y se vuelve combativo, propone ocho pasos para enfrentarse al
cliente.

Qu son los intereses y cuntas clases hay en el sistema Harvard?

Sus necesidades, deseos, misiones, aspiraciones, valores, preocupaciones o
temores de las partes. Hay siete clases; intereses fundamentales, intereses de
procedimiento, intereses psicolgicos, intereses comunes, intereses
complementarios, intereses conflictivos e intereses diferentes.

Cmo se elabora el MAPAN segn el sistema Harvard?

1. Haz un listado de las acciones que tendrs que llevar acabo si no
concluyen las negociaciones con un acuerdo.
2. Mejora alguna de las ideas ms prometedoras y convirtelas en opciones
prcticas.
3. Selecciona tentativamente la opcin que te parezca mejor
Explica la diferencia entre crear valor y reclamar valor en el sistema Harvard.
Los que crean el valor: son creativos y cooperadores con los contrarios y los que
reclaman el valor: ven la creacin como algo ingenuo y dbil para ellos la
negociacin es un duro regateo.

Explica la importancia del compromiso en el sistema Harvard.

Los compromisos son planteados verbales o escritos que especifican lo que una
parte har o no har. Podramos llamarlos del contrato. Pueden efectuarse en el
curso de la negacin. En general, el acuerdo ser mejor en la medida en que las
promesas tengan planteamiento, estructuracin y hayan sido sealadas para que
se conviertan en acuerdos duraderos de fcil comprensin y verificables.

MASC - Evaluacin formativas de la unidad 4

Por qu se dice que el procedimiento de mediacin es ms dctil que los

otros medios alternos?
Da mejores resultados en menor tiempo.

Cul es el concepto de mediacin segn Falcon?

Es un procedimiento no adversarial en que un 3 ero neutral ayuda a que estas
encuentran el punto de armona en forma cooperativa y solucionen su conflicto.

Qu significa la imparcialidad y la neutralidad en un mediador?

El primer significa que el mediador no deber externar opiniones tendenciosas
inclinarse por alguna de las partes o negociadores. La neutralidad alude al
comportamiento y a la relacin entre mediador y los contendientes.

Escribe el concepto de mediador.

Se define mediador como un prestador de servicios capacitado para facilitar la
comunicacin entre las partes que intervienen en un conflicto para que puedan
genera soluciones y adaptar la ms satisfactoria.

Escribe en concepto de conciliador.

Es el mtodo alterno mediante el cual uno o ms prestadores de servicios de
mtodos alternos intervienen para facilitar la comunicacin entre os participantes
en el conflicto y proponen recomendaciones o sugerencias que les ayude a
solucionarlo total o parcialmente.

Qu es la mediacin optativa?
Se da cuando la ley confiere la opcin de someterse a ella o a la otra parte, pero
esa alternativa es vincula mente para esta ltima.
 Qu es la mediacin comunitaria?
Consiste en aplicar la tcnica para resolver problemas comunitarios.

Qu es la mediacin familiar?
Los conflictos familiares son los ms solucionables por este medio, puesto que la
mayora de los casos el factor humano es determinante.

Define el modelo Harvard.

Trata de satisfacer los intereses de las partes con un propsito ms enfocado a
tratar de ampliar la torta y menos en la comunidad que tratan los otros modelos.

Define el modelo circular narrativo.

Esta es cuando se entiende como un todo, incluyendo los elementos verbales.
Elementos para-verbales, y la interaccin, de tal manera que cualquier elemento
comunica, teniendo como objetivo cambiar las narraciones de las partes en el
proceso, para poder lograr el acuerdo.

Qu es la confidencialidad en la mediacin?
Significa que ninguna revelacin efectuada durante el procedimiento se podr
divulgar o utilizar en algn proceso, ni generara consecuencias econmico-
sociales.

Qu es la flexibilidad en la mediacin?
Las reglas a las cuales se someten las partes podrn aplicarse con libertad y ser
modificadas siempre y cuando ambas partes estn de acuerdo.

Escribe cinco ventajas del uso de la mediacin.

Desahogo o alivio de la carga de trabajo de los tribunales.
Ahorro de tiempo en la resolucin del conflicto.
Ahorro de dinero en pronta recuperacin.
Promocin de la colaboracin entre las partes.
 Soluciones satisfactorias para ambas partes.
Explica el desahogo en el procedimiento de mediacin.
El objetivo es que las partes se escuchen con atencin, que hablen con claridad y
determinacin.

Explica el establecimiento de intereses y necesidades en el procedimiento

de mediacin.
Es la razn por la que l mediacin es un medio efectivo para solucionar disputas,
puesto que permite que las partes lleguen por ellas misma al fondo de las
instituciones que generan el conflicto.

Qu es la mediacin?
Se define mediador como un prestador de servicios capacitado para facilitar la
comunicacin entre las partes que intervienen en un conflicto para que puedan
genera soluciones y adaptar la ms satisfactoria.

Qu es la conciliacin?
Es el mtodo alterno mediante el cual uno o ms prestadores de servicios de
mtodos alternos intervienen para facilitar la comunicacin entre os participantes
en el conflicto y proponen recomendaciones o sugerencias que les ayude a
solucionarlo total o parcialmente.

Escribe ocho cualidades que debe de tener un mediador.

Absoluta imparcialidad.
Capacidad de escuchar.
Sentido comercial.
Sentido del humor.
Paciencia.
Flexibilidad.
Habilidad para negociar.
Cualidades de liderazgo.
Qu es la mediacin voluntaria o privada?
Ocurren cundo las partes se someten a la mediacin por decisin propia.

Qu es la mediacin penal?
Las leyes prevern mecanismos alternativos de solucin de controversias, en la
materia penal regularan su aplicacin, aseguraran la reparacin del dao y
establecern los casos que requiere supervisin judicial.

Cules son las caractersticas del sistema Harvard?

Separa las personas del problema, concentrarse de los intereses, generar
opciones de mutuo beneficio, insistir en que los criterios sean objetivos.

Explica el modelo Transformativo?

No solo promueve acuerdos y mejora las relaciones sino que tambin puede
transformar la vida de los individuos, el conflicto se vuelve una oportunidad de
crecimiento y trasformacin.

Explica los tres aspectos esenciales de la confidencialidad.

Frente a terceros: las partes firman un convenio de confiabilidad y el
mediador nada podr revelar de lo ocurrido durante el procedimiento.
Frente a la contraparte: cuando el mediador recibe la informacin especfica
o detallada sobre el conflicto por parte de un interesado, no podr revelarla
al otro, a menos de que se lo permitan.
Frente al mediador: cuando este actu en un procedimiento determinado,
no podr conocer la ocasin subsiguiente en otra instancia, ya sea como
juez o abogado.
Qu es la autocomposicin?
Consiste en la terminacin del conflicto por voluntad de las partes.

Qu es la intervencin inicial del mediador?

El mediador debe presentarse y explicar en qu consistir el procedimiento y las
caractersticas de la medicin en un mnimo tiempo, asimismo presentara a las
partes en conflicto cuando no se conozcan y estas deban exponer su visin del
conflicto.

MASC - Evaluacin formativas de la unidad 5

Qu organismos Internacionales han difundido e implementado el arbitraje

mundialmente?
La (CCI) LA Cmara de Comercio Internacional, Asociacin Americana de Arbitraje
(AAA), La Comisin de las Naciones Unidas.

Qu es el arbitraje?
Es un procedimiento en el cual dos o ms partes piden a un rbitro que resuelva
un conflicto que ellas no pueden resolver y le dan poder para hacerlo.
Procedimiento heterocompositivo, porque interviene un tercero o arbitro
encargado de resolver el conflicto.

En qu principio legal se basa el arbitraje?

Se basa en el principio de autonoma de la voluntad, si alguna de ellas no est de
acuerdo en someterse a un medio alterno de solucin de controversias, no habr
quien la obligue, a menos que haya suscrito una clusula de mediacin-
conciliacin o de arbitraje.

En qu teoras se basa el arbitraje?

En la teora privatista o contractualista, la jurisdiccional o procesal y la teora mixta.

Qu cualidades debe tener un rbitro?

Debe ser una persona fsica o moral con responsabilidad y que no tenga que ver
con las partes.

Qu es un arbitraje de derecho?
Es cuando en la clusula arbitral del contrato se especifica qu norma regir el
arbitraje.

Qu es un arbitraje de equidad?
Cuando la norma aplicada al arbitraje es la experiencia internacional.

Qu es un arbitraje institucional?
Cuando en la clusula arbitral del contrato se especifica qu institucin
administrar el arbitraje.
Qu es un arbitraje ad-hoc?
Cuando la clusula arbitral no especifica un procedimiento. Las partes lo
determinan e implementan.

Explica el arbitraje de consumo.

Este tipo de arbitraje es administrado por la procuradura federal del consumidor y
ha sido el precursor de los diversos precedentes judiciales. Incluye empresarios y
en este caso el problema se genera cuando un consumidor no est de acuerdo
con el producto adquirido.

Qu significa que el arbitraje tenga carcter desnacionalizado?

En la mayora de los casos el rbitro se basa en los usos y las costumbres del
comercio internacional a diferencia del juez.

Por qu el arbitraje otorga una seguridad jurdica?

El laudo es un vinculante, lo que significa que obliga a las partes.

Explica la diferencia entre arbitraje y mediacin.

La diferencia es que en la mediacin, el mediador puede proponer soluciones,
pero sern las partes las que decidan la resolucin del problema, lo que les diga el
tercero no tiene ninguna vinculacin.
En el arbitraje, el tercero dictar un laudo (como una sentencia) resolviendo sobre
la disputa, y ese laudo ser de obligado cumplimiento para las partes. Si una de
las partes no cumple, la otra podr acudir a un tribunal para que obliguen al
cumplimiento, pero no se puede volver a discutir sobre el conflicto, porque aunque
no fue un tribunal oficial quien dio la resolucin, las partes acordaron de mutuo
acuerdo someterse al arbitraje.

Explica los efectos negativos y positivos del convenio arbitral sobre las
partes.
Efecto positivo: como cualquier otro contrato el convenio arbitral obliga a las
partes a estar y pasar por lo estipulado, de forma que se obligan a someter a
arbitraje todas las diferencias o ciertas diferencias que puedan surgir entre
ellas respecto a una determinada relacin jurdica contractual o no contractual.
 Efecto negativo: constituye el fundamento de una excepcin de arbitraje, en
virtud de la cual el Juez estatal es incompetente para conocer de la cuestin
litigiosa que se somete al arbitraje a travs del pacto compromisorio. Se trata
por tanto de que el convenio arbitral permite fundamentar una excepcin que
impide al rgano judicial entrar en conocimiento de la materia.
Qu es una clusula patolgica?
El concepto de clusula patolgica fue utilizado por primera vez por Frdric
Eisemann en 1974, para quien es patolgica toda clusula que no cumple con
cuatro funciones fundamentales:
1. Producir efectos obligatorios para las partes.
2. Impedir la intervencin de los tribunales estatales antes que el laudo sea
emitido.
3. Dar al o a los rbitros el poder para resolver el litigio.
4. Permitir la organizacin de un procedimiento que conduzca, en las mejores
condiciones, a un laudo.
Por qu el arbitraje es el mtodo alterno de solucin de controversias ms
formal?
Debido a que, con diferencia de la mediacin, obedece enteramente a la ley y si el
laudo del rbitro no es escuchado o puesto en prctica se pueden presentar
cargos contra la persona con la finalidad de que haga cumplir lo que se estableci.

Explica de forma sencilla qu es el arbitraje.

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por
acuerdo de las partes, a un rbitro o a un tribunal de varios rbitros que dicta una
decisin sobre la controversia que es obligatoria para las partes. Al escoger el
arbitraje, las partes optan por un procedimiento privado de solucin de
controversias en lugar de acudir ante los tribunales.
Escribe dos caractersticas que debe tener un rbitro.
Hay cualidades que lo definen, como la profesin y especialidad ya que un rbitro
no puede ser experto en todo. Se pueden observar los siguientes puntos:
Una persona fsica o moral puede ser rbitro (fsica es el conocedor de la
materia motivo del conflicto y moral institucin que se asume como responsable,
por ej la Coesamed).
Debe ser totalmente imparcial y que legalmente no est impedido para
conocer del asunto, en el mismo asunto debe ser neutral. No podr ser rbitro si
es cnyuge o lo fue de alguna de las partes ni tener ninguna relacin previa con la
persona.
Explica el arbitraje institucional.
Cuando en la clusula arbitral del contrato se especifica qu intitucin administrar
el arbitraje.
Describe cuatro caractersticas del arbitraje.
 Es un mecanismo heterocompositivo, toda vez que es un tercero diferente
a las partes quien se encarga de dirimir el conflicto.
Es oneroso ya que se debe pagar los honorarios y gastos del tribunal para
que se pueda adelantar el trmite.
Es excepcional, ya que las partes mediante un pacto arbitral han decidido
relevar a la justicia ordinaria permanente para que su controversia sea resuelta por
particulares investidos para administrar justicia.
Si el pacto est contenido en una clusula, sta es autnoma del contrato.
Es temporal, dado que el tribunal cesa en sus funciones cuando se
presentan diversas causales como la expedicin del laudo o el vencimiento del
trmino entre otros.
Escribe cuatro diferencias del arbitraje respecto con la mediacin.
1. En el arbitraje, el resultado se determina de conformidad con una norma
objetiva, la ley aplicable.
2. En la mediacin, cualquier resultado se determina por voluntad de las
partes.
3. La mediacin es un procedimiento basado en intereses, mientras que el
arbitraje es un procedimiento basado en derechos.
4. Si se incumple el laudo del rbitro, la otra parte podr acudir a un tribunal
para que se cumpla.
Qu es un convenio arbitral?
El convenio arbitral es el acuerdo por el cual dos o ms partes deciden someter a
arbitraje la resolucin de sus controversias. Este acuerdo puede referirse a una
controversia actual o futura y adoptar la forma de una clusula incluida en un
contrato (o los estatutos de una sociedad) o de un pactoindependiente.

Explica las pruebas en el arbitraje.

Pruebas documentales: este tipo de pruebas son las ms utilizadas, y es el
tipo de pruebas de excelencia en el arbitraje. Dichas pruebas son presentadas
junto con los escritos sin que tenga que esperarse a la audiencia para su
desahogo.
Prueba testimonial: existen diversas formas para presentar las pruebas
testimoniales de los cuales destaca que el testigo presente su relato de hechos
por escrito y deje abierta la posibilidad de que, durante las audiencias, sea
interrogado ya se por la parte que lo presenta, la parte contraria, o el tribunal
mismo.
Prueba pericial: la opinin de expertos en reas tcnicas es frecuentemente
utilizada en
arbitraje, en particular en arbitrajes que versan sobre controversias
tcnicas.
 Prueba confesional: este tipo de pruebas en el arbitraje hay quienes opinan
que no existe. Si bien no se le da ese nombre, si pueden las partes ser llamadas a
declarar
Prueba de inspeccin: en ocasiones el tribunal arbitral inspecciona el objeto
de la controversia.
Qu es un laudo arbitral?
El laudo constituye la decisin que emite el rbitro y que resuelve la controversia
sometida a su conocimiento. Es la ltima y, sin duda, la ms importante fase del
proceso arbitral. En verdad, toda la institucin arbitral est estructurada para llegar
a esta etapa. Asimismo el laudo arbitral equivale a una sentencia judicial y puede
ejecutarse como tal.

Explica el procedimiento de exequtur.

I. Verificacin de tratado: Es decir si existen tratados al respecto con el
Estado del cual emana la sentencia. De existir se debe atener a estos. En
caso contrario, se aplica el principio de reciprocidad.
II. Reciprocidad: Si hay reciprocidad con el pas de origen de la sentencia, o
sea, si el Estado del cual emana la sentencia le otorga valor a las
demandas del Estado ante quien se tramita el exequtur.
III. Regularidad internacional de los fallos: La compatibilidad de la sentencia
con las leyes del pas donde se solicita que sea reconocida.