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Este documento describe las competencias y el perfil de un auditor efectivo. Explica que los auditores deben tener los conocimientos necesarios para realizar auditorías y evaluar el cumplimiento de normas. También destaca tres atributos personales clave para los auditores: cuidado, confiabilidad y capacidad de planificación. Además, distingue entre habilidades generales y conocimientos específicos, y explica la importancia de la independencia para los auditores.
Originalbeschreibung:
CONTROL SEMANA 4 GESTION INTEGRADA DE SISTEMAS, IACC, GESTION DE CALIDAD Y AMBIENTE
Este documento describe las competencias y el perfil de un auditor efectivo. Explica que los auditores deben tener los conocimientos necesarios para realizar auditorías y evaluar el cumplimiento de normas. También destaca tres atributos personales clave para los auditores: cuidado, confiabilidad y capacidad de planificación. Además, distingue entre habilidades generales y conocimientos específicos, y explica la importancia de la independencia para los auditores.
Este documento describe las competencias y el perfil de un auditor efectivo. Explica que los auditores deben tener los conocimientos necesarios para realizar auditorías y evaluar el cumplimiento de normas. También destaca tres atributos personales clave para los auditores: cuidado, confiabilidad y capacidad de planificación. Además, distingue entre habilidades generales y conocimientos específicos, y explica la importancia de la independencia para los auditores.
26 de marzo de 2017 Introduccin Desarrollo 1. Por qu es importante que el auditor tenga los conocimientos necesarios para llevar a cabo una auditora?
Si bien es cierto una auditora es una revisin mediante la cual se
comparan las acciones contenidas en un proceso o rea productiva y stas son comparadas sobre una norma o estndar. Al estimar la distancia de cumplimiento o conformidad de los requisitos, se puede determinar el grado de madurez de un sistema de gestin.
Lo anterior requiere que el proceso de verificacin, siendo esto una
auditora, sea desarrollado por personal que cuente con conocimientos necesarios, dado que puede generar una serie de impasse el no tenerlos como por ejemplo generar tensin en el ambiente laboral; condicionar inadecuadamente el cumplimiento de lineamiento; aplicar juicios incorrectos.
2. Mencione 3 atributos personales del auditor, que a su juicio son los ms
relevantes. Justifique su respuesta.
Entre los atributos personales que considero ms relevantes se
encuentran:
Cuidado: es necesario que la persona que desarrolla la auditora sea
completamente cuidadoso en la forma de aplicacin de los criterios, alinendolos sobre los objetivos organizacionales. Confiabilidad: una caracterstica muy importante que deben poseer los auditores es mantener el celo informativo, dado que componen las evidencias sobre los criterios y normativas aplicadas. Capacidad de Planeacin: es necesario planear adecuadamente las acciones a desarrollar, ya que sobre ello se promueve el logro de los objetivos y una correcta ejecucin de la auditora.
3. Qu diferencia existe entre las habilidades y conocimientos generales y
especficos? Las habilidades de un auditor es el valor agregado desarrollado personalmente a travs de la forma en como aplica una auditora, y que tiene relacin con la experiencia recabada anteriormente y sobre las cules se aplica previamente formacin y adquiere significancia vivencial o valrica y permiten una aplicacin adecuada de una auditora.
Los conocimientos generales tienen relacin con aquellos adquiridos
formal e informalmente, sobre los cules se desarrollan aspectos cognitivos que profundizan la significancia tanto tcnica como valrica relacionada a una auditora, y en relacin de los conocimientos especficos, son aquellos que requieren ser empleados tanto para la programacin como durante la planificacin y desarrollo de una auditora aplicada sobre un rea; proceso o parte de l y que requieren anlisis riguroso segn sean los objetivos y requerimientos planteados en el plan; determinados por la organizacin o naturaleza de sus procesos.
4. A qu habilidades y conocimientos corresponde la siguiente frase:
El conocimiento y habilidades en esta rea capacitan al auditor
para comprender la estructura de la organizacin, su negocio y prcticas gerenciales.
La frase planteada se refiere a los conocimientos genricos, en relacin
del contexto organizacional, donde se determinan insumos informativos sobre la organizacin como la naturaleza del o los procesos productivos; la estructuracin; forma de gestin; conceptos; y entorno social y cultural.
5. Delegacin y liderazgo, son caractersticas de un lder. A su juicio, estas
pueden ser confundidas en una auditora? Justifique su respuesta.
Delegacin: la divisin del trabajo adquiere una gran importancia
sobre una auditora, dado que posibilita optimizar el tiempo y recursos asignados, abarcando el alcance programado de sta y en consecuencia un cumplimiento cabal, como as mismo posibilita una equidad en la carga laboral. Liderazgo: recae sobre el lder de equipo esta cualidad, y en consecuencia debe gestionar a su equipo en relacin del perfil asignado a cada uno de ellos.
6. Qu tan importante es la caracterstica de independencia en el auditor?
Es comn encontrar dificultades a la hora de aplicar criterios sobre una
auditora, dado que aparecen situaciones que apelan a la empata y asertividad de un auditor, ello genera una serie de conflictos sobre la idoneidad aplicada, sin embargo es deber de una auditor estimar una aplicacin de la normativa sobre aquellas situaciones y evidenciar concretamente hallazgos.
Es por lo anterior que se requiere una completa independencia para
aplicar criterios y generar conclusiones que permitan establecer el rumbo organizacional de forma concreta y estimar ajustes u optimizaciones adecuadas, lo cual es fundamental en trminos de competencia organizacional. Conclusin Bibliografa
IACC (2016). Competencias y perfil del auditor. Auditora de Sistemas de