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La administración por calidad total se enfoca en la mejora continua a través del involucramiento de los empleados. Cuando los empleados presentan problemas de calidad, se relacionan con el material y los procesos. Se delega a los empleados para que formen círculos de calidad que identifiquen problemas y soluciones. La calidad se define como una característica del producto que se promueve a través de herramientas como la casa de calidad y la técnica Taguchi para mantener la calidad y satisfacer a los clientes.
La administración por calidad total se enfoca en la mejora continua a través del involucramiento de los empleados. Cuando los empleados presentan problemas de calidad, se relacionan con el material y los procesos. Se delega a los empleados para que formen círculos de calidad que identifiquen problemas y soluciones. La calidad se define como una característica del producto que se promueve a través de herramientas como la casa de calidad y la técnica Taguchi para mantener la calidad y satisfacer a los clientes.
La administración por calidad total se enfoca en la mejora continua a través del involucramiento de los empleados. Cuando los empleados presentan problemas de calidad, se relacionan con el material y los procesos. Se delega a los empleados para que formen círculos de calidad que identifiquen problemas y soluciones. La calidad se define como una característica del producto que se promueve a través de herramientas como la casa de calidad y la técnica Taguchi para mantener la calidad y satisfacer a los clientes.
DIFERENCIAS ENTRE LA ADIMISTRACION TRADICIONAL Y LA
ADMINISTRACION POR CALIDAD TOTAL
ADMINISTRACOIN POR CALIDAD TOTAL Es un proceso de mejoramiento constante seas en el campo de Equipos materiales, gente, procedimientos teniendo como fin la perfeccin, aunque este no sea alcanzable pero siempre buscada para ello se ve involucrada los empleados de cada proceso Cuando el empleado presenta problemas de calidad tiene relacin con el material y los posesos Una tcnica es delegar a los empleados as generamos un circulo de calidad El crculo de calidad es un grupo de empleados que estn a la expectativa de nuevo problemas y as dar soluciones a los diversos problemas que se presentan a menudo. El benchmarking es un proceso comparativo que busca el mejoramiento para logar estndares mundiales JUST IN TIME ayuda a reducir costos y evidencia la mala calidad de transporte de entrega Entonces definimos a la calidad como una caracterstica del producto HERRAMIENTAS QUE LA PROMUEVEN Casa de calidad los pasos a seguir sern: identificar los requerimientos del cliente satisfacer los deseos del cliente relacionar los requerimientos con la forma de satisfaccin Tcnica taguchi se enfoca a mantener la calidad sin perder clientes al alejar el producto del deseado Grafica de pareto se enfoca a la solucin de problemas el 80% de causadas por el 20% Grafica de procesos ilustran los pasos del proceso dan informacin usando smbolos nos ayuda a saber dnde est el problema Diagrama causa-efecto nos ayuda a ubicar el problema de calidad y el punto a inspeccionar Graficas de control determina si un proceso se encuentra produciendo baja un control estratgico ANLISIS Primeramente, calificar satisfactoriamente este tipo corresponde a estndares que nos ayudan a resolver algunos problemas que se nos presentan en este caso en la actividad minera El control de calidad es de suma importancia ya que mediante ella podremos ver cmo. cuanto podremos ser eficientes eficaces, y podemos obtener el resultado deseado cumplir nuestros objetivos trazados y llegar a la meta planeada En ello podemos ver el cmo funciona la poltica de nuestra empresa el tipo de administracin ya sea tradicional o en este caso la administracin de la calidad total siempre teniendo encuentra que por tradicin funcional algunas reglas y normas, pero siempre viendo un plan estratgico con miras a cambios planes a corto mediano y largo plazo en la cual segn el tiempo cambia segn la ciencia y la tecnologa cambiara en tema de ventajas generalmente y podremos utilizar a nuestro favor En una empresa siempre tenemos que ver la buena relacin de gerente empleado en este caso en un nivel de estatus horizontal, el obrero o empleado en la prctica tendr la razn por el simple hecho de la experiencia y ver las cosas nsita viendo siempre con el empleado satisfecho cliente satisfecho queremos decir que el empleado bien tratado remuneracin puntual, trato igualitario estar feliz con el trabajo y el rendimiento estar al menos prximo al 100 %. Por tanto, conseguiremos una produccin satisfecha por lo tanto mayor utilidad Asimismo, ver a diario lo que ofrecemos, el producto ser de calidad? Saldr al mercado? Por lo tanto, como gerente estar al tanto y ser un cliente ms de la empresa y ver realmente el ndice de calidad si es bueno regular o en malas condiciones.