LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR

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OBJETIVO

La presente Ley tiene por objeto: Garantizar las condiciones adecuadas de

salud higiene, seguridad y bienestar en el trabajo. Lograr un ambiente de
trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofsica de los trabajadores.
Proteger a las personas y el medio ambiente en general, contra los riesgos que
directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio
ecolgico.

CAMPO DE APLICACIN

Esta ley se aplica a toda actividad en que se ocupe uno o ms trabajadores por
cuenta de un empleador persiga p no fines de lucro ser aplicable alas
siguientes actividades:

Las desempeadas por cuenta del Estado:

o 1.Gobierno Central, Gobierno Local; Instituciones descentralizadas y

autnomas, Empresas y Servicios pblicos; y, en general, todas aquellas
entidades pblicas o mixtas existentes o por crearse;
o 2. Las ejecutadas por entidades cooperativas y otras formas de
organizacin social como los Sindicatos de Produccin;
o 3. Las desempeadas por alumnos de un establecimiento de enseanza
o formacin profesional, bajo contrato de aprendizaje o prctica
educacional;
o 4. Las que se ejecuten en prisiones o penitenciaras, establecimientos
correccionales, de rehabilitacin y readaptacin ocupacional o social.

Existen tambin excepciones como:

o Las realizadas por las Fuerzas Armadas y los Organismos de Seguridad

del Estado en el ejercicio de sus funciones especficas;
o Las efectuadas en el domicilio del trabajador;
o Las efectuadas por la familia del empleador en el domicilio de ste

LAS OBLIGACIONES DE EMPLEADORES, DE TRABAJADORES Y DEL

EMPLEO DE MUJERES Y MENORES DE EDAD

Los empleadores y trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin de la

presente Ley, tienen la obligacin de cumplir las normas establecidas.

LAS OBLIGACIONES DE EMPLEADORES

Cumplir las leyes y Reglamentos relativos a la higiene, seguridad ocupacional y

bienestar, Adoptar todas las medidas de orden tcnico para la proteccin de la
vida, la integridad fsica y mental de los trabajadores a su cargo, Constituir las
edificaciones con estructuras slidas y en condiciones sanitarias, ambientales y
de seguridad adecuadas, Mantener en buen estado de conservacin, utilizacin
y funcionamiento, las estructuras fsicas, las maquinarias, instalaciones y tiles
de trabajo y que estos equipos renan la seguridad mnima necesaria, instalar
equipos para combatir incendios o cualquier otro percance proporcionarles el
equipo de seguridad para las diferentes reas de trabajo y que cuenten con los
servicios bsicos necesarios, la debida sealizacin de las reas peligrosas.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Cumplir las normas de Higiene y Seguridad establecidas en la presente Ley y

dems reglamentos, preservar su propia seguridad y salud, as como la de sus
compaeros de trabajo; cumplir las instrucciones y enseanzas sobre
seguridad, higiene.

Examinar los lugares de trabajo para utilizar el equipo adecuado, y usarlos

correctamente, evitar el manipuleo de equipo y maquinaria sin ningn
conocimiento previo, someterse a los exmenes previos al trabajo y los de
rutina, Abstenerse de consumir bebidas alcohlicas, Denunciar ante el Comit
de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar y en su caso ante las
autoridades competentes, la falta de dotacin por parte del empleador de los
medios para su proteccin personal.

Es totalmente prohibido el trabajo de mujeres y menores de 18 aos en

aquellas labores peligrosas, penosas o nocivas para su salud, o que atenten
contra su moralidad

CONSEJO NACIONAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y

BIENESTAR

El Consejo Nacional de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar estar

constituido por:

o El Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral.

o El representante del Ministerio de Previsin Social y Salud Pblica.
o El representante del Ministerio de Minera y Metalurgia.
o El Director General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar del
Ministerio de Trabajo Y desarrollo laboral.
o El Director Ejecutivo del Instituto Boliviano de Seguridad Social.
o El representante de la Central Obrera Boliviana.
o El representante de la Confederacin de Empresarios Privados.

FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL

Formular las polticas en materia de higiene, seguridad ocupacional y bienestar,

proponer y buscar financiamiento econmico Elaborar un reglamento interno
para su organizacin y funcionamiento son algunas de sus funciones
Otro rgano encargado de la ejecucin de esta les es El Instituto Boliviano de
Seguridad Social, en su condicin de organismo de tuicin y direccin del
Sistema de Seguridad Social integra el Sistema de Higiene, Seguridad
Ocupacional y Bienestar

El Instituto Boliviano de Seguridad Social, para efectos de la ejecucin delega

su participacin al Departamento de Medicina del Trabajo de la C.N.S.S., en
cuanto corresponde a la proteccin del sector comprendido en ella

Toda empresa constituir uno o ms Comits Mixtos de Higiene, Seguridad

Ocupacional y Bienestar, con el don de vigilar el cumplimiento de las medidas
de prevencin de riesgos profesionales

Los Comits Mixtos estarn conformados paritariamente por representantes de

los empleadores y de los trabajadores; el nmero de representantes estar en
funcin a la magnitud de la empresa, a los riesgos potenciales y al nmero de
trabajadores.

Presidir al Comit Mixto el Gerente de la Empresa o su representante.

La eleccin de los representantes laborales ante dichos Comits Mixtos se

efectuar por votacin directa de los trabajadores. Durarn en sus funciones
por el lapso de un ao pudiendo ser reelegidos. Artculo Los Comits Mixtos se
reunirn mensualmente o cuando lo estimen necesario, a peticin de su
Presidente o de los representantes laborales.

La direccin general de higiene, seguridad ocupacional y bienestar y sus

atribuciones tiene la principal funcin de hacer cumplir la presente ley. Para las
inspecciones y supervisiones tiene que contar con el personal adecuado

LOS SERVICOS DE LA EMPRESA

La empresa deber contar con los servicios mdicos necesarios, y

proporcionarles bienestar asus trabajadores dotndoles de alimentacin
transporte, vivienda y guarderas infantiles y servicios comunes.

Tambin hay sanciones y multas a los trabajadores que infrinjas la presente ley:

Las infracciones en que incurran los trabajadores, se sancionarn con multas

pecuniarias cuyo monto ser el equivalente de uno a quince das del salario
que perciban, segn la gravedad de la falta, sin perjuicio de las acciones penal
y/o civil a que dieren lugar los hechos.

Atte: Carla Jacqueline Colque Rodrguez

Reg: 211040924