Programa Nacional de Formacin de Higiene y Seguridad Laboral

PREVENCIN BASICA DE RIESGOS LABORALES EN EL

TALLER DE HERRERIA DE LA GERENCIA DE SERVICIOS
GENERALES EN EL PARQUE ZOLOGICO Y BOTANICO
BARARIDA

Participantes:

Castillo Enderson CI: 24.394.671

Castillo Fabiana CI: 25.748.494

Lopez Leonela CI:26.561.672

Mejia Kristangel CI: 25.688.853

Tutor Asesor: Campins Javier

Barquisimeto, Marzo 2016.

INDICE GENERAL
INDICE DE TABLA
INDICE DE GRAFICOS
 Programa Nacional de Formacin de Higiene y Seguridad Laboral

PREVENCIN BASICA DE RIESGOS LABORALES EN EL

TALLER DE HERRERIA DE LA GERENCIA DE SERVICIOS
GENERALES EN EL PARQUE ZOLOGICO Y BOTANICO
BARARIDA.

Participantes:

Castillo Enderson CI: 24.394.671

Castillo Fabiana CI: 25.748.494

Lopez Leonela CI:26.561.672

Mejia Kristangel CI: 25.688.853

Tutor Asesor: Campins Javier

RESUMEN

El siguiente proyecto se realizo con el proposito de prevenir los riesgos

laborales en el area del taller de herreria de la gerencia de servicios generales
en el parque zoologico y Botanico Bararida. Se aplicaron como instrumentos
de recoleccion de informacion una encuesta, las listas de verificacion basadas
en la norma COVENIN 2266-88 y con el art12 del reglamento parcial de la
LOPCYMAT. La poblacion beneficiada fue de 14 trabajadores. Se
identificaron los factores de riesgo en las areas sealadas, entre los que
destacan los Relacionados con la seguridad (Locativos), Fisicos (Ruido,
Vibraciones, Iluminacion deficiente), Disergonomicos (Posiciones y espacios
inadecuados), entre otros. Como alternativa de solucion se realizo un informe
de inspeccion y se recomendo

Barquisimeto, Marzo 2016.

I PARTE

DESCRIPCION DEL PROYECTO

1 Diagnstico Situacional:
1.1 Descripcin del Contexto
1.1.2 Razn Social:

En el caso del Taller de la gerencia de servicios generales del parque

Zoologico y Botanico Bararida es de referencia nacional con un plantel de 14
trabajadores. Funciona como un Servicio Descentralizado adscrito a la
Gobernacin del Estado Lara.

Este taller se encuentra dentro de el area del parque zoologico Botanico

constado 1 Electricista, 2 Plomeros , Choferes, 1 Albail, Herrero y
Ayudantes, tomando en cuenta que cumplen una funcion de acuerdo a su
especialidad en diferentes areas del parque. Dicho parque esta suscrito a la
Asociacin Venezolana de Parques Zoolgicos y Acuarios (AVPZA)

1.1.3 Localizacin Geogrfica:

Est situado en el Estado Lara, Municipio Iribarren, Direccin Avenida Los

Abogados con calle 13, Barquisimeto.

1.1.4 Historia de Vida:

La empresa dio inicio en Diciembre del ao 1981 en la carrera 24 entre calles

46 y 47 la cual sigue siendo la direccin actual. Fue fundaba por Nelson
Prez y Luis Prez, en sus inicios la empresa contaba con un espacio ms
reducido donde nicamente se vendan cauchos y lubricantes, mientras
transcurran los aos la empresa fue creciendo poco a poco y se dedicaron al
montaje de silenciadores y reparacin de radiadores. Cinco aos despus se
comenzaron a hacer modificaciones a las instalaciones, logrando un galpn
que hoy en da abarca 800m con un rea anexa no techada de unos 100m
aproximadamente.
En 1990 fueron concesionario de una marca Rusa de vehculos llamada
LADA, de la cual se nutrieron de conocimiento y de la manera en que
llevaban a cabo su trabajo.
Diez aos despus se concluyen relaciones entre Full Inyection Cars y
LADA debido a motivos polticos en la Unin Sovitica, la empresa LADA
desaparece y Full Inyection Cars entra en una etapa de innovacin en el rea
de vehculos de nuevas tecnologas computarizadas, vindose en la
obligacin de adquirir equipos de inyeccin y escner para as adaptarse a los
nuevos tiempos.
Actualmente se contina haciendo mecnica de inyeccin automotriz en
todo lo que abarca la parte elctrica, electrnica, tren delantero, latonera y
pintura y todo lo relacionado con repotenciacin de vehculos. Hoy en da se
considera a Full Inyection Cars como una empresa lder en la regin,
marcando pauta en el ramo de talleres automotrices y actualizando siempre al
personal y equipo a nuevas tecnologas.

1.1.5 Nombre de las Organizaciones vinculadas al

proyecto

El taller Full Inyection cars C.A por permitir e impulsar la realizacion

del proyecto socio integradores, que vinculan a los trabajadores del area de
motores en lo que es su campo laboral cronstribuyendo en mejoras de
diferentes areas en las instalaciones de dicho taller.

1.2 Problemas, Necesidades e intereses del contexto:

1.2.1 Descripcin del servicio o proceso.

El rea de motores del taller de mecnica Full inyetion cars se encarga de

brindar servicio de mejorar, restaurar vehculos y limpiar inyectres y est
integrada por XXXXX trabajadores.

1.2.1 Descripcin del Diagnostico Situacional:

La higiene y la seguridad laboral son elementos que deben estar

presentes en todos los espacios donde existan personas realizando una
actividad laoral para que se les garantice condiciones ptimas de trabajo, tal
como lo establece La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
en su artculo 87 el cual seala: "toda person tiene derecho de trabajo y el
deber de trabajar... todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y
trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuado".
En este sentido, el ara de motores del taller de mecnica Full
Inyection Cars C.A no escapa a esta realidad, por lo que el equipo, realizar
su proyecto socio integrador I en esta rea por considerar que los
trabajadores, tambin estan expuestos a los factores de riesgos que pueden
afectar a la salud.
El diagnstico se inicia con visitas a las reas de objeto de estudio
para elaborar las medidas bsicas de prevencin. En la primera visita se
realiz la propuesta de proyecto en el taller Full Inyection Cars al
Sr.LuisXXX quien es el encargado del area administrativa y es el director de
la empresa. Luego de presentada la propuesta de proyecto, ofrecio
cordialmente su colaboracin.
Se inici el proceso investigativo aplicando la tecnica de la
observacin donde se detecto la disfuncionalidad en cuanto a normas de
riesgos (COVENIN), falta de sealizaciones, tales como: seales sobre
condiciones de seguridad, advertencia-precaucin-peligro , prohibicion-
limitacin-restriccion , obligacin-Informacion general. Para corroborar lo
observado a simple vista se procedi a la aplicacin de una serie de listas de
verificacin de factores de riesgo. Luego de esto se aplico una encuesta a los
trabajadores para obtener informacin acerca de los conocimientos sobre
higiene y seguridad laboral que estos poseen. En la misma, manifestaron que
no se les han impartido charlas informativas sobre las enfermedades
ocupacionales , accidentes y riesgos laborales a los cuales pueden estar
expuestos en el ambiente de trabajo.

1.2.3 Descripcin de los Riesgos en el rea o Puestos

de Trabajo:
Durante la primera visita al taller de mecnica Full Inyection Cars, se
evidenci, a travs de la inspeccin basada en la norma Covenin 2266 GUIA
DE LOS ASPETOS GENERALES A SER CONSIDERADOS EN LA
INSPECCIN DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN
EL TRABAJO, la presencia de los siguientes factores de riesgos:
En el rea de Motores:
1.-Asociados a las condiciones de seguridad en lo sucesivo (A.C.S.), entre
los cuales se encuentran:
Locativos: Paredes, techos y pisos en mal estado, lo cual implica que los
trabajadores pueden sufrir caidas al mismo o diferente nivel; golpeado por
desprendimiento de elementos sujetos al techo o de las paredes.
Elctrico: Cables descubiertos, cableados defectuosos, toma corrientes en
mal estado, interuptores descubiertos entre otros.
Mobiliarios y equipos: Los trabajadores se encuentran expuestos a
objetos cortantes y punzo penetrantes lo cual puede generar lesiones,
cortaduras o heridas en la piel.
Incendio y explocin: En el rea existen productos quimicos que pueden
generar incendios y explociones.

2.-Factor de riesgo Fsico:xxxxx.

1.2.4 Jerarquizacion e Identificacin de las necesidades:

1.2.5 Seleccin de problemas o necesidades:

En funcion de la jerarquizacion de los riesgos , en el area de motores del

taller de mecnica full inyection cars problemas o necesidades que deben ser
atendidos son los relacionados a los factores de riesgos asociados a las
condiciones de seguridad (A.C.S) expecificamente el..XXXXX

Alternativas de Solucion

Informe de inspeccion
Analisis de seguridad en el trabajo (A.S.T)
Mapa de Riesgo
Plan de sealizacion
Charlas informativas

2 Justificacion e impacto social:

2.1 Razones que conllevan a realizar el proyecto

El propsito de la higiene y la seguridad laboral es proteger la salud y la

vida de los trabajadores asi como brindarles confort en sus ambientes de
trabajo. El encargo social del taller full inyection cars es brindar un trabajo
de calidad para sus clientes, este proyecto se justifica desde el punto de vista:

a) Terico-Conocimiento:
 El proyecto es relevante en el rea de Higiene y Seguridad Laboral ya
que permite identificar los factores de riesgo que afectan la salud de los
trabajadores y trabajadoras, a travs de mecanismos de prevencin que se
deben llevar a cabo en las empresas para evitar accidentes laborales, los
cuales son definido por:

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT) artculo 69: se entiende por accidente de trabajo,
todo suceso que conduzca en el trabajador o la trabajadora una lesin
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, a la
muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida
en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin de trabajo. As mismo
el proyecto proporcionara informacin que servir de antecedente para la
realizacin de proyectos similares (p.p 61).

b) Tcnico-mbito de Accin:
Dese el punto de vista tcnico el proyecto aporta a los
trabajadores y trabajadoras del rea de motores del taller de mecnica
full inyection cars informacin sobre higiene y seguridad que le
permite evidenciar lo importante que es para ellos, ser garantes de su
seguridad para que tengan una mejor calidad de vida.
c) Desde la Perspectiva Legal:
Desde la perspectiva legal el proyecto se fundamenta en primer
lugar en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en
su artculo 87 el cual seala: Toda persona tiene derecho al trabajo y el
deber de trabajar Todo patrn o patrona garantizara a sus
trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y
ambiente de trabajo adecuado. El estado adoptara las medidas y creara
instituciones que permitan el control y la promocin de estas
condiciones.
Por otra parte, en la Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en su artculo 56 el cual
seala:
 Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas
necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras
condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, as
como programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social e infraestructura para su desarrollo en los trminos
previstos en la presente Ley y en los tratados internacionales suscritos
por la Republica, las disposiciones legales y reglamentarias que se
establecieren, as como en los contratos individuales de trabajo y en
las convenciones colectiva.

Siguiendo en este mismo orden de ideas, se tiene que en la misma Ley en su

artculo 59 se indica que: A los efectos de la proteccin de los trabajadores y
trabajadoras, el trabajo deber desarrollarse en un ambiente y condiciones
adecuadas de manera que:

1.-Asegure a los trabajadores y trabajadoras el ms alto grado posible de

salud fsica y mental, as como la proteccin adecuada a los nios, nias y
adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.

As mismo, en la Ley Orgnica del Trabajador y Trabajadora (LOTT) en su

artculo 156 seala: El trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y
seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus
potencialidades, capacidad creativa y plena respecto a sus derechos humanos,
garantizando:

a) El desarrollo fsico, intelectual y moral.

b) La formacin e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.

c) El tiempo para el descanso y la recreacin.

d) El ambiente saludable de trabajo.

e) La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral.

f) La prevencin y las condicione necesarias para evitar toda forma de

hostigamiento o acoso sexual y laboral.
Tambin, en el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo hace mencin en su Artculo 781 que: Los locales de trabajo en su
interior y anexo, debern mantenerse en buenas condiciones de aseo. Los
pisos se limpiaran por lo menos una vez al da y la basura y desperdicio
derivados del trabajo sern depositados en recipientes cerrados. Cuando sea
necesario hacer la limpieza, durante las horas normales de labor, se tomaran
las medidas necesarias para evitar el esparcimiento del polvo en el ambiente
de trabajo.

En el mismo Reglamento en su Artculo 793 hace mencin a los EPP

indicando que: es de obligatorio cumplimiento el uso del equipo de
proteccin personal cuando no sea posible eliminar el riesgo por otro medio.
Los patrones debern suministrar gratuitamente vestidos, guantes, anteojos,
caretas, cinturones y calzado de seguridad y dems equipos requeridos para
proteger eficazmente a los trabajadores, y estos deben usarlos en su trabajo y
conservarlos buen estado.

Por otra parte sobre la Norma COVENIN 2254-1995 La cual establece los
lmites mximos permisibles a las exposiciones al calor y fri en los lugares
de trabajo.

Asimismo, la NORMA COVENIN 2273-1991: La cual establece principios

ergonmicos que se han de respetar como reglas de base para la concepcin
de los sistemas de trabajo.

En ese mismo orden de ideas la NORMA COVENIN 3553-2001: la cual

establece las Concentraciones Ambientales Permisibles (CAP) de sustancias
qumicas en los lugares de trabajo, bien sea polvo, gases, vapores o humos
que debido a sus propiedades o a las caractersticas del proceso, pasan al
ambiente de trabajo y representan las condiciones bajo las cuales se aceptan
que casi todos los trabajadores puedan estar expuestos repetidamente da tras
da (8 h/d , 5 das/ semana) sin sufrir efectos adversos a la salud.

En cuanto a la NORMA COVENIN 2252-1998: La cual establece el mtodo

gravimtrico para determinar la concentracin de polvo total y polvo
respirable en el ambiente de trabajo.
Por otro lado la NORMA COVENIN 3558-2000: Establece que el trabajador
y la trabajadora debe estar protegido contra los factores de riesgo biolgico
para su salud y su seguridad ya que pueden afectar la salud de los
trabajadores.

Por otra parte, la NORMA COVENIN 1565 (1995): Est establece los
niveles de ruido permisible para evitar que las personas expuestas al ruido en
sus lugares de trabajo sufran deterioro auditivo, prdida de la concentracin o
interferencias en la comunicacin oral.

d) Participante Comunidad:

Desde el punto de vista social, este proyecto, permite a los participantes

una formacin integral con participacin activa en lo que ser su campo de
accin al momento de egresar de la casa de estudio. Permite la promocin de
los valores humanos, ticos y sociales. Se espera que el proyecto influya
positivamente en los trabajadores y trabajadoras para que se comprometan
hacia la preservacin del ambiente y el cuidado de las instalaciones de la
empresa, para as mejorar las condiciones de trabajo preservando su salud y
su vida.

e) Vinculacin del proyecto con el Plan de la Patria 2013-2019 lnea de

investigacin del PNF y transversalidad con el eje proyecto socio crtico
y profesional.

El proyecto se vincula con el plan de la patria 2013-2019 con su objetivo

N 5 CONTRIBUIR CON LA PRESERVACION DE LA VIDA EN EL
PLANETA Y LA SALVACION DE LA ESPECIE HUMANA, por cuanto
seala la relacin armnica entre el hombre y la naturaleza, y dentro de la
realizacin del proyecto se pretende el cuidado y proteccin del hombre
hacia el ambiente.

2.1.2 Poblacin Beneficiada:

Los principales beneficiados son los trabajadores de area de motores del

taller de herreria debido a que se les quiere impartir informacin referente a
la higiene y seguridad laboral, y as concientizar sobre su resguardo en el
mbito laboral.

3 Objetivos del Proyecto:

3.1 Objetivo General:

Prevenir riesgos laborales presentes en el area de motores del taller de

mecnica FULL INYECTION CARS C.A.

3.2 Objetivo Especfico:

Diagnosticar las condiciones del ambiente laboral del rea de la unidad de

transporte.

Identificar los factores de riesgo en el rea laboral.

Proponer alternativas de resolucin requeridas para minimizar los riesgos a

los que se exponen los trabajadores.

(MEJORAR OBJ ES.)

Plan de Accin
 QUE COMO CUANDO DONDE QUIENES CON
QUE

Solicitud Mediante En el Taller _Yeimelith A travs

para la la entrega Full _Maria de una
ejecucin de una Inyection _keiber carta
del carta Cars C.A _Ana
proyecto _Katherine
Villamizar
_Fabiana
Castillo

Respuesta Mediante En el Taller (El Grupo) A travs

de la carta de la Full de una
por parte entrega de Inyection carta
de la la carta Cars C.A
empresa firmada y
sellada

Seleccin Mediante En el Taller (El Grupo) A travs

de la rea un Full de una
en donde recorrido Inyection charla
se realizara Cars C.A con la
el proyecto secretaria

Inspeccin Mediante En el Taller (El Grupo) Cuaderno

de la rea la Full de notas
en donde observaci Inyection
se realiza n directa Cars C.A
el proyecto
Realizaci Encuesta En el Taller (El Grupo) A travs
n de escrita, Full de
encuesta encuesta Inyection formulari
oral Cars C.A os y
preguntas

Recolecci Entrevista En el Taller (El Grupo)

n de oral Full
informaci Inyection
n en Cars C.A
general del
rea

Identificaci Observaci En el Taller (El Grupo)

n de los n directa Full
Riesgos y escrita Inyection
Cars C.A
Cronograma de Actividades

Actividades Febrero Marzo Abril Mayo Junio

Solicitud
para la
ejecucin del
proyecto

Respuesta de
la carta por
parte de la
empresa

Seleccin de
la rea en
donde se
realizara el
proyecto

Inspeccin
de la rea en
donde se
realiza el
proyecto
Realizacin
de encuesta

Recoleccin
de
informacin
en general
del rea

Identificaci
n de los
Riesgos

Charlas
sobre
seales de
seguridad

Visita al rea
de motores
del taller