CAPITALISMO Y DESIGUALDAD: Ocho personas

poseen la misma riqueza que 3.600 millones

Publicado por Juan Jos Salinas
A las grandes empresas ya no les interesa obtener ganancias continuadas por la
produccin o venta de bienes y servicios, sino conseguir a corto plazo beneficios
elevados gracias a su ingeniera financiera. A mediano o largo plazo, quebrarn y
los nicos perjudicados sern los trabajadores desempleados, porque los
propietarios del capital ya lo habrn aumentado en el sector financiero.

La desigualdad econmica: orgenes y causas

Ocho personas (ocho hombres en realidad) poseen la misma riqueza que

3.600 millones de personas, esto es, la mitad ms pobre de la humanidad.
Las empresas consiguen ser ms productivas realizando recortes en
salarios y plantilla, dando lugar a que con menos personas consigan el
doble de rendimientos que hacen crecer los ingresos. Actualmente
Carrefour llega a obtener ms beneficios por su gestin financiadora a los
productos de compra de sus clientes, que por la produccin y venta de los
mismos

CRISTIAN GMEZ MARTNEZ / Economistas Sin Fronteras

En el ao 2000 la ONU fij una serie de medidas, los llamados Objetivos del
Desarrollo del Milenio (ODM), en los que los 189 pases miembros firmaron un
acuerdo para cumplir 8 objetivos globales que consiguiesen el desarrollo del
mundo en el nuevo milenio. Entre ellos se encontraba la erradicacin de la
pobreza extrema y el hambre, educacin bsica para todos o avanzar en
la lucha contra el VIH y otras enfermedades.
En 2015 se hizo una revisin de tales objetivos para revisar la eficacia de stos.
Desgraciadamente se comprob que no se estaban cumpliendo y que la forma
de llegar a conseguirlos quedaba muy lejos de ser la adecuada. En ese mismo ao
se desarrolla una agenda para 2030 en la que los ODM se amplan a 17, y pasan a
denominarse Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por el matiz de cumplirlos de
forma que sea realmente sostenible para el medioambiente y continuada en el
tiempo.
Adems, se exiga tambin acciones concretas para los pases del norte de
occidente en sus territorios y no slo quedaban enfocados estos objetivos para los
pases del sur en vas de desarrollo. Un objetivo concreto de esta nueva agenda
2030 es el nmero 10 dirigido a la reduccin de las desigualdades. De nuevo por
desgracia, observamos que no se est consiguiendo llevar a cabo estos logros
teniendo en cuenta las polticas utilizadas para ello.
Vivimos en tiempos abiertamente injustos, en donde la acumulacin de riqueza
por parte de unos pocos cada vez se hace ms notoria y abultada.
Actualmente, segn un estudio para Oxfam, ocho personas (ocho hombres en
realidad) poseen la misma riqueza que 3.600 millones de personas, esto es, la
mitad ms pobre de la humanidad.
Pese a la recesin del ciclo econmico, las fortunas de los ms ricos han ido
aumentando mientras que el patrimonio de los ms pobres ha ido duramente
menguando. A qu se debe esta tendencia?

Podemos decir que se debe a la siguiente serie de sucesos:

En primer lugar, la lgica capitalista responde exclusivamente a la
maximizacin de beneficios como principal objetivo a conseguir. Es decir, en el
proceso econmico generalmente dividido en dos partes; produccin y venta de
bienes y servicios, se antepone unas condiciones adecuadas para la parte de
produccin, en favor de un beneficio final ms alto en la venta.
Haciendo uso de esta prctica, las empresas consiguen ser ms productivas
realizando recortes en salarios y plantilla, dando lugar a que con menos
personas consigan el doble de rendimientos que hacen crecer los ingresos.
Hagamos tambin un apunte en la brecha salarial que sufren las mujeres ante un
mismo desempeo laboral con respecto al de los hombres. Las empresas se
aprovechan de esta discriminacin para obtener ms ingresos. Esta desigualdad
entre gneros alcanza un 20% de disparidad en los salarios. Insisto, por realizar la
misma tarea laboral.
La incapacidad de negociacin por parte de los trabajadores ante tales
condiciones es fruto de otra desigualdad: el crecimiento de las rentas del capital y
el hundimiento de las rentas del trabajo a la hora de aportar al Producto Interior
Bruto (PIB, que es la suma de bienes y servicios finales producidos por un pas
durante un ao).
Actualmente Carrefour llega a obtener ms beneficios por su gestin
financiera a los productos de compra de sus clientes, que por la
produccin y venta de los mismos. Por consiguiente, a las grandes empresas ya
no les hace falta exclusivamente que sus ganancias, a la hora de producir y vender
bienes y servicios, sean ptimas y mantenidas en el tiempo para continuar con el
negocio. Es decir, siguen siendo rentables sobre el papel gracias a sus inversiones
financieras internas aunque en su actividad econmica lleguen a sufrir graves
prdidas.
Como resultado, a corto plazo obtendrn beneficios elevados y a largo plazo
estarn al borde de la quiebra. Lgicamente, la quiebra de una gran empresa
no perjudicar a los propietarios del capital de la misma, que han estado
multiplicando en el sector financiero sus beneficios obtenidos (los dividendos a
repartir de la venta de acciones), sino que perjudicar a sus miles de trabajadores
que quedarn en paro.
Tendencia a la acumulacin

Un claro ejemplo de este comportamiento puede observarse en lo sucedido con el

gigante automovilstico General Motors. El estadounidense William Lazonick,
economista experto en administracin de empresas, calcul que si la compaa
General Motors no se hubiera gastado 20.400 millones de dlares entre 1986 y
2002 en recomprar sus propias acciones, y en vez de eso los hubieran ingresado en
el banco con slo una rentabilidad del 2,5%, para 2009 habra acumulado los
35.000 millones que necesitaba para evitar la quiebra y su posterior rescate por
parte del gobierno de EEUU.
Como vemos, se produce una tendencia de acumulacin y estancamiento de
la riqueza en unos pocos. Las grandes compaas utilizan dinero para generar
dinero sin producir bienes y servicios a cambio, y sin necesitar mano de obra para
su dejada actividad econmica original.
Cuando se dice que las empresas no necesitan trabajadores, se asocia a
que stos no son su nica fuente de produccin de beneficios, por lo que
carecen de incentivos para mantener unas condiciones laborales dignas y justas.
Sin duda, lo ms lamentable de esta estrategia es que da paso a la
temporalidad y la precarizacin de los empleos en detrimento de los ingresos
y la calidad de vidas de las familias. Por consiguiente, obtenemos la figura del
trabajador que pese a tener trabajo sigue siendo pobre ya que ni ste le garantiza
unos ingresos suficientes.
El siguiente paso en la cadena de la acumulacin y estancamiento de la riqueza
radica en la ingeniera financiera de los beneficios de las grandes fortunas hacia
parasos fiscales con el fin de eludir el pago de los impuestos. El secretario
de economa de la UE estim en enero del ao pasado que, tan slo en los pases de
la Unin, las grandes empresas consiguen evadir entre 50.000 y 70.000 millones de
euros al ao. Esta prctica es ms lesiva cuando adems se lleva a cabo en pases
en vas de desarrollo. En estos pases, debido a que tienen una legislacin laboral
ms laxa, son utilizados por las grandes empresas para la deslocalizacin de su
mano de obra hacia estos territorios con el afn de poder maximizar ms si cabe los
beneficios, ya que hacen frente a unos costes salariales mucho ms bajos a los que
encontraran en el pas de origen de las marcas.
Como resultado, estos lugares son explotados laboralmente y sin apenas
contraprestacin por la empresa que lo realiza. Sus elevadas cifras de facturacin
llegan a ser ms elevada que el PIB de estos pases, lo que les permite ejercer
fuertes presiones polticas en el territorio para verse favorecidas. Estas presiones
para que se legisle en favor de un lobby empresarial, tambin se dan en
pases desarrollados.
Puertas giratorias

Es ya sabido por todos la existencia de las puertas giratorias entre puestos de

administracin de empresas del IBEX-35 (N.E: son las 35 empresas ms poderosas
de Espaa) y altos cargos pblicos del estado espaol. De esta forma, consiguen
que el pas que ms horas de luz tiene de Europa sea a su vez el pas donde la tarifa
de la luz tiene un precio ms elevado y donde existen fuertes impedimentos por
parte de las grandes elctricas de cara al desarrollo de la energa solar (entre otras
fuentes renovables). Para que se hagan una idea, durante el primer semestre del
2015, el presidente de Iberdrola lleg a ganar 44.000 euros al da.
Los sectores econmicos en general (telecomunicaciones, elctricas, petroleras,
automviles, telefona, etc.) van tendiendo a aglomerarse de forma oligopolstica
(pocas empresas oferentes y muchas personas demandantes). Como consecuencia
de ello, resulta casi imposible que las ganancias de tales sectores cambien de
manos. Sus dueos cada vez se hacen ms poderosos y ricos, en parte gracias
a que cuentan con el favor de las administraciones pblicas.
Rpidamente hemos dado un repaso crtico a la realizacin de la actividad
econmica por parte de las grandes fortunas. Se observa cmo con estos mtodos
mencionados anteriormente, los ricos no dejan de ser ms ricos en el tiempo
y la situacin de los pobres es cada vez ms indefensa. Esta situacin se
traslada a futuras generaciones, aumentando ms en el tiempo la desigualdad de
las partes.
No se trata del orden natural de las cosas, por lo que no debemos permitir que
sigan ahogando la economa quedndose slo unos pocos todo el excedente de
sta.

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28/04/2017Deja un comentario
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