LECTURA 2 HACIA UNA TEORA DEL ALTO

DESEMPEO
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Integrantes: Fernando Mendiburo

Luis Correa

1. Qu significa ser una empresa de alto desempeo? Segn tu

propio criterio, refiere al texto, sin citar.
Una empresa de alto desempeo es aquellas que marca una gran
diferencia sobresaliente en comparacin con una empresa
promedio, y se convierten en modelo a seguir, no solo se
distinguen por sus resultados financieros superiores a la industria,
la gran fortaleza de este tipo de empresas radica principalmente
en el alineamiento estratgico que existe entre empleados,
clientes y accionistas.

2. Explica como Michael Schell desarrolla su teora en el texto. Sin

citar.
La teora se basa en la bsqueda de la excelencia en el alto
desempeo, pero primero se debe identificar cul de los factores
es ms relevante que otro, ya que el problema puede estar en el
individuo, el equipo de trabajo, o en la direccin u organizacin.
3. Explica, averigua y analiza uno de los diez equipos de
investigacin que descubren las claves del alto desempeo,
ayudase con un ejemplo.
4. A qu se refiere la siguiente frase Establecer quin se empina
ms alto dista mucho de ser algo simple: todo depende de la
vara que se use? Justifica tu respuesta utilizando un caso
hipottico, sin citar.
La frase mencionada, da a entender que para poder evaluar o medir
algo, se necesita obligatoriamente un criterio para saber con qu
perspectiva se mirara algo, y como en todo orden de cosas, existen
diferentes criterios para determinar o estimar algo, por ende, de acuerdo
el criterio que utilicemos, ser el resultado que obtendremos. Por
ejemplo, a un jugador de futbol, le podemos medir su rendimiento
dentro de un campo de juego, utilizando el criterio cantidad de goles
anotados o cantidad de pases correctos ejecutados, y los resultados al
utilizar cualquiera de estos criterios no sern los mismos.

5. Segn el profesor Arun Kumar Jain: Es el mejor atleta aquel que

tiene la mejor trayectoria, la mejor temporada o la mejor
actuacin puntual que establece un rcord mundial? Qu
creen ustedes? Justifique su respuesta explicando todo lo referido
en el texto, no cite y explique con un ejemplo.

Nosotros creemos que para poder determinar como el mejor a alguien o

algo, se deben utilizar diferentes factores y criterios que ayuden a
diferenciar una cosa de otra, y si se utilizan los factores tiempo, logros y
diferenciacin, tambin depender del resultado especifico que se
quiera obtener, si la pregunta es Cul es la mejor empresa de este
ltimo ao?, tendramos que utilizar criterios que nos entreguen
resultados en este periodo de tiempo, por caso contrario, si la pregunta
es mas abierta Cul es la mejor empresa?, tendramos que utilizar
criterios que nos entreguen resultados en promedio para saber cul es la
empresa que lo est haciendo mejor. Respondiendo la respuesta, si se
mide la trayectoria, el mejor atleta ser el que tenga la mejor
trayectoria, si se mide la ltima temporada, el mejor atleta ser el que
tuvo el mejor rendimiento en la ltima temporada, y si se miden los
resultados obtenidos, el mejor atleta ser aquel que haya establecido
algn record mundial, dependiendo de lo que se quiera obtener pender
el nombre que le tildemos a los resultados.

6. Cualquiera puede ser llamado un ganador, Ests de acuerdo con

Paul Nunes y su postulado? Por qu? Justifica tu respuesta sin
citar.

Cuando Paul Nunes indica que cualquiera puede ser llamado un ganador,
lo hace enfocndose en cmo se encuentra el entorno de ese algo, se es
ganador cuando en comparacin con algo poseemos un mejor indicador.
Nosotros consideramos que esta afirmacin es correcta, ya que podemos
ser mejor o peor en algo, cuando comparamos algo nuestro con el
entorno.