Expediente:

Cuaderno:
Especialista:
Sumilla: Interpongo demanda por
Indemnizacin por despido
arbitrario: y pago de otros
beneficios sociales

SEOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL - HUARAZ

MENDEZ COLONIA MARLAYNA, identificada con DNI N

45681982, con domicilio real en Psj virgen del rosario Mz 41

lote 7, distrito de independencia provincia de Huaraz, y

sealando domicilio procesa en Psj los cardos N 153 Urb

el Bosque Barrio de Palmira distrito de Independencia

provincia de Huaraz, ante Ud. expreso lo siguiente:

I. DEL DEMANDADO

La presente demanda est dirigida contra el Sr Figder Parra Nolasco, con

domicilio real Jr Cesar vallejo 130 - barrio de Shancayan distrito de

Independencia provincia de Huaraz, en calidad de gerente y representante de la

COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES DEL CENTRO (CENTROCOOP

HOTEL) habiendo agotado todos los recursos posibles para llegar a una

conciliacin.

II. PETITORIO Y MONTO

1
Que acudiendo a la tutela jurisdiccional efectiva, y en conformidad con la Ley N

26636 en la Va Ordinaria Laboral interpongo demanda de pago de beneficios

sociales e indemnizacin por despido contra mi ex empleador FIGDER PARRA

NOLASCO representante y gerente de la COOPERATIVA DE SERVICIOS

MULTIPLES DEL CENTRO LTDA (CENTROCOOP HOTEL) quien se le notificara

en la Av. Agustn Gamarra 690, distrito y provincia de Huaraz, a los efectos de

solicitar que cumpla con abonarme: 1) la indemnizacin por despido, 2)

vacaciones truncas; 3) gratificacin desde del ao 2013 hasta el ao 2016 CTS.

1. Indemnizacin por Despido

La demandada al haber incurrido en acto de hostilidad al cambiarme de lugar

habitual de trabajo con el claro nimo de originarme perjuicio, en concordancia con

el DS 003-97-TR ART. 30 me adeuda la suma que lquido a continuacin:

Aos 3 S/. 3500*3*1.5 15,750.00

Das 16 3500*1.5*16/360 379.16
S/. 17,441.66

2. Vacaciones

La demandada en cuanto a vacaciones y teniendo en cuenta el tiempo de

servicios, se ha limitado a darme 25 das por el primer ao, y nada ms por

los dos periodos restantes por ello me adeuda por este concepto lo siguiente:

2
 Periodo Remuneracin Das de descanso Debe por Debe por
Vacaciones Indemnizacin
2007/2008 S/.3500 25 das 583 0
3500/30*5
2008/2009 S/.3500 0 S/.3500 S/.3500
2009/2010 S/.3500 0 S/.3500 0
Truncas S/.3500 S/.1108

Deuda Total por Vacaciones: S/.12 191.00

3. Deuda por CTS

La demandada por CTS me adeuda el periodo de Noviembre 2013 al

20/1/2016, de acuerdo a la siguiente liquidacin:
del 01/11/2010
al 28/01/2011
T. Servicios 2 meses 24 das
Remuneracion S/. 3,500
Prom. Grati S/. 583
Rem. Compt. S/. 4,083

Liquidacion periodo

3 meses 1020.75
24 das 272.2

Total CTS del periodo S/.1292.00

4. monto:

Pago de S/. 30,924 Nuevos Soles (Treinta mil novecientos veinticuatro con 00/100

Nuevos Soles) mas intereses, costas y costos que genere el presente proceso.

3
Fundamento la presente accin en los siguientes argumentos de Hecho y de

Derecho.

5. Datos Laborales

Fecha de ingreso: 04.01.2013

Fecha de Cese: 04.01.2016

Tiempo de Servicios: 03 aos

Remuneracin Mensual: S/. 3500.00 Nuevos Soles

Cargo: Jefa de Marketing

III. FUNDAMENTOS FACTICOS:

1. Fui contratada por el demandado en la fecha del 04 de enero de 2013

para desempearme en las labores de Jefa de Marketing, funciones que a lo

largo de mi relacin laboral con el demandado he venido desarrollando

habitualmente mis servicios en la dependencia de la Av Gamarra N 690 al

costado de la fbrica de melanina Melacentro; de acuerdo a mis funciones

encomendadas en reiteradas oportunidades he recibido incentivos laborales

por la eficacia de mi trabajos; durante mi vnculo laboral en ningn momento

el suscrito a recibido quejas sobre mi labor, aun mas cabe sealar que en

ningn momento he sido objeto de ningn tipo de llamadas de atencin ni

verbal ni escrita, en tal caso me considero como una empleadora eficiente y

competente en el rea como jefa de Marketing. por tal razn percibiendo una

remuneracin bsica mensual de S/. 3,500 Nuevos Soles mensuales.

2. En la fecha del 04 de enero de 2016 el demandado me enva una carta

notarial, previo a ello se me notifico con dos memorndum de fechas

4
 5/12/2015 y 20/12/2015; en el cual me pone en conocimiento mi traslado a

una sucursal ubicado en la provincia de Sihuas en dicho lugar existe muchas

limitaciones para desarrollar mis funciones; por ser una sucursal nueva y al

no existe competencia de mercado. As mismo estructuralmente y

funcionalmente no existe la categora de jefa de marketing.

3. sin mediar justificacin alguna causndome perjuicio, como se evidencia

con la carta enviada por COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIPLES DEL

CENTRO (CENTROCOOP HOTEL), a efecto del documento solicito precisar

mis funciones, de la mismas en la que se han negado a asignarme las

funciones que deba desempear con el cambio ; que implicancia destitucin

de mi cargo de Jefe de Marketing; cabe mencionar que a travs de muchas

comunicaciones con el demandado este no ha querido respetar mi lugar de

trabajo y pese a lo expresado ha mantenido su actitud hostil contra mi

persona, lo que me ha obligado a ampararme al marco legal vigente para

proteger mis derechos laborales, es as que el 10 de enero ltimo les

conceda un plazo de 06 das tal como lo establece el DS. 003-97-TR en su

articulo 30, para que dejen sin efectos los actos de hostilidad contra mi

persona, reflejada en la decisin de cambiarme de lugar habitual de trabajo.

4. Al 20.01.2016 al no haber subsanado su comportamiento de dejar sin

efecto el cambio del lugar habitual de trabajo y por medio de una carta soy

destituida de mi cargo; as mismo es importante mencionarle seor Juez que

en la carta del 18.01.2011 que el demandado persiste en su posicin

negativa de designarme funciones, constituyendo un claro acto de hostilidad

equiparable al despido injustificado (despido indirecto); en este orden de

5
ideas y segn manifiesta el demandado es que no existira rebaja de

categora ni de remuneracin, pero oculta las razones del cargo

supuestamente nuevo, las funciones totalmente desconocidas que debera

realizar en el nuevo local; no es sino prueba plena del acto de hostilidad que

demuestran con cada carta enviada el no respetar mi embarazo ,el dao que

me ocasionan con estas conductas abusivas y fuera de todo contexto de

respeto que he tenido que soportar; por lo tanto he demostrado la causal de

despido indirecto por cambio habitual de trabajo de acuerdo a lo sealado por

el articulo 30 inciso del DS. 003-97-TR, que a la letra sealo lo siguiente:

Despido Indirecto: Hostilidad

Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes:

a) La falta de pago de la remuneracin en la oportunidad

correspondiente, salvo razones de fuerza mayor o caso fortuito

debidamente comprobados por el empleador

b) La reduccin inmotivada de la remuneracin o de la categora

c) El traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que

preste habitualmente servicios, con el propsito de ocasionarle

perjuicio.

d) La inobservancia de medidas de higiene y seguridad que pueda

afectar o poner en riesgo la vida y la salud del trabajador

e) El acto de violencia o el faltamiento grave de palabra en agravio del

trabajador o de su familia

f) Los actos de discriminacin por razn de sexo, raza, religin, opinin o

idioma.

6
 g) Los actos contra la moral, el hostigamiento sexual y todos aquellos

que constituyan actitudes deshonestas que afecten la dignidad del

trabajador.

IV. Fundamentacin Jurdica

Sustento la presente accin el Decreto Supremo 003-97-TR; 001-97-TR

DS 004-97 TR: Ley N 26636: DS; 001-96-TR.

Decreto Legislativo 713 y DS 012-92-TR,

V. VIA PROCIDIMENTAL Y JUEZ COMPETENTE:

El domicilio del demandado se ubica en el distrito judicial de ncash Huaraz

y la cuanta excede las 10 urp (art. 3, inc. 2 y 4, numeral 2 inc. D, de ley 26636)

por lo que es competente el juez de trabajo especializado de trabajo en

Huaraz. La va procedimental es la de la proceso ordinario laboral (26636).

Medios Probatorios:

7
documentales

1. Copia de contrato de locacin de servicios de fecha 04/01/2013 que

acredita la subordinacin de mis servicios y el monto de mi

remuneracin. (anexo 1-B).

2. Copia de 12 boletas de pago por honorarios profesionales (N 073, 074,

075, 076, 077, 078, 079, 080, 081, 082, 083,084, 085, 086)

3. Copia del memorndum del 05 de diciembre del 2015 que acreditan la

hostilidad por parte del demandado
4. Copia del memorndum del 20 de diciembre del 2015
5. Carta Notarial de fecha 04 de enero de 2016 enviada a mi persona por
el demandado.
6. La exhibicin que deber hacer el demandado de su carta notarial de
fecha 18 de enero, en la cual se aprecia y evidencia su actitud hostil
7. Carta Notarial de fecha 10 de enero del 2011 en la cual concedo al
demandado 6 das para que haga su descargo y cese la hostilidad.
8. Carta de fecha 20 de enero cursada por el demandado, donde se
efecta el cese de mis funciones.
9. Constancia de Embarazo y los problemas que la empresa sabe que
tengo y sin embargo pretenda con su decisin incrementar mis
problemas de salud
10.La exhibicin de la planilla del mes de diciembre del 2013 y enero 2016
a los efectos de verificar mis ingresos y los periodos de descanso
medico que he tenido, sustentado en certificados mdicos entregados a
la demandada
11. Fotos que acreditan el vnculo laboral
12.Fotos en su centro de labor.
13.Video que acredita la subordinacin.

Testimoniales

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 1. Srta cristal geronimo pajuelo
2. Sra irma coral garcia
Anexos:

1. Copia de mi DNI (anexo 1-A)

2. Copia de la Carta Notarial de fecha 04 de enero de 2016 enviada a mi
persona por la demandada. (anexo 1-B)
3. Copia de la Carta Notarial de fecha 18 de enero del 2016
4. Copia de la carta Carta notarial de fecha 10 de enero cursada a la
demandada (anexo 1-D)
5. Copia de la carta de despido con fecha 20 de enero.

Por lo expuesto:

A Ud. Sr. Juez solicito se tenga por interpuesta la presente demanda, se le

tramite de acuerdo a ley y en su oportunidad se le declare fundada.

Primer Otros digo: Designo al Dra. Elma Claudia Roque Zambrano con CAL N

7474, como abogado en la presente causa, quien como tal y de conformidad con

la Ley Orgnica del Poder Judicial Art. 290 y Cdigo Procesal Civil Art. 80 goza

de las facultades contenidas en el los Arts. 74 y 75 de representacin procesal.

Huaraz, 04 de julio del 2016