Edital CRTR SP 2017

CONSELHO REGIONAL DE TCNICOS,
TECNLOGOS E AUXILIARES EM RADIOLOGIA

5 REGIO SO PAULO
CO N CU R SO P BLI CO - ED IT AL 0 1 / 2 0 17
O Presidente do Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia 5 Regio, com
jurisdio no Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies legais, faz saber que far
realizar Concurso Pblico, por meio do Instituto Zambini, em datas, locais e horrios a serem
oportunamente divulgados, destinado ao provimento de vagas existentes para os empregos
pblicos, descritos no Captulo I das INSTRUES GERAIS, bem como para formao de
cadastro reserva.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, parte
integrante deste edital e em posteriores alteraes.
INSTRUES GERAIS
I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES, DOS CARGOS, VENCIMENTOS E SALRIOS E DAS

DESCRIES E ATRIBUIES AOS CARGOS
1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas, pelo regime jurdico da Consolidao das
Leis de Trabalho CLT, nos empregos pblicos atualmente vagos e dos que vagarem, bem como para
formao de cadastro reserva, dentro do prazo de validade de 1 (um) ano, a contar da data da
homologao do certame, prorrogvel por igual perodo.
1.1. Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-o ao regime de experincia, conforme Art. n

445 da CLT.
1.2. Os empregos pblicos, quantidade de vagas, salrio inicial, carga horria semanal, requisitos e a
taxa de inscrio, so os estabelecidos na tabela abaixo.
1.2.1. O salrio inicial tem como base o ms de janeiro de 2017. Salrios corrigidos anualmente conforme
Plano de Classificao de Cargos e Salrios.
1.2.2. As vagas oferecidas esto distribudas nas seguintes cidades do Estado de So Paulo: Campinas,
Ribeiro Preto, Santos, So Jos do Rio Preto, So Paulo e Sorocaba.
1.3. As descries e atribuies dos Empregos Pblicos esto especificados no item 1.9, deste Edital.
1.4. O CRTR - 5 REGIO concede, alm dos benefcios legais, Plano de Sade Bsico (Mdico e
Hospitalar), Vale Refeio no valor de R$ 25,00 por dia til e Vale Transporte, referente ao permetro
urbano do municpio de seu local de trabalho, designado na tabela abaixo.
1.4.1. O benefcio do plano de sade ser concedido a partir do trmino do perodo de experincia
1
CRTR 5 Regio EDITAL 01/2017
5 REGIO SO PAULO
de trs meses.
1.4.2. O benefcio de Vale Transporte ser equivalente ao necessrio ao transporte dentro do

municpio de So Paulo, ou ao transporte interno do permetro urbano do Municpio do local de
trabalho.
TABELA I EMPREGOS PBLICOS, VAGAS, LOCAL,

CARGA HORRIA, SALRIOS E REQUISITOS
Cdigo Vagas Carga Salrio

Local de Taxa de
do Cargo Vagas Cadastro Horria Inicial Requisitos
Trabalho Inscrio
Cargo Reserva Semanal (R$)
Ensino Mdio
Completo, Carteira
Nacional de
Habilitao CNH,
na categoria B,
Auxiliar
com curso de
M01 Operacional I So Paulo 0 30 44 horas 1.936,62 R$ 65,00
especializao em
(Motorista)
Direo Defensiva
ou Evasiva.
Experincia mnima
de 06 meses como
motorista particular.
Ensino Mdio
Completo, Carteira
Nacional de
Auxiliar Habilitao CNH,
1.374,86
M02 Operacional II So Paulo 0 30 44 horas nas categorias A e R$ 60,00
+ 30%*
(Mensageiro) B. Experincia
mnima de 06
meses na profisso
de Motoboy.
Ensino Mdio
Completo, Carteira
Nacional de
Habilitao CNH,
M03 Vigilante So Paulo 0 30 44 horas 1.936,62 R$ 60,00
na categoria B.
Experincia mnima
de 06 meses na
funo.
Ensino Mdio
Agente Completo e
M04 So Paulo 1 30 44 horas 1.936,62 R$ 60,00
Administrativo conhecimentos de
informtica.
2
5 REGIO SO PAULO

Local de Taxa de
Trabalho Inscrio
Formao de
Tcnico ou
Tecnlogo em
Radiologia,
legalmente
habilitado e
regularmente
inscrito h pelo
menos 02 (dois)
anos no CRTR
T01 Fiscal Bauru 0 30 44 horas 2.722,53 R$ 60,00
(conforme
Resoluo 13/2010
do CONTER), CNH
categoria B e
conhecimentos de
informtica. Sujeito
a expedientes em
feriados, horrios
especiais e
viagens. ***
Formao de
Tcnico ou
Tecnlogo em
Radiologia,
legalmente
habilitado e
regularmente
inscrito h pelo
menos 02 (dois)
anos no CRTR
T02 Fiscal Campinas 0 30 44 horas 2.722,53 R$ 60,00
(conforme
Resoluo 13/2010
do CONTER), CNH
categoria B e
conhecimentos de
informtica. Sujeito
a expediente em
feriados, horrios
especiais e
viagens. ***
3
5 REGIO SO PAULO

Local de Taxa de
Trabalho Inscrio
Formao de
Tcnico ou
Tecnlogo em
Radiologia,
legalmente
habilitado e
regularmente
inscrito h pelo
menos 02 (dois)
So Jos
anos no CRTR
T03 Fiscal do Rio 0 30 44 horas 2.722,53 R$ 60,00
(conforme
Preto
Resoluo 13/2010
do CONTER), CNH
categoria B e
conhecimentos de
informtica. Sujeito
a expediente em
feriados, horrios
especiais e
viagens. ***
Formao de
Tcnico ou
Tecnlogo em
Radiologia,
legalmente
habilitado e
regularmente
inscrito h pelo
menos 02 (dois)
anos no CRTR
T04 Fiscal Sorocaba 0 30 44 horas 2.722,53 R$ 60,00
(conforme
Resoluo 13/2010
do CONTER), CNH
categoria B e
conhecimentos de
informtica. Sujeito
a expediente em
feriados, horrios
especiais e
viagens. ***
4
5 REGIO SO PAULO

Local de Taxa de
Trabalho Inscrio
Formao de
Tcnico ou
Tecnlogo em
Radiologia,
legalmente
habilitado e
regularmente
inscrito h pelo
menos 02 (dois)
anos no CRTR
T05 Fiscal So Paulo 2 30 44 horas 2.722,53 R$ 60,00
(conforme
Resoluo 13/2010
do CONTER), CNH
categoria B e
conhecimentos de
informtica. Sujeito
a expediente em
feriados, horrios
especiais e
viagens. ***
Concludo o Curso
de Tecnologia em
Gesto Financeira,
Agente conhecimentos de
T06 So Paulo 0 30 44 horas 2.722,53 R$ 60,00
Financeiro informtica e
experincia mnima
de 6 (seis) meses
na funo.
Ensino Superior em
qualquer rea com
experincia mnima
Agente de de 06 meses na
S01 So Paulo 1 30 44 horas 2.722,53 R$ 88,00
Licitao rea de Licitaes
e conhecimentos
na Lei n 8666/93 e
suas alteraes
Ensino Superior
Completo em
Comunicao
Social com
conhecimentos em
informtica,
diagramao de
Agente de
S02 So Paulo 1 30 44 horas 2.722,53 imagens e textos e R$ 88,00
Imprensa
experincia de 6
meses como
assessor de
imprensa, assessor
de marketing ou
assessor de
comunicao.
5
5 REGIO SO PAULO

Local de Taxa de
Trabalho Inscrio
Ensino Superior em
Administrao,
conhecimentos de
Supervisor 2.922,53 informtica, registro
S03 So Paulo 0 30 44 horas R$ 88,00
Administrativo ** perante o CRA e
experincia mnima
de 6 (seis) meses
na funo.
Formao em
Arquivologia em
nvel superior,
conhecimentos de
S04 Arquivista So Paulo 1 30 44 horas 1.936,62 R$ 88,00
informtica e
experincia mnima
de 6 (seis) meses
na profisso
Ensino Superior
Completo em
Secretariado com
Secretria da
S05 So Paulo 1 30 44 horas 2.722,53 DRT na funo e R$ 88,00
Presidncia
experincia mnima
de 6 meses como
Secretria
Ensino Superior
Completo em
qualquer rea,
conhecimentos da
CLT e em
Agente de
Departamento
S06 Departamento So Paulo 0 30 44 horas 2.722,53 R$ 60,00
Pessoal e
Pessoal
experincia mnima
de 6 (seis) meses
na funo de
Departamento
Pessoal.
*Acrscimo de 30% sobre o salrio inicial ao cargo de Auxiliar Operacional II em decorrncia de

periculosidade.
**Ao cargo de Supervisor Administrativo, aps o cumprimento de 3 (trs) meses de experincia e respectiva
aprovao na Avaliao de Desempenho, o salrio passa a vigorar no valor de R$ 4.010,92 (quatro mil e
dez reais e noventa e dois centavos), em conformidade com o Plano de Classificao de Cargos e Salrios.
***Os referidos horrios especiais podem ocorrer no perodo da antemanh, matutino ou noturno, inclusive
aos sbados, domingos e feriados.
1.5. A comprovao do nvel de escolaridade far-se- atravs de:
a) Certificado de Concluso em papel timbrado, com carimbo da instituio de ensino e firma reconhecida
do responsvel pela assinatura; ou
6
5 REGIO SO PAULO
b) Diploma devidamente registrado e reconhecido pelo MEC.
1.6. A comprovao da experincia far-se- mediante:
a) Registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social quando o nmero de registro no CBO ou a

nomenclatura do cargo, assim como as datas que comprovam seu perodo de ocupao; forem especficos
e precisos, deixando clara a compatibilidade dos registros de admisso, alterao de cargo e demisso,
com o cargo para o qual o candidato foi aprovado; ou
b) Declarao Nominal referindo-se a pessoa fsica emitida pela empresa tomadora de
servio/empregadora em papel timbrado, contendo carimbo de CNPJ e firma reconhecida do responsvel
pela assinatura, bem como o nome do cargo (funo), atribuies (as quais devero ser compatveis com o
cargo (funo) a que est concorrendo) e perodo de efetiva atividade / exerccio.
1.6.1. No ser computado para os cargos de nvel superior, como experincia, o tempo de estgio de
qualquer natureza, de monitoria, de bolsa de estudo, ou prestao de servios como voluntrio.
1.7. No ato da contratao, o candidato dever apresentar, alm das documentaes comprobatrias
exigidas nos requisitos acima, os documentos exigidos conforme o captulo IX deste Edital.
1.8. As informaes prestadas podero ser verificadas pela Comisso do Concurso Pblico a qualquer
tempo, podendo ser desclassificado o candidato que apresentar documentaes inverdicas, falsas ou
inexatas, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
1.9. As descries e atribuies aos cargos constam abaixo:
Fiscal: Desenvolve atividades de Fiscalizao do exerccio da profisso de Tecnlogo, Tcnico e Auxiliar

em Radiologia, Hospitais, Clinicas, Industrias, rgos Pblicos, Escolas e quaisquer entidades onde
existam as aplicaes das tcnicas radiolgicas, bem como fiscalizar as atividades de empresas que
exploram os servios de aplicaes das tcnicas radiolgicas, na jurisdio do Estado de So Paulo,
sempre em consonncia com normas e diretrizes emanadas de instncias superiores; Registrar, no relatrio
de fiscalizao do exerccio profissional, com preciso, clareza e objetividade, fatos constatados, pertinentes
sua rea de atuao; elaborar relatrios tcnicos, acompanhar as alteraes e inovaes do setor,
participar de reunies tcnicas e presta orientaes e respostas a quesitos, por escrito ou verbalmente em
audincias, assessoramento em assuntos referentes sua rea de atuao. Realiza outras atividades
correlatas e pertinentes ao seu cargo e de acordo com as orientaes de seu superior hierrquico.
Agente de Licitao Compras: Estudar os pedidos de compras recebidos das diversas unidades
administrativas, examinando as solicitaes e especificaes dos bens, para verificar as possibilidades de
atendimento; Consultar publicaes comerciais, cadastro de fornecedores e outras fontes, para orientar-se
sobre as disponibilidades e preos de mercado; Abrir processos licitatrios de acordo com a Lei Federal n.
8.666/93 e suas alteraes entre os fornecedores, enviando-lhes as especificaes dos materiais
requisitados e prazo determinado para apresentao dos mesmos, para selecionar o que melhor atenda s
7
5 REGIO SO PAULO
necessidades do CRTR/SP; Participar da anlise das propostas recebidas, verificando as vantagens

oferecidas pelos fornecedores, cotejando preos, formas de pagamento, descontos e termo de entrega e
elaborando mapas comparativos, para determinar as melhores ofertas e/ou submet-las deciso superior;
Organizar fontes adequadas de materiais, cadastrando fornecedores idneos, coletando informaes
comerciais, consultando publicaes e efetuando entrevistas, para manter um fichrio atualizado das
mesmas; Acompanhar o andamento dos pedidos de compra, controlando prazos de entrega e exercendo
vigilncia sobre os fornecedores, para assegurar o cumprimento dos compromissos assumidos. Realiza
outras atividades correlatas e pertinentes ao seu cargo e de acordo com as orientaes de seu superior
hierrquico.
Agente Financeiro: Faz a escriturao dos atos administrativos e financeiros, efetuando os

correspondentes lanamentos contbeis, sob orientao do Superior. Auxilia na prestao, acertos e
conciliao de contas, conferindo saldos e ratificando possveis erros apontados. Prepara a emisso de
empenhos de despesas determinados pelos seus superiores. Colabora na preparao de balancetes
mensais, bem como o balano anual do CRTR/SP. Presta esclarecimentos quando solicitados pela
Presidncia ou sob sua autorizao. Executa outras tarefas correlatas.
Agente de Imprensa: Realizar a programao visual do portal eletrnico da CRTR/SP. Diagramar textos e
imagens para divulgao de artigos, matrias, redaes, contedos em sites, jornais, revistas, flyers,
cartazes, entre outros meios. Alimentar o site e as redes sociais da CRTR/SP com matrias, contedos,
artigos das atividades da CRTR/SP. Coletar material e redigir e editar matrias, preparar a reviso de
artigos recebidos. Realizar fotografias dos eventos, reunies, cerimnias e atividades realizadas pela
CRTR/SP, para os meios de comunicao. Realizar outras tarefas correlatas solicitadas pela Chefia.
Auxiliar Operacional I (Motorista): Dirigir veculo automotor para transporte de passageiro (s),
obedecendo aos horrios, itinerrios e as regras gerais de trnsito. Executar verificaes dirias das
condies do veculo, tais como: abastecimento, manuteno, limpeza, etc.; receber passageiros nos locais
determinados, cuidando de sua acomodao, dirigindo o veculo e auxiliando no carregamento e
descarregamento das mesmas; permanecer junto ao veculo estacionado para pronto atendimento das
necessidades de transporte; preencher diariamente boletins, relatrios e fichas, caso solicitado; realizar
entregas e retiradas de documentos e materiais em locais determinados; identificar situaes de perigo,
bem como realizar procedimentos evasivos; realizar outras tarefas correlatas.
Auxiliar Operacional II (Mensageiro): Realiza a prestao de servio de transporte, retirada e entrega de

mercadorias para pessoas e empresas. Transporta qualquer tipo de material que lhe for requisitado, como
comida, mercadorias, medicamentos, quantias em dinheiro e etc.. Realiza pagamentos, coleta assinaturas,
realiza protocolos e servios gerais em correios e cartrios, resolve imprevistos com entregas. Realiza os
trabalhos investindo todos os esforos de modo a garantir a integridade da mercadoria transportada. Exige
ao bom empenho da profisso agilidade, responsabilidade, concentrao, autocontrole, capacidade de
organizao e raciocnio rpido. Organiza, cataloga, classifica e disponibiliza o acervo de livros,
8
5 REGIO SO PAULO
documentos, arquivos fsicos e digitais, fitas de udio e vdeo, dados informatizados e outros meios de
armazenamento de dados do CRTR/SP. Realizar outras tarefas correlatas.
Agente Administrativo: Executa tarefas de apoio administrativo tais como: atendimento telefnico,
recepo, acolhe a documentao de Pessoas Fsicas e Jurdicas; confere e autentica fotocpias de
documentos; atribui nmero aos processos abertos; numera pginas dos documentos; arquiva documentos
nos respectivos processos; presta atendimento ao pblico; procede a entrega de habilitaes aos
profissionais inscritos no rgo; responde solicitaes enviadas por e-mails e/ou fax; efetua pesquisas de
dados no sistema de cadastro do CRTR/SP, emite boletos bancrios de anuidades e taxas de servios do
CRTR/SP; digita documentos internos e externos; elabora planilhas e outros instrumentos pertinentes;
organiza documentos em arquivos. Realiza outras atividades correlatas e pertinentes ao seu Emprego
Pblico e de acordo com as orientaes de seu superior hierrquico.
Vigilante: Zela pela guarda e segurana de todo o patrimnio e pessoal do Conselho Regional dos
Tecnlogos, Tcnicos e Auxiliares em Radiologia 5 Regio, exercendo a vigilncia do rgo/unidade que
lhe atribuiu tais funes. Afim de exercer a guarda e segurana do patrimnio e pessoal, o Segurana
Patrimonial ir executar rondas nas dependncias da unidade do CRTR 5 Regio a que estiver investido,
reas e vias de acesso adjacentes, identificando qualquer movimento suspeito e tomando as medidas
cabveis. Inspeciona as dependncias, para evitar incndios, roubos. Controla a entrada de pessoas
estranhas dentro das dependncias com restries. Controla o fluxo de pessoas, identificando, orientando e
encaminhando aos lugares desejados. Examina portas, janelas, portes e assegura que esto devidamente
fechados, conforme as necessidades do CRTR 5 Regio. Aciona chaves e alarmes de emergncia, caso
necessrio. Delibera pequenos problemas e incmodos, alm de demais atividades da funo.
Supervisor Administrativo: Organizar o trabalho dos funcionrios da CRTR/SP. Implementao de

Sistemas de Gesto da Qualidade (Manuais da Qualidade, Instrues de Trabalho, Checklists, Relatrios de
Ocorrncias no trabalho, Indicadores, entre outros) e da metodologia 5S. Criar Procedimentos Operacionais
Padro e fluxogramas do processo de trabalho dos funcionrios da CRTR/SP. Elaborar, executar, avaliar e
acompanhar os programas especiais e atividades relativas ao planejamento, desenvolvimento, motivao e
aperfeioamento das responsabilidades dos postos de trabalho e cargos do quadro de pessoal.
Acompanhar as atividades dos funcionrios da CRTR/SP e emitir relatrios solicitados pela Chefia. Atuar na
Gesto Pblica do CRTR/SP. Participar de reunies, treinamento e desenvolvimento para aperfeioamento
do processo de trabalho. Realiza outras atividades correlatas e pertinentes ao seu cargo e de acordo com
as orientaes de seu superior hierrquico.
Secretria da Presidncia: Secretariar a Presidncia e diretores; Elaborao e envio de comunicados,

ofcios e atas oriundos da Presidncia e outros departamentos; Encaminhamento de ofcios a autoridades,
coordenadores de das delegacias regionais da CRTR/SP; Convocaes aos profissionais para reunies
(audincias pblicas com a Presidncia); Agenda da Presidncia; Controle de abertura de ata das reunies
de Diretoria; Arquivo; Redao de ata de Plenrias e de Diretoria; Preenchimento de formulrio para
9
5 REGIO SO PAULO
trabalho no exterior (tcnicos em radiologia); Reserva e emisso de passagens para a presidncia e

conselheiros que viajem por determinao da Presidncia; Reservas de hotel; Logstica das reunies
solicitadas pela Presidncia (com fiscais nas delegacias do CRTR/SP, etc.); Logstica e secretaria das
reunies Plenrias; Resposta de e-mails de jurisdicionados e pblico em geral; comunicar-se com
cordialidade e educao com jurisdicionado, funcionrios e superiores, bem como executar outras tarefas
relacionadas com o setor.
Agente de Departamento Pessoal: Garantir a prestao qualitativa dos servios de elaborao de planos
e programas de seleo, treinamento, desenvolvimento e formao de pessoal; Elaborar, executar,
administrar toda rotina pertinente folha de pagamento e seus reflexos, dando os encaminhamentos
necessrios para pagamento e recolhimento; Observar a legislao no que se refere administrao de
pessoal alocado no CRTR/SP; Preparar os atos necessrios contratao, manuteno e exonerao de
funcionrios da CRTR/SP; Organizar e manter atualizados os pronturios e os assentamentos prontuariais
individuais dos funcionrios, com atualizao geral, mnima, anual; Controlar a frequncia dos funcionrios,
anotando nos respectivos apontamentos individuais; Controlar a assiduidade e pontualidade dos
funcionrios da CRTR/SP; Elaborar a folha de pagamento, indicando os respectivos descontos e crditos;
Elaborar as folhas e guias de recolhimentos referentes s contribuies sociais da CRTR/SP, incluindo
funcionrios e prestadores de servios; Preparar e controlar os atos de concesso de direitos e vantagens
aos funcionrios, previstos na legislao vigente; Providenciar esclarecimentos, certides e orientaes
sobre a vida funcional dos funcionrios prevista na legislao vigente; Promover a capacitao dos
funcionrios atravs de cursos, seminrios, eventos e congressos; Preparar a escala de frias, licenas,
aposentadorias e todos os demais atos relativos a recursos humanos; Encaminhar ao Tribunal de Contas do
Estado a relao dos funcionrios contratados e exonerados; Criar e confeccionar recursos instrucionais
para utilizao nos treinamentos, cursos e eventos; Realizar entrevistas para atender s necessidades da
rea de pessoal; Elaborar, executar, avaliar e acompanhar os planos de cargos e salrios, carreira,
programas especiais, pesquisas salariais e atividades relativas ao planejamento, desenvolvimento e
aperfeioamento das responsabilidades dos postos de trabalho e cargos do quadro de pessoal; Participar
de reunies, treinamento e desenvolvimento para aperfeioamento do processo de trabalho; Elaborar
planilhas e textos diversos; Realizar outras tarefas correlatas solicitadas pela Chefia.
Agente Financeiro: Faz a escriturao dos atos administrativos e financeiros, efetuando os

correspondentes lanamentos contbeis, sob orientao do Superior. Auxilia na prestao, acertos e
conciliao de contas, conferindo saldos e ratificando possveis erros apontados. Prepara a emisso de
empenhos de despesas determinados pelos seus superiores. Colabora na preparao de balancetes
mensais, bem como o balano anual do CRTR/SP. Presta esclarecimentos quando solicitados pela
Presidncia ou sob sua autorizao. Executa outras tarefas correlatas.
Arquivista: Organiza, cataloga, classifica e disponibiliza o acervo de livros, documentos, arquivos fsicos e
digitais, fitas de udio e vdeo, processos administrativos, pronturios, certides de divida ativa, aviso de
10
5 REGIO SO PAULO
recebimento, dados informatizados e outros meios de armazenamento de dados do CRTR/SP. Realizar

outras tarefas correlatas solicitadas pela Chefia.
II DAS INSCRIES
2. O Edital estar disponvel nos sites www.zambini.org.br e www.crtrsp.org.br.
2.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor
da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
2.2. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet no perodo das 13h00 horas do dia 19
de abril de 2017 s 16h00 horas do dia 12 de maio de 2017, o candidato dever seguir as instrues
apresentadas no site www.zambini.org.br, conforme a seguir:
a) acessar o site www.zambini.org.br;
b) localizar, no site, o link correlato ao CRTR - 5 Regio;
c) ler atentamente o Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio nos moldes previstos neste Edital;
d) imprimir a confirmao de sua inscrio, bem como o boleto bancrio; e
e) efetuar o pagamento da taxa de inscrio.
2.2.1. O pagamento do respectivo boleto poder ser realizado por meio de Internet Banking, em
qualquer agncia bancria ou caixa eletrnico com carto de dbito, exclusivamente, at a data de
seu vencimento.
2.2.2. O pagamento do boleto bancrio NO poder ser efetuado em Casas Lotricas, Correios,
Supermercados, Farmcias ou realizado via depsito em caixa eletrnico, ou mesmo agendamento
eletrnico.
2.2.2.1. Candidato que tentar proceder o pagamento do boleto da inscrio atravs de agendamento
eletrnico, seja via internet banking, seja via caixa eletrnico, ter automaticamente sua inscrio
cancelada, mesmo que haja o pagamento futuro.
2.2.2.2. O pagamento da taxa de inscrio deve ocorrer impreterivelmente at a data de vencimento

do boleto bancrio, no podendo ser procedido aps este termo, independentemente do motivo
alegado.
2.2.2.3. Comprovantes gerados em agendamento eletrnico no sero considerados como

comprovantes de pagamento da taxa de inscrio, visto que o candidato somente poder efetuar o
pagamento conforme o item 2.2.1 deste captulo.
2.3. As importncias recolhidas no ato da inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e
servios, em hiptese alguma, sero devolvidas aos candidatos, seja qual for o motivo alegado, no
cabendo ainda nenhum tipo de recurso em relao mesma.
2.4. O Pagamento da taxa de inscrio dever, preferencialmente, ser efetuado em espcie (dinheiro)
11
5 REGIO SO PAULO
ou eletronicamente (Internet Banking). A confirmao da inscrio realizada em cheque aguardar a

confirmao bancria respectiva. Caso o cheque no possa ser compensado, por qualquer motivo, a
inscrio ser considerada inexistente.
2.5. O pagamento da taxa de inscrio pelo candidato implica em aceitao tcita das condies exigidas
para concorrer ao emprego pretendido e submisso s normas expressas neste Edital.
2.6. So condies para inscrio neste Concurso: ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no
artigo 12 da Constituio Federal; encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; no ter
sido demitido ou exonerado do servio pblico (Federal, Estadual ou Municipal) em conseqncia de
processo administrativo (justa causa ou a bem do servio pblico); ter idade mnima de 18 (anos) completos
at a data de encerramento das inscries; no ter sido condenado por crime contra a Administrao, a f
pblica, os costumes e os previstos nas Leis Federais n.s 6.368/76 e 11.343/06, estar quite com as
obrigaes militares (somente candidatos do sexo masculino); no acumular cargos pblicos ou empregos
nas funes de Advogado e Fiscal, devendo os contratados exercerem suas atividades profissionais
exclusivamente para o CRTR/SP; conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
2.7. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,

cabendo aos executores o direito de excluir deste Concurso quele que preench-la com dados incorretos
ou rasurados, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo 299, do Cdigo Penal, alm da
responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos causados ao CRTR 5 REGIO;
2.8. A inscrio no poder ser feita pelo correio, e-mail ou fac-smile, e no ser aceita inscrio
condicional ou fora do prazo estabelecido.
2.9. O candidato poder inscrever-se somente para 1 (um) emprego oferecido no presente edital.
2.9.1. Em caso de dupla inscrio, ser considerada apenas a ltima inscrio vlida efetuada pelo
candidato.
2.9.2. Em hiptese alguma sero devolvidos valores recolhidos.
2.10. No haver iseno, total ou parcial, do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que
atenda aos seguintes requisitos:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Bolsa Famlia, Fome
Zero, entre outros), chamado de Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do decreto supracitado.
2.10.1. O candidato que preencher os requisitos das alneas a e b e desejar iseno de

pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever faz-lo por meio de requerimento,
clicando na opo ISENO DE TAXA referente ao Concurso Pblico N. 01/2017 da CRTR 5
REGIO, no site www.zambini.org.br no perodo das 13h00 do dia 19 de abril de 2017 at s 22h00 do
12
5 REGIO SO PAULO
dia 24 de abril de 2017.
2.10.2. O candidato dever informar obrigatoriamente, o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo
pelo Cadnico e declarar que atende s condies estabelecidas no subitem a e b do item 2.10.
2.10.3. O candidato dever encaminhar documentao relacionada por SEDEX ao Instituto Zambini, na Av.
Fagundes Filho, 141, cj. 43, Edifcio Denver, 4 andar, So Judas, CEP 04304- 010, So Paulo/SP, at o
dia 25 de abril de 2017, indicando no envelope Ref: Iseno de Taxa CRTR 01/2017, os documentos
relacionados abaixo:
a) cpia autenticada do carto emitido pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome ou do
documento que comprove o cadastro do candidato no Cadnico do referido Ministrio, com a expressa
apresentao do NIS (Nmero de Identificao Social).
b) declarao de Hipossuficiente devidamente assinada pelo candidato; e
c) cpia autenticada do RG e CPF.
2.10.4. O INSTITUTO ZAMBINI verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato no rgo
gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a concesso, ou no, do benefcio.
2.10.5. No sero considerados os documentos encaminhados via fax, correio eletrnico, ou ainda fora do
prazo ou quaisquer outras formas no especificadas neste Edital.
2.10.6. Os envelopes que no estiverem com data de protocolo dos correios conforme estabelecido no item
2.10.3 deste Captulo sero considerados indeferidos.
2.10.7. A declarao/documentao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei.
2.10.8. A relao dos requerimentos de iseno deferidos ser divulgada a partir do dia 05 de maio de
2017, no endereo eletrnico www.zambini.org.br.
2.10.9. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de taxa indeferido e quiser inscrever-se dever
realizar sua inscrio neste concurso pblico normalmente, conforme procedimentos descritos no item 2.2 e
seguintes deste Captulo, procedendo o pagamento da respectiva taxa at a data estabelecida no boleto
bancrio.
2.10.10. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:

a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem atender aos requisitos constantes neste Edital;
d) no observar os prazos exigidos acima; e
e) no estiver devidamente cadastrado no Sistema de Iseno de Taxa de Concurso (SISTAC) da
Secretaria Nacional de Renda de Cidadania promovido pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, somente aplicvel
aos requerentes dos requisitos das alneas a e b do item 2.10 deste Captulo.
13
5 REGIO SO PAULO
2.11. O CRTR 5 REGIO e o INSTITUTO ZAMBINI, a qualquer tempo, podero realizar diligncias
relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no o pedido apresentado em requerimento.
2.12. Aps o trmino das inscries o candidato dever conferir no site www.zambini.org.br se sua
inscrio foi validada e se os seus dados esto corretos. Em caso negativo o candidato dever entrar em
contato com o INSTITUTO ZAMBINI (11) 5594-8441.
2.13. O INSTITUTO ZAMBINI enviar Comunicado Informativo, via correio eletrnico aos candidatos, de
acordo com o endereo eletrnico declinado na inscrio, no isentando, contudo, a responsabilidade de
cada participante do certame de acompanhar os avisos e publicaes, no Dirio Oficial da Unio e no site
www.zambini.org.br.
III DA INSCRIO PARA O CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA
3. Os portadores de deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e pela Lei N 7.853/89 assegurado o direito de inscrio
para as funes em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras.
3.1. Sero consideradas deficincias somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de

acordo com os padres mundialmente estabelecidos e que se enquadrem nas categorias descritas no art.
4 do Decreto Federal n. 3.298/99, com redao dada pelo Decreto n. 5.296, de 2004.
3.2. Em obedincia ao disposto art. 37, 1 e 2 do Decreto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei
7.853/89, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada funo,
individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso
Pblico.
3.3. O candidato dever especificar, no ato da inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o
disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e, at o trmino das
inscries encaminhar ao INSTITUTO ZAMBINI, por SEDEX, no endereo Avenida Fagundes Filho, 141,
Conj. 43, Edifcio Denver, So Judas, So Paulo/SP, CEP 04304-010, indicando no envelope Ref: CRTR
01/2017 LAUDO MDICO, os seguintes documentos:
a) Laudo mdico atestando a espcie, emitido em at trs meses a contar da publicao deste Edital, o
grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de
adaptao da sua prova;
b) cpia de documento com seus dados pessoais: RG e CPF anexado ao relatrio mdico.
c) solicitao de prova especial, ou de condies especiais para a realizao das provas, quando
necessrio.
3.3.1. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da prova ficar sujeito, por
14
5 REGIO SO PAULO
parte do INSTITUTO ZAMBINI e da CRTR 5 Regio, anlise e razoabilidade do solicitado.
3.4. O Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia 5 Regio, bem como o INSTITUTO ZAMBINI,
no se responsabilizam pela falta, ausncia ou preenchimento irregular da ficha de inscrio pela internet.
3.5. O candidato portador de deficincia visual, que solicitar provas com letras ampliadas, receber a
mesma com tamanho de letra correspondente fonte 24, cabendo ao candidato sua leitura. A marcao
das respostas na folha de respostas poder ser feita por Fiscal-Ledor designado especificamente pela
Comisso Examinadora.
3.6. A declarao de deficincia, para efeito de inscrio e realizao das provas, no substitui, em
hiptese alguma, a avaliao para fins de aferio da compatibilidade ou no da deficincia fsica, que
julgar a aptido fsica e mental necessrias para exercer as atribuies do Emprego Pblico.
3.7. O candidato portador de deficincia submeter-se-, quando convocado, a exame perante comisso
interdisciplinar credenciada pelo Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia 5 Regio, que verificar
a existncia da deficincia declarada na Ficha de Inscrio, bem como de sua compatibilidade com o
exerccio das atribuies do Emprego Pblico.
3.8. O candidato portador de deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies
aos demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao,
horrio, data, local de aplicao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.8.1. A solicitao de condies diferenciadas ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de

razoabilidade.
3.9. A publicao do resultado final do certame ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a
pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia e a segunda, somente a
pontuao destes.
3.10. No havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades
especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos classificados.
3.11. Quando da contratao, sero chamados os candidatos aprovados das duas listas (geral e especial),
de maneira sequencial e alternada de modo a garantir a reserva de vagas privilegiando na aprovao por
mrito da lista geral, passando ao primeiro da lista especial e assim sucessivamente, seja qual for o nmero
de chamados, aplicando-se sempre a regra do Art. 37, pargrafo 2 e do Decreto 3.298/99. Os candidatos
da lista especial sero chamados at esgotar-se o percentual da reserva legal, quando ento as vagas
sero destinadas apenas aos candidatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta ser preenchida
pelo candidato que constar em primeiro lugar na lista geral.
IV DA CONDIO AFRODESCENDENTE
4. Ao candidato considerado afrodescendente que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe so
15
5 REGIO SO PAULO
facultadas pela Lei n. 12.990, de 09 de junho de 2014, assegurado o direito de inscrio no presente
Concurso Pblico, com reserva de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no Edital deste Concurso
Pblico.
4.1. As fraes decorrentes do clculo do percentual de 20% (vinte por cento), quando maiores ou iguais
a 0,5 (cinco dcimos), sero arredondadas para o nmero inteiro imediatamente superior.
4.1.1. O percentual de vagas referente aos afrodescendentes ser aplicado apenas quando houver mais de
3 (trs) vagas previstas em edital para o cargo.
4.2. O candidato que se declarar afrodescendente participar em igualdade de condies com os demais
candidatos no que diz respeito ao contedo e avaliao das provas.
4.3. Para concorrer a essa(s) vaga(s), o candidato dever especificar na ficha de inscrio, a sua
condio.
4.4. O candidato que no declarar, no ato da inscrio, ser afrodescendente, no poder impetrar recurso
em favor de sua situao.
4.5. O candidato inscrito como afrodescendente dever especificar na ficha de inscrio sua condio e
at o dia 12 de maio de 2017 e encaminhar no mesmo prazo por SEDEX, ao Instituto Zambini na Av.
Fagundes Filho, 141, cj. 43, Edifcio Denver, 4 andar, So Judas, CEP 04304-010, So Paulo/SP,
indicando no envelope REF: AFRODESCENDENTE CONCURSO CRTR N 01/2017, os seguintes
documentos:
a) declarao de afrodescendente (Formulrio disponvel no site www.zambini.org.br);

b) cpia do RG colorida; e
c) cpia da Certido de Nascimento do candidato ou de seus antecedentes no qual conste a
identificao e a indicao da raa ou cor.
4.6. Para efeito do prazo estipulado no item 4.5 deste Captulo, ser considerada a data de postagem
fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
4.7. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero
conhecidos.
4.8. O candidato dever observar a Lista de Deferimento ou Indeferimento de sua solicitao no site
www.zambini.org.br que ser publicada aps o dia 19 de maio de 2017.
4.9. O candidato, se aprovado e classificado no Concurso Pblico, ter seu nome integrado em lista
especfica por cargo e de classificao geral.
4.10. Detectada a falsidade na declarao a que se refere o item 4.5, alnea a deste Captulo, o candidato
ser eliminado do Concurso Pblico, com anulao de todos os atos e efeitos j produzidos, se candidato, e
pena de demisso se contratado.
16
5 REGIO SO PAULO
4.11. Os candidatos que no conseguirem comprovar sua condio de afrodescendentes passaro a

concorrer pela listagem geral de classificao.
V DAS PROVAS
SEO I
DA COMPOSIO E ESTRUTURA
5. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:
5.1. Para os empregos pblicos de Agente Financeiro, Auxiliar Operacional II Mensageiro, Vigilante
e Agente Administrativo, na seguinte composio:
rea de
Tipo Composio Peso Pontuao
conhecimento
Lngua Portuguesa 10 testes 1 10
Matemtica 10 testes 1 10
Objetiva
Conhecimentos
10 testes 2 20
Especficos
Pontuao Total 40
5.2. Ao cargo de Auxiliar Operacional I Motorista, a avaliao ser composta de duas fases, sendo
Prova Prtica e Teste Prtico (exame de direo), na seguinte composio:
rea de
Tipo Composio Peso Pontuao
conhecimento
Lngua Portuguesa 10 testes 1 10
Prova Objetiva Matemtica 10 testes 1 10

(1 fase)
Conhecimentos
10 testes 2 20
Especficos
Prova Prtica
Exame de Direo - - 20
(2 fase)
Pontuao Total 60
5.2.1. Sero convocados Prova Prtica os candidatos considerados habilitados classificados at a 15

colocao da lista da Prova Objetiva.
5.2.1.1. Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem 50% ou mais do total de pontos
atribuveis avaliao, ou seja, 20 (vinte) pontos.
5.2.2. A prova prtica ser realizada em duas etapas, consistindo a primeira em estacionamento em vaga
delimitada por balizas removveis e segunda etapa em conduo do veculo de quatro ou mais rodas com
17
5 REGIO SO PAULO
transmisso mecnica em trajeto pr-definido.
5.2.3. A delimitao da vaga balizada para a prova prtica, em veculo de quatro ou mais rodas, dever
atender as seguintes especificaes, por tipo de veculo utilizado:
a) comprimento total do veculo, acrescido de mais 40% (quarenta por cento); e

b) largura total do veculo, acrescida de mais 40% (quarenta por cento).
5.2.4. O tempo para o estacionamento de veculos em espao delimitado por balizas, para 3 (trs)
tentativas, considerando as condies da via e respeitado o limite de tempo mximo de 5 (cinco) minutos,
para realizar todas as tentativas;
5.2.5. A prova prtica ser avaliada em funo da pontuao negativa por faltas cometidas tendo
pontuao total de 20 (vinte) pontos, atribuindo-se o desconto com a seguinte pontuao, em caso de falta:
a) Uma falta eliminatria: reprovao;

b) Uma falta grave: 5 (cinco) pontos negativos;
c) Uma falta mdia: 3 (trs) pontos negativos;
d) Uma falta leve: 2 (dois) pontos negativos.
5.2.6. As faltas sero classificadas e pontuadas da seguinte forma:
A Faltas Eliminatrias:
i) Desobedecer sinalizao semafrica e de parada obrigatria;

ii) Avanar sobre o meio fio;
iii) No colocar o veculo na rea balizada, em no mximo trs tentativas, no tempo estabelecido;
iv) Avanar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do veculo na vaga;
v) Transitar sobre o balizamento
B Faltas Graves:
i) Desobedecer sinalizao da via ou ao agente da autoridade de trnsito;

ii) No observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo;
iii) No dar preferncia de passagem ao pedestre que estiver atravessando a via transversal para
onde se dirige o veculo ou, ainda quando o pedestre no haja concludo a travessia, mesmo que ocorra
sinal verde para o veculo;
iv) Manter a porta do veculo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dele;
v) No sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la incorretamente;
vi) No usar devidamente o cinto de segurana;
vii) Perder o controle da direo do veculo em movimento;
viii) Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza grave.
C Faltas Mdias:
18
5 REGIO SO PAULO
i) Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mo inteiramente livre;
ii) Trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da circulao, do veculo
e do clima; - Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova;
iii) Fazer converso incorretamente;
iv) Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
v) Desengrenar o veculo nos declives;
vi) Colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias;
vii) Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens;
viii) Entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro;
ix) Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso;
x) Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza mdia.
D Faltas Leves:
i) Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;

ii) Ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor;
iii) No ajustar devidamente os espelhos retrovisores;
iv) Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento;
v) Utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo;
vi) Dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada;
vii) Tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro;
viii) Cometer qualquer outra infrao de natureza leve.
5.3. Para os empregos pblicos de Fiscal, Agente de Imprensa, Supervisor Administrativo e

Arquivista:
rea de conhecimento Nmero de Testes Peso Pontuao

Lngua
10 1 10
Portuguesa
Matemtica 10 1 10
Objetiva Informtica 10 1 10
Legislao
10 1 10
Especfica
Conhecimentos
10 2 20
Especficos
Dissertativa Redao 20 linhas - 20
Pontuao Total 80
5.3.1. As Provas Dissertativas sero compostas de redao, as quais podero ser atribudas as notas
mximas de 20 (vinte) pontos, considerando os seguintes critrios.
19
5 REGIO SO PAULO
a) Adequao ao tema (at 6 pontos):

Se o candidato seleciona informaes relevantes ao tema proposto;
Se o candidato apresenta, alm de dados da coletnea oferecida, dados da experincia pessoal quanto a
sua prpria opinio sobre o tema;
Se h no texto do candidato uma discusso com clareza a respeito do tema, considerando o leitor e o
veculo de publicao do texto.
b) Adequao ao gnero (at 10 pontos):
Se o candidato apresenta um ttulo que recupere o tema especfico e/ou a tese defendida;
Se o texto do candidato apresenta uma contextualizao adequada da questo discutida;
Se o candidato defende uma opinio perante a questo proposta;
Se o texto apresenta argumentos que defendam a posio assumida de forma adequada (no
superficiais);
Se o artigo apresenta uma concluso adequada anlise empreendida.
c) Adequao s normas da Lngua Portuguesa (at 4 pontos):
Se texto reflete boa adequao s normas gramaticais da escrita e padro formal da lngua portuguesa
(acentuao, pontuao, ortografia, concordncia etc.;
Se as relaes entre as ideias esto claramente explicitadas por conectivos adequados no texto;
Se o texto no apresenta trechos incoerentes, rasuras, frases incompletas;
Ser descontado 0,50 pontos de cada erro de lngua portuguesa encontrado nos textos produzidos pelo
candidato.
5.4. Para os empregos pblicos de Agente de Licitao Compras, Agente de Departamento Pessoal
e Secretria da Presidncia:
rea de conhecimento Nmero de Testes Peso Pontuao

Lngua Portuguesa 10 1 10
Matemtica 10 1 10
Informtica 5 1 5
Raciocnio Lgico 5 1 5
Legislao Especfica 10 1 10
Conhecimentos Especficos 10 2 20
Pontuao Total 60
5.4.1. Todas as provas objetivas mencionadas nesta seo sero realizadas em etapa nica de 4 (quatro)
horas de durao, incluindo o tempo para preenchimento da folha de resposta e realizao das provas de
Pea Prtica, quando for o caso.
SEO II
20
5 REGIO SO PAULO
DA APLICAO
5.5. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas.
5.6. As Provas Objetivas sero aplicadas nos Municpios de So Paulo/SP, Bauru/SP e Ribeiro Preto/SP.
5.6.1. O candidato dever fazer a opo de local de realizao de sua prova no ato da inscrio, no
ser possvel sua alterao aps a confirmao da mesma.
5.7. O candidato deve acompanhar a Convocao atravs do site: www.zambini.org.br, a ser publicada
at a ltima semana que antecede a data de aplicao das provas.
5.8. Caso o nmero de candidatos para prestar provas exceda a oferta de lugares existentes nos locais de
ensino disponveis nos municpios estabelecidos acima, o INSTITUTO ZAMBINI se reserva no direito de
aloc-los em municpios prximos para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
5.9. Ser admitido na sala de prova o candidato que estiver munido de Cdula de Identidade expedida
pela Secretaria de Segurana Pblica, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou Carteira Nacional
de Habilitao com fotografia, ou Carteira expedida por rgos ou Conselho de Classe, que na forma da
Lei, valem como instrumento de identidade, devendo ser o mesmo documento apresentado na inscrio.
5.9.1. Ser exigida a apresentao do ORIGINAL, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
5.9.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a
identificao do candidato, sobre pena de eliminao do certame.
5.9.3. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima estabelecidos.
5.10. No haver aplicao de provas fora dos locais preestabelecidos e no haver Segunda Chamada ou
repetio de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausncia ou retardamento do candidato,
implicando na sua excluso do Concurso Pblico.
5.10.1. O Candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido e/ou aps o fechamento dos portes
ser considerado eliminado do certame, para todos os efeitos.
5.10.2. O Candidato retardatrio que provocar tumulto, no local de aplicao de prova, ter seu nome
encaminhado autoridade policial local, tendo-se em vista o disposto no artigo 40 e seguintes da Lei das
Contravenes Penais.
5.11. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica azul ou preta,
lpis preto nmero 2 e borracha macia.
5.12. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Ser fornecida apenas uma
folha de respostas para cada candidato, no havendo substituio em caso de rasura ou anotao
21
5 REGIO SO PAULO
inadequada.
5.13. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: se apresentar aps o horrio estabelecido; no
comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado; no apresentar um dos documentos exigidos no item
4.9 deste Captulo; se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridos
1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos de durao da prova; for surpreendido durante a realizao das provas
em comunicao com outras pessoas, bem como utilizando, de calculadoras, de livros, notas ou impressos
no permitidos; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de
comunicao; lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova.
5.14. O candidato do Concurso Pblico possui o direito de ficar com seu respectivo caderno de prova e de
anotar suas respostas para depois conferi-las com o gabarito oficial. Aps a aplicao das provas objetivas
o INSTITUTO ZAMBINI fornecer ao CRTR 5 REGIO, uma via de cada tipo de prova, que ficar
disponvel consulta de qualquer interessado.
VI - DAS CANDIDATAS LACTANTES
6. Fica assegurado s mes lactantes o direito de participarem do concurso, nos critrios e condies
estabelecidas pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei n. 8.069/90 (Estatuto da Criana e
do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei n. 10.048/2000.
6.1. A candidata que seja me lactante dever indicar esta condio na respectiva ficha de inscrio, para
a adoo das providncias necessrias pela Comisso do Concurso, sob pena de no atendimento de seu
pleito.
6.2. Nos horrios previstos para amamentao, as mes podero retirar-se, temporariamente, das salas /
locais onde estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao beb em sala especial a ser
reservada pela Coordenao local do Concurso.
6.3. Pode haver compensao de tempo de amamentao em favor da candidata, estritamente na

proporo utilizada para a amamentao.
6.4. Para a amamentao, o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao
local do Concurso.
6.5. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou
terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser
autorizada pela Coordenao local do Concurso.
6.6. A candidata, durante o perodo de amamentao ser acompanhada de fiscal do INSTITUTO

ZAMBINI que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.
VII DO JULGAMENTO DAS PROVAS
22
5 REGIO SO PAULO
7. A nota da prova objetiva ser calculada conforme a somatria simples dos acertos efetuados pelo
candidato, considerando o peso previsto no Captulo V - Das Provas, disposto neste Edital.
7.1. Somente sero considerados habilitados na prova de conhecimentos (objetiva) os candidatos que
obtiverem nota igual ou maior a 50% (cinquenta por cento) do total dos pontos atribuveis prova objetiva.
7.1.1. Somente sero convocados a realizar a Prova Prtica ao cargo de Motorista os candidatos
considerados habilitados na Prova Objetiva.
7.2. Os candidatos habilitados dentro do nmero de vagas constaro na lista final do certame como
APROVADOS e os candidatos habilitados abaixo do nmero de vagas oferecidas constaro na lista final do
certame como CADASTRO DE RESERVA de acordo com os itens abaixo:
7.2.1. Os Cadastros Reservas dos empregos pblicos esto limitados conforme a Tabela I deste Edital.
7.3. O candidato no habilitado na prova objetiva, conforme disposto neste Captulo, ser eliminado do
concurso.
7.4. O Candidato que mesmo obtendo a nota mnima a que se refere o item 6.1, em razo de sua
colocao, estiver fora do limite numrico do cadastro de reserva, ser considerado eliminado do certame.
VIII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
8. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por
emprego.
8.1. Sero elaboradas trs listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos,
incluindo os portadores de deficincia e afrodescendentes e duas com a relao apenas dos candidatos
portadores de deficincia e afrodescendentes.
8.2. O resultado do concurso ser divulgado na Sede do CRTR - 5 REGIO e no site www.zambini.org.br
e caber recurso nos termos do Captulo IX Dos Recursos, deste edital.
8.3. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser publicada lista de Classificao
Final, no cabendo mais recursos.
8.4. A lista de Classificao Final ser afixada na Sede do CRTR - 5 REGIO, publicada no site
www.zambini.org.br e no Dirio Oficial da Unio.
8.5. Sero publicados no DOU apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no
concurso. Os demais candidatos podero consultar as suas notas atravs do uso do seu CPF no site
www.zambini.org.br.
8.6. O resultado geral do concurso poder ser consultado no site www.zambini.org.br pelo prazo de 3
(trs) meses, a contar d a data de publicao da Classificao Final/Homologao.
23
5 REGIO SO PAULO
8.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
a) Com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n
10.741/03;
b) Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Portugus;
c) Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos, se o caso;
d) Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos em Legislao especfica;
e) Obtiver maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos em Matemtica;
f) O candidato que tiver mais idade;
g) Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir da realizao de sorteio pela Comisso do CRTR - 5
REGIO, especialmente designada para esse fim, com convite, na presena dos candidatos empatados,
que definir o escolhido.
IX DOS RECURSOS
9. O prazo para apresentao de recurso ser de 2 dias teis, contados da data da divulgao ou do
fato que lhe deu origem.
9.1. Os recursos do Concurso Pblico devero ser apresentados por meio do link Recursos correlato ao
Concurso Pblico N 01/2017 da CRTR 5 Regio disponibilizado no site www.zambini.org.br.
9.2. No sero aceitos recursos enviados por correio eletrnico, fac-smile (fax), telex, Correios, telegrama
ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
9.3. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na
prova objetiva.
9.4. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico,
o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
9.5. No caso de provimento do recurso apresentado dentro das especificaes, esse poder,
eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior
ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida
para habilitao.
9.6. A resposta ao recurso apresentado ser objeto de divulgao no site www.zambini.org.br e em

publicao no Dirio Oficial da Unio.
9.7. Ser indeferido o recurso apresentado fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital, ou aquele
que no apresentar fundamentao e embasamento.
9.8. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.
9.9. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.

24
5 REGIO SO PAULO
9.10. O candidato dever utilizar o link de Recursos disponvel no site www.zambini.org.br preenchendo
um formulrio para cada questo ou reclamao que vier a ter, sob pena de indeferimento do recurso.
X- DA CONTRATAO
10. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos
aprovados no emprego de sua opo, observada a necessidade do CRTR - 5 REGIO e o limite fixado
pela legislao vigente referente despesa de pessoal.
10.1. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito
admisso. O CRTR - 5 REGIO reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao
interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
10.2. Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso no CRTR - 5 REGIO, assinaro
contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
10.2.1. A contratao do(a) candidato(a) aprovado(a) dar-se- em carter experimental por 90 (noventa)
dias e durante o perodo de experincia o(a) contratado(a) passar por avaliaes, sendo a primeira aos 45
dias, a segunda aos 90 dias. Para efetivao no emprego ser devido o cumprimento do perodo
probatrio de dois anos, durante o qual o(a) contratado(a) passar por uma avaliao de desempenho a
cada perodo de 7 (sete) meses completados, totalizando 3 (trs) avaliaes, em 21 meses, que somados
ao perodo de experincia totalizar 24 meses.
10.3. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero
apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos descritos
neste Edital.
10.3.1. A convocao que trata o item anterior ser realizada, atravs de telegrama e o candidato dever
apresentar-se ao Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia 5 Regio na data estabelecida pelo
mesmo.
10.3.2. Os documentos a serem apresentados na contratao so os discriminados a seguir: Carteira de

Trabalho e Previdncia Social; Certido de Nascimento ou Casamento; Ttulo de Eleitor; Comprovantes de
votao nas 2 (duas) ltimas eleies; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do
sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 1 (uma) foto 3x4 recente com fundo azul; Inscrio no
PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa
Fsica CPF/CIC; Declarao Negativa de Acumulao de Cargo Pblico; Comprovantes de ensino mdio
e/ou de formao especfica; Certido de Nascimento dos filhos; Caderneta de Vacinao dos filhos
menores de 14 anos (se houver); Comprovante de Contribuio Sindical recolhida no ano (se houver) e
Relao dos salrios de contribuio dos ltimos 12 meses (se houver). Carta de referncia emitido pela
empresa ou empregador com firma reconhecida em que atuou no ltimo emprego/cargo. Somente para o
Emprego Pblico de Advogado: comprovante do Registro Definitivo na OAB e Comprovante de estar
25
5 REGIO SO PAULO
adimplente com o referido rgo.
10.4. Obedecida ordem de classificao, cada candidato (a) convocado (a) ser submetido (a) ao exame-
mdico admissional, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao
Emprego Pblico a que concorrem.
10.4.1. As decises do Servio Mdico do CRTR - 5 REGIO, de carter eliminatrio para efeito de
contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso.
10.5. No sero aceitos, no ato da convocao e/ou contratao, protocolos ou cpias dos documentos
exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original.
10.6. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser
formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva. O no comparecimento, quando
convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso
Pblico, fato comprovado pela empresa atravs de Termo de Convocao e Aviso de Recebimento.
10.7. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa,
inexata para fins de nomeao e no possuir os requisitos exigidos no edital na data de convocao da
apresentao da documentao.
10.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Zambini at a publicao
da homologao dos resultados, atravs do email atendimento@zambini.org.br e aps esta data junto ao
Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia 5 Regio, atravs de correspondncia com aviso de
recebimento.
10.9. O Benefcio de Vale Transporte ser efetuado somente para o municpio de seu local de trabalho,
arcando assim o candidato, com as respectivas despesas caso tenha que sair do municpio.
XI DAS DISPOSIES FINAIS
11. A inscrio do candidato importa no conhecimento das presentes instrues e na aceitao tcita das
condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, sendo que os amparados pelos Decretos 6.593/08 e 6.135/07 devero encaminhar sua
solicitao por meio de Recurso at o dia 08 de maro de 2013.
11.1. Todas as convocaes e avisos sero publicados sites www.zambini.org.br assim como na sede do
CRTR 5 REGIO podendo ser utilizadas outras formas de divulgao.
11.2. A aprovao dos candidatos no presente Concurso Pblico no cria direito contratao.
11.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso

Pblico, valendo, para esse fim, a homologao publicada no DOU Dirio Oficial da Unio.
11.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer
26
5 REGIO SO PAULO
tempo, em especial por ocasio da Contratao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as
decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal.
11.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito at a data da convocao dos candidatos para
a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
11.6. Caber ao Presidente, a homologao dos resultados do Concurso Pblico do Conselho Regional de
Tcnicos em Radiologia.
11.7. Os casos omissos sero analisados pela Comisso do Concurso Pblico do CRTR 5 REGIO.
So Paulo, 18 de abril de 2017
Diretor Presidente
27
5 REGIO SO PAULO
ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO
* As provas sero desenvolvidas conforme nvel de escolaridade.
1. Contedo Programtico para Agente Financeiro, Fiscal, Auxiliar Operacional I, Auxiliar Operacional II,
Vigilante e Agente Administrativo:
1.1. Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Fonemas: conceitos, representao, classificao dos fonemas,
classificao das vogais, encontros voclicos, classificao das consoantes, encontros consonantais,
dgrafos e notaes lxicas. Tonicidade: Classificao das palavras quanto ao nmero de slabas, diviso
silbica em fim de linha, acento tnico, classificao das palavras quanto ao acento tnico, vocbulos tonos
e vocbulos tnicos, vocbulos rizotnicos e arrizotnicos, acento de insistncia e anlise fontica. Ortopia
e Prosdia. Ortografia Oficial. Acentuao grfica. Notaes lxicas: empregos do til, trema, apstrofo, hfen.
Abreviaturas, siglas e smbolos. Estrutura das palavras: raiz, radical, tema, afixos, desinncias, vogal
temtica, vogais e consoantes de ligao, cognatos, palavras primitivas e derivadas, palavras simples e
compostas. Formao das palavras: Derivao, composio, reduo, hibridismos e onomatopeias. Sufixos:
principais sufixos nominais, sufixos verbais e sufixos adverbial. Prefixos: prefixos latinos, prefixos gregos e
correspondncia entre prefixos latinos e gregos. Radicais gregos. Radicais latinos. Substantivo:
substantivos, substantivos coletivos, palavras substantivadas, Flexo dos substantivos: gnero, grau e
nmero, formao do feminino, substantivos uniformes em gnero, substantivos de gnero incerto, gneros
dos nomes das cidades, gnero e significao, plural dos substantivos compostos, plural das palavras
substantivadas, plural dos diminutivos, plural dos nomes prprios personativos, plural dos substantivos
estrangeiros, plural das siglas, plural com mudana de timbre, particularidades sobre o nmero dos
substantivos, adjetivos com as flexes de aumentativo e diminutivo. Artigo: Definido e indefinido. Adjetivo:
Adjetivos, adjetivos ptrios, formao do adjetivo, locuo adjetiva, adjetivos eruditos, flexo do adjetivo
gnero, grau comparativo e grau superlativo, regras para a formao do feminino, plural dos adjetivos
simples, plural dos adjetivos compostos, grau do adjetivo, superlativos absolutos sintticos eruditos e outras
formas de superlativo absoluto. Numeral: Numeral, flexo dos numerais, leitura e escrita dos nmeros,
quadro dos principais numerais e formas duplas. Pronome: Pronomes, classificao dos pronomes,
pronomes substantivos e pronomes adjetivos, pronomes pessoais, pronomes de tratamento, pronomes
possessivos, pronomes demonstrativos, pronomes relativos, pronomes indefinidos e pronomes
interrogativos. Verbo: Verbo, pessoa e nmero, tempos verbais, modos do verbo, formas nominais, voz,
verbos auxiliares, conjugaes, elementos estruturais dos verbos, tempos primitivos e derivados, modo
imperativo, formao do imperativo, formao dos tempos compostos, verbos regulares, irregulares e
defectivos, vozes do verbo, voz ativa, voz passiva, formao da voz passiva, voz reflexiva, conversao da
voz ativa na passiva, conjugao dos verbos pronominais, verbos irregulares, verbos defectivos, verbos
abundantes e pronncia correta de alguns verbos. Advrbio: Advrbio, advrbios interrogativos, locues
adverbiais, graus dos advrbios e palavras e locues denotativas. Preposio: Preposio, locues
28
5 REGIO SO PAULO
prepositivas, combinaes e contraes, crase, crase da preposio A com os artigos A, AS, casos em que
no h crase, casos especiais e crase da preposio A com os pronomes demonstrativos. Conjuno:
Conjunes, conjunes coordenativas, conjunes subordinativas, locues conjuntivas e a conjuno que.
Interjeio: Interjeio e locuo interjetiva. Conectivos. Formas variantes. Anlise morfolgica. Significao
das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos, polissemia, sentido prprio e sentido figurado e
denotao e conotao. Anlise sinttica: Noes preliminares, frase, orao, ncleo de um termo e perodo.
Termos essenciais da orao: Sujeito, predicado, predicao verbal, classificao dos verbos quanto
predicao e predicativo. Termos integrantes da orao: Objeto direto, objeto direto preposicionado, objeto
direto pleonstico, objeto indireto, objeto indireto pleonstico, complemento nominal e agente da passiva.
Termos acessrios da orao: Adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto e vocativo. Perodo composto.
Oraes coordenadas independentes: Oraes coordenadas sindticas e oraes coordenadas
assindticas. Oraes principais e subordinadas: Orao principal, orao subordinada, classificao das
oraes subordinadas e oraes subordinadas coordenadas. Oraes subordinadas substantivas. Oraes
subordinadas adjetivas. Oraes subordinadas adverbiais: Oraes subordinadas adverbiais e oraes
adverbiais locativas. Oraes reduzidas: Oraes reduzidas e classificao das oraes reduzidas. Estudo
complementar do perodo composto: Oraes interferentes e modelos de anlise sinttica. Sinais de
pontuao: Emprego da vrgula, ponto e vrgula, dois-pontos, ponto final, ponto de interrogao, ponto de
exclamao, reticncias, parnteses, travesso, aspas, colchetes, asterisco e pargrafo. Sintaxe de
concordncia: Concordncia nominal, concordncia verbal e casos especiais de concordncia verbal.
Sintaxe de regncia: Regncia e os pronomes objetivos O(S), A(S), LHE(S). Regncia nominal. Regncia
verbal: regncia e significao dos verbos, regncia de alguns verbos e casos especiais de regncia verbal.
Sintaxe de colocao: Posposio do sujeito, antecipao de termos da orao, colocao das oraes
subordinadas, colocao dos pronomes oblquos tonos, prclise, mesclise, nclise, nclise eufnica e
enftica, colocao dos pronomes tonos nos tempos compostos e colocao dos pronomes tonos nas
locues verbais. Emprego de algumas classes de palavras: Artigo, adjetivo, numeral, pronomes pessoais,
eu ou mim, contrao dos pronomes oblquos, o pronome se, pronomes possessivos, pronomes
demonstrativos, pronomes relativos, pronomes indefinidos e advrbio. Emprego dos modos e tempos: Modo
indicativo, modo subjuntivo, modo imperativo, particpio e gerndio. Emprego do infinitivo: Infinitivo no-
flexionado e infinitivo pessoal flexionado. Emprego do verbo haver. Figuras de linguagem: Figuras de
palavras, figuras de construo, figuras de pensamento, vcios de linguagem e qualidades da boa
linguagem. Lngua e arte literria: A lngua e suas modalidades, elementos da obra literria, estilo, gneros
literrios, fico, versificao, processos para a reduo do nmero de slabas mtricas, ritmo,
encadeamento (enjambement), rima, versos brancos, estrofe, soneto e verso livre.
Referncias bibliogrficas:
BECHARA, E. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 2. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2010.
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da Lngua Portuguesa. 48.ed. So Paulo: Companhia
Editora Nacional, 2008.
29
5 REGIO SO PAULO
1.2. Matemtica: Conjuntos numricos: conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais.
Funes: funes definidas por frmulas, domnio e contradomnio, grficos e planos cartesianos. Funo
afim: grficos, coeficientes da funo afim, zero e equao do 1 grau, crescimento e decrescimento, sinal e
inequaes. Funo quadrtica: grficos, zeros e equao do 2 grau, coordenadas do vrtice da parbola,
imagem, construo da parbola, sinal e inequaes. Funo modular: funo definida por mais de uma
sentena, grficos, mdulo de um nmero, funo modular, funo composta, funes compostas com a
modular, equaes modulares e inequaes modulares. Funo exponencial: potncia de expoente natural,
potncia de expoente inteiro negativo, raiz n-sima (ensima) aritmtica, potncia de expoente racional,
funo exponencial, equaes exponenciais e inequaes exponenciais. Funo logartmica: logaritmos,
sistemas de logaritmos, propriedades operatrias, mudana de base, classificao das funes, funo
inversa, funo logartmica, equaes exponenciais e equaes logartmicas. Progresses numricas,
aritmticas, geomtricas e srie geomtrica convergente. Matemtica financeira: razes e propores,
porcentagem e Juros. Semelhana de tringulos e relaes mtricas no tringulo retngulo. Trigonometria
no tringulo retngulo: razes trigonomtricas e ngulos notveis. Trigonometria em um retngulo qualquer:
ngulos suplementares, lei dos senos e dos cossenos. Ciclo trigonomtrico: arcos e ngulos. Razes
trigonomtricas na circunferncia: seno de um ngulo, cosseno de um ngulo, relao entre senos e
cossenos, tangente de um ngulo (ou de um arco). Relaes entre as razes trigonomtricas: relaes
fundamentais e decorrentes. Funes circulares: funes peridicas e circulares. Transformaes: frmulas
de adio e subtrao, frmulas de multiplicao e frmulas de transformao em produto. Equaes e
inequaes trigonomtricas: equaes fundamentais, identidades e inequaes. Matrizes: representao,
matrizes especiais, igualdade de matrizes, adio e subtrao, matriz transposta, matriz simtrica, matriz
anti-simtrica, multiplicao de matrizes, matriz identidade e matriz inversa. Determinantes: cofator, teorema
de Laplace e propriedades dos determinantes. Sistemas lineares: equao linear, soluo de uma equao
linear, sistema linear, sistemas escalonados, sistemas equivalentes e escalonados, sistemas homogneos,
regra de Cramer. reas de superfcies planas: reas do retngulo, quadrado, paralelogramo, tringulo,
trapzio, losango, polgono regular, crculo e reas de figuras semelhantes. Geometria espacial de posio:
noes primitivas e postulados, determinao de retas e planos, posies relativas, perpendicularidade,
projees ortogonais sobre um plano, e distncias geomtricas. Anlise combinatria: princpio fundamental
da contagem (PFC), fatorial de um nmero natural, agrupamentos, permutaes, combinaes e
permutaes com elementos repetidos. Probabilidade: experimento aleatrio, espao amostral, eventos,
probabilidades em espaos amostrais equiprovveis, probabilidade da unio de dois eventos simultneos
(ou sucessivos) e experimentos binomiais. Binmio de Newton: coeficientes binomiais, tringulo de
Pascal/Tartaglia, somatrio, desenvolvimento de (a + b)n, e termo geral do binmio. Poliedros: relao de
Euler, poliedros de Plato e poliedros regulares. Prismas: elementos, classificao, reas e volume.
Pirmides: elementos, classificao e nmero de faces, pirmide regular, reas, volume, tetraedro regular e
tronco de pirmide. Cilindros: elementos, classificao, reas, volume, seo meridiana e cone equiltero.
30
5 REGIO SO PAULO
Cones: elementos, classificao, reas, volume, seo meridiana e cone equiltero e tronco do cone.
Esferas: elementos, partes da esfera, reas e volumes. Pontos: pontos de um plano cartesiano, distncia
entre dois pontos, ponto mdio de um segmento e condio de alinhamento de trs pontos. Retas: equao
geral da reta, equao reduzida da reta, retas que passam por um ponto dado, interseco entre retas,
paralelismo, perpendicularidade, ngulos entre retas, distncia entre ponto e reta, rea de um ngulo,
bissetrizes dos ngulos de duas retas e inequaes do 1 grau com duas variveis. Circunferncias:
equao reduzida da circunferncia, equao geral da circunferncia, posies relativas entre ponto e
circunferncia, inequaes do 2 grau com duas incgnitas, posies relativas entre reta e circunferncia e
tangncia. Cnicas: elipse, hiprbole, parbola, reconhecimento de uma cnica pela equao, interseco
de cnicas e retas tangentes a uma cnica. Nmeros complexos: Operaes com nmeros complexos,
potncias de i, plano de Argand Gauss, mdulo, argumento, forma trigonomtrica ou polar, operaes na
forma trigonomtrica, potenciao e radiciao no conjunto dos nmeros complexos. Polinmios: funo
monomial, funo polinomial, adio, subtrao e multiplicao de polinmios, diviso dos polinmios,
diviso dos binmios do tipo x a e divises sucessivas. Equaes algbricas ou polinomiais: raiz, Teorema
Fundamental da lgebra (TFA), Teorema da decomposio, multiplicidade de uma raiz, razes complexas,
Relaes de Girard e Teorema das razes racionais. Estatstica: varivel, tabelas de frequncia, estimativas,
representaes grficas, medidas de centralidade e variabilidade, medidas de disperso, medidas de
centralidade e disperso para dados agrupados.
IEZZI, Gelson et al. Matemtica: volume nico. 4. ed. So Paulo: Atual, 2007.
1.3. Informtica: Funcionalidades, atalhos, configuraes, formatao e edio de textos em Microsoft Word
(todas as verses em portugus atualizadas at a data de publicao deste Edital). Funcionalidades,
atalhos, configuraes, filtros, classificao de dados, frmulas e funes, formatao de clulas e textos,
formatao condicional e edio de planilhas eletrnicas e Grficos em Microsoft Excel (todas as verses
em portugus atualizadas at a data de publicao deste Edital). Funcionalidades, atalhos, formatao e
edio no envio de e-mails em Microsoft Outlook (todas as verses em portugus atualizadas at a data de
publicao deste Edital). Conceitos bsicos de internet: navegao, sites de busca e segurana. Noes
gerais de utilizao do Google Chrome (verso em portugus atualizada at a data de publicao deste
Edital) e suas ferramentas. Noes bsicas de hardware e Sistema Operacional Windows (verses Windows
7 e superiores).
1.4. Legislao especfica: Regimento Interno do CRTR-5 Regio, - Lei 7.394, de 29/10/85 Regula o
exerccio da Profisso de Tcnico em Radiologia; Decreto n 92.790, de 17/06/86 Regulamenta a Lei
7.394/85; Cdigo de tica Profissional; - Resoluo n 16, de 23 de outubro de 2014 Regula e normatiza a
inscrio de Tcnico e Tecnlogo no Sistema CONTER/CRTRs. Resolues do Conselho Nacional de
Tcnicos em Radiologia. Disponveis, na integra, no site: www.conter.gov.br. Relaes Humanas no
31
5 REGIO SO PAULO
Trabalho: Viso panormica das relaes humanas nos mais diversos grupos sociais. Fonte Bibliogrfica:
WEIL, Pierre. Relaes Humanas na Famlia e no Trabalho. 58 Ed. Petrpolis, Vozes 2010.
1.5. Conhecimentos especficos para Agente Financeiro: Aspectos Gerais da Redao Oficial. Noes de
Arquivologia. Conceitos Gerais de Contabilidade Pblica. Princpios e Convenes Contbeis. Patrimnio.
Plano de Contas. Demonstraes financeiras. Contabilidade de custos. Sistemas de custos. Classificao.
Rateio. Custo departamental e custo padro. Custo integrado. Anlise de balano. Estrutura das
demonstraes contbeis. Padronizao das demonstraes. Anlise Horizontal. Anlise vertical, analise
atravs dos ndices - liquidez, endividamento, rentabilidade. Clculo e atualizao de valores judiciais.
Clculo e atualizao de valores trabalhistas. Contratos Administrativos. Lei de Improbidade Administrativa;
estrutura das leis oramentrias; noes de Direito Penal aplicado Contabilidade Pblica; Noes de
Direito Tributrio. Metodologia e Leis de Economia. Atendimento ao Pblico Interno e Externo. Lei n 6.404,
de 15 de Dezembro de 1976, e suas alteraes. Lei n 4.320, de 17 de Maro de 1964. Lei n 8.666, de 21
de Junho de 1993. Lei n 8.883, de 8 de Junho de 1994. Lei n 10.520, de 17 de Julho de 2002. Lei de
Oramento Pblico. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Instrues Normativas do
Tribunal de Contas do Estado de So Paulo. Manuais e Orientaes para o Envio de Informaes Contbeis
ao Tribunal de Contas do Estado de So Paulo. Noes de Crimes contra a Administrao Pblica.
1.6. Conhecimentos Especficos para Auxiliar Operacional I: Legislao de Trnsito; Primeiros Socorros e
Direo Defensiva. Noes de logstica e movimentao de cargas. Direo Defensiva. Conhecimentos
bsicos sobre a rotina do trabalho, compatvel com o Cargo. Noes de Preveno de acidentes, e de
organizao e disciplina geral. LEI FEDERAL N 9503/97 Institui o Cdigo de Trnsito Brasileiro.
1.7. Conhecimentos Especficos para Auxiliar Operacional II (Mensageiro): Administrao: de materiais,

financeira, de recursos humanos, da produo; Planejamento: oramento, programas, planos e projetos;
Gesto: habilidades e competncias gerenciais; comunicao e estilos gerenciais; Atendimento ao pblico;
Meios de Comunicao; Abreviaes; Agenda; Comunicao e Relaes Pblicas; Comunicao telefnica;
Uso de equipamentos de escritrio; Uso de aparelhos de fax e mquinas reprogrficas; Noes de uso dos
servios de telefonia; Noes de software de controle de ligaes; Noes de arquivamento e procedimentos
administrativos; Elaborao e manuteno de banco de dados; Noes de estoque; Atas; Ofcios;
Memorandos; Cartas; Certides; Atestados; Declaraes; Procurao; Recebimento e remessa de
correspondncia oficial; Hierarquia; Impostos e Taxas; Requerimento; Circulares; Siglas dos Estados da
Federao; Formas de tratamento em correspondncias oficiais; Tipos de correspondncia; Atendimento ao
Pblico; Portarias; Editais; Noes de protocolo e arquivo; ndice onomstico; Assiduidade; Disciplina na
execuo dos trabalhos; Relaes humanas no trabalho; Formas de tratamento; Decretos; Organograma;
Fluxograma; Poderes Legislativo e Executivo Municipal; Leis Ordinrias e Complementares; Constituio
Federal Art. 6 a 11 e art. 39 a 41; Uso de correio eletrnico ; Princpios que regem a Administrao
32
5 REGIO SO PAULO
Pblica; tica no Servio Pblico; Princpios de Arquivologia; Licitaes e Contratos: conceitos, princpios,
caractersticas, fases, lei 8.666 de 21/06/93 e modificaes, tica profissional.
1.8. Conhecimentos Especficos para Vigilante: Conhecimentos gerais sobre segurana pessoal.
Conhecimento de normas e regulamentos sobre segurana. Procedimentos para realizar vistorias em
prdios. Preveno de acidentes. Manuteno da segurana no trabalho. Preveno de incndios. Vigilncia
do Patrimnio Pblico. Controle de entrada e sada de veculos em estacionamento de Reparties Pblicas.
Regras bsicas de comportamento profissional. Regras de relaes humanas. Noes de Administrao
Pblica. Constituio Federal: arts. 5 at o 13 e do 37 ao 41.
1.9. Conhecimentos especficos para Agente Administrativo: Aspectos gerais da redao oficial. Princpios
bsicos de administrao: As empresas e a administrao de materiais; funo da administrao e suas
inter-relaes no contexto atual; objetivos sociais e operacionais; documentao e processos administrativos
em diferentes reas; relatrios gerenciais. Atendimento ao pblico interno e externo. Preparao e
expedio de atos administrativos: ofcios, circulares, comunicados, resolues. Expedio de
correspondncias. Administrao de materiais: procedimentos fundamentais de administrao de materiais;
noes bsicas e operaes de almoxarifado; manuteno, planejamento, controle, movimentao e nveis
de estoques; localizao, organizao, classificao e codificao de materiais; inventrio fsico;
armazenagem e estocagem de materiais; embalagens e acondicionamento; tcnicas de estocagem e
movimentao de materiais; codificao, padronizao e catalogao de materiais; Sistema Mtrico:
unidades de medida na administrao de materiais. Noes de Biblioteconomia. Controle de
correspondncia. Noes de Crimes contra a Administrao Pblica.
TORRES, Marcelo Douglas de Figueiredo. Fundamentos de administrao pblica brasileira. Rio de Janeiro:
Editora FGV, 2012.
CAMPOS, Vicente Falconi. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia. 8 Edio. Nova Lima: INDG
Tecnologia e Servios Ltda., 2004.
COMERLATTO, Tadeu. Atendimento ao Pblico: Alta Performance. Editora Perfil Brasileiro. Santa Catarina,
2010.
BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica / Gilmar Ferreira
Mendes e Nestor Jos Forster Jnior. 2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica, 2002.
1.10. Conhecimentos especficos para Fiscal: Fsica aplicada Radiologia; Anatomia e Imagenologia do
Esqueleto Axial e Apendicular; Processamento Radiogrfico; Psicologia Aplicada Radiologia; Radio
biologia e Radioproteo; Patologia Geral e Radiolgica; Tcnicas Radiogrficas Convencionais do
Esqueleto Axial e Apendicular; Radiologia Odontolgica; Processamento Digital de Imagens; Medicina
Nuclear; Radiologia Veterinria; Radiologia Industrial; Biotica; Radioterapia e Dosimetria; Ressonncia
Magntica; Radiologia convencional e contrastada; Mamografia; Tomografia computadorizada seqencial,
33
5 REGIO SO PAULO
helicoidal e multislice; Densitometria ssea; Radiologia intervencionista (angiografia e angioplastia);

Medicina Nuclear; Radiologia Industrial, irradiao de alimentos e esterilizao de materiais; Gesto de
servios de diagnstico por imagem.
2. Contedo Programtico para os cargos de Agente de Licitao Compras, Agente de Imprensa, Agente
de Departamento Pessoal e Secretria da Presidncia:
2.1. Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Fonemas: conceitos, representao, classificao dos fonemas,
classificao das vogais, encontros voclicos, classificao das consoantes, encontros consonantais,
dgrafos e notaes lxicas. Tonicidade: Classificao das palavras quanto ao nmero de slabas, diviso
silbica em fim de linha, acento tnico, classificao das palavras quanto ao acento tnico, vocbulos tonos
e vocbulos tnicos, vocbulos rizotnicos e arrizotnicos, acento de insistncia e anlise fontica. Ortopia
e Prosdia. Ortografia Oficial. Acentuao grfica. Notaes lxicas: empregos do til, trema, apstrofo, hfen.
Abreviaturas, siglas e smbolos. Estrutura das palavras: raiz, radical, tema, afixos, desinncias, vogal
temtica, vogais e consoantes de ligao, cognatos, palavras primitivas e derivadas, palavras simples e
compostas. Formao das palavras: Derivao, composio, reduo, hibridismos e onomatopeias. Sufixos:
principais sufixos nominais, sufixos verbais e sufixos adverbial. Prefixos: prefixos latinos, prefixos gregos e
correspondncia entre prefixos latinos e gregos. Radicais gregos. Radicais latinos. Substantivo:
substantivos, substantivos coletivos, palavras substantivadas, Flexo dos substantivos: gnero, grau e
nmero, formao do feminino, substantivos uniformes em gnero, substantivos de gnero incerto, gneros
dos nomes das cidades, gnero e significao, plural dos substantivos compostos, plural das palavras
substantivadas, plural dos diminutivos, plural dos nomes prprios personativos, plural dos substantivos
estrangeiros, plural das siglas, plural com mudana de timbre, particularidades sobre o nmero dos
substantivos, adjetivos com as flexes de aumentativo e diminutivo. Artigo: Definido e indefinido. Adjetivo:
Adjetivos, adjetivos ptrios, formao do adjetivo, locuo adjetiva, adjetivos eruditos, flexo do adjetivo
gnero, grau comparativo e grau superlativo, regras para a formao do feminino, plural dos adjetivos
simples, plural dos adjetivos compostos, grau do adjetivo, superlativos absolutos sintticos eruditos e outras
formas de superlativo absoluto. Numeral: Numeral, flexo dos numerais, leitura e escrita dos nmeros,
quadro dos principais numerais e formas duplas. Pronome: Pronomes, classificao dos pronomes,
pronomes substantivos e pronomes adjetivos, pronomes pessoais, pronomes de tratamento, pronomes
possessivos, pronomes demonstrativos, pronomes relativos, pronomes indefinidos e pronomes
interrogativos. Verbo: Verbo, pessoa e nmero, tempos verbais, modos do verbo, formas nominais, voz,
verbos auxiliares, conjugaes, elementos estruturais dos verbos, tempos primitivos e derivados, modo
imperativo, formao do imperativo, formao dos tempos compostos, verbos regulares, irregulares e
defectivos, vozes do verbo, voz ativa, voz passiva, formao da voz passiva, voz reflexiva, conversao da
voz ativa na passiva, conjugao dos verbos pronominais, verbos irregulares, verbos defectivos, verbos
abundantes e pronncia correta de alguns verbos. Advrbio: Advrbio, advrbios interrogativos, locues
adverbiais, graus dos advrbios e palavras e locues denotativas. Preposio: Preposio, locues
34
5 REGIO SO PAULO
prepositivas, combinaes e contraes, crase, crase da preposio A com os artigos A, AS, casos em que
no h crase, casos especiais e crase da preposio A com os pronomes demonstrativos. Conjuno:
Conjunes, conjunes coordenativas, conjunes subordinativas, locues conjuntivas e a conjuno que.
Interjeio: Interjeio e locuo interjetiva. Conectivos. Formas variantes. Anlise morfolgica. Significao
das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos, polissemia, sentido prprio e sentido figurado e
denotao e conotao. Anlise sinttica: Noes preliminares, frase, orao, ncleo de um termo e perodo.
Termos essenciais da orao: Sujeito, predicado, predicao verbal, classificao dos verbos quanto
predicao e predicativo. Termos integrantes da orao: Objeto direto, objeto direto preposicionado, objeto
direto pleonstico, objeto indireto, objeto indireto pleonstico, complemento nominal e agente da passiva.
Termos acessrios da orao: Adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto e vocativo. Perodo composto.
Oraes coordenadas independentes: Oraes coordenadas sindticas e oraes coordenadas
assindticas. Oraes principais e subordinadas: Orao principal, orao subordinada, classificao das
oraes subordinadas e oraes subordinadas coordenadas. Oraes subordinadas substantivas. Oraes
subordinadas adjetivas. Oraes subordinadas adverbiais: Oraes subordinadas adverbiais e oraes
adverbiais locativas. Oraes reduzidas: Oraes reduzidas e classificao das oraes reduzidas. Estudo
complementar do perodo composto: Oraes interferentes e modelos de anlise sinttica. Sinais de
pontuao: Emprego da vrgula, ponto e vrgula, dois-pontos, ponto final, ponto de interrogao, ponto de
exclamao, reticncias, parnteses, travesso, aspas, colchetes, asterisco e pargrafo. Sintaxe de
concordncia: Concordncia nominal, concordncia verbal e casos especiais de concordncia verbal.
Sintaxe de regncia: Regncia e os pronomes objetivos O(S), A(S), LHE(S). Regncia nominal. Regncia
verbal: regncia e significao dos verbos, regncia de alguns verbos e casos especiais de regncia verbal.
Sintaxe de colocao: Posposio do sujeito, antecipao de termos da orao, colocao das oraes
subordinadas, colocao dos pronomes oblquos tonos, prclise, mesclise, nclise, nclise eufnica e
enftica, colocao dos pronomes tonos nos tempos compostos e colocao dos pronomes tonos nas
locues verbais. Emprego de algumas classes de palavras: Artigo, adjetivo, numeral, pronomes pessoais,
eu ou mim, contrao dos pronomes oblquos, o pronome se, pronomes possessivos, pronomes
demonstrativos, pronomes relativos, pronomes indefinidos e advrbio. Emprego dos modos e tempos: Modo
indicativo, modo subjuntivo, modo imperativo, particpio e gerndio. Emprego do infinitivo: Infinitivo no-
flexionado e infinitivo pessoal flexionado. Emprego do verbo haver. Figuras de linguagem: Figuras de
palavras, figuras de construo, figuras de pensamento, vcios de linguagem e qualidades da boa
linguagem. Lngua e arte literria: A lngua e suas modalidades, elementos da obra literria, estilo, gneros
literrios, fico, versificao, processos para a reduo do nmero de slabas mtricas, ritmo,
encadeamento (enjambement), rima, versos brancos, estrofe, soneto e verso livre.
BECHARA, E. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 2. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2010.
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da Lngua Portuguesa. 48.ed. So Paulo: Companhia
Editora Nacional, 2008.
35
5 REGIO SO PAULO
2.2. Matemtica: Conjuntos numricos: conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais.
Funes: funes definidas por frmulas, domnio e contradomnio, grficos e planos cartesianos. Funo
afim: grficos, coeficientes da funo afim, zero e equao do 1 grau, crescimento e decrescimento, sinal e
inequaes. Funo quadrtica: grficos, zeros e equao do 2 grau, coordenadas do vrtice da parbola,
imagem, construo da parbola, sinal e inequaes. Funo modular: funo definida por mais de uma
sentena, grficos, mdulo de um nmero, funo modular, funo composta, funes compostas com a
modular, equaes modulares e inequaes modulares. Funo exponencial: potncia de expoente natural,
potncia de expoente inteiro negativo, raiz n-sima (ensima) aritmtica, potncia de expoente racional,
funo exponencial, equaes exponenciais e inequaes exponenciais. Funo logartmica: logaritmos,
sistemas de logaritmos, propriedades operatrias, mudana de base, classificao das funes, funo
inversa, funo logartmica, equaes exponenciais e equaes logartmicas. Progresses numricas,
aritmticas, geomtricas e srie geomtrica convergente. Matemtica financeira: razes e propores,
porcentagem e Juros. Semelhana de tringulos e relaes mtricas no tringulo retngulo. Trigonometria
no tringulo retngulo: razes trigonomtricas e ngulos notveis. Trigonometria em um retngulo qualquer:
ngulos suplementares, lei dos senos e dos cossenos. Ciclo trigonomtrico: arcos e ngulos. Razes
trigonomtricas na circunferncia: seno de um ngulo, cosseno de um ngulo, relao entre senos e
cossenos, tangente de um ngulo (ou de um arco). Relaes entre as razes trigonomtricas: relaes
fundamentais e decorrentes. Funes circulares: funes peridicas e circulares. Transformaes: frmulas
de adio e subtrao, frmulas de multiplicao e frmulas de transformao em produto. Equaes e
inequaes trigonomtricas: equaes fundamentais, identidades e inequaes. Matrizes: representao,
matrizes especiais, igualdade de matrizes, adio e subtrao, matriz transposta, matriz simtrica, matriz
anti-simtrica, multiplicao de matrizes, matriz identidade e matriz inversa. Determinantes: cofator, teorema
de Laplace e propriedades dos determinantes. Sistemas lineares: equao linear, soluo de uma equao
linear, sistema linear, sistemas escalonados, sistemas equivalentes e escalonados, sistemas homogneos,
regra de Cramer. reas de superfcies planas: reas do retngulo, quadrado, paralelogramo, tringulo,
trapzio, losango, polgono regular, crculo e reas de figuras semelhantes. Geometria espacial de posio:
noes primitivas e postulados, determinao de retas e planos, posies relativas, perpendicularidade,
projees ortogonais sobre um plano, e distncias geomtricas. Anlise combinatria: princpio fundamental
da contagem (PFC), fatorial de um nmero natural, agrupamentos, permutaes, combinaes e
permutaes com elementos repetidos. Probabilidade: experimento aleatrio, espao amostral, eventos,
probabilidades em espaos amostrais equiprovveis, probabilidade da unio de dois eventos simultneos
(ou sucessivos) e experimentos binomiais. Binmio de Newton: coeficientes binomiais, tringulo de
Pascal/Tartaglia, somatrio, desenvolvimento de (a + b)n, e termo geral do binmio. Poliedros: relao de
Euler, poliedros de Plato e poliedros regulares. Prismas: elementos, classificao, reas e volume.
Pirmides: elementos, classificao e nmero de faces, pirmide regular, reas, volume, tetraedro regular e
tronco de pirmide. Cilindros: elementos, classificao, reas, volume, seo meridiana e cone equiltero.
36
5 REGIO SO PAULO
Cones: elementos, classificao, reas, volume, seo meridiana e cone equiltero e tronco do cone.
Esferas: elementos, partes da esfera, reas e volumes. Pontos: pontos de um plano cartesiano, distncia
entre dois pontos, ponto mdio de um segmento e condio de alinhamento de trs pontos. Retas: equao
geral da reta, equao reduzida da reta, retas que passam por um ponto dado, interseco entre retas,
paralelismo, perpendicularidade, ngulos entre retas, distncia entre ponto e reta, rea de um ngulo,
bissetrizes dos ngulos de duas retas e inequaes do 1 grau com duas variveis. Circunferncias:
equao reduzida da circunferncia, equao geral da circunferncia, posies relativas entre ponto e
circunferncia, inequaes do 2 grau com duas incgnitas, posies relativas entre reta e circunferncia e
tangncia. Cnicas: elipse, hiprbole, parbola, reconhecimento de uma cnica pela equao, interseco
de cnicas e retas tangentes a uma cnica. Nmeros complexos: Operaes com nmeros complexos,
potncias de i, plano de Argand Gauss, mdulo, argumento, forma trigonomtrica ou polar, operaes na
forma trigonomtrica, potenciao e radiciao no conjunto dos nmeros complexos. Polinmios: funo
monomial, funo polinomial, adio, subtrao e multiplicao de polinmios, diviso dos polinmios,
diviso dos binmios do tipo x a e divises sucessivas. Equaes algbricas ou polinomiais: raiz, Teorema
Fundamental da lgebra (TFA), Teorema da decomposio, multiplicidade de uma raiz, razes complexas,
Relaes de Girard e Teorema das razes racionais. Estatstica: varivel, tabelas de frequncia, estimativas,
representaes grficas, medidas de centralidade e variabilidade, medidas de disperso, medidas de
centralidade e disperso para dados agrupados.
IEZZI, Gelson et al. Matemtica: volume nico. 4. ed. So Paulo: Atual, 2007.
2.3. Informtica: Funcionalidades, atalhos, configuraes, formatao e edio de textos em Microsoft Word
(todas as verses em portugus atualizadas at a data de publicao deste Edital). Funcionalidades,
atalhos, configuraes, filtros, classificao de dados, frmulas e funes, formatao de clulas e textos,
formatao condicional e edio de planilhas eletrnicas e Grficos em Microsoft Excel (todas as verses
em portugus atualizadas at a data de publicao deste Edital). Funcionalidades, atalhos, formatao e
edio no envio de e-mails em Microsoft Outlook (todas as verses em portugus atualizadas at a data de
publicao deste Edital). Conceitos bsicos de internet: navegao, sites de busca e segurana. Noes
gerais de utilizao do Google Chrome (verso em portugus atualizada at a data de publicao deste
Edital) e suas ferramentas. Noes bsicas de hardware e Sistema Operacional Windows (verses Windows
7 e superiores).
2.4. Legislao especfica: Regimento Interno do CRTR-5 Regio, - Lei 7.394, de 29/10/85 Regula o
exerccio da Profisso de Tcnico em Radiologia; Decreto n 92.790, de 17/06/86 Regulamenta a Lei
7.394/85; Cdigo de tica Profissional; - Resoluo n 16, de 23 de outubro de 2014 Regula e normatiza a
inscrio de Tcnico e Tecnlogo no Sistema CONTER/CRTRs. Resolues do Conselho Nacional de
Tcnicos em Radiologia. Disponveis, na integra, no site: www.conter.gov.br. Relaes Humanas no
37
5 REGIO SO PAULO
Trabalho: Viso panormica das relaes humanas nos mais diversos grupos sociais. Fonte Bibliogrfica:
WEIL, Pierre. Relaes Humanas na Famlia e no Trabalho. 58 Ed. Petrpolis, Vozes 2010.
2.5. Conhecimentos Especficos para Agente de Licitao Compras: Lei de Oramento Pblico.
Modalidades de Licitao: convite; Tomada de preos; Concorrncia; Prego Presencial; e Prego
Eletrnico. Contratos Administrativos. Lei N 8.666, de 21 de Junho de 1993, e suas alteraes. Decreto n
7.892, de 23 de janeiro de 2013. Noes Bsicas de Direito Administrativo. Noes de Contabilidade
Pblica. Lei Complementar n 101, de 4 de Maio de 2000. Lei n 10.520, de 17 de Julho de 2002. Instrues
Normativas do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo e demais publicaes.
JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. 14. ed. So Paulo.
Dialtica, 2010.
SILVA, Lino M. Contabilidade Governamental: Um enfoque administrativo. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2003.
FALCONI, Vicente. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia 8. ed. Belo Horizonte: Editora DG,
2004.
FILATRO, A. Design instrucional contextualizado: educao e tecnologia. So Paulo: Senac, 2004.
FLEURY, Maria T.; FISCHER, Rosa M. Cultura e poder nas organizaes. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1996.
KANAANE, R. et al. Gesto pblica: planejamento, processos, sistemas de informao e pessoas. So
Paulo: Atlas, 2010.
2.6. Conhecimentos Especficos para Agente de Imprensa: Redao jornalstica: reportagens, artigos,
notcias, chamadas, resumos de textos, legendas, titulao. Edio de publicaes jornalsticas de carter
informativo, tais como jornais, revistas, boletins, audiovisuais, folders e clippings, a respeito das atividades,
sob temas especficos e/ou variados, utilizando fontes oficiais e/ou privadas, que venham a difundir
atividades administrativas, econmicas, sociais, empresariais, gerenciais, culturais e cientficas de interesse
pblico. Captura, organizao e armazenamento de imagens para veiculao. As atribuies dos Poderes
Executivo. Conhecimentos bsicos em Diagramao: grafismo, tipologia, sistemas de composio e
impresso, personalidade grfica, aproveitamento de espao grfico, modulao, montagem de grficos.
Softwares (verses atualizadas at 31/12/2015): Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe InDesign e Adobe
Illustrator. Mdias Sociais. Contedo para websites.
2.7. Conhecimentos Especficos para Supervisor Administrativo: A administrao de materiais; Relatrios

gerenciais. Organizao e limpeza do Trabalho. Procedimentos fundamentais de administrao de materiais;
noes bsicas e operaes de almoxarifado; manuteno, planejamento, controle, movimentao e nveis
de estoques; localizao, organizao, classificao e codificao de materiais; inventrio fsico;
armazenagem e estocagem de materiais; embalagens e acondicionamento; tcnicas de estocagem e
38
5 REGIO SO PAULO
movimentao de materiais; codificao, padronizao e catalogao de materiais; Sistema Mtrico:

unidades de medida na administrao de materiais. Medies de insumos e consumveis. O fator humano
nas organizaes; Limpeza e organizao do trabalho (ferramenta 5 S); POP (Procedimento Operacional
Padro) e sua importncia na Gesto Pblica; Planejamento e Controle de demandas, insumos, capacidade
de atendimento, projetos aplicado Gesto Pblica. Sistemas de Gesto. Noes de Licitao: Modalidades
de Licitao: convite; Tomada de preos; Concorrncia; Prego Presencial; e Prego Eletrnico. Contratos
Administrativos. Lei N 8.666, de 21 de Junho de 1993, e suas alteraes. Patrimnio: estrutura,
configuraes, fatos contbeis: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. Demonstraes
Financeiras: conceitos, caractersticas, elaborao e formas de apresentao do Balano Patrimonial;
Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados;
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Demonstrao de Fluxo de Caixa. Demonstrao do
Valor Adicionado e Notas Explicativas. Critrios para o Balano consolidado. Oramento Pblico:
elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais. Receita pblica: categorias, fontes,
estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios. Tomadas e prestaes de contas. Anlise das
Demonstraes Financeiras: Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados
prvios, preparao dos demonstrativos contbeis para fins de anlise. Noes Bsicas de Direito
Administrativo. Noes de Contabilidade Pblica. Lei Complementar n 101, de 4 de Maio de 2000. Lei n
10.520, de 17 de Julho de 2002. Instrues Normativas do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo e
demais publicaes.
2.8. Conhecimentos Especficos para Agente de Departamento Pessoal: Aspectos gerais da redao oficial.
Gesto de qualidade: ferramentas e tcnicas. Administrao e organizao. Servios pblicos: conceitos,
elementos de definio, princpios, classificao. Atos e contratos administrativos. Empresa moderna,
empresa humana. Relaes humanas e interpessoais. tica e Responsabilidade Social. Planejamento
estratgico de recursos humanos e de carreira; recrutamento e seleo; Legislao Trabalhista.
Comunicao. Criatividade e inovao organizacional. Desenvolvimento de equipes. Avaliao de
potenciais. Desempenhos e gesto da competncia. Gerenciamento de projetos. Relaes entre educao e
desenvolvimento de pessoas: treinamento, educao e desenvolvimento fundamentos, papis e funes.
Desenho de cursos e programas de capacitao: abordagem sistmica do desenho instrucional; elementos
pedaggicos/andraggicos da capacitao (construo de objetivos de aprendizagem); contedos (seleo
e organizao do contedo e construo do conhecimento); metodologias didtico-pedaggicas (mtodos e
tcnicas, princpios didticos, linguagem e recursos didticos); e avaliao (nveis de avaliao: avaliao de
reao/satisfao dos participantes; avaliao de aprendizagem; avaliao da mudana do comportamento
no trabalho (competncias); avaliao do impacto das mudanas no desempenho organizacional).
Instrues Normativas do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo. Noes de crimes contra a
administrao pblica. Noes de Direito do Trabalho e Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT).
39
5 REGIO SO PAULO
ARAJO, Luis C. G. de. Organizao, sistemas e mtodos e as modernas ferramentas de gesto

organizacional. So Paulo: Atlas, 2001.
BORGES-ANDRADE, J. E.; ABBAD, G. S.; MOURO, L. et al. Treinamento, desenvolvimento e educao
em organizaes e trabalho: fundamentos para a gesto de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, Campus, 2008. CHIAVENATO,
Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizaes. 9. ed. Rio de Janeiro: Elsevier/Campus,
2009.
FALCONI, Vicente. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia 8. ed. Belo Horizonte: Editora DG,
2004.
FILATRO, A. Design instrucional contextualizado: educao e tecnologia. So Paulo: Senac, 2004.
FLEURY, Maria T.; FISCHER, Rosa M. Cultura e poder nas organizaes. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1996.
KANAANE, R. et al. Gesto pblica: planejamento, processos, sistemas de informao e pessoas. So
Paulo: Atlas, 2010.
KENSKI, M. Vani. Tecnologias e ensino presencial e a distncia. So Paulo: Papirus, 2003.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho. 25. ed. So Paulo: Saraiva, 2010.
SILVA, M. Sala de aula interativa. 2. ed. Rio de Janeiro: Quartet, 2001. SROUR, R. H. Poder, cultura e tica
nas organizaes. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
VARGAS, Ricardo. B. Gerenciamento de Projetos. So Paulo: Braspost, 2005.
VILAS BOAS, A. A.; ANDRADE, R. O. B. Gesto estratgica de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
2.9. Conhecimentos Especficos para Secretria da Presidncia: Atendimento telefnico. Aspectos gerais da
redao oficial. Princpios bsicos de administrao: As empresas e a administrao de materiais; funo da
administrao e suas inter-relaes no contexto atual; objetivos sociais e operacionais; documentao e
processos administrativos em diferentes reas; relatrios gerenciais. Atendimento ao pblico interno e
externo. Preparao e expedio de atos administrativos: ofcios, atas, circulares, comunicados, resolues.
Expedio de correspondncias. Protocolo e etiqueta formal para reunies e eventos.
CAMPOS, Vicente Falconi. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia. 8 Edio. Nova Lima: INDG
Tecnologia e Servios Ltda., 2004.
COMERLATTO, Tadeu. Atendimento ao Pblico: Alta Performance. Editora Perfil Brasileiro. Santa Catarina,
2010.
BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica / Gilmar Ferreira
Mendes e Nestor Jos Forster Jnior. 2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica, 2002.
RIBEIRO, Clia. Etiqueta na prtica: um guia moderno para as boas maneiras. Porto Alegre: L&PM, 1999.
2.10. Conhecimentos Especficos para Arquivista: Arquivologia, Documentao e Informao;

Planejamento, organizao e administrao de arquivos fsicos e digitais e bibliotecas; Formao e
40
5 REGIO SO PAULO
desenvolvimento de Colees; Normas de Documentao (ABNT); Tratamento da Informao: Catalogao

(Princpios, Notao de Autor, AACR2R, MARC), Classificao (Princpios, CDD, CDU), Indexao
(descritores e metadados); Processos tcnicos: Registro, Inventrio, Catlogos, Sistemas de Localizao.
Preservao e conservao do acervo, microfilmagem, disquetes. Restaurao, encadernao, desinfeco.
Indexao, resumos; normalizao tcnicas. Principais normas e suas aplicaes.
Spinelli Jnior, Jayme. A conservao de acervos bibliogrficos & documentais. Jayme Spinelli Jnior. Rio
de Janeiro: Fundao Biblioteca Nacional, Dep. de Processos Tcnicos, 1997. 90 p.: il. 26 cm. -
(Documentos tcnicos; 1) http://www.bn.br/portal/arquivos/pdf/manualjame.pdf
Manual de entrada de dados em formato MARC [organizado por] Maria de Nazareth Montojos Tacques ;
com a colaborao de Angela M. Monteiro Bettencourt e Suely Mattos Vahia Loureiro. -- Rio de Janeiro:
Fundao Biblioteca Nacional, 1997.p. http://www.bn.br/portal/arquivos/pdf/Manual.pdf
Biblioteca Pblica: princpios e diretrizes / Fundao Biblioteca Nacional, Coordenadoria do Sistema
Nacional de Bibliotecas Pblicas. Rio de Janeiro. Fundao Biblioteca Nacional, Dep. de Processos
Tcnicos, 2000. http://www.bn.br/portal/arquivos/pdf/ArquivoFinal28_08.pdf
FONSECA, E. N. A classificao decimal universal no Brasil. In: BRADFORD, S. C. Documentao. Rio de
Janeiro: Fundo de Cultura, [s.d.]
PEREIRA, M. N. F. Prefcio. In: PEREIRA, M. N. F.; PINHEIRO, L. V. R. (Org.). O sonho de Otlet: aventura
em tecnologia da informao e comunicao. Rio de Janeiro: Ibict, 2000
41
5 REGIO SO PAULO
ANEXO III DO CRONOGRAMA*
Data Evento
19 de abril de 2017
at Perodo de Inscries.
12 de maio de 2017
Prazo para envio da documentao do requerimento de iseno de taxa de
25 de abril de 2017
inscrio.
05 de maio de 2017 Resultado dos pedidos de iseno de taxa de inscrio.
19 de maio de 2017 Convocao s provas objetivas.
28 de maio de 2017 Aplicao das provas objetivas.
29 de maio de 2017 Divulgao do gabarito preliminar.
30 e 31 de maio de 2017 Prazo de recursos em face do gabarito preliminar.

09 de junho de 2017 Classificao preliminar.
12 e 13 de junho de 2017 Prazo para interposio de recursos em face da classificao preliminar.
16 de junho de 2017 Convocao s Provas Prticas ao cargo de Motorista.
25 de junho de 2017 Aplicao das Provas Prticas ao cargo de Motorista.
26 e 27 de junho de 2017 Prazo de recurso em face da aplicao da prova prtica ao cargo de motorista.
30 de junho de 2017 Resultado Preliminar da Prova Prtica ao cargo de Motorista.
Prazo de Recursos em face do Resultado Preliminar da Prova Prtica ao cargo
03 e 04 de julho de 2017
de Motorista.
07 de julho de 2017 Classificao Final e Homologao.
*As datas apresentadas so meramente previstas e podem ser alteradas. O candidato deve acompanhar as publicaes por meio do
site www.zambini.org.br.
42

Edital CRTR SP 2017

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Edital CRTR SP 2017

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

CONSELHO REGIONAL DE TCNICOS,

TECNLOGOS E AUXILIARES EM RADIOLOGIA

O Presidente do Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia 5 Regio, com

oportunamente divulgados, destinado ao provimento de vagas existentes para os empregos

integrante deste edital e em posteriores alteraes.

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES, DOS CARGOS, VENCIMENTOS E SALRIOS E DAS

1.1. Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-o ao regime de experincia, conforme Art. n

1.4.2. O benefcio de Vale Transporte ser equivalente ao necessrio ao transporte dentro do

TABELA I EMPREGOS PBLICOS, VAGAS, LOCAL,

Cdigo Vagas Carga Salrio

Cdigo Vagas Carga Salrio

Cdigo Vagas Carga Salrio

Cdigo Vagas Carga Salrio

Cdigo Vagas Carga Salrio

*Acrscimo de 30% sobre o salrio inicial ao cargo de Auxiliar Operacional II em decorrncia de

1.5. A comprovao do nvel de escolaridade far-se- atravs de:

b) Diploma devidamente registrado e reconhecido pelo MEC.

1.6. A comprovao da experincia far-se- mediante:

a) Registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social quando o nmero de registro no CBO ou a

1.9. As descries e atribuies aos cargos constam abaixo:

Fiscal: Desenvolve atividades de Fiscalizao do exerccio da profisso de Tecnlogo, Tcnico e Auxiliar

necessidades do CRTR/SP; Participar da anlise das propostas recebidas, verificando as vantagens

Agente Financeiro: Faz a escriturao dos atos administrativos e financeiros, efetuando os

Auxiliar Operacional II (Mensageiro): Realiza a prestao de servio de transporte, retirada e entrega de

Supervisor Administrativo: Organizar o trabalho dos funcionrios da CRTR/SP. Implementao de

Secretria da Presidncia: Secretariar a Presidncia e diretores; Elaborao e envio de comunicados,

trabalho no exterior (tcnicos em radiologia); Reserva e emisso de passagens para a presidncia e

Agente Financeiro: Faz a escriturao dos atos administrativos e financeiros, efetuando os

recebimento, dados informatizados e outros meios de armazenamento de dados do CRTR/SP. Realizar

2. O Edital estar disponvel nos sites www.zambini.org.br e www.crtrsp.org.br.

2.2.2.2. O pagamento da taxa de inscrio deve ocorrer impreterivelmente at a data de vencimento

2.2.2.3. Comprovantes gerados em agendamento eletrnico no sero considerados como

ou eletronicamente (Internet Banking). A confirmao da inscrio realizada em cheque aguardar a

2.7. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,

2.9.2. Em hiptese alguma sero devolvidos valores recolhidos.

2.10.1. O candidato que preencher os requisitos das alneas a e b e desejar iseno de

dia 24 de abril de 2017.

2.10.7. A declarao/documentao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei.

2.10.10. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:

III DA INSCRIO PARA O CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA

3.1. Sero consideradas deficincias somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de

parte do INSTITUTO ZAMBINI e da CRTR 5 Regio, anlise e razoabilidade do solicitado.

3.8.1. A solicitao de condies diferenciadas ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de

a) declarao de afrodescendente (Formulrio disponvel no site www.zambini.org.br);

4.11. Os candidatos que no conseguirem comprovar sua condio de afrodescendentes passaro a

5. O Concurso Pblico constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:

Prova Objetiva Matemtica 10 testes 1 10

5.2.1. Sero convocados Prova Prtica os candidatos considerados habilitados classificados at a 15

transmisso mecnica em trajeto pr-definido.

a) comprimento total do veculo, acrescido de mais 40% (quarenta por cento); e

a) Uma falta eliminatria: reprovao;

5.2.6. As faltas sero classificadas e pontuadas da seguinte forma:

i) Desobedecer sinalizao semafrica e de parada obrigatria;

i) Desobedecer sinalizao da via ou ao agente da autoridade de trnsito;

i) Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;

5.3. Para os empregos pblicos de Fiscal, Agente de Imprensa, Supervisor Administrativo e

rea de conhecimento Nmero de Testes Peso Pontuao

a) Adequao ao tema (at 6 pontos):

rea de conhecimento Nmero de Testes Peso Pontuao

VI - DAS CANDIDATAS LACTANTES

6.3. Pode haver compensao de tempo de amamentao em favor da candidata, estritamente na

6.6. A candidata, durante o perodo de amamentao ser acompanhada de fiscal do INSTITUTO

VII DO JULGAMENTO DAS PROVAS