19/4/2017 ORD.N0077/006Normativalaboral.DireccindelTrabajo.GobiernodeChile.

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ORD.N0077/006
Fijasentidoyalcancedelosartculos13,15,16y18delCdigodelTrabajo,modificadosporlaLeyN20.189,
publicadaenelDiarioOficialde12.06.07

K7055(811)/07



DN974ORD.:0077/006

MAT.:1)ContratodeTrabajo.Capacidad.

ContratodeTrabajo.Contratacindemenores.Requisitos.

1.2)ContratodeTrabajo.Contratacindemenores.ObligacionesEmpleador.

2)ContratodeTrabajo.Contratacindemenores.Trabajoprohibidos.

3)ContratodeTrabajo.Contratacindemenoresde15aos.Procedencia.Requisitos.

4) Contrato de Trabajo. Contratacin de menores de 18 aos. Trabajos nocturnos industriales y comerciales. Procedencia.
Requisitos.

RDIC.: Fija sentido y alcance de los artculos 13, 15, 16 y 18 del Cdigo del Trabajo, modificados por la Ley N20.189,
publicadaenelDiarioOficialde12.06.07

ANT.:1)PaseN35,de27.11.07,deJefaUnidaddeDictmeneseInformesenDerecho.

2)PaseN826,de8.06.07,deJefedeGabineteDirectoradelTrabajo.

FUENTES:CdigodelTrabajoArt.13,15,16y18.D.S.N50,de2007,MinisteriodelTrabajoyPrevisinSocial,Arts.1,2,
3,4,6y9.

SANTIAGO,08.01.2008

DE:DIRECTORADELTRABAJO

A:SR.JEFEDEPARTAMENTODEINSPECCION

PornecesidadesdelServiciosehaestimadonecesariofijarelsentidoyalcancedelosartculos13,15,16y18delCdigo
delTrabajo,modificadosporelArtculonicodelaley20.189,publicadaenelDiarioOficialde12.06.07.

1)Elnuevoartculo13delCdigodelTrabajo,incorporadoporelArtculonicoN1delacitadaley,establece:

"Paralosefectosdelasleyeslaborales,seconsiderarnmayoresdeedadypuedencontratarlibrementelaprestacinde
susservicioslosmayoresdedieciochoaos.

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"Losmenoresdedieciochoaosymayoresdequincepodrncelebrarcontratosdetrabajoslopararealizartrabajosligeros
que no perjudiquen su salud y desarrollo , siempre que cuenten con autorizacin expresa del padre o madre a falta de
ellos, del abuelo o abuela paterno o materno o a falta de stos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan
tomadoasucargoalmenor,oafaltadetodoslosanteriores,delinspectordeltrabajorespectivo.Adems,previamente
,debernacreditarhaberculminadosuEducacinMediaoencontrarseactualmentecursandostaolaEducacinBsica.
Enestoscasos,laslaboresnodeberndificultarsuasistenciaregularaclasesysuparticipacinenprogramaseducativoso
de formacin. Los menores de dieciocho aos que se encuentren actualmente cursando su Enseanza Bsica o Media no
podrn desarrollar labores por ms de treinta horas semanales durante el perodo escolar. En ningn caso los menores de
dieciocho aos podrn trabajar ms de ocho horas diarias. A peticin de parte, la Direccin Provincial de Educacin o la
respectiva Municipalidad, deber certificar las condiciones geogrficas y de transporte en que un menor trabajador debe
accederasueducacinbsicaomedia.

Lo establecido en el inciso anterior se aplicar respecto de los menores de quince aos , en las situaciones calificadas en
que se permite su contratacin en los espectculos y actividades artsticas a que hacen referencia los artculos 15, inciso
segundoy16.

Elinspectordeltrabajoquehubiereautorizadoalmenorenloscasosdelosincisosanteriores,pondrlosantecedentesen
conocimiento del Tribunal de Familia que corresponda, el que podr dejar sin efecto la autorizacin si lo estimare
inconvenienteparaeltrabajador.

Otorgadalaautorizacin,seaplicarnalmenorlasnormasdelartculo246delCdigoCivilyserconsideradoplenamente
capazparaejercitarlasaccionescorrespondientes.

Laautorizacinexigidaenelincisosegundonoseaplicaralamujercasada,quienseregiralrespectoporloprevistoen
elartculo150delCdigoCivil.

Un reglamento del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, previo informe de la Direccin del Trabajo, determinar las
actividades consideradas como peligrosas para la salud y el desarrollo de los menores de dieciocho aos que impidan, en
consecuencia,celebrarcontratosdetrabajoenconformidadalosincisosanteriores,debiendoactualizarsedicholistadocada
dosaos.

Lasempresasquecontratenlosserviciosdemenoresdedieciochoaos,debernregistrardichoscontratosenlarespectiva
InspeccinComunaldelTrabajo.''.

Delpreceptolegalanotadosedesprendeenprimertrminoque,aligualqueenladisposicinanterior,laleyreconoceplena
capacidadparacontratarsusserviciosalosmayoresde18aos.

Delamismanormaseinfierequelosmenoresde18ymayoresde15puedencelebrarcontratodetrabajo,siemprequese
decumplimientoalosrequisitosqueendichanormaseestablecen.

SeinfiereigualmentequeelMinisteriodelTrabajo,previoinformedelaDireccindelTrabajo,deberdictarunreglamento
que establezca las actividades consideradas como peligrosas para la salud y desarrollo de los menores que impidan su
contratacin.

Finalmente del inciso final del artculo 13, en comento, se desprende que los empleadores que contraten los servicios de
menoresde18aosdebernregistrarloscontratosdetrabajoenlarespectivaInspeccinComunaldelTrabajo.

1.1Requisitosquedebencumplirseparalacontratacindemenores.

a)Quesetratedetrabajosligerosquenoperjudiquensusaludydesarrollo.Enrelacinaesteprimerrequisitocabesealar
que el artculo 1 del D.S. N50, que aprueba el Reglamento para la aplicacin del artculo 13 del Cdigo del Trabajo,
publicado en el Diario Oficial de 11.09.07, prohibe la contratacin de menores de 18 aos en actividades que sean
peligrosas,seaporsunaturalezaoporlascondicionesenqueserealizan,yquepuedanresultarperjudicialesparalasalud
y seguridad o afectar el desarrollo fsico, psicolgico o moral del menor. En los artculos 2, 3 y 4 de dicho Reglamento se
describen los trabajos considerados peligrosos, tanto por su naturaleza, como por sus condiciones, que impiden la
participacindedichosmenores.

b) Contar con autorizacin expresa para tal efecto. Al respecto, cabe sealar que el inciso 2 del artculo 13 en anlisis
establece que para contratar los servicios de un menor de 18 aos y mayor de quince aos es necesario que ste cuente
conlaautorizacinexpresadelpadreomadre,afaltadeellos,delabuelooabuelapaternoomaterno,afaltadestos,de
los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor y a falta de todos los anteriores, del
respectivoInspectordelTrabajo.

De conformidad a lo establecido por el inciso 4 del mismo artculo, el Inspector del Trabajo que hubiere otorgado la
sealada autorizacin estar obligado a poner en conocimiento del Tribunal de Familia que corresponda los antecedentes
pertinentes,elcualpodrdejarsinefectodichaautorizacinsiloestimareinconvenienteparaelmenor.

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Deacuerdoaloprevenidoporelinciso5delcitadoartculo13,unavezotorgadalaautorizacindequesetrataelmenor
ser considerado mayor de edad para la administracin de su peculio profesional o industrial y plenamente capaz para
ejercer las acciones correspondientes. Asimismo, segn lo dispone el inciso 6 de la misma norma, la autorizacin en
comento no ser exigible respecto de la mujer menor de 18 aos, casada, quien se regir para estos efectos por lo
dispuestoenelartculo150delCdigoCivil.

c) Acreditar haber culminado su educacin media o encontrarse actualmente cursando sta o la educacin bsica. En
relacinconesterequisito,elartculo6delReglamentoN50,ensuinciso2,imponealempleador,enformapreviaala
contratacin,laobligacinderequeriralmenorelcorrespondientecertificadodematrculaodealumnoregularolalicencia
deegresodelaenseanzamedia,segncorresponda.Tratndosedemenoresqueestncursandolaenseanzabsicao
media,elrespectivocertificado,otorgadoporloscorrespondientesestablecimientoseducacionales,deberindicarlajornada
escolar del menor a fin de compatibilizar sta con la jornada laboral. Adems, en estos casos, las labores convenidas no
podrndificultarleslaasistenciaregularaclasesnisuparticipacinenprogramaseducativosodeformacin.

d)Ajustarsealajornadadiariaysemanalprevistaenelinciso2delartculo13delCdigodelTrabajo.

Porexpresadisposicindellegislador,losmenoresde18ymayoresde15aosnopodrn,enningncaso,laborarmsde
ochohorasdiarias.

De conformidad a la misma norma, los menores de que se trata , que estn cursando su enseanza bsica o media, no
podrnlaborarmsdetreintahorassemanalesduranteelperodoescolar.

1.2Obligacinqueasistealasempresasquecontratenmenores.

El inciso final del artculo 13 del Cdigo del Trabajo impone a dichas empresas la obligacin de registrar los respectivos
contratosenlaInspeccinComunaldelTrabajoquecorresponda.Enrelacinconlaantedichaobligacin,elartculo9del
D.S. 50, establece que tal registro deber efectuarse en el plazo de 15 das contado desde la incorporacin del menor,
consignandolossiguientesantecedentes:

a)Identificacincompletadelaspartes.

b)Identificacindequienautorizaqueelmenortrabaje,deacuerdoalartculo13delCdigodelTrabajo,conindicacindel
parentescoorelacinquetengaconste.

c)Condicin de escolaridad del menor, haber culminado la educacin bsica o media o de encontrarse cursando cualquiera
deellas,segncorresponda.

d)Identificacindellugardetrabajoenquesedesempear,cuandosuubicacinseadistintaalainformadaconformealo
dispuestoenlaletraa)precedente.

e)Descripcindelaslaboresconvenidas

f)Descripcindelpuestodetrabajoyelresultadodelaevaluacinaqueserefiereelinciso2delartculo5delD.S.50

g)Descripcindelajornadadetrabajosemanalydiariadelmenorcontratadoespecificandoelperodoenqueserealizar
laprestacindeservicios.Paraestosefectos,dichoperiodocomprender:a)perodoescolar,correspondientealperodo
declasesb)perododesuspensin,correspondienteavacacionesdeinviernoyfiestaspatriasyc)perododeinterrupcin
correspondienteavacacionesdeverano.

h) Domicilio del establecimiento educacional donde el menor cursa sus estudios, cuando corresponda, y descripcin de su
jornadaescolar.

De conformidad a la misma norma, para los efectos de verificar la veracidad de la informacin sealada, al momento de
efectuarelregistro,deberacompaarselossiguientesdocumentos:

a)Copiadelcontratodetrabajosuscrito.

b) Copia del correspondiente certificado de matrcula o de alumno regular o de egreso de la educacin media, segn
corresponda.

c) Copia de la autorizacin escrita de quien corresponda, de acuerdo a lo establecido en el artculo 13 del Cdigo del
Trabajo,enlaquesedeberespecificarlaactividadqueejecutarelmenor.

Asimismo, al trmino de la relacin laboral, la empresa deber informar tal circunstancia a la Inspeccin del Trabajo
respectiva,adjuntandounacopiadelrespectivofiniquito,dentrodelplazode15dascontadodesdelafechadelacesacin
deserviciosdelmenor.

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2)Deacuerdoalamodificacinintroducidaalartculo15delCdigodelTrabajo,porelN2delaley20.189,eltextoactual
dedichoartculoeselsiguiente:

"Queda prohibido el trabajo de menores de dieciocho aos en cabarets y otros establecimientos anlogos que presenten
espectculos vivos, como tambin en los que expendan bebidas alcohlicas que deban consumirse en el mismo
establecimiento.

"Podrn,sinembargo,cumpliendoconlodispuestoenelincisosegundodelartculo13,actuarenaquellosespectculoslos
menoresdeedadquetenganexpresaautorizacindesurepresentantelegalydelrespectivoTribunaldeFamilia."

Del precepto legal anotado se infiere, que la ley prohibe el trabajo de menores de 18 aos en cabarets y otros
establecimientos similares en que se presenten espectculos en vivo o se expendan bebidas alcohlicas que sean
consumidas en el mismo establecimiento. Se infiere adems que tal prohibicin no rige si se da cumplimiento a los
requisitosprevistosenelinciso2delartculo13delCdigodelTrabajoylosmenorescuenten,adems,conlaautorizacin
expresadesurepresentantelegal,comotambin,delrespectivoTribunaldeFamilia.

Enrelacinaloscitadosrequisitos,caberemitirsealoexpuestoenelpunto1.1,letrasa),c)yd)delpresenteinforme,las
cualessedanporreproducidas.

Como es dable apreciar, el nuevo texto del artculo 15 mantiene en los mismos trminos anteriores el inciso 1 de dicho
precepto y slo introduce modificaciones al inciso 2, estableciendo la obligacin de dar cumplimiento a las nuevas
exigenciasestablecidasenelinciso2delactualartculo13delCdigodelTrabajo.

3)Laley20189sustituyeelartculo16delCdigodelTrabajo,porelsiguiente:

"Encasosdebidamentecalificados,cumpliendoconlodispuestoenelincisosegundodelartculo13,yconlaautorizacin
desurepresentantelegalodelrespectivoTribunaldeFamilia,podrpermitirsealosmenoresdequinceaosquecelebren
contratodetrabajoconpersonasoentidadesdedicadasalteatro,cine,radio,televisin,circouotrasactividadessimilares."

Deacuerdoaloprescritoporlasealadadisposicin,lacontratacindemenoresdequinceaosporpersonasnaturaleso
entidades dedicadas a las actividades que en la misma se sealan ser factible en la medida que se trate de casos
debidamente calificados, se d cumplimiento a las nuevas condiciones exigidas por el inciso 2 del artculo 13 del Cdigo
del Trabajo ya analizadas en el punto 1.1. y cuenten con la autorizacin de su represente legal o, en su defecto, del
respectivoTribunaldeFamilia.

4)Cabesealarfinalmentequelaley20189introduceunincisoterceronuevoalartculo18delCdigodelTrabajo,siendo
eltenoractualdedichopreceptoelqueacontinuacinseindica:

"Quedaprohibidoalosmenoresdedieciochoaostodotrabajonocturnoenestablecimientosindustrialesycomerciales,que
se ejecuten entre las veintids y las siete horas, con excepcin de aquellos en que nicamente trabajen miembros de la
familia,bajolaautoridaddeunodeellos.

"Exceptase de esta prohibicin a los varones mayores de diecisis aos, en las industrias y comercios que determine el
reglamento,tratndosedetrabajosque,enrazndesunaturaleza,debannecesariamentecontinuarsededaydenoche.

"Alosmenoresmencionadosenesteartculolesseraplicablelodispuestoenelincisosegundodelartculo13."

Comoesdableapreciar,elnuevoinciso3incorporadoporlaley20189haceaplicablealosmenoresqueseencuentrenen
lasituacinprevistaenlosincisos1y2,lasexigenciasestablecidasenelinciso2delartculo13delCdigodelTrabajo,
yaanalizadas.

En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas y consideraciones formuladas,
cmplemeinformaraUd.queelsentidoyalcancedelasnuevasdisposicionesintroducidasporlaley20189alosartculos
13,15,16y18delCdigodelTrabajo,eselfijadoenelcuerpodelpresenteinforme.

SaludaaUd.

PATRICIASILVAMELENDEZ

ABOGADA

DIRECTORADELTRABAJO

RPL/MCST/SMS

Distribucin:

Jurdico,Partes,Control
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Boletn,Dptos.DT

Subdirector,UnidaddeAsistenciaTcnica,XVRegiones

JefedeGabineteMinistrodelTrabajoyPrevisinSocial

SubsecretariodelTrabajo

LexisNexis

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