MOMENTO 3.

PROPUESTAS DE SOLUCIN AL CASO

PRESENTADO POR:
OSCAR IVN SILVA
JHON JAIRO RODRGUEZ
YIMY ALEXANDER PARRA
OSCAR FABIN YAURIPUMA
DAVID ESTIVERSON RODRGUEZ CELIS

GRUPO: 24

TUTOR:
JORGE ENRIQUE ZUMAQUE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS TECNOLOGA E INGENIERA
256595_288 ERGONOMA
12/05/2016

1
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD: PROPUESTAS DE SOLUCIN GRUPAL AL CASO DE ESTUDIO

Anexo 2. Propuesta de solucin

Nmero Sugerencias propuestas para resolver el problema (redactar de manera concreta la propuesta)
1 Isabel: Para el caso de Isabel el problema por el que est pasando es: sobrecarga laboral,
puesto de trabajo inadecuado, nivel de ruido alto, trabajos simultneos, fatiga fsica e insomnio.
Todos estos problemas son causa principal de las reformas locativas que se estn dando en la
oficina.
A Isabel se le asigno ms labores porque est cumpliendo funciones adicionales a su trabajo y
adicionales a su horario establecido, y en su rutina diaria se vuelve repetitiva generando desgaste
o cansancio de unas partes del cuerpo que otras. Una solucin factible es que realice pautas
activas y est cambiando de posicin constantemente, como a su vez el jefe debe buscar otra
sede para ubicar la oficina porque los ruidos y el polvo afectan a los empleados.
Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso
Se sabe que si se cuenta con instalaciones adecuadas para el desarrollo de las
actividades, en lo que respecta a la adecuacin de los espacios son beneficios que
tiene a favor la empresa, puesto que se les da a los trabajadores un espacio de
trabajo seguro, estos ayudan a que sus actividades sean ms eficientes. Adems
si la empresa, respeta el horario de trabajo para el desarrollo de sus actividades,
no tendr exceso de trabajo; de esta forma los trabajadores no tendran
sobrecarga laboral. Por eso, un puesto de trabajo adecuado mejora la
productividad y la calidad del trabajo.
Como tambin que los trabajadores cuenten con pautas activas.

Adaptar la carga de trabajo a las capacidades del trabajador.
Situar los elementos de trabajo en un campo eficaz de trabajo del empleado.
Organizar las tareas de manera que sea posible combinar distintas posturas de trabajo.
Procurar dotar a las tareas de un nivel de inters creciente.
Controlar la cantidad y la calidad de la informacin tratada y recibida.
Facilitar periodos de descanso.
Mantener dentro de los valores de confort los factores ambientales (ruido, iluminacin,
temperatura).
Aconsejar una adecuada nutricin en relacin con el consumo metablico producido en el
trabajo.
Respetar la distribucin y actividades de cada puesto de trabajo.
Conclusin.
La sobre carga laboral, la cual como consecuencia del trabajo y coincidiendo con
el fin de su jornada laboral, se empieza a sentir que disminuye la atencin y que
disminuye la capacidad de trabajo, En las pausas que realiza durante la jornada de
trabajo, por la noche o durante el tiempo de ocio, la persona siente que se
recupera de este cansancio y que puede volver al trabajo en plena forma. Pero
cuando el trabajo exige concentracin, esfuerzo prolongado de atencin,
excesivos, cuando existe una sobrecarga que se va repitiendo y de la cual no se
puede recuperar, se inicia un estado de fatiga prolongada o crnica, lo cual lleva a
afectar la capacidad laborar del empleado adems de su salud, por ende es de
suma importancia distribuir las actividades entre el personal para que ninguno
quede con mayor carga y estas sean distribuidas de acuerdo a las capacidades y
aptitudes de los empleados.

2 Pepe: Para el caso de Pepe el problema por el que est pasando es: expuesto a ruidos altos, Se sabe que los espacios pequeos Pepe tiene tropezones a menudo con los
ambiente de trabajo inadecuado. cables que hay en el suelo, fuera de eso cuenta con poca ventilacin por ello se
considera pertinente que sea reubicado, se sabe que las remodelaciones que se

2
 Estos problemas por el que est pasando Pepe se deben en parte a las reformas locativas de la
oficina, el mobiliario inadecuado, y la poca ventilacin; debido a que se encuentra en un lugar
pequeo y expuesto al uso de la fotocopiadora muy cerca de su puesto de trabajo, lo cual puede
desencadenar micro clima, riesgo elctrico, riesgo de radiacin y otros. Se requiere que sea
reubicado en una oficina ms amplia y apropiada para su labor, como tambin una buena
distribucin de los equipos y mquinas de trabajo, con el fin de reducir los riesgos al mximo.
Contratar un ente especializado para realizar un estudio ergonmico de los puestos de
trabajo de los empleados, para buscar realizar las mejoras requeridas y optimizar la
capacidad laboral.
estn realizando son en pro para la agencia de viajes, pero por este motivo sus
empleados se estn viendo afectados y su rendimiento laboral no es el mismo, si
se tiene en cuenta la sugerencia se lograra construir un ambiente de trabajo ms
seguro y el rendimiento de trabajo de pepe aumentara sin que se vea afectado su
horario laboral habitual.
Si se cuentan con buenos y adecuados sitios de trabajo, el empleado estar
menos expuestos a riesgos laborales.
Conclusin.
En ocasiones no solo es realizar reformas por realizarlas, ya que en este proceso
se puede afectar an ms los puestos de trabajo de los empleados cuando se
modifican los espacios donde estos laboran, por tal razn se debe realizar un
anlisis de los puestos de trabajo buscando con los resultados mejorar las
condiciones de los empleados con ello logrando una satisfaccin laboral e
incrementando su productividad, por ende hay firmas especializadas en este tema
que realizan dichos estudios y formulan soluciones.

3 Silvia: Para el caso de Silvia el problema por el que est pasando es: puesto de trabajo Se sabe que los espacios de trabajo son incomodos y ruidosos, Silvia cuenta con
inadecuado, contaminacin visual, movimientos repetitivos. mucho estrs su nivel de atencin al cliente ha bajado, adems se sabe que una
persona cuando cuenta con instalaciones y puestos de trabajo adecuadas su
Estos problemas por el que est pasando Silvia se deben al mobiliario inadecuado, al ambiente desarrollo de las actividades son ms eficientes adems su nivel de atencin al
ruidoso en el que est, adems la sobrecarga laboral y por ultimo un puesto de trabajo inseguro. cliente mejorara porque su nivel de estrs bajara, y esto ser un beneficio a la
Se requiere que se tenga en cuenta el diseo ergonmico del puesto de trabajo, adaptando el empresa en su totalidad porque as lograran atraer ms clientes y sern mejor
mobiliario a las caractersticas de Silvia teniendo en cuenta su estatura, su edad, etc. De esta atendidos.
manera, se sentira ms cmoda al trabajar logrando mejorar su calidad en atencin al cliente.
Si se cuenta con un buen diseo ergonmico en el puesto del trabajador ser ms
eficiente y productivo.
Agilizar las reformas o detenerlas, cambiar el horario de las actividades de diurno a
nocturno. Conclusin.
Las modificaciones de los puestos de trabajo y los altos niveles de ruido de los
instrumentos mecnicos del personal que est realizando las obras de
adecuaciones en la oficina, estn afectando los puestos de trabajo, aumentando
los decibeles, ocasionando trastorno en la operacin rutinaria de dicha oficina.

4 Los escritorios y sillas con los cuales cuentan los empleados de la oficina, no son

3
 Despus de tener un estudio de ergonoma de los puestos de trabajo, adquirir equipos de
oficinas aptos para los empleados, designar una rea de fotocopiado para no afectar las
actividades del funcionario.
5 Uno de los principales factores de accidentes es el desorden en las reas de
Orden y aseo.
las ptimas para estar laborando en condiciones continuas, las sillas no cuentan
con ningn tipo de confort para los empleados, no pueden ajustar su altura a la
requerida, los escritorios deben ser adecuados para trabajos de recepcin,
mejorando los equipos de oficinas realizando la adquisicin de sillas y escritorios
ergonmicos, el ambiente laborar ser ms sano.
trabajo, cuando no se cuanta con sitios ordenados, se pueden esperar diferentes
tipos de accidentes, desde una cada que no ocasiones ningn traumatismo o
hasta un fractura, en la oficina las reformas generan un peligro con cables
expuestos en la zona donde lo trabajadores transitan, si se tienen un orden y un
sistema de proteccin se reducirn los accidentes y la exposicin del personal a
estos.
4
 REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

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http://campus06.unad.edu.co/ecbti05/pluginfile.php/9262/mod_resour
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UNAD. (s.f.). 256595 Ergonoma Gua integrada de actividades acadmicas.

[Archivo WORD]. Recuperado de
http://campus06.unad.edu.co/ecbti05/pluginfile.php/9263/mod_resour
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%C3%ADn.+manual+ergonom%C3%ADa%3A+formaci
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Mondelo, P; R. Gregori, T; E. & Blasco, B; J. (2000). Ergonoma 3: diseo de

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http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?
docID=11046200&p00=mondelo%2C+pedro+r.%2C+gregori+torada
%2C+enrique%2C+blasco+busquets%2C+joan.+ergonom
%C3%ADa+3%3A+dise%C3%B1o+puestos+trabajo

Mondelo, P; R. Gregori, T; E. & Blasco, B; J. (2000). Ergonoma 3: diseo de

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http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?
docID=11046200&p00=mondelo%2C+pedro+r.%2C+gregori+torada

5
 %2C+enrique%2C+blasco+busquets%2C+joan.+ergonom
%C3%ADa+3%3A+dise%C3%B1o+puestos+trabajo

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http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?
docID=11046200&p00=mondelo%2C+pedro+r.%2C+gregori+torada
%2C+enrique%2C+blasco+busquets%2C+joan.+ergonom
%C3%ADa+3%3A+dise%C3%B1o+puestos+trabajo

Rubio, R; J. C. (2000). Mtodos de evaluacin de riesgos laborales Evaluacin

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Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?
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Recuperado de http://www.ergonautas.upv.es/metodos/ocra/ocra-
ayuda.php
6
7
 ANEXOS
(Aportes individuales de cada integrante tabla)

Aporte Individual: Anexo 2. Propuesta de solucin, realizado por: OSCAR IVN SILVA.

Anexo 2. Propuesta de solucin

Sugerencias propuestas para resolver el problema (redactar de
Nmero Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso
manera concreta la propuesta)

Isabel: tiene problemas de sobrecarga laboral, puesto de trabajo

inadecuado, fatiga fsica. Es de conocer que si los trabajadores cuentan con pautas activas,
puestos de trabajo adecuados la productividad y calidad del trabajo es de
Debido a que Isabel fue ascendida de cargo se le asigno ms labores notar adems teniendo en cuenta el poco espacio es factible a que se
y en su rutina diaria se vuelve repetitiva, debido a esto se esfuerzan o produzcan accidentes de trabajo mientras que en un sitio de trabajo
1 desgastan ms unas partes del cuerpo que otras, una solucin factible seguro se disminuye la probabilidad de ocurrencia de estos.
es que realice pautas activas y este cambiando de posicin
constantemente adems de que su jefe debe buscar otra sede para
ubicar la oficina porque esa se encuentra en remodelacin y los ruidos
y polvo afectan a los empleados.

2 Pepe: tiene problemas con expuesto a ruidos altos, ambiente de Debido a los espacios pequeos pepe tiene tropezones a menudo con los
trabajo inadecuado, poca ventilacin. cables que hay en el suelo, fuera de eso cuenta con poca ventilacin por
ello se considera pertinente que sea reubicado, se sabe que las
Debido a que pepe se encuentra en un lugar pequeo con poca remodelaciones que se estn realizando son en pro para la agencia de
ventilacin y expuesto al uso de mquinas adems de las viajes, pero por este motivo sus empleados se estn viendo afectados y
remodelaciones presentadas en la oficina, se requiere que pepe sea su rendimiento laboral no es el mismo, si se tiene en cuenta la sugerencia
reubicado en una oficina ms amplia y apropiada a sus necesidades se lograra construir un ambiente de trabajo ms seguro y el rendimiento
de trabajo. de trabajo de pepe aumentara sin que se vea afectado su horario laboral

8

Silvia: tiene problemas con su puesto de trabajo inadecuado,
contaminacin visual, movimientos repetitivos, estrs.
Debido a que Silvia se encuentra al igual que Pepe y Isabel en un
3 lugar de trabajo inadecuado por su poco espacio y remodelaciones,
por este motivo se solicita que Silvia sea reubicada en un puesto de
trabajo apropiado para ella, de este modo su nivel de estrs puede
bajar y sentirse ms cmoda al trabajar logrando mejorar su calidad
en atencin al cliente.
Aporte Individual: Anexo 2. Propuesta de solucin, realizado por: DAVID ESTIVERSON RODRGUEZ CELIS.
habitual.
Debido a que sus espacios de trabajo son incomodos y ruidosos Silvia
cuenta con mucho estrs su nivel de atencin al cliente ha bajado,
adems se sabe que una persona cuando cuenta con instalaciones y
puestos de trabajo adecuadas su desarrollo de las actividades son ms
eficientes adems su nivel de atencin al cliente mejorara porque su nivel
de estrs bajara, y esto ser un beneficio a la empresa en su totalidad
porque as lograran atraer ms clientes y sern mejor atendidos.
9
 Anexo 2. Propuesta de solucin
Nmero Sugerencias propuestas para resolver el problema (redactar de manera concreta la Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso
propuesta)
1 Isabel: Para el caso de Isabel el problema por el que est pasando es: sobrecarga Se sabe que si se cuenta con instalaciones adecuadas para el desarrollo de
laboral, puesto de trabajo inadecuado, nivel de ruido alto, trabajos simultneos, fatiga las actividades, en lo que respecta a la adecuacin de los espacios son
fsica e insomnio. beneficios que tiene a favor la empresa, puesto que se les da a los
trabajadores un espacio de trabajo seguro, estos ayudan a que sus
Todos estos problemas son causa principal de las reformas locativas que se estn actividades sean ms eficientes. Adems si la empresa, respeta el horario
dando en la oficina. Se sugiere que a la hora de realizar las reformas locativas en la de trabajo para el desarrollo de sus actividades, no tendr exceso de
oficina, la empresa tome como plan de contingencia el alquilar otra sede (espacio trabajo; de esta forma los trabajadores no tendran sobrecarga laboral.
ms amplio) mientras realizan la remodelacin. Evitando as los inconvenientes en
los espacios reducidos, y dems problemas que este genera

2 Pepe: Para el caso de Pepe el problema por el que est pasando es: expuesto a
ruidos altos, ambiente de trabajo inadecuado.
Estos problemas por el que est pasando Pepe se deben en parte a las reformas
locativas de la oficina, el mobiliario inadecuado, y la poca ventilacin. Se sugiere que
a Pepe sea reubicado en un espacio de trabajo ms apropiado para que este pueda
desempearse mejor y sin ningn peligro
Se sabe que si se cuenta con instalaciones adecuadas para el desarrollo de
las actividades, en lo que respecta a la adecuacin de los espacios son
beneficios que tiene a favor la empresa, puesto que se les da a los
trabajadores un espacio de trabajo seguro, estos ayudan a que sus
actividades sean ms eficientes. Adems si la empresa, respeta el horario
de trabajo para el desarrollo de sus actividades, no tendr exceso de
trabajo; de esta forma los trabajadores no tendran sobrecarga laboral.

3 Silvia: Para el caso de Silvia el problema por el que est pasando es: puesto de
trabajo inadecuado, contaminacin visual, movimientos repetitivos.
Estos problemas por el que est pasando Silvia se deben al mobiliario inadecuado,
al ambiente ruidoso en el que est, adems la sobrecarga laboral y por ultimo un
puesto de trabajo inseguro. Se sugiere que a Silvia sea reubicada en un espacio de
trabajo apropiado para ella, que cuente con toda la seguridad, para evitar posibles
inconveniencias a los trabajadores.
Aporte Individual: Anexo 2. Propuesta de solucin, realizado por: OSCAR FABIN YAURIPUMA.
Se sabe que si se cuenta con instalaciones adecuadas para el desarrollo de
las actividades, en lo que respecta a la adecuacin de los espacios son
beneficios que tiene a favor la empresa, puesto que se les da a los
trabajadores un espacio de trabajo seguro, estos ayudan a que sus
actividades sean ms eficientes. Adems si la empresa, respeta el horario
de trabajo para el desarrollo de sus actividades, no tendr exceso de
trabajo; de esta forma los trabajadores no tendran sobrecarga laboral.

10
 Anexo 2. Propuesta de solucin
Sugerencias propuestas para resolver el problema (redactar de
Nmero Argumentacin o razn para proponer como resolver el caso
manera concreta la propuesta)

Isabel: tiene problemas de sobrecarga laboral, puesto de trabajo Si el trabajador cuenta con un puesto de trabajo adecuado la
inadecuado, fatiga fsica, insomnio productividad y calidad del trabajo se notara, adems si se cuenta con
instalaciones adecuadas para el desarrollo de las actividades, el cambio
1 Una solucin es disminuir la carga laboral por cuestiones de se ver y la productividad mejorara as como el trabajador. Ya que en
problemas fsicos, adems se debe buscar otra sede para ubicar la poco espacio es factible a que se produzcan accidentes de trabajo
oficina ya que esta se encuentra en remodelacin y los ruidos polvo y mientras que en un sitio de trabajo seguro se disminuye la probabilidad de
los movimientos, afectan a todos los empleados. ocurrencia de estos.

Pepe: teniendo en cuenta el caso de pepe l se encuentra expuesto
a ruidos altos, ambiente de trabajo inadecuado, poco espacio.
Teniendo en cuenta el problema al que pepe est expuesto, se
2
requiere que sea reubicado en una oficina ms amplia y apropiada
donde no le afecte el ruido el ambiente con el fin de desempear su
labor con un mejor rendimiento y no se exponga a ningn peligro.
Teniendo en cuenta el espacios pequeo que pepe tiene a menudo sufre
tropezones, para esto es pertinente que sea reubicado de su lugar de
trabajo ya que esto perjudica al empleado en su rendimiento laboral y
fsico, al realizar este cambio pepe obtiene un ambiente de trabajo ms
seguro y el rendimiento de trabajo aumentara sin que se vea afectado su
horario laboral habitual.

Silvia: en este caso Silvia tiene problemas con su puesto de trabajo Debido a que sus espacios de trabajo son incomodos y ruidosos Silvia
inadecuado, contaminacin visual, movimientos repetitivos, estrs. cuenta con mucho estrs y su atencin ha disminuido por esta razn los
clientes tambin ha disminuido. Se sabe que una persona cuando cuenta
Debido al lugar de trabajo inadecuado por su poco espacio y con un puestos de trabajo adecuadas su desarrollo en las actividades son
3 remodelaciones, se sugiere que Silvia sea reubicada en un puesto de ms eficientes adems su nivel de atencin al cliente mejorara y si la
trabajo apropiado para ella, con esto logrando mejorar su calidad en empresa, respeta el horario de trabajo para el desarrollo de sus
atencin al cliente y su nivel de estrs puede bajar y sentirse ms actividades, no tendr exceso de trabajo; de esta forma los trabajadores
cmoda. no tendran sobrecarga laboral.

11
 Aporte Individual: Anexo 2. Propuesta de solucin, realizado por: YIMY ALEXANDER PARRA.

Anexo 2. Propuesta de solucin

12
 Sugerencias propuestas para resolver el problema (redactar de manera concreta la
Nmero
propuesta)
Adaptar la carga de trabajo a las capacidades del trabajador.
Situar los elementos de trabajo en un campo eficaz de trabajo del empleado.
Organizar las tareas de manera que sea posible combinar distintas posturas de trabajo.
Procurar dotar a las tareas de un nivel de inters creciente.
Controlar la cantidad y la calidad de la informacin tratada y recibida.
1 Facilitar perodos de descanso.
Mantener dentro de los valores de confort los factores ambientales (ruido, iluminacin,
temperatura).
Aconsejar una adecuada nutricin en relacin con el consumo metablico producido en el
trabajo.
Respetar la distribucin y actividades de cada puesto de trabajo.
Contratar un ente especializado para realizar un estudio ergonmico de los puestos de
2 trabajo de los empleados, para buscar realizar las mejoras requeridas y optimizar la
capacidad laboral
3 Agilizar las reformas o detenerlas, cambiar el horario de las actividades de diurno a
nocturno.
Argumentacin o razn para proponer como resolver el
caso
La sobre carga laboral, la cual como consecuencia del
trabajo y coincidiendo con el fin de su jornada laboral, se
empieza a sentir que disminuye la atencin y que
disminuye la capacidad de trabajo, En las pausas que
realiza durante la jornada de trabajo, por la noche o durante
el tiempo de ocio, la persona siente que se recupera de
este cansancio y que puede volver al trabajo en plena
forma. Pero cuando el trabajo exige concentracin,
esfuerzo prolongado de atencin, excesivos, cuando existe
una sobrecarga que se va repitiendo y de la cual no se
puede recuperar, se inicia un estado de fatiga prolongada o
crnica, lo cual lleva a afectar la capacidad laborar del
empleado adems de su salud, por ende es de suma
importancia distribuir las actividades entre el personal para
que ninguno quede con mayor carga y estas sean
distribuidas de acuerdo a las capacidades y aptitudes de
los empleados.
En ocasiones no solo es realizar reformas por realizarlas,
ya que en este proceso se puede afectar an ms los
puestos de trabajo de los empleados cuando se modifican
los espacios donde estos laboran, por tal razn se debe
realizar un anlisis de los puestos de trabajo buscando con
los resultados mejorar las condiciones de los empleados
con ello logrando una satisfaccin laboral e incrementando
su productividad, por ende hay firmas especializadas en
este tema que realizan dichos estudios y formulan
soluciones.
Las modificaciones de los puestos de trabajo y los altos
niveles de ruido de los instrumentos mecnicos del
personal que est realizando las obras de adecuaciones en
13

Despus de tener un estudio de ergonoma de los puestos de trabajo, adquirir equipos de
4 oficinas aptos para los empleados, designar una rea de fotocopiado para no afectar las
actividades del funcionario
5 Orden y aseo
Aporte Individual: Anexo 2. Propuesta de solucin, realizado por: JHON JAIRO RODRGUEZ.
Anexo 2. Propuesta de solucin
Sugerencias propuestas para resolver el problema (redactar de manera concreta la
Nmero
propuesta)
la oficina, estn afectando los puestos de trabajo,
aumentando los decibeles, ocasionando trastorno en la
operacin rutinaria de dicha oficina.
Los escritorios y sillas con los cuales cuentan los
empleados de la oficina, no son las ptimas para estar
laborando en condiciones continuas, las sillas no cuentan
con ningn tipo de confort para los empleados, no pueden
ajustar su altura a la requerida, los escritorios deben ser
adecuados para trabajos de recepcin, mejorando los
equipos de oficinas realizando la adquisicin de sillas y
escritorios ergonmicos, el ambiente laborar ser ms
sano.
Uno de los principales factores de accidentes es el
desorden en las reas de trabajo, cuando no se cuanta con
sitios ordenados, se pueden esperar diferentes tipos de
accidentes, desde una cada que no ocasiones ningn
traumatismo o hasta un fractura, en la oficina las reformas
generan un peligro con cables expuestos en la zona donde
lo trabajadores transitan, si se tienen un orden y un sistema
de proteccin se reducirn los accidentes y la exposicin
del personal a estos
Argumentacin o razn para proponer como resolver el
caso
14
 Isabel:
Para el caso de este personaje lo ideal sera hacer un replanteamiento de carga
laboral por parte del jefe de la empresa ya que para el caso de Isabel ella est La razn principal para la propuesta de solucin del caso
pasando por sobre carga laboral y est cumpliendo funciones adicionales a su
de Isabel es porque ella est sufriendo de una sobre carga
trabajo y adicionales a su horario establecido que sera una falta legal al cdigo del
1 laboral y realizando funciones extras a su cargo y en
trabajo ya que la jornada laboral para Colombia est establecida en 8 horas diarias y
un mximo de 48 horas semanales. horarios extras sin ser remunerados como la ley lo ordena.
Realizar una inversin por parte de la empresa en muebles y enceres adecuados
para la realizacin de actividades diarias de trabajo como lo son escritorios y sillas
ergonmicas.
Es de conocimiento que si se cuenta con buenos y
Pepe:
adecuados sitios de trabajo, el empleado estar menos
Para dar una alternativa de solucin al caso de pepe que est expuesto a varios
expuesto a riesgos laborales, de igual manera al contar con
riesgos laborales entre ellos el micro clima, riesgos elctricos, riesgos de radiacin y
2 puesto de trabajo con todas las normas de seguridad y
otros, habra que realizar un remodelacin de la oficina que cuente con una
salud en el trabajo la produccin y el rendimiento laboral
adecuada ventilacin y una buena distribucin de los equipos y mquinas de trabajo
aumentara y esto es beneficioso tanto para el trabajador
con el fin de reducir los riesgos al mximo.
como para la empresa.
Se sabe que si se cuenta con un buen diseo ergonmico
Silvia:
en el puesto del trabajador ser mucho ms eficiente y
Para el caso de este personaje sera adecuado Tener en cuenta el diseo
productivo adems de que por ley se debe cumplir con
ergonmico del puesto de trabajo. Adaptar el mobiliario y la distancia de alcance de
3 ciertos parmetros de salud en el trabajo, las empresas no
los materiales a las caractersticas de Silvia teniendo en cuenta su estatura, su
slo tendrn un mejor ambiente laboral, sino que se ver
edad etc. favoreciendo as que se realice el trabajo con comodidad y sin necesidad
reflejada en mayor productividad, bienestar integral de las
de realizar sobresfuerzos
personas y hasta satisfaccin profesional.

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