SNTESIS SOBRE LA JORNADA DE TRABAJO

Antes de entrar de lleno a la jornada laboral es necesario definir el

punto principal de donde se origina el concepto de jornada laboral.
Los periodos en los que se divide el da estos periodos son los
siguientes:

Diurno el cual comprende 6 am 6 pm y el nocturno que comprende

6 pm 6 am partiendo de este punto se origina la jornada de trabajo
la cual se puede definir como el tiempo en que el trabajador no goza
de su tiempo libre ya que se encuentra sujeto a la disposicin de lo
que le ordene el empleador la jornada de trabajo sea dividido en
tres tipos diferentes: Jornada diurna, jornada nocturna y la jornada
mixta. Antes de establecerse los detalles que conocemos hoy en da
para cada jornada de trabajo se llevaron a cabo luchas por parte de
los trabajadores de los distintos pases, siendo la comunidad latina y
los estados unidos los que ms influyeron en la lucha para que la
jornada de trabajo disminuyera de 18 horas a 8 horas consiguiendo
en las primeras dcadas del siglo xx la imposicin de 8 horas en una
jornada laboral un gran avance a nivel mundial en la mejora de
calidad de vida de los trabajadores. Donde con el paso del tiempo se
fueron estableciendo diversas normas y leyes con respecto a los
derechos laborales y definicin de las limitaciones de las jornadas de
trabajo que posteriormente fueron definidas en lo que se conoce
como el cdigo de trabajo.

- Jornada diurna: esta jornada establece un lmite de 8 horas de

trabajo diarias y una semana laboral de 48 horas
- Jornada nocturna: esta jornada establece un lmite de 7 horas
de trabajo diario y una semana laboral de 42 horas
- Jornada mixta: se estableci para esta jornada un lmite de 7
horas y una semana laboral de 45 horas

Las horas de trabajo de la jornada nocturna de 7 horas y la jornada

nocturna de 7 horas debern ser remuneradas como 8 horas de
trabajo respectivamente.

Las horas de trabajo donde el trabajador se encuentre a total

disposicin del empleador encontrndose en su hora de descanso, o
en situaciones ajenas a su voluntad que le impidan continuar con sus
labores de trabajo como causas legales, suspensin del contrato de
trabajo o condiciones climticas deben ser remuneradas como horas
normales de trabajo.

FORMA DE PAGO DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS DEPENDIENDO

DE LA JORNADA DE TRABAJO
Para laborar horas extras se estableci un lmite de 3 horas diarias y 9
horas semanales.

Jornada diurna: luego de laborar 8 horas por cada hora que se trabaje
de mas se tendr que para un recargo de 25%.

Jornada nocturna: despus de las 7 horas de esta jornada por cada

hora extraordinaria se pagara un recargo del 50% por cada hora
laborada. Esta jornada tiene una excepcin de pago de las horas
extraordinarias si se tiene el siguiente horario Quien labora de 11:00
p.m. a 5:00 a.m. y continua laborando hasta 8:00 a. m. tendr un
recargo de 75% por cada hora adicional.

Jornada mixta: luego de laborar 7 horas se pagara un recargo de

50% para cada hora. Esta jornada cuenta con casos especiales en el
paga de las horas extraordinarias si se tiene un horario de trabajo de
laboral de 3:00 a.m. a 10:00 a.m. y es extiende hasta 1:00 p. m.
tendr un recargo de 75% por cada hora adicional.

Las horas extraordinarias tienen dos excepciones donde el trabajador

est obligado a sobrepasar los lmites de las horas extras que son los
siguientes:

- Cuando la existencia de la empresa se vea afectada por un

siniestr o la vida de sus trabajadores se encuentre en peligro o
si lo define el contrata de la obra que se est realizando el
horario de trabajo deber extenderse lo necesario para
subsanar estos males.
- Cuando se haya acordado por medio de una convencin
colectiva que defina que se puede sobrepasar los lmites de las
horas extras siempre y cuando se encuentre establecido de
forma individual en el contrato del trabajador.

DESCANSOS OBLIGATORIOS

El empleador se ve obligado a conceder a sus trabajadores un periodo

de descanso para ingerir alimento y reponer fuerzas estos periodos se
dividen de la siguiente manera.

- Descanso en la jornada laboral: el trabajador contara con un

tiempo mnimo de media hora de almuerzo o un mximo de dos
horas.
- Descanso entre jornada: las jornadas y los distintos turnos de
trabajo debern ser programadas de manera que no afecten las
horas destinadas al descanso, comida y vida familiar. Si por
alguna razn el trabajador se ve obligado a prestar servicios en
 jornadas diurnas y nocturnas consecutivas, se deber procurar
que este disponga por lo menos de doce horas continuas de
descanso.
- Descanso semanal: se ha establecido como un deber y un
derecho que todo trabajador debe tener 24 horas de descanso
semanal. el cual sea tomado como referencia el da domingo.
Sin embargo el trabajador y el empleador puede escoger un da
diferente del da domingo, si por algn motivo el trabajador se
ve obligado a trabajar en su da de descanso tiene derecho
obligatorio como compensacin.

DESCANSO EN DIA DE FIESTA O DUELO NACIONAL

Descanso en da de fiesta nacional es definido como un

acontecimiento glorioso de la Nacin, mientras que el da de
descanso en da de duelo nacional es definido como
acontecimientos luctuosos. A continuacin se mostrara un listado
de los das de descanso.

1. el 1 y 9 de enero;

el martes de carnaval;

el viernes santo;

el 1 de mayo;

el 3 de noviembre;

el 5 de noviembre;

el 10 y 28 de noviembre;

el 8 y 25 de diciembre y, el da en que tome posesin el

presidente electo de la repblica.

DESCANSO POR VACACIONES

Todo trabajador tiene derecho a derecho a un mes de descanso anual.

En otras palabras por cada 11 meses trabajados uno de descanso que
tendr una duracin de 30 dias. Que debern ser remunerados con
tres das de anticipacin a la salida del trabajador por sus vacaciones.
Si por alguna razn el trabajador se incapacita dentro de sus
vacaciones sus vacaciones se suspenden por esos das.

Reglas
 30 das p/c 11 meses de trabajo

1 mes de salario convenido por mes, 4 1/3 semana.

por hora o da se dividir el total de la remuneracin ordinaria. y

extraordinaria. recibido por el trabajador en los ltimos 11
meses. se incluye en cmputo de tiempo descanso semanal,
das de fiesta o duelo.

ser liquidadas con 3 das de anticipacin.