Nombre de la carrera: Mectronica

Nombre de la materia: Formacin sociocultural IV

Unidad III
Carpeta de evidencias

Cdigo de tica de Thermocharg

Objetivo

Este cdigo tiene como objetivo establecer los valores y principios que rigen las acciones
de Thermocharg. Este cdigo establece tambin las reglas generales de conducta que todas
las personas afectadas por el cdigo deben seguir en el cumplimiento de sus
responsabilidades, sea cual sea su funcin y puesto de trabajo.

Importancia

Con el cdigo de tica se refuerza el compromiso de Thermocharg con el comportamiento

tico en cada una de nuestras reas de trabajo y cada empleado de la empresa. En el
mostramos el modo en que trabajamos y nos relacionamos con nuestros grupos de inters,
reforzando el compromiso que siempre hemos tenido todos los empleados de la empresa
para hacer nuestro trabajo de forma responsable.
Con ello, logramos:

o Mejorar la calidad de los bienes y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.

o Estar atentos a las necesidades de nuestros empleados para la correcta realizacin de
nuestra actividad.
o El alineamiento de todas nuestras acciones con la misin, visin.
o Establecer un marco de confianza y de colaboracin con nuestros proveedores.
o El respeto al entorno, el mnimo impacto ambiental y la mayor seguridad.

Misin y visin de Thermocharg

Misin: Generar productos que permitan la carga de dispositivos electrnicos.

Visin: Ser el lder absoluto en la fabricacin de dispositivos de recarga trmica,
generando productos estrella de incomparable calidad, aprovechando el xito en la
innovacin, productividad, calidad y servicio. Lograr expandir nuestro mercado y lnea de
productos para cubrir todos los rubros disponibles para el producto y ser considerada la
empresa lder a nivel mundial en mbito de energas renovables.

Valores ticos y principios

El cdigo tiene como base la consideracin de los principios fundamentales recogidos en la

declaracin universal de derechos humanos y los convenios de la organizacin
internacional del trabajo (OIT). Asimismo, el cdigo de tica de Thermocharg comparte los
principios directores de la organizacin para la cooperacin y desarrollo econmico y las
razones fundamentales del pacto mundial de la organizacin de las naciones unidas. Los
valores ticos establecidos en este cdigo son:

SEGURIDAD: La Seguridad como prioridad, con el compromiso de proteger a

todos los profesionales con los que nos relacionamos, empleados de Thermocharg y
de las empresas auxiliares, proveedores, distribuidores as como a nuestros clientes,
y garantizar la integridad de las instalaciones y de los procesos. Mejorar cada da
hacia la excelencia, haciendo de la prevencin nuestra prioridad para eliminar los
riesgos y extendiendo nuestra atencin ms all del mbito laboral.
Proteger la salud y el bienestar de las personas.
Preservar la integridad de las instalaciones y de los procesos.
Avanzar hacia la excelencia, en la bsqueda de la eliminacin de los riesgos.
La prevencin como mejor defensa contra los accidentes.
Extender el valor de la seguridad fuera del mbito laboral.

SOSTENIBILIDAD: Promover la continuidad de las actividades de la compaa

en el tiempo, de modo que sin daar al medio ambiente ni a la sociedad, permitamos
a nuestra empresa perdurar, esto se piensa lograr cumpliendo con lo siguiente:
Promover la actividad de la compaa a largo plazo.
Reforzar el compromiso con la proteccin del medio ambiente.
Procurar el bienestar de la sociedad, especialmente en las comunidades donde
operamos.
Mantener relaciones ticas y de transparencia con nuestros grupos de inters.

MEJORA CONTINUA: Promover el desarrollo y retencin del talento y el

conocimiento, ser excelentes, actuar con eficiencia y fiabilidad en las operaciones
cumpliendo con la normativa y estableciendo medidas eficaces para prevenir
posibles conductas irregulares.
Introducir mejoras o cambios que mejoren los resultados.
Buscar nuevos retos o proyectos.
Mostrar una actitud abierta al cambio y a las opiniones de los involucrados.

LIDERAZGO: Actuar con honestidad, integridad y respeto, de forma diligente y

responsable, promoviendo el compaerismo y buscando nuevas ideas y
oportunidades con esfuerzo, audacia y ambicin.
Reconocer el trabajo bien hecho y la actitud positiva.
Comunicar de forma entendible y transparente.
Ambicin por el desarrollo y el crecimiento de los empleados y la empresa.
Actuar con honestidad, integridad y respeto.
 SOLIDARIDAD: Trabajar en equipo, buscando siempre el inters de todos a travs
de la cooperacin entre reas y en colaboracin con clientes y proveedores,
manteniendo una actitud positiva hacia los dems.
Trabajar en equipo buscando el de todos en los involucrados.
Mostrar una actitud colaboradora y abierta.
Estar abiertos y dispuestos al cambio si es para el bien comn.

Como en todo cdigo de tica se encuentran presentes los principios principales de

este:

INTEGRIDAD: Actuar de forma diligente, responsable y eficiente,

manteniendo un comportamiento leal, honesto y de buena fe.

DILIGENCIA: Tanto la general como la interna y disear medidas eficaces

para prevenir posibles conductas irregulares.

IMPARCIALIDAD: Facilitar a los empleados la informacin relevante, veraz,

clara, accesible y completa sobre las actividades, polticas y gestin de
Thermocharg.

HONESTIDAD: Rechazar la corrupcin en todas sus formas, pblica y

privada, activa y pasiva.

RESPETO: Por la diversidad de las personas (cultura, gnero, edad, raza,

religin y orientacin sexual).

PROTECCIN DEL MEDIO AMBIENTE: Cumplir con los estndares

establecidos en la normativa medioambiental.

Normas de conducta para todos los empleados de Thermocharg

Velar por la seguridad y la proteccin del Medio Ambiente:

Observar con atencin las normas referentes a seguridad y salud en el trabajo para
evitar
riesgos laborales.
Cumplir y hacer cumplir las normas, polticas y procedimientos de preservacin del
medio
ambiente.

Promover la igualdad de oportunidades y la no discriminacin:

Rechazar cualquier discriminacin en base a condiciones personales, fsicas o sociales.
Obligacin de comunicar cualquier incidencia observada.

Fomentar el uso adecuado y la proteccin de los recursos y activos sociales de la

c
compaa:
No usar los recursos de la para asuntos personales.
No revelar, guardar, difundir o descargar material contrario a lo establecido en el cdigo
de tica de Thermocharg.

Cumplir estrictamente la Ley en todos los lugares en los que Thermocharg tenga
presencia:
Evitar cualquier conducta que pueda perjudicar la reputacin de Thermocharg ante la
la autoridad.

No aceptar ni ofrecer regalos ni atenciones cuyo valor objetivo sea problemtico

para y pueda daar a Thermocharg.
Las personas afectadas por este cdigo deben abstenerse de recibir cualquier tipo de
atencin especial as como cualquier tipo de regalo para ganar as el favor de un tercero.

Mejorar la transparencia de la informacin:

La informacin que se comunique ha de ser relevante, veraz, clara, accesible y completa
a todas las audiencias de Thermocharg, tanto externa como internamente, atendiendo a
nuestro compromiso con el principio de transparencia.

Impulsar la proteccin de datos de carcter personal conforme a las leyes:

Proteger y no divulgar los datos facilitados por empleados, clientes y proveedores,
Asegurando su privacidad y derechos.

No revelar informacin reservada y confidencial:

La informacin no pblica propiedad de Thermocharg ser considerada como
Informacin reservada y confidencial.
En el caso de que el empleado se retire de laborar, este deber devolver dicha
informacin a Thermocharg, incluyendo todos los documentos y dispositivos como
mviles que se le hayan brindado para realizar su tarea.

Permanecer imparciales y objetivos al establecer relaciones con los clientes y

proveedores:
Los empleados mostrar imparcialidad en las relaciones externas a la empresa, para
obtener una relacin duradera con los clientes y un alto compromiso de honestidad,
respeto, objetividad y responsabilidad profesional.
Seleccin imparcial de los proveedores y contratistas basndose en los criterios de
imparcialidad y objetividad, evitando conflictos de intereses y favoritismos.

Actuar respetando los principios de competencia leal y la defensa de la

competencia:
No realizar publicidad engaosa o denigratoria de su competencia o de terceros.
Respetar la libre competencia, cumpliendo estrictamente la normativa de defensa de la
Competencia

Aplicar medidas para evitar casos de soborno y corrupcin:

No ofrecer ni realizar ningn pago de ningn tipo a cualquier persona fsica o jurdica
con la intencin de obtener cualquier ventaja de forma ilcita, para s o para una tercera
persona.
Las personas relacionadas con Thermocharg no podrn abusar de su influencia para
obtener ilcitamente alguna ventaja.

Participar en los programas de formacin y capacitacin:

Los programas de formacin defendern la igualdad de oportunidades y el desarrollo de
la carrera profesional de los empleados.
Mantener actualizados los conocimientos y competencias de los empleados con el fin de
lograr el mayor rendimiento de sus funciones.