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Ejemplo:
Los siguientes grficos muestran la utilidad del puntaje Z. Los datos
son opiniones de profesores sobre distintos aspectos del
funcionamiento organizacional de sus escuelas y el tipo de colegio de
acuerdo a su rendimiento en una prueba de ingreso a la universidad.
Mientras el primer grfico muestra las puntuaciones brutas el segundo
presenta los datos convertidos en putuaciones Z.
El primer
Sub-escalas por tipo de escuela. Puntaje grfico
directo. muestra el
promedio en
cada
subescala por
Tipo de
escuela
(rendimiento
alto y bajo).
Se observa
que no hay
muchas
diferencias
entre los tipos
de escuela.
Adems,
aparentement
e, el grfico
parece indicar
que el
"Liderazgo del
director" es la
dimensin
mejor
evaluada en
opinin de los
profesores. En
este grfico se
pas por alto
que cada sub-
escala tena
un rango
distinto de
puntuaciones
posibles. As
mientras en la
escala
"Cooperacin
entre
profesores"
haban
solamente 5
preguntas con
un puntaje
mximo
posible de 20,
la sub-escala
de "Liderazgo
del director"
se construy
con la
respuesta a 20
preguntas con
un puntaje
mximo
posible de
80. El
problema es
que se
presentan en
un mismo
plano
variables
medidas de
distinta
manera. El
puntaje Z
ayuda a
superar este
problema y
nos da una
mejor imagen
del
comportamient
o de las
variables en
este estudio.
Este 2do
grfico Sub-escalas por tipo de escuela. Puntaje Z.
muestra los
mismos datos
del grfico
anterior pero
transformado
s en
puntuaciones
estandarizad
as (puntaje
Z). Esta
representaci
n permite
constatar la
distintas
tendencias
entre ambos
grupos a la
vez que
proporciona
una unidad
de medida
comn que
permite poner
todas las
variables en
el mismo
plano.
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