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AREQUIPA TRABAJO
E.P DE RELACIONES INDUSTRIALES PROCEDIMENT
FUNDAMENTOS DE DERECHO DEL AL
TRABAJO
I. MARCO CONCEPTUAL
Benito Gmez nos dice que la naturaleza jurdica es
esencial para comprender los objetivos que persigue el
derecho laboral; esta se da en 2 grandes ramas: Derecho
pblico y derecho privado.
Segn Benito Gmez, En el derecho privado se regula
primordialmente las relaciones individuales de trabajo,
como son las comprendidas en la ley sobre contrato de
trabajo, decretos reglamentarios, estatutos
profesionales, etc
Aunque en el derecho individual laboral se aplican
normas de derecho pblicas que se aplican en el
cumplimiento de las leyes obreras y sanciones a sus
infractores.
En Cambio, en el derecho colectivo laboral prima las
normas de derecho pblico, como sucede con el derecho
sindical, convenciones colectivas y conflictos laborales.
El derecho gremial legalmente reconocido, tanto en
orden al sujeto sindical pactante de la convencin
colectiva de trabajo, como por los intereses pblicos
comprendidos en su mbito de aplicacin, homologacin
y publicidad, actos stos de control del Estado para
asegurar su vigencia, y siendo sus normas de carcter
obligatorio para todos los trabajadores, afiliados y no
afiliados, pertenecientes a la misma categora
profesional, constituyen, por sus efectos, actos de
derecho pblico no estatal. Gomz, Benito. Derecho del
trabajo.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE
AREQUIPA TRABAJO
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FUNDAMENTOS DE DERECHO DEL AL
TRABAJO
II. BIBLIOGRAFIA