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PROFESIN POLICIAL, PROCESO DE SELECCIN, Heroicas

MEJORAMIENTO PARA LA POLICA

DEDICATORIA:
A los hroes y mrtires de la Polica
Nacional del Per, que ofrendaron sus
vidas en el cumplimiento de su deber

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MEJORAMIENTO PARA LA POLICA

INTRODUCCIN

El presente trabajo de investigacin trata la profesin policial como

vocacin del servicio la cual atenta contra una problemtica que afecta a
nuestro pas la corrupcin que data desde el inicio de nuestra republica pero
que tuvo mayor relevancia en el siglo XX y en la actualidad.

En este trabajo hablaremos sobre las definiciones de los proceso de

admisin PNP y como esta influye en las escuelas de Formacin Policial.
Hablaremos sobre las caractersticas, las escuelas de formacin y como estos
principios influyen, adems de las caractersticas y rgimen de las Escuelas de
Formacin

Tambin nos referiremos en como se aplican los valores dentro de la

Deontologia Policial para el desempeo del efectivo polica lo cual garantiza el
buen accionar de la policial y con influye en la inteligencia policial en su
accionar para erradicar el crimen en nuestro pas tanto organizado como
simple.

Esperamos que este trabajo sea de su agrado, y fcil entendimiento.

Los Autores.

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NDICE

Dedicatoria
Agradecimiento
Introduccin

CAPITULO I
MARCO TERICO
PROFESIN POLICIAL, PROCESO DE SELECCIN,
MEJORAMIENTO PARA LA POLICA
1.1. Profesin policial
1.2. Concepto de seleccin
1.2.1.- Proceso de seleccin:
1.3.- Etapas de la seleccin de personal
1.3.1.- Entrevista preliminar:
1.3.2.- Caractersticas de las pruebas de seleccin:
1.4. Proceso de admisin PNP
1.4.1. Informes e inscripcin
1.4.2. Costos:
1.4.3. Obligaciones del postulante

Anlisis
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa
Anexos

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CAPITULO I

MARCO TERICO

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PARA LA POLICA

1.1. Profesin policial

El ejercicio de la profesin policial exige el cumplimiento de los deberes

bajo el imperio de la ley y las buenas costumbres, con honor, sacrificio y
acendrada vocacin de servicio a la sociedad. .

La funcin policial exige de todos los policas una slida y permanente

prctica de los valores morales.

En el ejercicio de sus funciones el Polica debe ejercer autoridad con el

consentimiento que encierra la majestad de la Ley; para ello, har uso
de la reflexin, el buen juicio y de preferencia la persuasin. .

La moral policial es el fundamento tico que orienta la actividad y

comportamiento individual y colectivo de los miembros de la Polica
Nacional.

La polica es una fuerza de

seguridad encargada de
velar por el mantenimiento
del orden pblico y la
seguridad de los ciudadanos
y sometida a las rdenes de
las autoridades polticas. Se
llama tambin polica a cada

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agente perteneciente a dicha organizacin.

La palabra "polica" deriva del idioma francs y su uso data del siglo
XVIII. De una manera indirecta deriva del latn polita, y sta del griego
, de , "ciudad", que se refiere al gobierno o a la
administracin del estado.

1.2. Concepto de seleccin

Es el proceso de escoger al
individuo ms capacitado para
un puesto especfico, aqu es
donde los esfuerzos de
reclutamiento de una compaa
tienen un gran impacto sobre la
calidad de la decisin de
seleccin. Los responsables de
tomar la decisin de seleccin
deben contar con toda la informacin adecuada para basar su decisin y
as tener una seleccin exitosa.

1.2.1.- Proceso de seleccin:

El proceso suele comenzar con la entrevista, despus de la cual se
rechaza con rapidez a los candidatos que no renan las calificaciones
necesarias. En seguida, los solicitantes terminan la solicitud de empleo
de la compaa, para despus pasar a una serie de pruebas de
seleccin, la entrevista de seleccin, la verificacin de referencias y
antecedentes. El solicitante que obtiene buenos resultados presenta un
examen fsico a cargo de la compaa. Si los resultados de este son
satisfactorios, la compaa contrata al individuo.

Varios factores externos e internos impactan en el proceso de seleccin

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y el gerente debe de tomarlos en cuenta al tomar sus decisiones.

1.3.- Etapas de la seleccin de personal

1.3.1.- Entrevista preliminar:

Con frecuencia el proceso de seleccin comienza con una entrevista

preliminar. El propsito bsico de este filtro inicial de solicitantes es
eliminar a aquellos que obviamente no satisfacen los requerimientos del
puesto. En esta etapa, el entrevistador formula unas cuantas preguntas
directas. Por ejemplo un puesto puede exigir bastante experiencia en el
trabajo, si la entrevista no descubre la experiencia relevante, cualquier
discusin adicional es una perdida de tiempo para la empresa y para el
solicitante respecto de esa vacante en especfico.

1.3.2.- Caractersticas de las pruebas de seleccin:

CONFIABILIDAD: Es el grado de confianza que se le puede dar a

una prueba.

VALIDEZ: Requisito bsico para una prueba de seleccin, es el

grado en que una prueba mide lo que se supone debe de medir. Si
una prueba no puede indicar la capacidad para desarrollar el puesto
no tiene validez como predictora.

a) VALIDEZ RELACIONADA CON EL CRITERIO: Al comparar las

calificaciones de las pruebas de seleccin con algn desempeo
del puesto y si stas tienen una relacin estrecha sugieren que la
prueba es vlida.

b) VALIDEZ DEL CONTENIDO: Grado en que un instrumento de

seleccin que mide conocimiento y habilidades necesarias para

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efectuar un trabajo en particular. Ejemplo: examen de

mecanografa.

c) VALIDEZ ESTRUCTURAL: Grado en que una herramienta de

seleccin mide rasgos, caractersticas y cualidades importantes
en el desempeo del puesto. Se deben identificar las
caractersticas del trabajo en equipo, liderazgo, por medio del
anlisis de puesto.

1.4. Proceso de admisin PNP

1.4.1. Informes e inscripcin

La inscripcin se realizar en forma personal y centralizada en la Oficina

de Admisin de las respectivas sedes de las Escuelas de Educacin
Superior Tcnico Profesionales de la Polica Nacional del Per, que se
encuentran consideradas para el Proceso de Admisin. El Expediente de
Admisin necesariamente debe ser descargado de la Pagina Web de la
Polica Nacional del Per (www.pnp.gob.pe).

De encontrarse alguna irregularidad durante el proceso de inscripcin

del postulante se proceder a la anulacin de su inscripcin, con la
correspondiente eliminacin del concurso. Al ser eliminado, devolver el
carn de postulante al momento de recoger su expediente; el uso
indebido de este documento conlleva a responsabilidad legal; la
inscripcin se realizar slo a suma de S/. 248.70.

Asimismo los Licenciados que hayan realizado el Servicio Militar en un

periodo de 12 meses tendrn un descuento de 30% por derecho de
inscripcin debiendo abonar por inscripcin la suma de S/. 348.20.

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Sern exonerados del pago por derecho de inscripcin los postulantes

que se acojan a la Ley N 28592. Ley que crea el Plan Integral de
Reparaciones PIR, previa acreditacin del Registro nico de Vctimas
expedido por el MIMDES.

Inscripciones:

Los postulantes que cumplan con los requisitos de talla y peso descrito

1.4.2. Costos:

Los postulantes abonarn por este concepto la suma de S/. 497.40

en el Banco de la Nacin Cdigo N 8509.

De conformidad a la Ley del Servicio Militar N 29248 y Reglamento,

que comprende a los postulantes que vienen cumpliendo el Servicio
Militar Acuartelado y no Acuartelado as como a los Licenciados
abonarn la

Derecho de Examen Mdico:

Los postulantes abonarn por ste concepto la suma de S/. 161.10

en la Cuenta Corriente 0-000-293210 del Banco de la Nacin a
nombre de la Unidad Ejecutora 020 Sanidad PNP.

Sern exonerados del pago por derecho de inscripcin los

postulantes que se acojan a la Ley N 28592. Ley que crea el Plan
Integral de Reparaciones PIR, previa acreditacin del Registro
nico de Vctimas expedido por el Ministerio de la Mujer y Desarrollo
Social - MIMDES, conforme se especifica en el artculo 68 del
Reglamento de la citada Ley.

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL PROCESO DE

ADMISIN A LAS ESCUELAS DE EDUCACIN SUPERIOR TCNICO
PROFESIONALES DE LA PNP
ACTIVIDAD MES 01 MES 02 MES 03 MES 04
Inscripciones 01 20
Examen medico Hasta el 10
Psicoevaluativo
Examen de aptitud Hasta el 17
fsica
Examen de entrevista Hasta el 24
Personal
Visita domiciliaria y PERMANENTE
pedido De
antecedentes
Examen psicomtrico 03
Examen de aptitud 04
acadmica
Examen de 05
conocimientos
Publicacin del cuadro 05
de
Merito final
Instruccin a 07
ingresantes
Internamiento de
alumnos a
La ETS-PNP 01 -NOV

Sujeto a reestructuracin por la DIREJEDUD-PNP EXAMENES DE

EVALUACIN PARA EL PROCESO DE ADMISION A LAS ESCUELAS
DE EDUCACIN SUPERIOR TCNICO PROFESIONALES DE LA PNP.

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Los exmenes de evaluacin que rendirn los postulantes son los

siguientes:

Examen Mdico.
Examen de Aptitud Fsica.
Examen de Entrevista Personal. Examen Psicomtrico.
Examen de Aptitud Acadmica. Examen de Conocimientos.

Sern ELIMINADOS del proceso aquellos postulantes que no se

presenten en la fecha y hora sealada.

EXAMEN MDICO

Es una prueba orientada a verificar el estado de salud fsica y mental del

postulante, a fin de cumplir con las exigencias requeridas durante su
proceso de formacin y posterior desempeo en la funcin policial.

Constar de tres (03) fases:

Primera fase, consistente en el Examen de Laboratorio (Serolgico y

Radiolgico)
Segunda fase, comprender el Examen Mdico (Clnico,
Traumatologa, Oftalmologa, Cardiologa, Otorrino, Ginecologa,
Odontologa)
Tercera fase, ser el Examen de Salud Mental para evaluar la
personalidad, motivacin y adaptabilidad a las exigencias fsicas e
intelectuales de la vida institucional. Los resultados de estos
exmenes son de carcter reservado.

El examen mdico es eliminatorio, reservado e inimpugnable y en ningn

caso proceden los recursos administrativos contra los resultados del
mismo ni reconsideracin.

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EXAMEN DE APTITUD FSICA

Tiene por objeto evaluar si el postulante tiene la capacidad fsica

necesaria, que le permita cumplir las exigencias requeridas durante el
proceso de formacin y posteriormente en el desempeo de la funcin
policial

Comprende:

Para hombres:

Prueba de 100 metros

Prueba de 1000 metros
Prueba de flexin de brazos en la barra horizontal - Prueba de
natacin de 25 metros

Para mujeres

Prueba de 100 metros

Prueba de 1000 metros
Prueba de flexin abdominal
Prueba de natacin de 25 metros

Las pruebas a aplicarse y las tablas de evaluacin (marcas, tiempos y

notas para varones y damas), sern las indicadas en el Reglamento de
Educacin Fsica y ARMAPOL del Sistema Educativo de la PNP vigente,
debiendo el Comit de Admisin hacerla conocer a los postulantes, la
misma que obra en el ANEXO 2 del presente Prospecto.

El examen de aptitud fsica tiene un promedio final aprobatorio de once

(11.00), o mayor de ONCE (11.00) sumadas todas las notas que

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constituyen este examen. Sin embargo, ser causal de eliminacin

inmediata la obtencin de una nota menor a CINCO (05) en cualquiera
de las pruebas.

El examen de Aptitud fsica es eliminatorio, definitivo e inimpugnable y

en ningn caso proceden los recursos administrativos contra los
resultados del mismo.

Los postulantes se regirn para el rendimiento de las diferentes pruebas

al siguiente detalle:

a. PRUEBA DE 100 MTS. PLANOS (DAMAS VARONES)

Se correr por carriles

Las tendidas sern en series de acuerdo a la disponibilidad de
carriles. Durante la carrera el postulante deber mantenerse en su
carril, caso contrario ser causal de eliminacin del proceso y con
nota de cero (00.00)

Slo se le permitir correr con zapatillas o con zapatos de clavo.

Solamente el postulante podr incurrir en una (01) partida falsa, siendo
descalificado en la segunda (02) partida falsa, con nota de cero (00:00)

b. PRUEBA DE FLEXIN ABDOMINAL (DAMAS)

Posicin inicial: De cubito dorsal con brazos y piernas extendidas,

pies juntos sujetados por los tobillos.

Esta prueba consiste en flexionar el tronco, hasta tocar con las

manos la punta de los pies, retornando a la posicin inicial. La prueba
se realiza en un (01) minuto.- No se contabilizar la flexin de

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piernas, agarrarse las piernas, ayudarse tocando el piso o no tocar la

punta de los pies.

c. PRUEBA DE FLEXIN DE BRAZOS BARRAS (VARONES)

Posicin inicial: Toma directa o indirecta en la barra fija con los

brazos piernas extendidas, no debiendo tocar el piso.

Se iniciar la prueba a la orden del Juez de Control, debiendo

flexionar los brazos hasta que el mentn pase el nivel de la barra,
regresando a la posicin inicial y ejecutar tantas veces como pueda.

Por ningn motivo el postulante deber oscilar el cuerpo, doblar o

cruzar las piernas mientras ejecuta su examen.

En todo momento el postulante deber mantener los brazos

totalmente extendidos y flexionar al momento que sube el cuerpo.

El postulante tendr solo una oportunidad para ejecutar la prueba.

PRUEBA DE 1000 METROS PLANOS (DAMAS VARONES)

Se realiza en tendidas de veinte (20) postulantes como mximo,

dndose inicio en el lugar indicado, por el juez de partida.

El orden de llegada ser controlado con la entrega de fichas

numeradas al cruzar la meta, para luego formar en orden correlativo
de llegada, frente a la mesa de control, para el registro del tiempo
correspondiente. - El postulante que abandone la prueba u
obstaculice al compaero, ser descalificado con nota de cero
(00:00).

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PRUEBA DE NATACIN 25 MTS (DAMAS VARONES).

El postulante nadar 25 metros en cualquier estilo: libre, espalda,

pecho o mariposa
La prueba se tomar en series de seis (06), en orden de lista.
Los postulantes se presentaran a la prueba con ropa de bao de
color negro, de una sola pieza.
Las partida se efectuar desde la plataforma de lanzamiento
(pdium) de su respectivo carril en caso de no hacerlo no se le
permitir al postulante rendir la indicada prueba.
La partida se efectuar empleando dos tiempos la voz de listos y el
sonido del silbato.
El postulante deber tocar la pared al momento que llegue a la meta,
debiendo salir y mantenerse a la altura de su respectivo carril.
Durante la ejecucin de la prueba, no podr sujetarse de los
andariveles, de la canaleta, tampoco caminar ni darse impulso en el
piso, de cometerse cualquiera de estas infracciones ser eliminado
del proceso con la indicacin (NSN) no sabe nadar.

NORMAS COMPLEMENTARIAS

Para el examen de aptitud fsica cada postulante deber concurrir

con short, polo, medias y zapatillas todos ellos de color blanco y con
buzo de cualquier color; debiendo llevar inscrito en tela blanca de 20
x 30 centmetros los CUATRO (04) ltimos nmeros de su carn de
postulante en color negro, en forma visible sobre el pecho y la
espalda del polo, cuya medida de los nmeros ser de 15 cm de alto
x 5 cm de ancho.
Los postulantes se presentaran a la prueba de natacin con ropa de
bao de color oscuro, debiendo las damas llevar ropa de bao de
una sola pieza. Solo est permitido el gorro de bao y lentes
protectores.

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Tambin es causal de eliminacin automtica la suplantacin o

sustitucin de los postulantes; as mismo los incidentes o lesiones
que impida que el postulante llegue a la meta o cumpla con la
evaluacin de la prueba correspondiente.
Ninguna de las pruebas que forman parte del examen de aptitud
fsica est sujeta a reconsideracin.

EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONAL.

Es la apreciacin individual del postulante orientada a la formacin de

un concepto integral sobre su educacin, cultura, sistema de vida,
dominio de s mismo, origen de su vocacin por la carrera policial y
otras cualidades necesarias que debe reunir el futuro Alumno de la
ETS PNP.
Para los fines de calificacin en el resultado del Examen de
Entrevista Personal, se debe calificar las notas de CERO (0) a
VEINTE (20), siendo eliminatoria la nota menor ONCE (11).

El examen de entrevista personal es eliminatorio, definitivo e

inimpugnable y en ningn caso procede recurso administrativo contra el
resultado ni reconsideracin.

PSICOMTRICO .

Psicomtrico est orientado a medir habilidades cognitivas y rasgos

bsicos de personalidad acordes al perfil psicolgico requerido para el
postulante a la EESTP PNP; comprender las reas psicolgicas
acordes para el desempeo policial como es la personalidad e inters
vocacional (actitudes y habilidades) que respondan al perfil del polica.

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Esta evaluacin ser cualitativa: APTO o INAPTO, es de carcter

eliminatorio, reservado e inimpugnable y en ningn caso procede
recurso administrativo contra el resultado ni reconsideracin.

EXAMEN DE APTITUD ACADMICA

Tiene por objeto determinar si el postulante posee condiciones

intelectuales para la formacin policial y su posterior desempeo en
la funcin.
Las pruebas a aplicarse comprenden evaluaciones de:
Aptitudes intelectuales, que miden el razonamiento lgico, verbal,
matemtico y el razonamiento crtico del postulante, as como las
competencias actitudinales.
Destrezas y habilidades para el aprendizaje sistemtico, que mide la
reflexin, anlisis, comparacin, sntesis, raciocinio, resolucin de
problemas y toma de decisiones.
Este examen es de carcter eliminatorio e inimpugnable y en ningn
caso procede recurso administrativo contra el resultado ni
reconsideracin, slo continuarn en el Proceso de Admisin
aquellos postulantes que obtengan la nota mnima aprobatoria de
ONCE (11.00) o mayor a ONCE (11).

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

Tiene por objeto determinar si el postulante posee los conocimientos

bsicos que son requeridos para iniciar con xito sus estudios
profesionales en la Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional.

Comprende las siguientes asignaturas:

Matemticas (Aritmtica, lgebra, Geometra y Trigonometra).

Lenguaje y Literatura.

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Historia del Per en el Proceso Americano y Mundial.

Geografa del Per y del Mundo.
Educacin Cvica, Constitucin P - Psicologa y Lgica.

La calificacin es vigesimal y la nota mnima aprobatoria es de ONCE

(11.00) o mayor a ONCE (1 1) y tiene carcter eliminatorio, definitivo e
inimpugnable y en ningn caso proceder los recursos administrativos
contra el resultado de este examen.

CUADRO DE MRITO
Es el documento oficial donde se registra el promedio final de las notas
obtenidas por los postulantes, en orden de mayor a menor puntaje.

Los Coeficientes asignados a los diferentes exmenes es el siguiente:

Aptitud Fsica 2.0

Entrevista Personal 2.0
Aptitud Acadmica 3.0
Conocimientos 3.0

En ningn caso se promediarn notas desaprobatorias, en razn que

estas son causal de eliminacin del postulante. Se formula mediante el
sistema computarizado, siendo la nota aprobatoria ONCE (11.00) o
mayor a ONCE (11) en la escala vigesimal.

El resultado del Cuadro de Mrito Final, ser publicado en la pgina

WEB de la PNP www.pnp.gob.pe , o en la pgina WEB de la Institucin
Educativa que se le otorg la buena pro para la ejecucin de los
exmenes respectivos.

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1.4.3. Obligaciones del postulante

Tomar conocimiento y sujetarse estrictamente a las prescripciones del

Prospecto de Admisin que debe obtener de la pgina web de la PNP,
www.pnp.gob.pe en forma obligatoria para su inscripcin.

Deber abonar el concepto por derecho de inscripcin.

Deber abonar el derecho de Examen Mdico.
Concurrir a las citaciones de la Escuela.
Estar presente con 30 minutos de anticipacin en los lugares y
fechas que determine la Oficina de Admisin de la respectiva
escuela.
Comunicar a la Oficina de Admisin de la escuela, cualquier cambio
de domicilio u otra informacin de inters sobre el particular. En caso
de ser eliminado o no alcanzar vacante, devolver el carn de
postulante y recoger su expediente de admisin.
Los postulantes a las EESTP-PNP que logren alcanzar vacante de
ingreso, asumirn el costo de las prendas, equipo u otros no
presupuestados por el Estado para su internamiento, el requerimiento
les ser entregado por la escuela.
Los postulantes a la EESTP-PNP que no logren ingresar, debern
recoger sus expedientes hasta en un plazo mximo de 90 das, al
trmino del mismo se proceder a su incineracin.

OTRAS CAUSALES DE ELIMINACIN

El postulante, adems de ser eliminado por haber sido declarado
INAPTO o haber sido desaprobado en alguno de los exmenes durante
el Proceso de Admisin, ser eliminado por las siguientes causales:

Suministrar informacin falsa o adulteracin de los documentos exigidos

antes, durante y despus del Proceso de Admisin, sin perjuicio de

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denunciarse el hecho a las autoridades competentes por el presunto

delito cometido.

Pretender hacerlo o valerse de influencias o recomendaciones para

obtener ventaja en los exmenes o en la calificacin, incluyendo
pagos o promesas de pago y otros actos ilcitos; sin perjuicio de las
responsabilidades que se deriven de este hecho.
No presentarse a alguna de las pruebas, en el lugar, hora y da
indicado comunicado por el Jefe de la Oficina de Admisin de la
respectiva Escuela de Formacin de la PNP.
No acreditar su identidad con el carn de postulante en cada una de
las pruebas.
Cometer fraude o intento de ste, durante el desarrollo de los
exmenes, al margen de las responsabilidades consiguientes.
No presentarse correctamente vestido a los exmenes y actividades
programadas o hacerlo en estado inecunime.
Estar implicado en actos delictivos, indisciplina u otros hechos
reidos con la y las buenas costumbres.
Los desaprobados o inaptos durante el Proceso de Admisin no
podrn volver a postular en el mismo proceso a nivel nacional.
Haber sido expulsado de una institucin educativa o separado
definitivamente de una universidad, instituto superior, escuela de las
Fuerzas Armadas o Polica Nacional por mala conducta o medida
disciplinaria.
Ocasionar o participar en rias o pugilatos entre postulantes durante
el Proceso de Admisin; en el interior o exterior de las sedes de
exmenes.
Adeudar al Estado o PNP por motivo de haber sido cadete o alumno
(a) de las Escuelas Formacin, por separacin voluntaria.
Portar celulares u otros accesorios electrnicos porttiles, durante
cualquier fase o actividad del Proceso de Admisin.

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OBLIGACIONES DE LOS INGRESANTES

Los postulantes que hayan alcanzado una vacante en el Cuadro de

Mrito del Proceso de Admisin 2014-I a las EESTP-PNP
ineludiblemente debern cumplir, previamente a su internamiento, las
prescripciones que a continuacin se indican:

Los postulantes que hayan alcanzado una vacante en el cuadro de

mrito final en la escuela de Formacin, deber someterse al examen
Toxicolgico de drogas ilcitas, asumiendo el costo respectivo en la
entidad autorizad, en caso que el resultado sea positivo perder la
vacante.

A horas 08:00 del da siguiente de la publicacin del Cuadro de Mrito,

los ingresantes obligatoriamente concurrirn a la EESTP-PNP
acompaados de su padre, madre o apoderado debidamente acreditado
(slo un familiar por ingresante), con la finalidad de recabar el Listado
del Equipamiento no Presupuestado por el Estado, que ineludiblemente
debe adquirir para su internamiento.

Slo los ingresantes que hayan cumplido ntegramente con las

obligaciones descritas en los numerales anteriores, podrn recabar en la
Oficina de Admisin de la EESTP-PNP, el Contrato que conjuntamente
con su padre, madre o apoderado, permita a ambos firmar en Notara
Pblica, requerido por la Escuela de Educacin Tcnico Profesional de
la PNP, documento que determina las obligaciones contractuales
recprocas con la Polica Nacional del Per, por lo que una vez cumplido
este acto lo entregar en la Oficina de Admisin de la escuela.

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ANLISIS

La profesin policial como vocacin del servicio permite actuar contra un

problema latente que se da en nuestra sociedad la corrupcin que es un
mal que ataca a todos los pases, nadie esta salvo ya que entidades
tantos privadas como nacionales suelen caer en ellas ya que es fcil
caer en la tentacin de tener mas poder o dinero cuando se ocupa altos
cargos o cargos especiales y que nuestra institucin policial tambin es
afectada en varios niveles de la organizacin

Las relaciones Polica y Comunidad se apoyan necesariamente en las

relaciones existentes entre Estado y Comunidad. En vano sera,
promover y an llevar a la prctica, polticas institucionales para mejorar
la proyeccin comunitaria de la Polica; dentro de un espectro social
deteriorado y en donde los diferentes gobiernos, impulsan y/o carecen
de polticas de desarrollo o fomentan modelos de exclusin que, adems
de generar reclamos y conflictos, los mismos se dirimen y concluyen
generalmente con la solucin estatal de enfrentar en la va pblica, a la
polica con su gente.

Tambin me percate de que nuestro deber como futuro polica es estar

acorde a la tica, la moral ya que todava en nuestra institucin quedan
remanentes de actos corruptos tales como la coima, la venta de
gasolina destinada para uso policial, etc.

Vemos que nuestra institucin tiene reglamentos y derechos que vela

por el bienestar de los personales de la polica. Los reglamentos tienen
jurisdiccin para todos los efectivos policiales ya sea en estado activo,
de disponibilidad o situacin de retiro.

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MEJORAMIENTO PARA LA POLICA

CONCLUSIONES
La Polica Nacional del Per tiene la finalidad mediante las escuelas de
formacin policial formar policas con vocacin de servicio en base a la
tica y la mstica bastante definidas, entendibles para los efectivos,
logrando que una gran mayora no slo sea tico sino que se identifica
con la Institucin y su Pas, por lo que lo defiende a travs del orden
pblico.
Vemos que nuestra ley tambin vela por los policas con vocacion de
servicio un claro ejemplo son las leyes que lo amparan ya si estos han
sido heridos cumpliendo sus funciones o enfermos ya que el estado vela
por ellos mediante una pensin y o tratamientos o asistencia medica. La
polica Nacional del Per tiene diferentes acciones para proteger los
derechos humanos y prevalecer la defensa de los derechos humanos.
la profesin policial como vocacin del servicio tiene la finalidad de
proteger a la ciudadana aunque en Nuestro Per la sociedad esta muy
acostumbrada a que sus derechos y garantas se le sean violados, y ha
no denunciar cuando le ocurren esta serie de atropellos, en parte porque
las instituciones encargadas del manejo de las quejas no se prestan de
buen modo hacia la sociedad demandante, adems de que en nuestra
cultura nos a llegado una mana la cual es de dejar pasar las cosas, si
nos pasare a nosotros, un percance lo que pensamos inmediatamente
es si lo denunciamos nadie nos va hacer caso, y si somos testigos
presnciales de un suceso tenemos la mentalidad que si nos sucedi a
nosotros no nos debe de importar y entre menos problemas tengamos
mejor
En la corrupcin de funcionario vemos que es un problema de carcter
administrativo, por cuanto la existencia de estructuras y procesos
administrativos arcaicos y anacrnicos dificultan la relacin entre el
Estado y el contribuyente o el ciudadano, promoviendo con ello la
existencia de mecanismos alternativos, informales e ilegales, a travs de
los cuales se supera esa dificultad.

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RECOMENDACIONES

Todo efectivo policial tiene que tener una conducta tica y moral
intachable para que la funcin policial se lleve a cabo utilizando correcta
y razonablemente los poderes y las facultades que la ley les confiere, sin
discriminacin, con justicia, y sin atentar contra la dignidad de las
personas; en sntesis respetando los derechos humanos ya que el
mxima objeto de la funcin policial es el respeto a la persona.

Se debera por ms nfasis en la enseanza o la formacin de lideres

dentro de la institucin policial ya que esto permitir fomentar lideres con
valores morales y tica, adems de que seria la forma de combatir la
corrupcin y fomentar la transparencia dentro de la institucin policial.

Se debe conocer tambin sobre los mecanismos de solucin ya sea

mediano plazo y a largo plazo

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BIBLIOGRAFA

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ANEXOS

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