Comenzado el domingo, 2 de abril de 2017, 13:25

Estado Finalizado

Finalizado en domingo, 2 de abril de 2017, 13:52

Tiempo empleado 26 minutos 53 segundos

Puntos 10,0/10,0

Calificacin 75,0 de 75,0 (100%)

Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta

Curiosamente existe una teora de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como
prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea,
esta teoria se conoce como:

Seleccione una:
a. Teora del gran hombre.

b. Estudios de la Ohio State University

c. Teora de los recursos cognitivos.

d. Teora de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Teora de los sustitutos del liderazgo.

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

Existen relaciones peculiares entre los lderes y la forma en que estos se comunican con
los integrantes de la organizacin, al respecto el artculo de Kotter seala que.

Seleccione una:
a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lderes y a los de la

empresa.

b. El lder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa.

c. Las redes informales de comunicacin sirven para acometer actividades rutinarias y que

no buscan el cambio.
d. No es prioritario construir redes informales de comunicacin ya que existen los canales

formales para ello.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los
lderes y a los de la empresa.

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta

Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organizacin requiere:

Seleccione una:
a. Cambio de habilidades y prcticas de direccin.
b. Cambio en los sistemas de produccin de las empresas.

c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.

d. Mantener los estilos de liderazgo tradicionales

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la
organizacin.

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el
liderazgo, de las siguientes seale cual no hace parte de dichas tendencias.

Seleccione una:
a. Teora relacional.

b. E-leadership.

c. Teora de la interaccin.

d. Procesamiento de la informacin.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Procesamiento de la informacin.

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta

En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro,

pequeas y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014), los estudios sobre el poder se
han centrado en dos aspectos: (1) cmo acumulan poder los lderes efectivos y (2) cmo lo
ejercen para influir sobre el compromiso de sus subordinados. Segn French y Raven, la
tipologa de los poderes son:

Seleccione una:
a.

Poder de premiar, poder de coercin, poder legtimo, poder de la experiencia y poder de

referencia

b. Poder de controlar, poder de generacin, poder legtimo, poder de la experiencia y

poder de referencia
c. Poder de controlar, poder de eliminacin, poder genuino, poder de la experiencia y

poder de referencia
d. Poder de controlar, poder de eliminacin, poder genuino, poder de la experiencia y

poder alternativo.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es:

Poder de premiar, poder de coercin, poder legtimo, poder de la experiencia y poder de
referencia

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta

El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en

comn sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras
el enfoque conductual pone nfasis en el comportamiento, el de rasgos lo sita en:

Seleccione una:
a. La situacin ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.

b. Las tecnologas contemporneas que forman otra tendencia terica sobre liderazgo.

c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.

d. Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y autoconfianza.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y
autoconfianza.

Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Afirma Kotter en su artculo que el lder requiere desarrollar algunas destrezas,

especialmente:

Seleccione una:
a. Tener capacidad de planeacin.

b. Estar al frente de la planeacin contingente.

 c. Trabajar en la alineacin del personal.

d. Criticar la misin y la visin empresarial

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Trabajar en la alineacin del personal.

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta

En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro,

pequeas y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014) se requiere un mnimo de
capacidad intelectual y personal para ser lder. Citando a Kotter, se menciona que los
atributos de un lder son:

Seleccione una:
a.

capacidad de motivacin, habilidad para comunicarse, seguridad en s mismo, comprender el

contexto, capacidad intelectual y personal.

b. capacidad de motivacin, habilidad para liderar, autoestima, anlisis del contexto,

capacidad intelectual y personal.

c. Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, anlisis del contexto,

capacidad intelectual y personal.

d. Autoridad, habilidad para liderar, seguimiento permanente, anlisis del contexto,

capacidad creativa e innovacin.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es:

capacidad de motivacin, habilidad para comunicarse, seguridad en s mismo, comprender
el contexto, capacidad intelectual y personal.

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta

De las siguientes teoras y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N 1,

indique cual no existe.

Seleccione una:
a. Enfoque etnogrfico.

b. Enfoque situacional.

c. Enfoque de rasgos

d. Enfoque del Gran Hombre.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Enfoque etnogrfico.

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta

La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene la

empresa en el mercado porque:

Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los resultados a

costa de lo que sea.

b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de

comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.

c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en bsqueda

de un objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la

organizacin a partir de comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad
comn.