Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
HOSPITALARIAS Y COMUNITARIAS
EN LOS ESTABLECIMIENTOS
ASISTENCIALES DE SALUD
1
OFICINA GENERAL DE GESTION DE
RECURSOS HUMANOS
N 06
NDICE
PAG.
PRESENTACIN........................................................................... 04
2
LEY N 28167 (28-01-04)............................................................. 15
LEY QUE AUTORIZA LA NUEVA ESCALA DE BONIFICACIN DE
LAS GUARDIAS HOSPITALARIAS A FAVOR DE LOS PROFESIO-
NALES Y NO PROFESIONALES DE LA SALUD.
DECRETO SUPREMO N 027-84-SA (21-07-
84)...........................
26
APRUEBAN EL REGLAMENTO DE LA LEY N 23721.
3
DECRETO SUPREMO N 024 2001 SA (23-07-01).............. 38
APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY DE TRABAJO MEDICO
(ART.15 AL 27, Y SEGUNDA DISPOSICIN COMPLEMENTARIA Y
FINAL).
4
RESOLUCIN DIRECTORAL N 030-93-SA-P (26-01-93....... 87
APRUEBAN DIRECTIVA ADMINISTRATIVA DE NORMAS
COMPLEMENTARIAS DEL REGLAMENTO DE ADMINISTRACION
DE GUARDIAS HOSPITLARIAS PARA EL PERSONAL ASISTENCIAL
DEL MINSA.
DIRECTORIO................................................................................... 100
PRESENTACIN
LEY
6
25 de diciembre de 1982
LEY N 23536
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
CAPITULO II
Guardia 10%
Guardia Diurna en Domingos y Feriados 12%
Guardia Nocturna 12%
Guardia Nocturna en Domingos y Feriados 15%
Casa del Congreso, en Lima, a los veinte das del mes de diciembre
de mil novecientos ochenta y dos.
POR TANTO:
8
Mircoles 14 de diciembre de 1983
CONGRESO DE LA REPUBLICA
LEY N 23721
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
POR TANTO:
10
Sbado, 16 de febrero de 2002
CONGRESO DE LA REPUBLICA
LEY N 27669
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
CAPITULO VI
MODALIDAD DE TRABAJO
En Lima, a los treintin das del mes de enero de dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
POR TANTO:
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
12
Mircoles, 23 de octubre de 2002
CONGRESO DE LA REPUBLICA
LEY N 27853
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
CAPTULO IV
DE LA JORNADA DE TRABAJO
14
del Ministerio de Salud, quien la presidir, un representante de ESSALUD,
un representante del Colegio de Obstetrices y un representante de la
Asociacin Peruana de Facultades y Escuelas de Obstetricia del Per
-ASPEFOBST- en un plazo no menor a 15 das de publicada la presente
Ley.
En Lima, a los veintisiete das del mes de setiembre de dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
POR LO TANTO:
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
15
Sbado, 14 de diciembre de 2002
LEY N 27878
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica
ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
TTULO V
MODALIDADES DE TRABAJO
En Lima, a los veintisis das del mes de noviembre de dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
16
JESS ALVARADO HIDALGO
Primer Vicepresidente del Congreso
de la Repblica
POR TANTO:
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
LEY N 28167
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica
ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Leyenda:
A partir del
Da siguiente de su publicacin GNDF
A partir del 1 de diciembre 2003 GDDF GNO GDO
DISPOSICIN DEROGATORIA
POR TANTO:
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
CARLOS FERRERO
Presidente del Consejo de Ministros
19
DECRETO
LEGISLAT.
20
21
22
Jueves, 29 de marzo de 1990
TITULO II
POR TANTO:
24
DECRETO
SUPREMO
25
26
27
Martes, 29 de marzo de 1983
DECRETO SUPREMO
N 0019-83-PCM
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
CAPITULO II
Artculo 20.- Para tener derecho a los porcentajes que establece la Ley,
en su artculo 28, el servidor deber cumplir un mnimo de
cuatro guardias al mes. En caso de realizar menos
nmeros de guardias se le abonar la parte alcuota
correspondiente.
Las guardias diurnas, cumplidas en das laborables, sern
computadas como tales slo en lo referente al exceso de la
29
jornada normal de trabajo de seis (6) horas.
DISPOSICIN FINAL
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
30
CONSIDERANDO:
DECRETA:
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los ocho das del mes de Abril de
mil novecientos ochentatres.
31
FERNANDO SCHWALB LPEZ ALDANA,
Presidente el Consejo de Ministros y Ministro de Relaciones Exteriores.
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
34
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
Artculo 1.- Modifquense los Artculos 10, 11, 13, 14, 16, 18,
19, 20, 21 y 35 del Decreto Supremo N 0019-83-PCM modificado por
Decreto Supremo N 024-83-PCM, en la forma siguiente:
36
JUAN FRANCO PONCE
Ministro de Salud
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
38
JOSE BENAVIDES MUOZ
Ministro de Economa, Finanzas y Comercio
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
40
Mircoles 7 de diciembre de 1988
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
SALUD
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
44
DECRETA:
APROBACION
REFRENDO
TITULO II
CAPITULO I
45
La jornada a tiempo parcial est permitida para labores docente -
asistenciales.
CAPITULO II
46
Artculo 23.- Los profesionales mayores de 50 aos, as como los
que sufren de enfermedad que lo incapacite temporalmente para hacer el
servicio de guardia, podrn ser exonerados de este servicio, a su solicitud.
Remuneraciones principales
Por guardia nocturna ordinaria 2.0
Remuneraciones principales
Por guardia diurna ordinaria en domingos y feriados 2.5
Remuneraciones principales
47
DECRETO SUPREMO N 004-2002-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
APROBACIN
REFRENDO
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
CAPTULO III
CAPTULO VI
DE LA MODALIDAD DE TRABAJO
49
La jornada laboral de la enfermera (o) tiene una duracin mxima de
treinta y seis (36) horas semanales, o su equivalente a ciento cincuenta
(150) horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y
nocturna, segn el rgimen laboral correspondiente.
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
DECRETA:
APROBACIN
50
Artculo 1.- Aprobar el Reglamento de la Ley N 27853 - Ley de
Trabajo de la Obstetriz, que consta de Cincuenticuatro Artculos y Tres
Disposiciones Complementarias y Finales.
REFRENDO
REGLAMENTO
DE LA LEY DE TRABAJO DE LA OBSTETRIZ
TTULO IX
51
1. Los casos de descanso mdico
2. Los casos de licencias, destaques o inasistencias.
RESOLUCION
MINISTERIAL
53
54
55
APRUEBAN LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA DVM N 081-83 SOBRE
HORARIO Y PAGO DE GUARDIAS HOSPITALARIAS
RESOLUCIN MINISTERIAL
N 0125-83-SA/DVM
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
Regstrese y comunquese.
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA
DVM 0081-83
1. ASUNTO
56
Horario y pago de Guardias Hospitalarias.
2. OBJETIVO
3. BASE LEGAL
4. ALCANCE
5. VIGENCIA
6. RESPONSABILIDAD
7. DISPOSICIONES GENERALES
2. Equipo de Guardia
3. Turnos
4. Permutas o Reemplazos
58
2. En el caso de ausencia prolongada por
enfermedad del profesional, se proceder a la
reprogramacin del rol de guardias, conforme a lo
dispuesto en el item 6.
6. Retn
8. DE LOS PAGOS
2. DISPOSICION COMPLEMENTARIA
2. Guardia Nocturna
3. DISPOSICIN TRANSITORIA
4. SUPERVISIN Y CONTROL
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
Regstrese y comunquese
Dr. Luis Pinillos A.
63
Ministro de Salud
RESOLUCION MINISTERIAL
N 0232-91-SA-P.
SE RESUELVE:
Regstrese y Comunquese
DIRECTIVA N 09-91
1.- OBJETIVO.-
D.S.N 05-90-PCM
Reglamento del Decreto Legislativo 276.
3.- ALCANCE.-
4.- RESPONSABILIDAD.-
a. Mdicos Cirujanos
b. Profesionales de la Salud
c. Profesionales de la Carrera Administrativa y
d. Servidores no Profesionales
RESOLUCION MINISTERIAL
N 573-92-SA/DM
CONSIDERANDO:
Que, las Leyes Ns. 23536, 23721 y 23728, Decreto Ley N 559,
establecen las Normas Generales que regulan el Trabajo de la Carrera de
los Profesionales de la Salud que desempean labores asistenciales en los
Establecimientos del Sector Pblico;
SE RESUELVE:
Regstrese y Comunquese.
FIRMADO POR: VICTOR PAREDES GUERRA
Ministro de Salud
TITULO I
GENERALIDADES
INTRODUCCIN
Con las Leyes 23536 y 23728 se establecen las normas generales que
regulan el trabajo y la carrera de los Profesionales de la Salud,
determinando los cargos, jornadas, horarios de trabajo, niveles y estructura
remunerativa, las que adicionalmente se complementan con los Decretos
Supremos N 019-83-PCM, 024-83-PCM, 029-84-PCM referente a las
jornadas en Guardias Hospitalarias.
OBJETIVO :
FINALIDAD :
ALCANCE:
BASE LEGAL:
TITULO II
DISPOSICIONES GENERALES
Horario Nocturno: Desde las 19.00 horas hasta las 7.00 horas
del da siguiente.
Horario Diurno : Desde las 07.00 horas hasta las 19.00 horas
Ciruga
Medicina
Gineco-Obstetricia
Pediatra
Mdicos :
TITULO III
CONTENIDO
CAPITULO I
CAPITULO II
DE LA INASISTENCIA
CAPITULO III
DE LA CALIFICACIN
DE LA LIQUIDACIN
CAPITULO IV
DE LA DIRECCION
TITULO IV
RESPONSABILIDAD
TITULO V
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
RESOLUCION MINISTERIAL
N 0184-2000-SA/DM
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
Art. 13:
Art. 26:
Art. 27:
Regstrese y comunquese
80
Dr. Alejandro A. Aguinaga Recuenco
Ministerio de Salud
RESOLUCION MINISTERIAL
N 773-2001-SA/DM
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
Regstrese y comunquese
DIRECTIVA N 001-2001-SA-DVM
I.- OBJETIVO
81
Precisar las normas para el pago oportuno por concepto de guardias
en los establecimientos de salud del Sector Salud.
II.- ALCANCE
V.- RESPONSABILIDAD
83
RESOLUCION
84
DIRECTORAL
85
APRUEBA LA DIRECTIVA N 001-89-DTPNS QUE ESTABLECE LAS
DISPOSICIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS DISPUESTO ENB
86
EL ARTICULO 5 DE LA R.M. N 019-89-SA/DM SOBRE INCENTIVOS
PARA EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE ZONAS
DEPRIMIDAS
RESOLUCION DIRECTORAL
N 005-89-SA-DTPNS
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
Regstrese y comunquese.
DIRECTIVA 01-1989-DTPNS
87
DISPOSICIONES PARA EL CUMPLIMIENTIO DE LA R.M. N 019-89-SA/DM
SOBRE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE
SALUD DE ZONAS DEPRIMIDAS
1. OBJETIVO
2. BASE LEGAL
3. ALCANCE
4. APROBACIN
5. RESPONSABILIDAD
6. INCENTIVOS GENERALES
89
Para las acciones de personal en las que el tiempo de servicio
constituye un factor de calificacin, ste ser incrementado en un
porcentaje igual al que resulte de la aplicacin del D.S. N 235- 87-
EF, sus ampliatorias y aquellas que se promulguen por este
concepto. Este incremento no rige para fines remunerativos,
beneficios y pensiones.
Lo sealado en este numeral tambin es vlido para el tiempo de
servicio a retribuir a consecuencia de una licencia por Capacitacin
o Destaque por Residentado Mdico.
2. Capacitacin
Cumplidos
2. 4 aos
consecutivos de trabajo en establecimientos
diferenciados y no habiendo gozado del beneficio
sealado en el punto 6.2.3.1 el profesional tendr
derecho a acceder por cinco meses a un curso de
post-grado o a un stage en la especialidad de su
eleccin, en los establecimientos que oferte el
Ministerio de Salud, principalmente en las
capitales de Departamento.
3. El profesional que no
disfrute de lo estipulado en los numerales 6.2.3.1
y 6.2.3.2 y al cumplir siete aos consecutivos en
establecimientos diferenciados, tendr el derecho
a acceder al Ao Sabtico. En dicho ao
calendario el profesional podr elegir entre:
Elaborar un trabajo
de investigacin en un tema de su eleccin en
el establecimiento que elija, previa presentacin
de un plan, el establecimiento podr ser intra o
extra sectorial.
Asistir a un curso de
Maestra en Salud Pblica en la Escuela
Nacional de Salud o en otra institucin.
Alternativamente podr escoger cursos de
similar jerarqua.
Elaborar una tesis de
post-grado.
1. Quince das de
capacitacin en servicio por cada dos aos de
permanencia contina en establecimientos
diferenciados.
Pasaje de ida y
vuelta, sufragado por el establecimiento de
origen.
Alojamiento si el
establecimiento cuenta con facilidades para ello.
Alimentacin,
cuando el establecimiento de destino es un
Hospital.
En caso que el
establecimiento diferenciado no cuente con el
recurso humano suficiente, el hospital dentro
de sus posibilidades deber destacar a un
trabajador que cubra la ausencia temporal del
trabajador que se capacita.
En este caso el pasaje ser cubierto por el
Hospital y la vivienda por la UTES, el trabajador
destacado optar la modalidad de horario ms
adecuado y obtendr los mismos beneficios por
tiempo que permanezca en el.
En caso que los
establecimientos de salud no pudieran atender
alguno de los aspectos sealados (pasaje,
alimentacin o alojamiento coordinar con las
UTES para su solucin.
6. Responsabilidad
1. La UTES asume la
responsabilidad de programar y ejecutar la
capacitacin del personal beneficiado cuando no
requiere desplazamiento por fuera de su
jurisdiccin en cuyo caso sta responsabilidad la
asume la UDES.
92
2. La UDES a travs de la
Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos
asumir la responsabilidad de programar la
capacitacin del personal a cumplirse en mbitos
diferentes a su jurisdiccin, estableciendo las
coordinaciones respectivas e informando a las
Oficinas de Personal para los trmites
correspondientes.
3. El Director de la UTES, en
coordinacin con el Director de la Oficina de
Desarrollo de Recursos Humanos de la UDES,
establecer en los dos ltimos meses de cada ao,
el plan de capacitacin para el ao siguiente
dirigido a los trabajadores de su jurisdiccin.
3. Reasignacin
4. La responsabilidad en la programacin y
ejecucin de este beneficio corresponde a las mismas
instancias sealadas para capacitacin en el numeral
6.2.6, a travs de las respectivas Oficinas de Personal.
7. INCENTIVOS ESPECIFICOS
93
7.1 MODALIDADES DE HORARIO
Disponibilidad de recursos
profesionales del mismo establecimiento o de
otro establecimiento de la UTES mediante
destaque, para cubrir los 15 das libres.
8. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
9. DISPOSICIONES FINALES
97
PERSONAL ASISTENCIAL DEL MINISTERIO DE SALUD
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
Regstrese y comunquese.
EUSEBIO ZARI
Director Ejecutivo de Personal
98
1.- OBJETIVOS.
2.- FINALIDAD.
99
1. GUARDIA HOSPITALARIA.
Turno Tarde (T) y Guardia Nocturna (GN) con Descanso Post Guardia
inmediato.
oooOooo
103
TRIUNFADORES GERENCIEMOS LA VIDA
Dos microbios comentaban entre s: que los humanos nos dejen todo su
tiempo libre, ese que dicen que no tienen, ahora que somos pocos y luego
sabrn de multiplicacin, complicaciones de salud, dolor y .......
ADMINISTREMOS EL TIEMPO
109
El futuro no lo atar dejando para maana lo que puedo hacer hoy.
Planear, me preparar bien para que tenga mejores posibilidades de vida,
bienestar. Cuando la ocasin toque mi puerta que no se escape por la
ventana, se quedar conmigo, porque estoy listo.
DIRECTORIO
110
DRA. SANDRA LILIANA TAVARA TALLEDO
DIRECTORA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
111