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EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DA

___VARA DO TRABALHO DO RECIFE -PE.

UBIRATAN XXXXX, brasileiro, solteiro, vigilante,


CTPS n XXX, Srie: 00XXX; RG n XXX, SSP/PE; CPF n XXXXX e PIS- PASEP
n XXXX, conta de endereo eletrnico: silviobatista.adv@gmail.com, residente e
domiciliado na rua cento e cinquenta e oito, n 115, Paulista PE. CEP: 53407-
650(Doc. 01 e 02), atravs do seu advogado que assina a presente digitalmente,
constitudo nos termos da procurao anexa (Doc. 03), com endereo profissional
na rua Manoel Simplcio Barbosa, n 70, Marinha Farinha, Paulista PE. CEP:
53.427-180, local no qual receber notificaes, intimaes e demais atos
processuais, vem presena de V. Ex, fundamentado no art. 7, XXIX, CR/88 1 e
artigos: 8392, alnea a; 487, 43; todos da CLT, propor a presente

RECLAMAO TRABALHISTA

Em face do seu empregador KLAUS COSTA SEGURANCA E VIGILANCIA DE


VALORES LTDA, CNPJ n XXXXX, com sede administrativa atualmente localizada
na rua Guaporanga, n 333, Ilha do Retiro, Recife-PE, CEP 50.750-570 ( Em frente
ao SEBRAE PE) . Pelos fatos e fundamentos de direito a seguir expostos.

1
CR/88. Art. 7, XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes da relao
de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores
urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de
trabalho.
2
CLT. Art. 839, a A reclamao poder ser apresentada: pelos
empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes,
e pelos sindicatos de classe.
3
CLT. Art. 487, 4 - devido aviso prvio na despedida indireta.
I - PRELIMINARMENTE - DO PEDIDO DE
TUTELA ANTECIPADA - EXPEDIO DE ALVAR JUDICIAL PARA
MOVIMENTAO DA CONTA VINCULADA DO FGTS E HABILITAO JUNTO
AO PROGRAMA SEGURO DESEMPREGO.

O Reclamante fora demitido sem justa causa no dia 10 de abril de 2017, sendo que
at a presente data, a Reclamada no lhe forneceu as guias para habilitao no
programa do Seguro Desemprego e TRCT no cdigo 01 para saque do FGTS,
tendo em vista que existe saldo em sua conta (Doc. 04).

Existem no presente caso, os requisitos para concesso da antecipao dos efeitos


da tutela, uma vez que os documentos que instruem a inicial demonstram que o
rompimento do vnculo empregatcio se dera por iniciativa do empregador, inclusive
sem justa causa.

Quanto ao fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao, tambm est


presente, j que o autor, face o rompimento do pacto laboral por iniciativa do
empregador, precisa para garantir sua subsistncia mais do que nunca dos
depsitos feitos pela reclamada em sua conta vinculada como forma de garantir
sua subsistncia, tendo em vista NO TER RECEBIDO OS SALRIOS DOS
MESES DE FEVEREIRO E MARO/2017 conforme extrato bancrio (Doc.05),
mantendo-se em estado de desemprego conforme demostrado na folha n 14 da
CTPS, subsequente ao contrato atual (Doc. 06)

De outro turno, o inciso I do art. 356, do CPC, autoriza a concesso da tutela


antecipada toda vez que um ou mais dos pedidos mostrar-se incontroversos.

Nos termos do art. 20, I, da Lei n 8.036/90, a conta vinculada do trabalhador


poder ser movimentada na despedida sem justa causa. Da mesma forma, nos
termos do Art.3, inciso I da Lei n 7.998/90(alterada pela LC n 150/15), Lei n
8.900/94 e Resoluo CODEFAT 467/2005, o empregado dispensado sem justa
causa ter direito a percepo do seguro-desemprego, aps mais de seis meses
imediatamente anteriores a data de dispensa, considerando a ltima data de
benefcio em 15/09/2009.
Por todo exposto, REQUER seja expedido alvar judicial, bem como a certido
narrativa, para que o Reclamante possa sacar seu FGTS e habilitar-se no
programa do Seguro Desemprego, nos termos do art. 356, inciso I, do CPC,
aplicado subsidiariamente por fora do art. 769 da CLT.

II DO BENEFCIO DA JUSTIA GRATUITA


Nos termos do art. 14, 1, da Lei n. 5.584/70, das Leis n. 1.060/50 e n. 7.115/83,
bem como do art. 790, 3, da CLT, o reclamante declara para os devidos fins, e
sob as penas da lei, ser pobre, encontrando-se desempregado e no tendo como
arcar com o pagamento das custas e demais despesas processuais sem prejuzo
do seu sustento e de sua famlia, pelo que requer os benefcios da justia gratuita.

III DA DECLARAO DE AUTENTICIDADE


Declara o patrono atravs de assinatura digital, para os devidos fins, a
autenticidade dos documentos juntados pelo reclamante neste processo, nos
moldes do artigo 830 da CLT.

IV DOS FATOS

IV. A) - DO CONTRATO DE TRABALHO - DA


ADMISSO E DA FUNO
O reclamante foi admitido para laborar junto empresa ora Reclamada na data de
01.10.2012, na funo de Vigilante.

IV. B) DA REMUNERAO

O reclamante recebeu pelo trabalho, como ltimo salrio, o valor de R$1.036,63


(Um mil e trinta e seis reais e sessenta e trs centavos) + 30% de
periculosidade por ms (Doc.07), contudo, importa mencionar que a
remunerao em questo est conforme estabelecido na CONVENO
COLETIVA DE TRABALHO 2017/2017 (Doc.08)
IV. C) DA JORNADA DE TRABALHO
Restou convencionado que a jornada de trabalho do reclamante seria em regime
de escala de 12 horas trabalhando por 36 horas de repouso, iniciava sua
jornada de trabalho s 18h00 e somente encerrando s 06h00.
Importante declarar que inobstante a jornada fixada, o
reclamante trabalhava suas 12 horas contnuas, isto , sem repouso intrajornada
conforme descritos respectivamente no item V.E.

IV. D) DA DEMISSO
O reclamante foi desligado sem justa causa pela reclamada em 10.04.2017, e
permanece at a presente data sem receber devidamente suas verbas rescisrias
e demais direitos que a seguir sero elencados.

V DOS DIREITOS

V. A) DAS FRIAS PROPORCIONAIS


Cumpre ressaltar que o reclamante no recebeu suas frias no perodo equivalente
a 2015/2016 e saldo proporcional 2017 como determina a legislao nos casos de
dispensa sem justa causa.

V. B) DO DCIMO-TERCEIRO SALRIO
PROPORCIONAL
As Leis Federais n 4.090/62 e 4.749/65 preceituam que o dcimo terceiro salrio
ser pago at o dia 20 de dezembro de cada ano, sendo certo que no fora
efetuado o pagamento da primeira parcela (adiantamento) do 13 salrio referente
a 2016 equivalente ao valor R$ 673,81 (Seiscentos e setenta e trs reais e
oitenta e um centavos).
Assim, resta claro o no pagamento em sua integralidade do valor referente ao 13
salrio, devendo ser paga a quantia de dcimo-terceiro atrasada e proporcional ao
perodo laborado.
V. C) DA DIFERENA DO FGTS + 40%
Na vigncia do contrato de trabalho, a reclamada deixou de efetuar em sua
totalidade os depsitos referentes ao FGTS. Vale ressaltar, ainda, que a Smula n.
305 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho impe o recolhimento do FGTS
sobre o perodo do aviso prvio, in verbis:

O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio,


trabalhado ou no, est sujeito contribuio para
o FGTS. (TST Smula 305).

Dessa forma, faz jus o reclamante aos valores depositados em conta vinculada
durante o perodo trabalhado e incidncia sobre os 30 dias de aviso prvio.
Ademais, requer que o clculo do FGTS seja realizado sobre o valor da
remunerao (incluindo as horas extras e adicionais eventuais), tudo conforme a
Smula n. 63 do TST, que possui o seguinte enunciado:

A contribuio para o FGTS incide sobre a


remunerao mensal devida ao empregado,
inclusive horas extras e adicionais eventuais (TST
Smula 63).

Postula ainda, a multa de 40% do valor devido do FGTS com juros e correo
monetria.

V. D) DO AVISO PRVIO
Considerando a inexistncia de justa causa para a resciso do contrato de
trabalho, exsurge para a reclamante o direito ao Aviso Prvio indenizado,
prorrogado o trmino do contrato para o ms de abril de 2017, uma vez que o art.
487, 1, da CLT, estabelece que a no concesso de aviso prvio pelo
empregador d direito ao pagamento dos salrios do respectivo perodo,
integrando-se ao seu tempo de servio para todos os fins legais.
Deste modo, pugna pela condenao da Reclamada no
pagamento do aviso prvio, alm dos reflexos e integraes em frias, 1/3
constitucional, 13 salrios, R.S.R., FGTS e multa de 40%, tudo atualizado na
forma da lei.
V. E) DO INTERVALO INTRAJORNADA
O Reclamante no teve seu perodo de descanso respeitado, ou seja, no gozava
de seu intervalo intrajornada, uma vez que laborava em regime de escala de 12
horas contnuas de trabalho por 36 horas de descanso, pois este iniciava sua
jornada de trabalho s 18h00 e somente encerrava s 06h00, fazendo jus,
portanto, nos termos da Clusula Terceira, Pargrafo Sexto da Conveno
Coletiva (Doc.07) e do 4, do art. 71, da CLT ao pagamento do valor
correspondente ao intervalo intrajornada e reflexos, na importncia de uma hora
normal por dia, acrescido de 50% (cinquenta por cento).

Nesse mesmo sentido a jurisprudncia adotada pelo


Tribunal Superior do Trabalho:
ORIENTAO JURISPRUDNCIAL N.307 da SDI I DO
TST:
Aps a edio da Lei n. 8.923/94, a no concesso total ou
parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e
alimentao, implica o pagamento total do perodo
correspondente, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o
valor da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT)

V.F) DA MULTA POR ATRASO DE SALRIO


O reclamante no recebeu os seus valores mensais de salario referente aos meses
de fevereiro, maro, e saldo de salrio de abril, conforme observado em seus
respectivos extratos bancrios (Doc.05).
Diante do exposto, a CONVENO COLETIVA DE
TRABALHO 2017/2017, CLUSULA QUARTA - PAGAMENTO SALARIAL -
MULTA POR ATRASO NO PAGAMENTO A data para o pagamento do salrio
mensal dever obedecer a Legislao Federal aplicvel ao presente caso.
PARGRAFO NICO: As empresas que no cumprirem o
prazo legal para o pagamento dos salrios sero multadas na forma e percentuais
definidos na legislao especfica, percentual que incidir no valor ou importncia
salarial em atraso, e que dever ser paga em favor do empregado prejudicado,
excetuando-se os casos de fora maior(Doc.08).
Em complemento a clusula supracitada convencionada,
dispe o PRECEDENTES NORMATIVOS DO TST: N 72 MULTA. ATRASO NO
PAGAMENTO DE SALRIO (positivo).
Estabelece-se multa de 10% sobre o saldo salarial, na hiptese de atraso no
pagamento de salrio at 20 dias, e de 5% por dia no perodo subseqente.

Deste modo, pugna pela condenao da Reclamada no pagamento da multa por


atraso de salrio, tudo atualizado na forma da lei.

V.G) DA DIFERENA DAS VERBAS


RESCISRIAS
Diante da inexistncia de pagamento referente Resciso do Contrato de Trabalho.
Logo, restou violado o art. 477, caput da CLT, que possui o seguinte enunciado:

assegurado a todo empregado, no existindo


prazo estipulado para a terminao do respectivo
contrato, e quando no haja ele dado motivo para
cessao das relaes de trabalho, o direito de
haver do empregador uma indenizao, paga na
base da maior remunerao que tenha percebido
na mesma empresa. (Grifos nossos).

Nestas condies, requer seja determinado o efetivo pagamento das verbas


rescisrias conforme item VI - Pedidos.

V. H) DA MULTA DO ART. 477 DA CLT


Em face do no recebimento de qualquer valor a ttulo de verbas rescisrias
referente ao perodo trabalhado, caracteriza claro descumprimento dos prazos
previstos no 6 do supracitado artigo. Ensejando a incidncia da multa pecuniria
prevista no 8 do mesmo artigo, equivalente a um salrio mensal do empregado.
Neste sentido, transcreve-se os seguintes arrestos:

RECURSO DE REVISTA. MULTA PREVISTA NO ART. 477, 8, DA CLT. FATO


GERADOR 1. O fato gerador da multa prevista no 8 do art. 477 da CLT vincula-
se direta e unicamente ao no cumprimento dos prazos estabelecidos no 6 do
mesmo dispositivo para pagamento das verbas rescisrias, e no ao ato em si da
homologao da resciso contratual ou do consequente fornecimento das guias
para percepo do seguro-desemprego e do FGTS. 2. No se aplica ao
empregador o disposto no 8 do art. 477 da CLT quando consignada pelo TRT de
origem a quitao das verbas rescisrias no prazo legal. 3. Recurso de revista da
Reclamada de que se conhece e a que se d provimento.

(TST - RR: 12353520115050007, Relator: Joo Oreste Dalazen, Data de


Julgamento: 03/06/2015, 4 Turma, Data de Publicao: DEJT 12/06/2015)

V. I) DA MULTA DO ART. 467 DA CLT


Conforme os fatos narrados nesta exordial, a reclamada no efetuou o pagamento
de verbas incontroversas, fazendo jus, portanto, o reclamante multa de 50%, nos
termos do art. 467 da CLT.

Nestas condies, requer seja a reclamada condenada ao pagamento das parcelas


incontroversas acrescidas de 50%, salvo se as mesmas forem pagas em audincia.

V.J) DOS DANOS MORAIS - CONDUTAS


PRATICADAS PELA RECLAMADA
Excelncia, vrias so as perturbaes e constrangimentos
pelos quais passou o reclamante ao longo do pacto laboral.
Neste ponto importa mencionar todas as violaes aos
direitos trabalhistas do reclamante como os danos morais suportados decorrentes
das condutas ilcitas da reclamada e de seus prepostos a saber:
a) O reclamante sempre trabalhava no intervalo intrajornada
e nunca recebeu as respectivas horas extras;
b) O reclamante no recebeu os salrios de Fevereiro e
Maros/2017;
c) O reclamante no recebia a mais de 5 meses os valores
referente a Vale transporte e Alimentao, tendo que arcar
com estes custos para trabalhar;
d) O reclamante no recebeu os 50% do adiantamento do
13 salrio em Agosto e Adicional de Frias do perodo
2015/2016;
Diante do exposto, resta claro o efetivo dano causado a dignidade do trabalhador.

V. L) DO ADICIONAL NOTURNO
Considerando a jornada de trabalho descrita no item IV. C, o reclamante faz jus ao
adicional noturno em todo o seu perodo laborado.

No entanto, durante a vigncia do contrato de trabalho, a Reclamada no efetuou o


pagamento do adicional noturno em sua integralidade, tendo em vista os diversos
extravios na folha de ponto do reclamante e alegaes da reclamada de no
recebimento para fundamentar o no pagamento das respectivas horas.

V. M) DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS


A Constituio Federal, em seu art. 133, considera o advogado indispensvel
administrao da justia, o que demonstra a importncia desse profissional na
defesa do direito da parte.
O prprio Estatuto da Advocacia (Lei n. 8.906/94) traz os honorrios
sucumbenciais como uma das formas de recebimento, pelos advogados, dos
servios prestados. Vejamos:

Art. 22. A prestao de servio profissional assegura aos inscritos na OAB o


direito aos honorrios convencionados, aos fixados por arbitramento judicial e aos
de sucumbncia.

Dessa forma, cabvel o arbitramento dos honorrios sucumbenciais, no


percentual de 20% sobre o valor da condenao, com esteio no art. 133 da CF/88 e
art. 22 do EAOAB (Conforme tabela aprovada na Sesso Extraordinria do
Conselho Pleno de 16 de abril de 2015).
VI DOS PEDIDOS

Diante o exposto e da fundamentao jurdica, vem o reclamante, perante


Vossa Excelncia, requerer:

1. O deferimento in limine, determinando-se que seja expedido alvar judicial


para que o Reclamante possa sacar seu FGTS e habilitar-se no programa
do Seguro Desemprego, nos termos do art. 356, inciso I, do CPC, aplicado
subsidiariamente por fora do art. 769 da CLT.

2. Concesso da gratuidade da justia, nos termos e pelos motivos expostos


no item II da presente reclamatria;

3. Considerar como salrio para fins de base dos clculos, o ltimo salrio
pago em folha no valor................R$1.036,63 (Um mil e trinta e seis reais e
sessenta e trs centavos) + 30% de periculosidade.

4. Frias proporcionais + 1/3 referente ao ano de 2017; frias integrais + 1/3


referente ao ano de 2016;

5. Adiantamento do 13 salrio referente ao ano de 2016, equivalente a R$ R$


673,81 (Seiscentos e setenta e trs reais e oitenta e um centavos).

6. O FGTS + 40%;

7. Aviso prvio indenizado (com a integrao do perodo ao seu tempo de


servio)

8. Pagamento do valor correspondente ao intervalo intrajornada e reflexos


(adicional noturno + 30% de periculosidade etc.), na importncia de uma
hora normal por dia, acrescido de 50% (cinquenta por cento) correspondente
a todo perodo trabalhado no contrato

9. O saldo salarial correspondente dez dias do ms de abril/2017;


10. Pagamento dos salrios atrasados referentes aos meses de fevereiro e
maro/2017;

11. Multa por atraso de salrios, tendo como referncia os itens 9 e 10,
equivalente a 10% sobre o saldo salarial, na hiptese de atraso no
pagamento de salrio at 20 dias, e de 5% por dia no perodo subsequente;

12.O pagamento da multa do art. 477, da CLT no montante de R$1.036,63 (Um


mil e trinta e seis reais e sessenta e trs centavos) + 30% de
periculosidade, uma vez que a resciso no foi devidamente efetuada at a
presente data;

13.A Notificao da Reclamada a pagar os valores incontroversos em primeira


audincia, sob pena de condenao da dobra legal prevista no art. 467 da
CLT;

14.A condenao da reclamada ao pagamento da indenizao por danos


morais decorrentes das vrias condutas ilcitas descriminadas no item V.J,
caracterizando um irreparvel dano a dignidade moral do trabalhador, tendo
que pagar para trabalhar e ser sustentado por familiares, no valor total de
R$ 20.000,00 (vinte mil reais);

15.Pagamento do valor correspondente ao adicional noturno equivalente ao


perodo trabalhado.

16.Honorrios advocatcios decorrentes da sucumbncia, a razo de 20% do


crdito do Autor (art. 133, da CR/88 c/c art. 85, 2 do CPC).

Ante o exposto, com fundamento na legislao de regncia acima mencionada,


requer digne-se Vossa Excelncia determinar a notificao da reclamada para que
comparea audincia de conciliao e julgamento, oferecendo contestao aos
termos da presente Reclamatria Trabalhista e a acompanhe at ulteriores termos,
sob pena de confisso e revelia, que a condenar ao pagamento de todas as
verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correo monetria descontando-se
as comprovadamente j pagas (En. 200-TST), bem como ao pagamento das
custas processuais e demais cominaes legais, tudo em regular liquidao
de sentena;
Protesta e requer pela produo de todas as provas em direito admitidas,
especialmente pela produo de prova testemunhal, depoimento pessoal do
representante da reclamada, a exibio, por parte da reclamada de todos os
controles de jornadas, carto de ponto ou livro de ponto sob pena de
confisso.

Por fim, a indisponibilizao dos bens e contas correntes da Requerida para a


garantia da efetivao da justia.

D a causa o valor de R$ 60.186,97 (sessenta mil cento e


oitenta e seis reais e noventa e sete centavos).

Nestes termos,
Pede deferimento.

Recife, 15 de maio de 2017.

SILVIO BATISTA DA SILVA


OAB/PE 38.925