Administracin y Direccin de empresas

Concepto.

Es una titulacin universitaria de grado dentro de las Ciencias Econmicas donde

los alumnos son formados principalmente en finanzas, mercadotecnia, recursos
humanos, operaciones, Auditora y estrategia empresarial.
En menor profundidad los alumnos reciben instruccin
en Economa y Contabilidad. Asimismo, se estudian materias
de Historia,Econmica, Derecho,Mercantil, Psicologa, Sociologa, Poltica, Filosof
a, Matemticas, Estadstica, Tecnologa, etc.
Propsito Fundamental.

Contribuir a la formacin de cuadros de alto nivel, capaces de asumir posiciones de

direccin que exigen competencias laborales especiales, elevando el nivel de
motivacin y un liderazgo ilustrado y visionario que garantice el xito de las empresas
y organizaciones en un mercado globalizado y competitivo.
Objetivos Especficos.

Formar directores con visin estratgica, enfocados a resultados

y conscientes de su responsabilidad social con pensamiento
creativo y situados en el ambiente global de la empresa de hoy.

Desarrollar un enfoque de prospectiva que genere horizontes de

desarrollo de empresas y organizaciones.

Posibilitar el conocimiento, la comprensin y la implementacin

de modelos organizacionales posmodernos.

Promover una dinmica interactiva entre la empresa y los

factores de su entorno.
Master en Seguridad de Informacin
La sociedad est evolucionando cada vez ms rpido lo que da lugar a nuevos riesgos y
amenazas sobre la informacin, hoy en da esencial en las organizaciones. Por ello, existe
una creciente e imparable demanda de personales cualificados en este mbito que
conozcan con detalle los aspectos ms estratgicos de cara a las organizaciones.
El master en seguridad de la informacin busca capacitar a los profesionales para
desarrollar polticas y planes de seguridad de la informacin en concordancia con la
estrategia corporativa, la legislacin vigente y un adecuado equilibrio entre inversin y
riesgo. Formar profesionales con los conocimientos jurdicos y de compliance necesarios,
que sepan aplicar y auditar las medidas tcnicas ms apropiadas en cada situacin.

Objetivos:

Adquirir los principales conceptos de una forma integral y profesional.

Conocer el derecho de las nuevas tecnologas y la regulacin en esta materia.
Dominar los estndares internacionales.
Crear y aplicar polticas de seguridad tcnica para sistemas de informacin.
Crear sistemas de seguridad integral en una organizacin.
Ser capaz de realizar labores de consultora y auditora.
Prevenir la fuga de datos personales en las empresas.
Implantar un SGSI (Sistemas de Gestin Seguridad de la Informacin) SGCN
(Sistemas de Gestin de Continuidad de Negocio).
Dominar las tcnicas criptogrficas.
 Tramitacin Procesal Y administrativa

Los funcionarios del Cuerpo de Tramitacin Procesal y Administrativa son funcionarios de

carrera, y estn vinculados a la Administracin de Justicia en virtud de nombramiento legal, por
una relacin estatutaria de carcter permanente, para el desempeo de servicios retribuidos.

Funciones

Corresponde con carcter general al Cuerpo de Tramitacin Procesal y Administrativa, la

realizacin de cuantas actividades tengan carcter de apoyo a la Gestin Procesal, segn el
nivel de especializacin del puesto desempeado, bajo el principio de jerarqua y de
conformidad con lo establecido en las Relaciones de Puestos de Trabajo.

Sin perjuicio de las funciones concretas del puesto de trabajo que desempeen, les
corresponde:

La tramitacin general de los procedimientos, mediante el empleo de los medios

mecnicos u ofimticos que corresponda, para lo cual confeccionarn cuantos documentos,
actas, diligencias, notificaciones y otros le sean encomendados, as como copias de
documentos y unin de los mismos a los expedientes.
Registro y clasificacin de la correspondencia.
Formacin de autos y expedientes, bajo la supervisin del superior jerrquico.
Confeccin de las cdulas pertinentes para la prctica de los actos de comunicacin
que hubieran de realizarse.
El desempeo de aquellas jefaturas que en las Relaciones de Puestos de Trabajo de la
Oficina Judicial estn asignadas a este Cuerpo, en la forma y condiciones que en las mismas
se establezcan.
La posibilidad de ocupar puestos de las Unidades Administrativas, siempre que se
renan los requisitos y conocimientos necesarios exigidos para su desempeo en las
Relaciones de Puestos de Trabajos de las mismas.
La realizacin de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se
establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza anloga a las anteriores que,
inherentes al puesto de trabajo que se desempee, sean encomendadas por los superiores
jerrquicos, orgnicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.

Tambin podrn ocupar puestos de las unidades administrativas, siempre que renan los
requisitos y conocimientos necesarios exigidos para su desempeo en las Relaciones de
Puestos de Trabajo de las mismas.