SEGURIDAD Y SALUDO OCUPACIONAL RESPETO AL AREA DE LA CONSTRUCCION MODULO 1 Conceptos bsicos de Seguridad y Salud Laboral y su fundamento legal SEGURIDAD: Es el control de prdidas por accidentes. La seguridad consiste en la situacin de estar "seguro", es decir, libre de cualquier dao o riesgo Salud - en relacin con el trabajo no slo incluye la ausencia de afecciones o enfermedades, sino tambin los elementos fsicos y mentales directamente relacionados con el trabajo, que puedan afectan negativamente a la salud RIESGO: Es la posibilidad de sufrir un accidente o una enfermedad profesional Peligro Se define como cualquier fuente, situacin o acto con un potencial de producir un dao en trminos de una lesin o enfermedad, dao a la propiedad, dao al medio ambiente o una combinacin de stos PREVENCIN: Son todas las actuaciones encaminadas a evitar el riesgo. Hay prevencin cuando se dota al trabajador con un EPP. ESTNDAR: Es lo aceptado como correcto, la prctica admitida como buena. SUBESTNDAR: Es la desviacin respecto de la prctica aceptada. EJEMPLO: Imaginemos un trabajador subido a un andamio. Un trabajador en altura. Existe riesgo?. Indudablemente s. Siempre hay una posibilidad, aunque sea mnima de sufrir un accidente. Existe peligro? Depende. Si el trabajador est sobre un andamio homologado, bien montado, con un adecuado sistema anticadas y ha recibido formacin adecuada para prevenir riesgos, es decir, si estamos en una situacin estndar no habr peligro. Es decir, el accidente no previsiblemente no es inminente. PERDIDA: Es el derroche innecesario y/o no deseado de un recurso material o humano Un ACCIDENTE: es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las mquinas o el proceso. Un INCIDENTE: es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, slo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daos a la propiedad, al proceso o al ambiente. Accidente laboral se trata de un suceso puntual en el curso del trabajo (puede ocurrir fuera de las instalaciones de la empresa o ser causado por terceros) que produce dao fsico o mental EJEMPLO:.. Un camarero que se resbala cuando va a servir, pero que no se cae y no pierde los platos que va a servir, es un incidente. Casi se cae. Casi sufre un accidente. ENFERMEDAD DERIVAD DEL TRABAJO: Es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producida por una exposicin continua a situaciones adversas
ENFERMEDAD PROFESIONAL: es la enfermedad contrada como resultado
de una exposicin durante un perodo de tiempo a factores (agentes qumicos, fsicos o biolgicos) provenientes de la actividad laboral
CONTROL: Para este mbito, es la parte de la gestin profesional que fija
los estndares, mide, evala y corrige situaciones . HIGIENE LABORAL: es el conjunto de normas y procedimientos respecto a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. LEGISLACION SOBRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
La normativa vigente sobre prevencin de riesgos laborales es muy extensa
y dispersa debido a las competencias que pueden ejercer las diferentes administraciones en este mbito y ha provocado un cambio en la mentalidad de la sociedad espaola puesto que ya no se trata slo de reducir la siniestralidad laboral, sino que el objetivo comn de los poderes pblicos, empresas y trabajadores es fomentar una autntica cultura preventiva de los riesgos laborales para mejorar la calidad, la produccin y controlar los costes, as como mejorar la propia seguridad y salud de los trabajadores y, en definitiva, procurar su bienestar. La Constitucin Espaola de 1978, reconoce el derecho al trabajo, a la salud y a la integridad fsica y encomienda a los poderes pblicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo: "Los poderes pblicos fomentarn una poltica que garantice la formacin y readaptacin profesional; velarn por la seguridad e higiene en el trabajo y ..." (Art.40.2) "Se reconoce el derecho a la proteccin a la salud" ( Art. 43.1) "Compete a los poderes pblicos organizar y tutelar la salud a travs de las medidas preventivas..." (Art. 43.2) El Estatuto de los Trabajadores, aprobado por RD legislativo 1/1995 de 24 de marzo (B.O.E. del 29/III/95) establece los derechos y obligaciones bsicas de los trabajadores en el campo de las relaciones laborales, sealando entre otros, el derecho a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud. "En la relacin de trabajo los trabajadores tienen derecho a su integridad fsica y a una poltica de seguridad e higiene."(Art. 4.2.d) "El trabajador en la prestacin de sus servicios, tendr derecho a una proteccin eficaz en materia de seguridad e higiene". (Art. 19.1) La Directiva Comunitaria 89/391/CEE, del Consejo de 12 de Junio de 1989 relativa a la aplicacin de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, tambin conocida con el sobrenombre de Directiva marco, 8 Unidad Didctica 3. Bloque I (Conceptos bsicos sobre seguridad y salud en el trabajo) supuso un toque de atencin a nuestro pas para que actualizase la legislacin existente en materia de prevencin de riesgos laborales. Esta directiva establece los principios bsicos para empresarios y trabajadores dirigidas a la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo . La mencionada directiva fue traspuesta al derecho espaol mediante la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre de 1995, por la que se aprueba La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (BOE Nmero 269, de 10 de Noviembre de 1995), lo que supuso convertir la norma comunitaria en una norma legal de obligado cumplimiento en el pas, con las adaptaciones necesarias para ajustarla a las caractersticas o situacin nacional concreta. Es desde este momento, cuando la sociedad espaola empieza a tomar verdadera conciencia sobre la necesidad de optimizar al mximo las exigencias de la prevencin de riesgos laborales.
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo Decreto Ejecutivo 2393