DISEO DE PUESTO DE TRABAJO

Presentado por:
Alexa Viviana Rivera
Presentado a:
Bernardo Jimnez
Asignatura:
Salud Y Seguridad en el trabajo
Semestre: 3

INSTITUTO UNIVERSITARIO ANTONIO JOSE CAMACHO

SANTIAGO DE CALI VALLE
2016
 DISEO DE PUESTO DE TRABAJO

El Puesto de Trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempea una

tarea. Por ello, el Puesto de Trabajo debe estar diseado para evitar
enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, as como para
asegurar que el trabajo sea productivo.

Hay que disear el puesto teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a

realizar, a fin de que esta se realice cmodamente y de forma eficiente. El diseo
de los Puestos de Trabajo debe comprender todos los elementos que integran el
sistema de trabajo, incluyendo los aspectos relativos al medio ambiente fsico y a
la organizacin del trabajo.

Si el Puesto de Trabajo est diseado adecuadamente, el trabajador podr

mantener una postura corporal correcta y cmoda, evitando as posibles lesiones
en la espalda, problemas de circulacin en las piernas, etc. Las principales causas
de estos problemas pueden ser: asientos mal diseados, permanecer de pie
durante mucho tiempo, extender demasiado los brazos para alcanzar los objetos o
una iluminacin insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las
piezas.

El Diseo de un nuevo Puesto de Trabajo, o el rediseo de uno ya existente,

conlleva un procedimiento que consta de varias etapas. La intervencin de los
ergnomos no debera darse despus de que se hayan tomado las decisiones
importantes (al final del proceso), sino antes, para tratar de resolver los problemas
de diseo. La Ergonoma debe estar presente desde el comienzo del proceso de
diseo e intervenir en todas sus etapas. Se recomienda una estrecha colaboracin
entre diseador, ingeniero y ergnomo. Es importante que en todas las decisiones
tomadas durante el proceso de diseo, se tenga en cuenta la complejidad entre la
ingeniera y los factores humanos.

Las principales etapas que componen el proceso de diseo son las siguientes:
 1. Anlisis del sistema. Esta etapa conlleva la identificacin de las
principales operaciones que han de llevarse a cabo para obtener los
resultados requeridos y la especificacin del sistema de trabajo necesario
para ello.

2. Asignacin de tareas. En esta etapa se decide el reparto ms adecuado de

las diferentes tareas entre el sistema tcnico y el operador de acuerdo con
diferentes criterios: eficiencia, seguridad, calidad, etc.

3. Concrecin del sistema. Por una parte, se trata de disear la configuracin

fsica ms adecuada y seleccionar los dispositivos tcnicos necesarios; por
otra, de definir los procedimientos de trabajo para el operador humano.

4. Validacin. En esta fase se realiza, por un lado, una evaluacin del diseo
mediante prototipos y simulaciones; y tambin se introducen las mejoras
requeridas.

5. Implementacin. Antes de implantar el nuevo sistema de trabajo, los

trabajadores deben ser informados de los objetivos que se pretenden y de los
cambios que se van a llevar a cabo. En caso necesario, estos trabajadores
tambin debern ser objeto de formacin y entrenamiento.

El procedimiento general de diseo tiene un carcter iterativo; el anlisis y la

sntesis del sistema de trabajo requiere, habitualmente, revisar varias veces las
sucesivas etapas para lograr una solucin satisfactoria o para obtener varias
soluciones, de entre las cuales se pueda elegir finalmente la mejor.

Con frecuencia, las decisiones que hay que tomar en el proceso de diseo
suponen la adopcin de soluciones de compromiso. Cuando no sea
posible adoptar una solucin tcnica ptima desde el punto de vista
ergonmico, ser necesario sopesar cuidadosamente las consecuencias, sobre
todo si se rebasan los lmites establecidos por la ergonoma para las capacidades
humanas.

En el proceso de diseo o de rediseo, las aportaciones y puntos de vista de los

trabajadores/usuarios constituyen una informacin muy valiosa que debe ser
recogida y tratada adecuadamente por parte de los diseadores.
Un diseo adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores
tecnolgicos, econmicos de organizacin y humanos, es sin duda fundamental
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos
en el trabajo y el bienestar de las personas. Por el contrario, un diseo
inadecuado, puede conllevar la aparicin de riesgos para la salud y la seguridad y
provocar efectos negativos combinados con otros riesgos ya existentes. Un diseo
correcto de los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de
tener en cuenta muchos y muy variados factores entre los que cabra destacar los
espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes
requeridos para realizar la tarea (y sus relaciones), las propias caractersticas de
la tarea a realizar, la organizacin del trabajo y, por supuesto, como factor
fundamental, las personas involucradas.

BIBLIOGRAFIA.

http://www.imf-formacion.com/blog/corporativo/prl/el-diseno-del-puesto-de-trabajo-
y-la-importancia-de-la-ergonomia/

http://www.insht.es/portal/site/Ergonomia2/menuitem.8b2d6abdbe4a374bc6144a3
a180311a0/?vgnextoid=34634bf28a3d2310VgnVCM1000008130110aRCRD