Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. La aprobacin por la Junta directiva del sindicato
Pregunta 2
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 3
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 4
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 5
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. individuos que prestan sus servicios en diferentes empresas del mismo ramo de industria
Pregunta 6
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Cul fue el fenmeno social que aboli a las corporaciones y dio surgimiento de Libertad
Sindical:
Seleccione una:
a. Maquinismo e industrialismo
b. Colegios Romanos.
c. Guildas.
d. Feudalismo.
Pregunta 7
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 8
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las federaciones y confederaciones son iguales, pues ambas hacen referencia a las
asociaciones de 25 trabajadores.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 9
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 10
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Es a favor de todos los trabajadores sindicalizados.
empresa.
d. Todas las mencionadas
Pregunta 11
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Auxilio de viticos ($80.000) que se encuentra establecida en la CCTV 1. (La CCTV 2 solo
reconoce $55.000)
Prima extra legal ($500.000) que se encuentra acordada en la CCTV 2. (La CCTV 1 solo
reconoce $300.000)
Permisos remunerados (15 das hbiles) que se encuentran estipulados en la CCTV 1. (La
CCTV 2 solo reconoce 08 das hbiles)
Teniendo en cuenta lo visto en el mdulo, y de acuerdo con esta informacin, es posible pues
un trabajador puede ser beneficiario de varios acuerdos convencionales y podra favorecerse
de la totalidad de los beneficios acordados por cada texto convencional.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 12
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 13
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
a. Empresa, sindicato y Ministerio de Trabajo a falta de acuerdo entre los primeros dos
rbitros.
b. Empleador, sindicato y Federacin sindical.
Pregunta 14
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 15
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Si firmada una convencin colectiva el empleador se separa del sindicato patronal que la
celebr:
Seleccione una:
a. Finaliza su obligacin de cumplir dicha convencin colectiva.
d. Sustituye dicha obligacin a cargo del nuevo empleador que se afilie al sindicato patronal.
Pregunta 16
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 17
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 18
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Recibida la solicitud de inscripcin, el ministerio del
trabajo y seguridad social, dispone de un trmino
mximo e improrrogable de quince (15) das hbiles,
contados a partir de la fecha de su presentacin, para
admitir, formular objeciones o negar la inscripcin en
el registro sindical.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 19
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 20
Sin responder an
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione una:
Verdadero
Falso