Derecho Colectivo del

Trabajo

201 6Ast urias: Red de Universidades Virt uales Iberoamericana s

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 Derecho Colectivo del Trabajo

ndice
1 Derecho de Asociacin. ........................................................................................................................................... 3
2 Sindicatos. .......................................................................................................................................................................... 4
3 Organizacin de los Sindicatos. .......................................................................................................................... 5
4 Disolucin y Liquidacin. ......................................................................................................................................... 7
5 Fuero Sindical. ................................................................................................................................................................. 8
6 Resumen ............................................................................................................................................................................. 8
7 Referencias Bibliogrficas ...................................................................................................................................... 9

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OBJETIVOS:
Objetivo 1: Analizar la importancia del derecho de asociacin en el marco del
Estado Social de Derecho, y su implicacin en las nuevas formas de
contratacin laboral.

Objetivo 2: Identificar los aspectos relevantes en la conformacin del sindicato

y el fundamento de su fin a la luz de los aspectos de las formas de contratacin
laboral.

Objetivo 3: Conocer el alcance de las funciones de los sindicatos y sus

diferentes causales de disolucin y liquidacin con base en su ejecucin y
terminacin.

Objetivo 4: Apropiar el concepto de fuero sindical, sus derechos, obligaciones y

lmites en el tiempo y en sus obligaciones contractuales.

1 Derecho de Asociacin.
El artculo 39 de la Constitucin Poltica consagra que los empleadores y trabajadores:

Tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones.

Sin intervencin del Estado.

Que su reconocimiento se produce con la simple inscripcin del acta de

constitucin en el ministerio de trabajo.

El artculo 55 de la misma Carta garantiza:

El derecho de la negociacin colectiva para regular las relaciones laborales.

Es deber del Estado promover la concertacin de y los dems medios p ara la

solucin pacfica de los conflictos colectivos de trabajo.

Y finalmente el artculo 56 garantiza:

El derecho de huelga.

Igualmente el artculo 353 del Cdigo Sustantivo del Trabajo en consonancia con el
artculo 39 de la Constitucin Poltica agrega:

El derecho de asociarse libremente en defensa de los intereses, formando

asociaciones profesionales o sindicatos; y estos poseen el derecho de unirse o
federarse entre s.

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El empleador puede incurrir en conductas
que atenten contra el derecho de
asociacin sindical
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Estarn sometidos a las normas del cdigo y a la inspeccin y vigilancia del
gobierno.
Segn el artculo 354 queda prohibido a atentar contra el derecho de asociacin sindical:
Quien atente contra tal, ser castigado con multa entre 5 a 100 SMLV.
Y las acciones penales del caso.
Por parte del empleador incurrir en esta conducta, en los siguientes casos:
Obstruir o dificultar la afiliacin de su personal a una organizacin sindical de las
protegidas por la ley, mediante ddivas o promesas, o condicionar a esa
circunstancia la obtencin o conservacin del empleo o el reconocimiento de
mejoras o beneficios;
Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los trabajadores
en razn de sus actividades encaminadas a la fundacin de las organizaciones
sindicales;
Negarse a negociar con las organizaciones sindicales que hubieren presentado
sus peticiones de acuerdo con los procedimientos legales;
Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal
sindicalizado, con el objeto de impedir o difundir el ejercicio del derecho de
asociacin; y
Adoptar medidas de represin contra los trabajadores por haber acusado,
testimoniado o intervenido en las investigaciones administrativas tendientes a
comprobar la violacin de esta norma.
As mismo los sindicatos no pueden perseguir fines de lucro.
2 Sindicatos.
Los sindicatos son organismos de libre ingreso y retiro de los trabajadores. La
organizacin de los sindicatos es la materializacin del derecho de asociacin
profesional.
Los sindicatos pueden ser:
De empresa, si estn formados por individuos de varias profesiones, oficios o
especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa,
establecimiento o institucin;
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De industria o por rama de actividad econmica, si estn formados por

individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o
rama de actividad econmica;

Gremiales, si estn formados por individuos de una misma profesin, oficio o

especialidad;

De oficios varios, si estn formados por trabajadores de diversas profesiones,

dismiles o inconexas. Estos ltimos slo pueden formarse en los lugares donde
no haya trabajadores de una misma actividad, profesin u oficio en nmero
mnimo requerido para formar uno gremial, y solo mientras subsista esta
circunstancia.

De acuerdo al comentario del cdigo de legis, un ejemplo de las diferentes clases de

sindicatos sera:

De empresa: Sindicato Nacional de Trabajadores del IDEMA Sintraidema.

De industria: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metalmecnica

Sintraime.

Gremial: Asociacin Colombiana de Aviadores Civiles ACDAC.

De oficios varios: sindicato de loteros, vendedores ambulantes y vigilantes

portuarios de Tumaco (ejemplo figurado). Actualmente no se han creado en
Colombia.

El nmero mnimo de afiliados para constituir y subsistir un sindicato de 25 trabajadores.

Si se trata de un sindicato patronal requiere no menos de 5 empleadores
independientes entre s.

3 Organizacin de los Sindicatos.

Conforme a los artculos 359 y ss los sindicatos presentan las siguientes caractersticas
en su organizacin.

Nmero mnimo de afiliados: 25 afiliados.

Estatutos: su redaccin es libre en cuanto a sus normas y estipulaciones

administrativas.

Los artculos 373 y 374 sealan las funciones de los sindicatos as:

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1) Estudiar las caractersticas de la respectiva profesin y los salarios,

Los sindicatos tienen reconocidas prestaciones, honorarios, sistemas de proteccin o de prevencin de accidentes y
funciones de diferente ndole dems condiciones de trabajo referentes a sus asociados para procurar su
mejoramiento y su defensa.

2) Propulsar el acercamiento de {empleadores} y trabajadores sobre las bases

de justicia, de mutuo respeto y de subordinacin a la ley, y colaborar en el
perfeccionamiento de los mtodos peculiares de la respectiva actividad y en el
incremento de la economa general.

3) Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales; garantizar su

cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos
nazcan.

4) Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de un

contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y representarlos ante
las autoridades administrativas, ante los {empleadores} y ante terceros.

5) Representar en juicio o ante cualesquiera autoridades u organismos los

intereses econmicos comunes o generales de los agremiados o de la profesin
respectiva, y representar esos mismos intereses ante los {empleadores} y terceros en
caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo,
procurando la conciliacin.

6) Promover la educacin tcnica y general de sus miembros;

7) Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupacin, enfermedad,

invalidez o calamidad;

8) Promover la creacin y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de

ahorros, prstamos y auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos tcnicos o de
habilitacin profesional, oficinas de colocacin, hospitales, campos de experimentacin
o de deportes y dems organismos adecuados a los fines profesionales, culturales, de
solidaridad y previsin contemplados en los estatutos;

9) Servir de intermediarios para la adquisicin y distribucin entre sus afiliados

de artculos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo; y

10) Adquirir a cualquier ttulo y poseer los bienes inmuebles y muebles que
requieran para el ejercicio de sus actividades.

Corresponde tambin a los sindicatos:

1) Designar las comisiones de reclamos permanentes o transitorias, y los

delegados del sindicato en las comisiones disciplinarias que se acuerden.

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2) Presentar pliegos de peticiones relativos a las condiciones de trabajo o a las

diferencias con los {empleadores}, cualquiera que sea su origen y que no estn
sometidas por la ley o la convencin a un procedimiento distinto, o que no hayan
podido ser resueltas por otros medios.

3) Adelantar la tramitacin legal de los pliegos de peticiones, designar y

autorizar a los que deban negociarlos y nombrar los conciliadores y rbitros a que haya
lugar, y

4) Declarar la huelga de acuerdo con los preceptos de la Ley.

4 Disolucin y Liquidacin.
Segn el artculo 401 del CST un sindicato, federacin o confederacin se disuelve:
Hay cuatro causas tasadas de disolucin Por cumplirse cualquiera de eventos previstos en los estatutos.
de un sindicato
Por acuerdo, cuando menos de las dos terceras partes de los miembros de la
organizacin, adoptado en asamblea general y acreditado con la firma de los
asistentes.

Por sentencia judicial.

Por reduccin de los afiliados a un nmero inferior a 25.

El artculo 402 dispone que la liquidacin del sindicato:

1. El liquidador designado por los afiliados o por el juez aplicar los fondos
existentes, el producto de los bienes que fuere indispensable enajenar, y el
valor de los crditos que recaude, en primer trmino el pago de las deudas del
sindicato, federacin o confederacin, incluyendo los gastos de la liquidacin.
Del remanente se reembolsar a los miembros activos las sumas que hubieren
aportado como cotizaciones ordinarias, previa deduccin de sus deudas para
con el sindicato, federacin o confederacin, o, si no alcanzare, se les
distribuir a prorrata de sus respectivos aportes por dicho concepto. En ningn
caso ni por ningn motivo puede un afiliado recibir ms del monto de sus
cuotas ordinarias aportadas.

2. Cuando se trate de disolucin de un sindicato y este hubiere estado afiliado a

una federacin o confederacin, el liquidador debe admitir la intervencin
simplemente consultiva de un delegado de ella en sus actuaciones.

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5 Fuero Sindical.
Es un privilegio, una garanta, un amparo establecido en el mbito del derecho colectivo
del trabajo, para algunos trabajadores sindicalizados. El fuero sindical ante todo, es un
mecanismo de proteccin de los derechos de asociacin y libertad sindical.
Son trabajadores amparados los siguientes:

Los fundadores de un sindicato, desde el da de su constitucin hasta dos (2)

meses despus de la inscripcin en el registro sindical, sin exceder de seis (6)
meses;

Los trabajadores que, con anterioridad a la inscripcin en el registro sindical,

ingresen al sindicato, para quienes el amparo rige por el mismo tiempo que
para los fundadores;

Los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato, federacin

o confederacin de sindicatos, sin pasar de cinco (5) principales y cinco (5)
suplentes, y los miembros de los comits seccionales, sin pasar de un (1)
principal y un (1) suplente. Este amparo se har efectivo por el tiempo que dure
el mandato y seis (6) meses ms;

Dos (2) de los miembros de la comisin estatutaria de reclamos, que designen

los sindicatos, las federaciones o confederaciones sindicales, por el mismo
perodo de la junta directiva y por seis (6) meses ms, sin que pueda existir en
una empresa ms de una (1) comisin estatutaria de reclamos.

PARAGRAFO 1o. Gozan de la garanta del fuero sindical, en los trminos de este artculo,
los servidores pblicos, exceptuando aquellos servidores que ejerzan jurisdiccin,
autoridad civil, poltica o cargos de direccin o administracin.
PARAGRAFO 2o. Para todos los efectos legales y procesales la calidad del fuero sindical
se demuestra con la copia del certificado de inscripcin de la junta directiva y/o comit
ejecutivo, o con la copia de la comunicacin al empleador.

6 Resumen
La Constitucin Poltica reconoce en su articulado el derecho de asociacin y
de pertenencia a determinados colectivos y sindicatos.

Los sindicatos cuentan con una serie de funciones reconocidas legalmente.

Los miembros de sindicatos tienen un fuero sindical, es decir, gozan de

proteccin especial en determinados casos.

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7 Referencias Bibliogrficas
http://www.acdac.org.co/

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