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Boletn Socio

Econmico Laboral Cajamarca


Ao 2 - N 1 Mayo 2007 Distribucin Gratuita Pg. 01

Son importantes las MYPEs


en la generacin de empleo?

E n este Boletn ponemos a disposicin


un anlisis de las Micro y Pequeas
empresas, MYPE, debido a que es un
el 37,0% y 15,5% de mano de obra,
respectivamente.

agente econmico importante en la De este grupo, cobran relevancia las


Direccin Regional de generacin de empleo. Si bien sabemos micro y pequeas empresas conocidas
Trabajo y Promocin que el tema de la generacin de empleo como MYPEs que absorben el 27,9% del
decente es responsabilidad del sector empleo total en la ciudad de Cajamarca.
del Empleo de Cajamarca
privado, el empleo dentro de la MYPE es
complejo y problemtico, razn por la Cabe mencionar que existe otro grupo
cual varios actores de la sociedad importante de ocupados denominados
Contenido cajamarquina tratan de resolverlo. los independientes, quienes son
demandantes y ofertantes de trabajo a la
vez. A este grupo pertenece la gran
Editorial: (Pg.1) As tambin, OSEL Cajamarca cree que mayora de ocupados tanto de la ciudad
Artculo: PEA Ocupada en la se debe aprovechar las relaciones entre como de la regin Cajamarca. En este
Micro y Pequea Empresa el Estado y el sector privado, sobretodo grupo encontramos a trabajadores
(Pg.2 y 3)
el papel del Estado en la promocin del independientes profesionales, tcnicos y
sector MYPE. El Estado no slo debe afines (3,5%) as como a independientes
Notas Institucionales: (Pg. 4) intervenir en el diseo y ejecucin de las no profesionales y no tcnicos (32,4%.).
polticas macroeconmicas y sociales,
Direccin Regional sino tambin, definir las reglas de juego Considerando la importancia de las
claras y, a la vez, invertir en MYPEs para el desarrollo de Cajamarca,
Director Regional - DRTPE: infraestructura para el desarrollo. Por lo presentamos los principales indicadores
tanto, debera promover la inversin del que evidencian las caractersticas de la
sector privado para mejorar el oferta laboral de este sector, lo que nos
Dr. Carlos J. Vergara Montero crecimiento econmico, la competitividad permitir entender su insercin en el
y el empleo de las MYPEs. mercado de trabajo.
Director de DPEFP y MYPE:
El sector empresarial MYPE es un Por ello, destacamos, el esfuerzo del
importante generador de empleo. Gran actual gobierno en fomentar, buscar y
Lic. Ana Ericka Brophy Linares parte de las familias Cajamarquinas recoger las propuestas e iniciativas de
estn ocupadas en este sector en los gremios empresariales de manera
Equipo OSEL comparacin con las medianas y grandes directa para las micro y pequeas
empresas. Por lo tanto, las polticas empresas, lo cual permite contar con
pblicas deberan orientarse hacia esta opiniones directas que faciliten y
Analista Regional: forma de organizacin empresarial que reorienten las polticas nacionales y
permita generar empleo e ingresos y regionales de desarrollo en el campo de
Econ. Aldo Cotrina Villar como estrategia de lucha contra la las MYPEs y su relacin con su entorno
pobreza. econmico y social. Dichos aportes
Contctenos: permitirn perfeccionar la Ley N 28015
Segn, la Encuesta de Hogares de Promocin y Formalizacin de la
Direccin: Especializada en Niveles de Empleo del Micro y Pequea empresa.
Jr. Baos del Inca N 230 Urb.
Cajamarca-Cajamarca Per
Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo (MTPE) y del INEI - ENAHO del Si desea mayor informacin estadstica,
Telfonos: (076) 361645 ao 2005, el sector privado (conformado vistenos en nuestra oficina ubicada en la
Email: por micro, pequeas, medianas y
cajamarca_osel@mintra.gob.pe
Direccin Regional de Trabajo o acceda
grandes empresas) ha sido un a nuestro portal web. 
Web: www.regioncajamarca.gob.pe importante demandante de empleo en la
www.mintra.gob.pe/peel/ ciudad de Cajamarca y, en menor OSEL CAJAMARCA
proyectos/osel_cajamarca.htm medida, a nivel de la regin, absorbiendo

Programa de Apoyo a la Formacin Profesional


para la Insercin Laboral en el Per
Capactate Per- APROLAB
Uni
Unin Europea Rep
Repblica del Per
Per
Pg. 02
La PEA Ocupada de la Micro y Pequea
De acuerdo a la Ley 280151, actualmente en proceso de revisin, en el Per la MYPE es la unidad econmica
constituida por una persona natural o jurdica, que bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial
contemplada en la legislacin vigente, tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin,
produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios. La Ley distingue a la MYPE segn dos criterios
o caractersticas concurrentes: nmero de trabajadores y monto total de ventas. Las microempresas se
caracterizan por contar con hasta 10 trabajadores y un nivel de ventas anuales de hasta 150 Unidades
Impositivas Tributarias (UIT), mientras que la pequea empresa es definida por contar entre 11 y 49 trabajadores
y sus ventas anuales entre 151 y 850 UIT.
La importancia que se le asigna a las
Cuadro N 01
Cuadro N 01 MYPEs en los ltimos tiempos, se
PER: DISTRIBUCIN DE EMPRESAS SEGN TAMAO, 2006 p/
PER: DISTRIBUCIN DE EMPRESAS SEGN TAMAO, 2006 p/
Tamao de empresa segn el N de N de % de % de
explica en gran parte porque constituyen
Tamao
nmero de
de empresa segn el empresas
trabajadores
nmero de trabajadores
N de
empresas
N de
trabajadores
trabajadores
% de trabajadores
empresas % de
empresas trabajadores
el estrato empresarial ms importante del
Total 2 278 310,0 9 877 271,5 100,0 100,0
Total 2 278 310,0 9 877 271,5 100,0 100,0 pas (99,8%) en el ao 2006. Adems,
Microempresa ( 2-9) a/ b/ 97,1 77,6
Microempresa ( 2-9) a/ b/
2 213 196,9
2 213 196,9
7 662 568,6
7 662 568,6 97,1 77,6 por su significativa participacin en la
Pequea empresa (10-49) b/ 60 088,8 1 113 846,9 2,6 11,3
Pequea empresa (10-49) b/ 60 088,8 1 113 846,9 2,6 11,3 generacin de empleo a nivel nacional
Mediana y gran empresa (50 y
Mediana
ms) c/ y gran empresa (50 y 5 024,0
5 024,0
1 100 856,0
1 100 856,0
0,2
0,2
11,1
11,1
88,9%. En cambio, la mediana y gran
ms) c/
p/ Cifras preliminares
a/ La microempresa
p/ Cifras incluye tambin a los independientes que utilizan trabajadores familiares no remunerados (TFNR)
preliminares
empresa absorbe slo 11,1% del empleo.
b/ El
a/ nmero de empresas
La microempresa se calcul
incluye tambintomando en cuenta el volumen
a los independientes de trabajadores
que utilizan trabajadores en cada estrato
familiares de tamao y(TFNR)
no remunerados el tamao promedio de
empresa.
b/ El nmero de empresas se calcul tomando en cuenta el volumen de trabajadores en cada estrato de tamao y el tamao promedio de
c/ empresa.
MTPE Oficina de Estadstica e Informtica. Hoja de Resumen de Planilla, 2006.
c/ MTPE
Fuente: INEI Oficina
- ENAHO de Condiciones
Estadstica ede
Informtica. Hoja de
Vida y Pobreza, IV Resumen de Planilla, 2006.
trimestre 2006 En el caso de la ciudad de Cajamarca, el
Fuente: INEI
Elaboracin: - ENAHO
DRTPE Condiciones
- OSEL Cajamarcade Vida y Pobreza, IV trimestre 2006
Elaboracin: DRTPE - OSEL Cajamarca 27,9% de la mano de obra est ocupada
en la MYPE, en comparacin con los
ocupados en la Mediana y Gran
Grfico N 01
Empresa2 que tan slo absorbe el 9,1% del total de la
Grfico
Regin vs Ciudad de Cajam N 01
arca: PEA ocupada segn mano de obra, siendo superadas slo por el grupo de los
Regin vs estructura
Ciudad de Cajam arca: PEA ocupada segn
de m ercado, 2005 Independientes3 (35,9%). Aunque, este ltimo grupo no
estructura de m ercado, 2005
(porcentaje)
50 (porcentaje)
40,5
tiene caractersticas propias de una empresa.
45 50 38,6 35,9 40,5
40 45 38,6 35,9
35 40
30 35
27,9
27,9
A nivel de la Regin Cajamarca existe una diferencia
25 30
20 2513,8
18,4
18,4
significativa entre los ocupados de la MYPE respecto a la
15 20 13,8 9,1 8,8 Mediana y Gran Empresa, 13,8% y 1,7%,
10 15 9,1 5,4 8,8
1,7 5,4
5 10 1,7 respectivamente. Aunque, los Trabajadores Familiares No
0 5
0 MYPES Med. y Gran. Independiente Sector Pblico Otros 1/ Remunerados (TFNR), trabajadores del hogar y
MYPES Med.
Emp y Gran. Independiente Sector Pblico Otros 1/
Emp practicantes (agrupados en Otros, 40,5%); y, los
Regi n Ciudad
Regi n Ciudad Independientes (38,6%) participan en una parte
1/ Incluye a trabajador familiar no remunerado, trabajadores del hogar importante de la fuerza laboral. Estos ltimos, en general,
practicantes y otros
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y trabajan en zonas rurales y estn, principalmente,
Pobreza, continua 2005. MTPE Encuesta de Hogares Especializada en dedicados a las actividades agropecuarias.
Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE - OSEL Cajamarca
La PEA ocupada de la regin Cajamarca que trabaja en
Cuadro N 02
REGIN CAJAMARCA: PEACuadro
OCUPADA NDE
02 LA MYPE POR la MYPE se compone mayoritariamente de jvenes entre
REGIN CAJAMARCA:
DIVERSAS PEA OCUPADA DE LA MYPE POR
VARIABLES, 2005
(porcentaje)
DIVERSAS VARIABLES, 2005
(porcentaje)
14 y 29 aos de edad (43,1%), seguido de los
Concepto Total
Concepto
Grupo de Edad Total trabajadores mayores de 45 aos, tres de cada diez
Grupo
14 a 29de Edad 43,1
14aa44
30 29 43,1
25,1
trabajadores pertenecen a este grupo.
30 a 44de 45
Mayores 25,1
31,9
Rama Mayores de 45 Econmica
de Actividad 31,9
Rama de Actividad
Agricultura 1/ Econmica 58,4 Por otro lado, el 58,1% de los ocupados de las MYPEs
Agricultura 1/ 58,4
Industria 2/
Industria 2/
Construccin
6,6
6,6
9,9
realizan actividades en el sector Agricultura, que agrupa a
Construccin
Comercio 9,9
7,8 los subsectores agricultura, ganadera, silvicultura y pesca,
Comercio
Servicios 3/ 7,8
17,3
NivelServicios
Educativo 3/ Alcanzado 17,3 siendo la actividad agropecuaria la principal generadora
Nivel Educativo Alcanzado
Sin Nivel
Sin Nivel
35,9
35,9
de empleo; y, le sigue Servicios con 17,3% de ocupados.
Primaria 38,9
Primaria
Secundaria 38,9
19,2
Secundaria
Superior 19,2
6,0
Superior
1/ Comprende adems ganadera, silvicultura, pesca y minera 6,0 Los trabajadores de las MYPEs tambin se caracterizan
1/ Comprende
2/ Comprende
3/ Comprende
2/ Comprende
adems
industria
servicios
deganadera,
industria
bienes de silvicultura,
personales
de bienescomo
de consumo,
pesca y minera
consumo, intermedios
no personales
y de capital
intermedios y de capital
por tener bajo nivel educativo alcanzado. El 38,9% cuenta
Fuente: INEI - Encuesta
3/ Comprende
continua
Fuente:2005
Nacional
servicios de Hogares
personales como nosobre Condiciones de Vida y Pobreza,
personales
INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza,
con primaria y el 35,9% se encuentra sin nivel educativo.
continua 2005
Elaboracin: DRTPE - OSEL Cajamarca
Elaboracin: DRTPE - OSEL Cajamarca

Mientras que slo una pequea porcin de ocupados de


Pg. 03
Empresa (MYPE) en la Regin Cajamarca
las MYPEs posee nivel educativo superior, tanto tcnico (3,8%) como universitario (2,3%). Esto evidencia el bajo
nivel de capital humano con que cuentan las MYPEs. Lo anterior influye en la productividad, la calidad y los
ingresos de este sector a pesar de que aglutina una parte importante de la PEA ocupada de la Regin.

Los ocupados de las MYPEs de la regin Cajamarca realizan, principalmente, actividades agrcolas y ganaderas,
al mismo tiempo, y su produccin tradicional tiene bajo valor agregado. Tambin, una caracterstica de los
ocupados en las MYPEs dedicadas a la actividad agropecuaria es que estn empleados en empresas familiares
que se concentran, altamente, en el rea rural
(94,0%) y, el restante, en el rea urbana (6,0%).
Grfico N 02
Grfico N 02
Regin Cajamarca: PEA ocupada de la MYPE por
Por otro lado, los ocupados de las MYPEs se Regin Cajamarca: PEA ocupada de la MYPE por
mbito geogrfico, 2005
concentraron ms en el rea rural (69,2%) que en el mbito(porcentaje)
geogrfico, 2005
(porcentaje)
rea urbana (30,8%) en el 2005. Esta estructura
distributiva de los ocupados de la MYPE se ha
85 70,2
determinado porque las actividades agropecuarias 75
85 70,2 64,8 69,2
69,2
64,8
utilizan empleo juvenil y adulto con poca calificacin 65
75

tcnica que, conlleva a la elaboracin de productos 65


55
55 35,2
agropecuarios de baja calidad y poco valor agregado. 45 29,8 35,2 30,8
45 29,8 30,8
Adems, este mismo comportamiento se presenta, 35
35
25
tanto en la microempresa (70,2%) como en la 25
15
pequea empresa (64,8%), donde la mayora de los 5
15
ocupados estn en el rea rural. -5
5
-5
Microempresa Pequea empresa 1/ MYPE
Microempresa Pequea empresa 1/ MYPE
Segn el nivel de ingresos, existe diferencias por
Urbano Rural
tamao de empresa. La Mediana y Gran Empresa, Urbano Rural
as como el Sector Pblico, presentan mayores 1/ Existe a lo ms empresas con 32 trabajadores en la regin Cajamarca
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005
niveles de ingreso que las MYPEs. Efectivamente, el Elaboracin: DRTPE OSEL Cajamarca
ingreso percibido por los trabajadores de las MYPEs
estuvo alrededor del ingreso promedio obtenido por
la PEA ocupada e inferior a la remuneracin mnima Grfico N 03
vital4 y reciben tres veces menos que los Grfico N 03
Regin Cajamarca: Ingresos de la PEA ocupada por estructura de
trabajadores de la Mediana y Gran Empresa. Regin Cajamarca: Ingresos de la PEA ocupada por estructura de
mercado, abril 2007. 1/
mercado,
(Nuevos abrilde abril
soles a precios 2007. 1/
2007)
Tambin se nota una diferencia de ingresos entre el (Nuevos soles a precios de abril 2007)
trabajador que labora en la microempresa (S/. 399,7)
y el trabajador de la pequea empresa (S/. 474,9). 1294,5
Med. y Gran. Emp 1294,5
Med. y Gran. Emp
1092,7
Por tanto, el bajo nivel educativo, la poca experiencia Sector Pblico 1092,7
Sector Pblico Microempresa S/. 399,7
y el tamao de la empresa explican estos bajos 413,5
niveles de ingreso de los ocupados en las MYPEs lo MYPE 413,5 Pequeas empresa. S/. 474,9
MYPE
que impide su desarrollo personal y/o familiar y TOTAL PEA ocupada
397,9
397,9
mejorar sus oportunidades laborales. En TOTAL PEA ocupada
262,1
consecuencia, el Estado debe jugar un papel Independientes 262,1
Independientes
importante en promover y fomentar el desarrollo de 258,7
las MYPEs. As, las polticas pblicas deben estar Resto2/ 258,7
Resto2/
orientadas a la formalizacin del sector; la
0 300 600 900 1200 1500
transferencia tecnolgica; y, capacitacin con el 0 300 600 900 1200 1500
objetivo de desarrollar el incipiente nivel de
competencia del sector de las MYPEs que implica 1/ No incluye TFNR
2/ Incluye trabajadores del Hogar, practicantes y otros.
mejorar sus procesos productivos y de gestin Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005
Elaboracin: DRTPE - OSEL Cajamarca.
empresarial. 

Notas :
1/ Artculo segundo de la Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa, N 28015.
2/ El numero de sus trabajadores se encuentra entre 50 y ms.
3/ Grupo laboral definido como el trabajador por cuenta propia que explota su propia empresa econmica o que ejerce independientemente una profesin u oficio y no tiene ningn
empleado a sueldo o salario. Mientras que los ocupados de la MYPE considera tanto al empleador como a los trabajadores a su cargo.
4/ La remuneracin mnima vital (IMV) esta conformada por el sueldo mnimo legal y la bonificacin suplementaria. Actualmente es S/. 500.
Pg. 04

Notas Institucionales
Consejo Regional de la Micro y Pequea Empresa COREMYPE Regin Cajamarca
EL Consejo Regional de la MYPE COREMYPE, creado el 07 de Estructura Orgnica del COREMYPE
Octubre del 2003, tiene por objeto promover el desarrollo,
formalizacin y competitividad de las MYPEs. Su objetivo es
promover el acercamiento entre las diferentes asociaciones de la ASAMBLEA GENERAL

MYPE con las entidades privadas y autoridades regionales, dentro


de la estrategia y en el marco de las polticas nacionales y
PRESIDENCIA SECRETARA TECNICA
regionales.
El gobierno Regional con el apoyo de los diferentes participantes ha COMIT DE GESTIN
avanzado con la conformacin de cinco comisiones, tal como figura
en su organigrama y, a la vez, ha presentado el plan operativo por
comisiones del COREMYPE para el 2007. As se establece un punto
importante en la agenda del actual gobierno Regional, impulsar esta POLTICAS SERVICIOS DE GREMIOS Y MERCADOS MICROFINANZAS
entidad a fin de lograr identificarse con la MYPE y asumir el NORMATIVAS DESARROLLO ASOCIATIVIDAD
EMPRESARIAL
compromiso de ser un agente que dinamice y cumpla su rol
esperado por los agentes de este sector.

Resultados del Fondo Concursable del Programa APROLAB en la Regin Cajamarca

APROLAB
Programa de Apoyo a la Formacin Profesional para la Insercin Laboral en el Per-Capactate Per
UNIN EUR0PEA REPBLICA DEL PER

CONTRATOS DE SUBVENCIN CONCEDIDOS DURANTE JUNIO 2007


FUENTE DE FINANCIACIN: Programa de Apoyo a la Formacin Profesional para la Insercin Laboral en el Per (APROLAB) -
Capactate Per en el marco del Convenio de Financiacin N ALA/2004/016-895, firmado entre la Comunidad Europea y la Repblica del
Per, ejecutado por los Ministerios de Trabajo y Promocin del Empleo y de Educacin. Este concurso fue financiado con fondos del
programa ALA de las Comunidades Europeas.

Subvenciones concedidas mediante convocatoria de propuestas APROLAB/Subvenciones/2006.01-CE publicada el 20 de agosto de


2006:

Lugar Duracin Importe de Porcentaje del


la costo total
Nombre y lugar del solicitante Nombre del proyecto del del subvencin elegible del
Proyecto proyecto (S/.) proyecto (%)

CEFOP 07 - Cajamarca I Cajamarca Formacin Profesional en Alternativas, con Enfoque de Gnero, Sostenibilidad y
Ciudanera a Jvenes y Pequeos Productores/Ganaderos de las Provincias de Hasta
Carretera Baos del Inca Km. 3.5, Cajamarca 387 933,0 79,6%
Cajamarca, Cajabamba, San Miguel y Celendn, para Incrementar la Productividad 31-12-2007
Cajamarca de la Ganaderia Lechera.

Instituto Superior Tecnolgico Pblico (IST)


- San Marcos Fortalecimiento de las Capacidades e Impulso de la Cadena de Produccin Hasta
Competitiva de los Productores Agropecuarios de Corredor Econmico de la Cajamarca 389 420,0 77,2%
Av. Cajamarca N 608, San Marcos, Cuenca de Crisnejas 31-12-2007
Cajamarca

Diaconia - Asociacin Evanglica Luterana


de Ayuda para el Desarrollo Comunal
Capacitacin y Promocin del Empleo de Productores de Cuyes y Abejas en la Hasta
Gral. Orbegoso 710, Brea, Lima y con Cajamarca 293 266,0 79,5%
Provincia de Santa Cruz, Cajamarca 31-12-2007
Oficina Regional en Jr. Zarumilla N 248,
Santa Cruz, Cajamarca

Centro Ecumnico de Promocin y Accin


Social Norte (CEDEPAS) Hasta
Mejoramiento de Competencias Laborales de Agronegocios Cajamarca 130 579,2 80,0%
Los Sauces 558 Urb. El Ingenio, 31-12-2007
Cajamarca

Total Subvenciones concedidas mediante convocatoria de propuestas en Cajamarca: 1 201 198,2

Hecho el depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per N 2006-10938