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Cours Gestion des ressources Machine Elabor par Mr : Sabri Bchir
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Cette formation a pour objectif de sensibiliser les officiers machine au niveau
oprationnel ou direction ; aux bonnes pratiques d'utilisation des ressources et les
guider dans cette voie. Elle leurs offre une formation additionnelle sur les principes de
la tenue de quart la MACHINE, la planification du voyage, la gestion et
lorganisation la MACHINE.
Elle leurs permet galement dacqurir de l'exprience dans le traitement des navires
dans diffrentes conditions et apporter une contribution efficace l'quipe la
MACHINE pendant la manuvre du navire dans des situations normales et durgence.
A la fin de ce stage les stagiaires seront capables :
Dassurer le quart la MACHINE en toute scurit.
De planifier et de surveiller la MACHINE.
De diriger et dutiliser les procdures efficaces la MACHINE pendant le quart et la
manuvre du navire dans les situations normales et durgences.
De rpartir et affecter les ressources MACHINE en fonction des priorits ; et de
communiquer interactivement et laborer un modle mental partag en commun des
situations rencontres.
De travailler en quipe.
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SOMMAIRE :
INTRODUCTION
I) Prsentation du Simulateur
1.1) Caractristiques
1.2) Familiarisation
II) STATISTIQUE DES EVENEMENTS MARITIMES
2.1) Obligation
2.2) Paramtres maritimes influenant le comportement humain
2.3) Statistiques des vnements de mer
2.4) Les Facteurs Humains
III) VEILLE ET TENU DE QUART
3.1) Principe observer lors des quart machine
3.2) Tenue de quart machine.
3.3) Service de garde au port
3.4) Exercices sur simulateurs
IV) LES SITUATIONS CRITIQUES
4.1) Introduction
4.2) Familiarisation
4.3) Comptence des marins
4.4) Types de Situations Critiques
4.5) Exercices sur simulateurs
V) LA COMMUNICATION
5.1) Introduction
5.2) Appareils de communications intrieures et dispositifs d'alarme
5.3) Exercices sur simulateurs
VI) LA GESTION DE LA MACHINE
6.1) Introduction
6.2) Le Stress
6.3) La Fatigue
6.4) Leadership et Prise de Dcision
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INTRODUCTION GENERALE :
Le transport maritime est une activit risques. Ces dernires annes, des accidents
maritimes spectaculaires ont mis en vidence des dfaillances dans la gestion des
situations normales dexploitation, au niveau local comme au niveau organisationnel,
avec des consquences potentiellement catastrophiques (Costa-Concordia). Suivant
son homologue aronautique, lOrganisation maritime internationale (OMI) a mis en
uvre une politique de formation aux facteurs humains pour tenter de diminuer le
nombre et le cot des accidents.
On a longtemps pris pour un axiome lquation :
quipage de bons techniciens + Navire aux normes = SECURITE
La mise en place des VDR (Voyage data recorder) sur les navires a confirm que
parmi les causes de laccident, il y en a une, rcurrente : lerreur humaine.
Il ne sagit que trs rarement dun dfaut de connaissances techniques. Les erreurs
commises, et elles sont nombreuses, sont des dfaillances inhrentes la nature
humaine.
Les facteurs humains sont tudis depuis 25 ans en aronautique, et des stages
de CRM , Cockpit Resource Management, ont t mis en place pour les quipages
depuis une quinzaine dannes dans les grandes compagnies ariennes.
Les statistiques de laviation civile pour lanne 2000 montraient un taux de un
accident pour un million de mouvements, ce qui en fait que lavion reste le moyen de
transport le plus sr.
Dans le cockpit dun avion de ligne, il se commet en moyenne 5 erreurs par heure de
vol.
Les enqutes sur les accidents maritimes montrent que dans environ 75% des cas le
facteur humain est impliqu, cest dire une dfaillance de lquipe de conduite
du navire.
Le navigant est loprateur de premire ligne. Cest celui qui commet lerreur active et
visible ; mais lamlioration de la scurit dun systme risques implique aussi les
oprateurs en amont.
Lquipage synergique est la seule rponse fiable lerreur humaine .
Grer les ressources Machine, cest utiliser tous les moyens humains et
technologiques sa disposition pour : Bien percevoir, bien comprendre, bien
dcider, bien faire, du premier coup en situation dynamique, seul ou en quipe .
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LOMI a mis en place le Engine Resource Management (ERM) dans la formation initiale
des marins du commerce, et ce ds le niveau oprationnel.
Il sagit de doter le futur navigant, en plus des connaissances techniques qui resteront
toujours indispensables, dun bagage suffisant en psychologie cognitive.
Cette science sintresse au processus dacquisition et de traitement de linformation
par lhomme en vue dune dcision et de sa mise en uvre.
Bien percevoir
La formation au ERM sintresse surtout au canal sensoriel principal dacquisition de
linformation : la vue, et en explique les limites de fonctionnement.
Le ERM passe galement en revue les limites physiologiques de la performance du
marin, et plus particulirement deux lments qui ont une influence notable sur cette
dernire : la fatigue et le stress.
Bien comprendre
Comprendre, cest donner du sens la perception : la comprhension de la situation,
ou situation awareness, est lun des deux grands chantiers identifis par
laronautique lors de la confrence de San Francisco organise par la NASA (National
Aeronautics and Space Administration) en 1979 pour tenter de trouver une rponse
des accidents comme celui de Tnrife (deux Boeing 747 de grandes compagnies
ariennes, bien entretenus, aux mains dquipages comptents, se percutent sur la
piste faisant 587 victimes), lautre tant les dfaillances du travail en quipe.
Bien comprendre
Le ERM dcortique le processus de traitement de linformation, la consommation de
ressources mentales qui en rsulte, le fonctionnement des mmoires, la
reprsentation mentale guide par le projet daction, la comprhension de la situation
et la gestion des ressources mentales, et en dcrit les limites, les dfaillances et les
facteurs dinfluence.
Bien dcider
Comprendre la situation, avoir une vision juste de ltat des faits est une tape
ncessaire pour pouvoir ensuite dcider. La difficult de la prise de dcision vient de
la dynamique du systme qui ne laisse pas toujours le temps de faire une analyse
approfondie, de situations ambigus, de buts mal dfinis et parfois contradictoires.
Alors, le marin fait souvent confiance son exprience pour guider ses choix, do
limportance capitale de cette dernire.
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Bien agir
Une fois la ligne de conduite dfinie, il faut la mettre en uvre, et l encore les
piges ne manquent pas, dfauts dergonomie des installations, focalisation sur une
partie de la tche au dtriment dune autre, gestion des priorits, etc. Laction se fera
dans le respect, mais pas sous la dictature des procdures, que ce soit en situation
normale ou durgence. Trouver la bonne distance la procdure fait aussi partie de la
formation.
Bien agir en situation dynamique
Outre les situations durgence qui vont gnrer un excs de stress dgradant la
performance, les situations normales sont trs exigeantes sur le plan cognitif du fait
de lvolution dynamique du systme.
Le ERM dtaille ce processus, dcrit la courbe de performance de loprateur, insiste
sur la ncessit de garder le contrle et par consquent de se tenir loign du
phnomne de saturation mentale, et rvle la fonction prcise des outils mis en
place depuis de longues annes bord dans ce but (entranement, anticipation,
planification, dlgation, etc.).
Bien agir seul ou en quipe
Le marin na pas lhabitude de travailler en synergie avec une quipe, surtout la
machine. Ses rflexes sont souvent des rflexes de mono-oprateur : je gre tout
moi-mme, je fais et je surveille. Nayant pas forcment de faon inne le mode
demploi de lquipe, il nen tire pas toujours le meilleur parti quand il a la chance
de travailler avec des quipiers (et ce quelle que soit sa position au sein de lquipe).
LERM essaie de corriger ce trait assez caractristique de la profession. Il explique
comment fiabiliser la communication, une activit naturelle pour lhomme et pourtant
une des tches aux rsultats les moins fiables parmi celles quassume loprateur, il
traite des problmes de communication lis lquipe multiculturelle, avant de
sattaquer au cur du sujet : lquipage synergique.
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I) PRESENTATION DU SIMULATEUR
1.1) Caractristiques
Type : ERS-L11 MAN B&W-5L90MC VLCC
Version MC90-V
Caractristiques gnrales
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Hlices
2 types dhlices
Une hlice pas fixe
Une hlice pales orientables
Puissance lectrique
2 diesel alternateurs de puissance 900 KW 440V/60Hz
1 alternateur attel 1200KW/440V/60Hz
1 Turbo gnrateur 900 kW/440 V/60Hz
1 groupe lectrogne de secours 250 kW/440 V/60Hz
Propulseur dtrave
Puissance 750 kW
Appareil gouverner
Type moteur rotatif modle OMI
1.2) Familiarisation avec le Simulateur
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Lexigence de formation pour les navigants en activit est, pour linstant, limite
une seule formation, obligatoire depuis janvier 2012. Cependant, lOMI laisse aux
armateurs un dlai de 5 ans, soit jusquen 2017, pour se mettre en conformit avec
cette nouvelle exigence.
Outre le cadre rglementaire fix par lOMI, dautres sources dexigence sont
prendre en compte :
La rglementation de ltat du pavillon, la rglementation de ltat du port, la
rglementation de ltat ctier et aussi des rglementations manant des
groupements dindustriels clients des compagnies de navigation qui peuvent exiger
des formations et donc des comptences complmentaires. Cest le cas des industriels
ptroliers.
Ainsi, la formation ERM, au regard de la rglementation, est encore, pour linstant,
une formation unique sans date de premption. Toutefois, des groupements
industriels imposent une validit de cinq ans.
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Aptitude au quart
Le systme de quart doit tre tel que l'efficacit du quart ne soit pas compromise par
la fatigue. Le chef mcanicien doit rpartir les tches de faon que, lors du premier
quart au commencement d'un voyage et lors des relves ultrieures, les quipes de
quart soient suffisamment reposes et aptes remplir leurs tches en vertu du
Rglement sur l'armement en hommes de la scurit.
Protection du milieu marin
Tous les officiers mcaniciens et les mcaniciens doivent tre conscients de la gravit
des consquences que peut avoir une pollution oprationnelle ou accidentelle du
milieu marin; ils doivent prendre toutes les prcautions possibles pour empcher une
telle pollution, notamment en appliquant les rgles internationales et les rglements
portuaires pertinents.
Recommandation sur les directives d'exploitation l'intention des officiers
mcaniciens chargs du quart dans la machine
La prsente recommandation nonce des directives d'exploitation de caractre
gnral l'intention des officiers mcaniciens chargs du quart:
Dans la machine lorsque le navire fait route et dans la machine un
mouillage non abrit
Le chef mcanicien devrait complter ces directives d'exploitation suivant les besoins.
Tout officier mcanicien charg du quart devrait savoir qu'il doit s'acquitter
efficacement de ses fonctions, dans l'intrt de la sauvegarde de la vie humaine et
des biens en mer ainsi que de la prvention de la pollution du milieu marin. Dans la
prsente recommandation, le mot "quart" se rfre, selon qu'il sera appropri, soit au
"groupe de personnes composant l'quipe de quart", soit la "priode de service"
d'un officier mcanicien, que la prsence effective de cet officier dans les locaux des
machines soit requise ou non.
Quart dans la machine lorsque le navire fait route
L'officier mcanicien charg du quart est le reprsentant du chef mcanicien et il est
essentiellement responsable tout moment de la scurit et de l'efficacit du
fonctionnement et de l'entretien du matriel mcanique intressant la scurit de la
conduite du navire. Il devrait tout moment veiller ce que les ordres de la
passerelle concernant les changements d'allure ou les renversements de marche
soient immdiatement mis excution.
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L'officier mcanicien charg du quart devrait rester responsable des oprations dans
les locaux des machines malgr la prsence du chef mcanicien jusqu' ce que ce
dernier lui ait expressment fait savoir qu'il assume cette tche et que cela est bien
entendu de part et d'autre.
Vrifications priodiques des machines
L'officier mcanicien charg du quart est charg d'inspecter priodiquement les
machines places sous sa responsabilit. Cette inspection devrait permettre de
vrifier que:
(a) Les machines principales et auxiliaires, les systmes de commande, les panneaux
indicateurs et les systmes de communication fonctionnent de manire satisfaisante;
(b) Le systme de gouverne et tous les dispositifs qui lui sont rattachs fonctionnent
de manire satisfaisante
(c) L'eau est maintenue au niveau adquat dans la chaudire et l'changeur de
chaleur
(d) les systmes d'chappement des machines et des chaudires montrent que la
combustion se fait correctement et que la suie a t limine lorsqu'il le fallait;
(e) L'tat des bouchains est satisfaisant en ce qui concerne le niveau et la
contamination de l'eau
(f) Les diverses tuyauteries, y compris celles des systmes de commande et autres
systmes mcaniques n'ont pas de fuites, fonctionnent correctement et sont
convenablement entretenues; et les circuits d'huile sous pression doivent faire l'objet
d'une attention particulire.
Journal de la machine
Avant d'tre relev, l'officier mcanicien charg du quart devrait s'assurer que tous
les vnements relatifs aux machines principales et auxiliaires survenus pendant le
quart ont t dment consigns.
Entretien prventif et prparations
L'officier mcanicien charg du quart devrait collaborer avec l'officier mcanicien
responsable de l'entretien au cours de l'excution des tous les travaux d'entretien
prventif, de lutte contre les avaries et de rparation. Sans que la liste ci-dessous soit
limitative, ces travaux consistent :
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Isoler et mettre hors circuit la machine sur laquelle il faut travailler; en cas d'avarie
ou de mauvais fonctionnement des machines risquant, son avis, de nuire la
scurit de l'exploitation du navire
En cas de mauvais fonctionnement qui, son avis, risque d'entraner une avarie ou
une panne.
En cas d'urgence ou lorsqu'il ne sait quelle dcision ni quelle mesure prendre.
Bien qu'il soit tenu d'informer le chef mcanicien dans les circonstances
susmentionnes, l'officier mcanicien charg du quart ne devrait pas pour autant
hsiter prendre immdiatement des mesures pour assurer la scurit du navire, de
ses machines et de son quipage lorsque la situation l'exige.
Personnel de quart
L'officier mcanicien charg du quart devrait donner au personnel de quart toutes les
instructions et tous les renseignements ncessaires la scurit du quart. Les
oprations d'entretien courantes excutes accessoirement pour assurer le quart en
toute scurit devraient faire partie du rle du quart. L'officier mcanicien charg du
quart et le chef mcanicien devraient avoir connaissance de tous les dtails des
oprations d'entretien consistant rparer les systmes lectriques, mcaniques,
hydrauliques, pneumatiques ou, le cas chant, le matriel lectronique du navire.
Ces oprations devraient tre consignes.
Relve de quart machine
Changement de quart
L'officier mcanicien charg du quart ne devrait pas transmettre ses fonctions
l'officier mcanicien charg d'assurer la relve s'il a des raisons de penser que ce
dernier n'est manifestement pas en tat de s'acquitter de ses fonctions efficacement,
auquel cas il devrait en informer le chef mcanicien.
L'officier mcanicien charg d'assurer la relve devrait s'assurer que les membres de
son quipe de quart sont, selon toute apparence, pleinement capables de s'acquitter
efficacement de leurs tches.
L'officier mcanicien charg d'assurer la relve ne devrait prendre le quart que
lorsqu'il a examin le journal de la machine et vrifi qu'il concorde avec ses propres
observations.
Avant de prendre le quart, l'officier mcanicien charg d'assurer la relve devrait
s'tre personnellement assure au moins des points suivants:
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(e) En cas de situation critique, donner l'alarme lorsqu' son avis la situation l'exige
et prendre toutes les mesures possibles pour prvenir tout dommage au navire, sa
cargaison et aux personnes bord.
(f) Etre au courant du matriel requis par l'officier responsable de la cargaison pour le
chargement ou le dchargement du navire, des prescriptions connexes relatives au
ballast et autres systmes de contrle de la stabilit du navire.
( g) Faire de frquentes rondes d'inspection pour dterminer l'existence ventuelle
d'un mauvais dterminer l'existence ventuelle d'un mauvais fonctionnement ou
d'une dfaillance du matriel et prendre immdiatement les mesures ncessaires pour
y remdier et assurer la scurit du navire, de la manutention de la cargaison, du
port et de son environnement.
(h) Prendre les prcautions ncessaires, relevant de sa comptence, pour prvenir les
accidents ou les avaries dans les divers systmes lectriques, hydrauliques,
pneumatiques et mcaniques du navire.
(i) S'assurer que tous les vnements importants intressant le fonctionnement, le
rglage ou la rparation des machines du navire sont dment consigns.
Relve du service de garde machine.
Changement de veille
L'officier mcanicien charg de la veille ne devrait pas transmettre ses fonctions
l'officier mcanicien charg d'assurer la relve s'il a une raison quelconque de penser
que ce dernier n'est manifestement pas en tat de s'acquitter de ses fonctions
efficacement, auquel cas il devrait en informer le chef mcanicien.
L'officier mcanicien charg d'assurer la relve devrait s'assurer que les membres de
son quipe de veille sont, selon toute apparence, pleinement capables de s'acquitter
efficacement de leurs tches.
Avant de prendre la veille, l'officier mcanicien qui assure la relve devrait recevoir
les renseignements suivants de l'officier mcanicien qu'il est charg de relever.
(a) Les ordres permanents du jour, les ordres particuliers relatifs l'exploitation du
navire, l'entretien, aux travaux de rparation des machines ou des commandes.
(b) La nature de tous les travaux en cours d'excution sur les machines et systmes
bord du navire, le personnel occup ces tches et les risques qui peuvent se
prsenter.
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(c) Le niveau et, le cas chant, l'tat de l'eau ou des rsidus dans les bouchains, les
citernes de ballast, les citernes de dcantation, les citernes d'eaux uses, les citernes
de rserve, ainsi que les prescriptions particulires concernant l'utilisation ou
l'vacuation de leur contenu.
(d) Les prescriptions particulires respecter pour l'vacuation des eaux du systme
sanitaire.
(e) l'tat et la disponibilit des dispositifs portatifs d'extinction de l'incendie ainsi que
des dispositifs fixes d'extinction et de dtection de l'incendie.
(f) Le personnel autoris effectuer des rparations mcaniques bord et occup
de telles activits, l'emplacement de ses travaux et ses fonctions, ainsi que toutes
autres personnes autorises et tous membres de l'quipage ncessaires
(g) Tous rglements portuaires relatifs aux effluents du navire, aux prescriptions en
matire de lutte contre l'incendie et l'tat de prparation du navire, en particulier en
cas de risque d'intempries.
(h) Les moyens de communication disponibles entre le navire et le personnel terre,
y compris les autorits portuaires, en cas de situation critique ou de demande
d'assistance.
(i) LES autres renseignements importants pour la scurit du navire, de son quipage
et de sa cargaison et pour la protection du milieu contre la pollution.
J) Les procdures suivre pour notifier l'autorit comptente une pollution du milieu
rsultant d'oprations dans la machine.
L'officier charg de prendre la relve devrait, avant de le faire:
(a) S'assurer qu'il est pleinement au courant de tous les ordres permanents et
particuliers relatifs aux manuvres, l'entretien et aux rparations des machines et
des commandes du navire.
(b) S'assurer qu'il connat les sources existantes et potentielles d'nergie, de chaleur
et de lumire et leur distribution.
(c) Connatre la quantit disponible et l'tat du combustible du navire, des huiles de
graissage et de toutes les ressources en eau.
(d) Connatre le systme de ballast du navire et ses commandes.
(e) Vrifier la prsence de mcaniciens qualifis de la chambre des machines et
s'assurer qu'ils sont physiquement capables d'excuter efficacement leurs tches.
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(f) Etre au courant des activits relatives la cargaison, de l'tat des travaux
d'entretien et de rparation et de toutes autres oprations intressant la veille;
(g) Etre au courant des dispositifs auxiliaires utiliss pour les locaux dhabitation
destins aux passagers et l'quipage, des oprations relatives la cargaison, des
ressources en eau de service et des systmes d'chappement.
(h) Connatre les prescriptions portuaires relatives la prvention de la pollution et le
fonctionnement correct du matriel de bord permettant d'observer ces prescriptions.
(i) Etre au courant de toutes les rgles relatives aux prcautions de scurit et la
protection contre l'incendie et connatre les moyens de communication avec les
services d'incendie terre.
i) Connatre tous les systmes de dtection et d'alarme bord du navire et les
mesures prendre lorsque ces systmes se dclenchent.
(k) Se familiariser avec tous les systmes de dtection, d'alarme et d'extinction de
l'incendie disponibles bord, avec leur mode de fonctionnement, les mthodes
permettant de circonscrire l'incendie, les types de matriel d'extinction portatif bord
et leur utilisation la plus efficace.
(l) Connatre le matriel prvu pour sauvegarder la vie humaine dans un milieu
dangereux ou toxique ainsi que son emplacement et ses modalits d'emploi.
(m) Vrifier que tout le matriel ncessaire pour dispenser les premiers soins, en
particulier en cas de brlures d'origine diverse, est d'un accs facile.
(n) Connatre tous les moyens de communication bord du navire et entre le navire
et les autorits appropries terre.
(o) Pouvoir prparer le navire et ses machines, dans toute la mesure du possible, s'il
faut parer la manuvre ou en cas de situation critique.
Le service de garde au port bord de navires transportant des cargaisons
dangereuses
A bord des navires transportant des cargaisons dangereuses telles que les gaziers par
exemple.
Des consignes de scurit adquates sont prisent en considration.
Connaissances des risques concernant la cargaison.
La formation des quipes de garde.
Les consignes claires des actions face aux situations critiques.
Dans ce cas suivre avec attentions les consignes et les rgles de scurits
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Bord, Port.
3.4) Exercices sur simulateurs
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Lorsqu'un navire a une avarie ou un black-out dans le port, cela peut conduire
l'accident trs grave. Les causes ne sont pas systmatiquement enregistres, il serait
donc important que l'on dispose de plus d'informations sur les causes des avaries et
des pertes totale de puissance, que ce soit du une erreur humaine, une ngligence
ou une avarie technique.
une liste de contrles effectuer pour viter les causes les plus courantes telles que
problmes provoque par le passage du gnrateur attel aux groupes, passage du
fuel lourd au diesel (air dans la tuyauterie de fuel) etc.
strict minimum de puissance disponible. Cela peut provoquer des black-out du fait de
demandes exceptionnelles de puissance importante provoques par les propulseurs
d'trave ou arrire, qui ne sont jamais prvisibles.
Relancer l'installation demande plus ou moins de temps, selon l'exprience du
personnel de pont et de machine. Les donnes rcentes montrent que, bord des
navires, le savoir-faire et l'exprience, mme technique, diminuent.
L'lment humain :
L'lment humain est un facteur cl des origines des avaries ou black out. Cela peut
tre d un niveau ou une formation de faible qualit, mais l'lment humain
comprend plus que cela. Mme des marins de bon niveau, bien forms peuvent
commettre des erreurs s'ils sont surchargs de travail etde fatigues. Ce phnomne
agit de plus en plus sur la scurit maritime car les effectifs ont t rduits au strict
minimum, en fait uniquement pour conduire le navire du point A au point B et rien
d'autre.
Le rapport annuel (2001) du Bureau Enqute Accident franais (BEA Mer) souligne ce
point particulirement au cabotage, la Convention ILO 180 (BIT), qui indique 10
heures de repos quotidien, n'est pas respecte. Il faut savoir que 10 heures de repos
quotidien cela signifie 98 heures de travail par semaine ! Parfois des marins ont
travaill 98 heures par semaine pendant des mois.
Le Port State Control peut arrter un navire lorsque l'officier de quart l'appareillage
n'a pas eu assez de repos avant le dpart, mais est-ce que cela se produit souvent ?
Le Port State ne contrle pas tous les navires et n'effectue que des contrles
ponctuels. L'OMI s'intresse la fatigue, mais la seule solution est d'avoir des
quipages plus nombreux, une dpense laquelle les armateurs essaieront de
rsister.
Cette prsentation a amen de nombreuses questions.
Sur la partie "causes", la rponse a t que la cause principale est matrielle (black-
out ou Fail of power). Le "port" de Gotheborg a indiqu qu'il avait essay de faire des
enqutes et qu'il semblait trs difficile de connatre la cause exacte des black-out.
Cela arrive, il faut une action immdiate pour l'extrieur et quand tout redevient
calme on s'aperoit bien souvent qu'il n'y a rien sur les enregistreurs sinon toutes les
alarmes de top dans la mme seconde.
La partie "fatigue" a amen aussi plusieurs questions. Un "port" a indiqu que les
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black-out sur les navires de 100 130 m de long avaient augment de 200% en trois
ans, ce qui a relanc sur la fatigue et les quipages rduits, un participant a mme
indiqu le stress d la pression tlphonique de l'armateur.
Effectuer les tests quand le pilote est bord parat un peu tardif selon les
circonstances, une instruction gnrale europenne (voir celle des USA) serait
prfrable. Un "port " nordique mettant ses collgues en garde a indiqu que, aprs
vrification de sa diffusion, ses "instructions de test avant l'arrive" taient ignores
parce que publies dans la langue locale dans le rglement intrieur du port.
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Lorigine humaine
La majeure partie des incidents ont pour origine la ngligence humaine (imprudence,
non respect de linterdiction de fum, ignorance, oubli, malveillance, ngligence) et
cest facile viter avec un peu de conscience.
Lorigine lectrique des incendies
Les incendies sont dus au dveloppement dchauffements ponctuels accidentels en
particulier au niveau des connexions.
Ces phnomnes sont indtectables et ils surviennent le plus souvent en raison de
lisolement dfectueux des conducteurs, le contact accidentel entre deux conducteurs
de polarits diffrentes, appel phnomne de court circuit, qui entraine une
lvation de la temprature des conducteurs.
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Il existe plusieurs solutions pour lutter contre les incendies ; on trouve les extincteurs
qui reprsentent les moyens de lutte contre les incendies bord des navires lors de la
premire intervention et en cas ou on narrive pas les matriser, ce sont les
installations fixes qui vont intervenir d leur efficacit, sachant que le choix portant
sur ces installations nest pas arbitraire mais il dpend de plusieurs facteurs comme
leurs caractristiques, les avantages et les inconvnients.
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Pollution Oprationnelle
Cest celle qui est cause par l'usage commercial du navire, tout ce qui a trait son
rle de transport de marchandises ou de passagers.
Elle aussi trs nfaste lintrieure des zones spciales.
Pour la rpression et la prvention contre la pollution des mers, des rgles
internationales et plus particulires se sont tablies.
Du fait de leurs spcificits, les zones spciales bnficieront dune rglementation
particulire.
Les rejets oprationnels dhydrocarbures des navires constituent un risque chronique
de pollution pour les espaces maritimes et littoraux.
Gestion des rsidus
La quantit deaux de cale mlanges des hydrocarbures qui peut saccumuler dans
les puisards de cale ou les citernes de stockage dun navire dpend:
Du type, de lge et de ltat dentretien des machines principales et auxiliaires
De la frquence des oprations de nettoyage et de rparation.
Des oprations techniques effectues dans les salles des machines de la motivation,
la connaissance et la qualification du personnel bord.
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Qty Description
5 Pair of Coveralls, Disposable, Poly-Tyvek QC
5 Pair Goggles, Protective
5 Pair Gloves, Disposable
5 Masks for Dust/Hydrocarbon
2 Scoops, Non-sparking
20 Bags, Disposable
1 Pump, Non-sparking
2 Buckets
2 Shovels, Anti-static
40 Pillows, Oil Only (43 x 43 cm)
30 Snakes, Oil ORIY (1.2m x 8m)
6 Shark booms, Oil Only (13 cm x 6m)
600 Sponge Mats, Oil Only (43 x 48 cm)
Les quantits dpendent du type du navire
Scnarios
Operations de soutage et transfert de combustible
Gestion des rsidus machine
Perte de puissance propulsive
Suivant linstallation du systme propulsif dune part et du type dincidents
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Avaries de barre
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V) LA COMMUNICATION
5.1) Introduction
Les tres humains communiquent entre eux frquemment et de nombreuses faons
diffrentes: la plupart videmment dans les mots parls et par crit, mais aussi par
des codes, des gestes, des expressions faciales et le langage du corps.
Mme notre comportement peut communiquer un message fort ceux autour de
nous. Communiquer avec l'autre est une routine, une seconde nature, donc nous
navons peine jamais pens sur le processus et nous pouvons croire que nous
navons rien apprendre sur la faon de communiquer efficacement.
Le problme avec les communications de tous les jours est que nous avons tendance
utiliser naturel, non technique la langue et le phras informel.
Par exemple, parler des amis et la famille, nous pouvons faire de nombreuses
erreurs de communication: utiliser les mauvais mots, mettre des mots dans le
mauvais ordre, choisir des phrases qui peuvent tre interprts de plusieurs faons
diffrentes, font lapsus.
et supposons que l'autre personne avait compris ce que nous voulions. Nous faisons
galement des allocations pour tous les messages que nous recevons qui sont moins
que parfait nous remplissons des lacunes ou faire des hypothses sur ce qui a t
signifi.
Les erreurs de communication de tous les jours sont peu susceptibles d'avoir des
consquences fcheuses; quand nous faisons un appel sur notre tlphone cellulaire
dans un environnement bruyant ou l'couteur que nous utilisons dforme le son, nous
ne prvoyons pas que l'appel de la personne de retour une dernire fois aura des
consquences extrmement ngatives, il le fait rarement.
Dans les situations de travail cependant, certains communications sont scurit
critique dans le sens o des consquences trs dommageables peut suivre si nous
faisons des erreurs qui aboutissent des informations que nous envoyons ou recevoir
tant, par exemple imprcises, incompltes, pas reu, mal entendu / mal lu, envoy
trop tard ou non compris.
Une zone de problme particulier dans les communications de travail est la
communication entre les quipes de travail au changement de quart. Des problmes
ont t trouvs particulirement avec le transfert d'informations concerns par les
tches de maintenance en cours qui se prolongent sur plusieurs quarts de travail.
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CONDITIONS / DEFINITIONS
Communication: Un acte ou une instance de transmission de l'information, ou, un
processus par lequel l'information est change entre les individus par le biais d'un
systme commun de symboles, de signes, ou de comportement
5.2) Appareils de communications intrieures et dispositifs d'alarme
Chaque navire doit avoir un moyen de communication entre la passerelle et les
diffrentes parties, sauf si une communication vocale directe est possible.
Plusieurs systmes de communication
Tlphones fixe
Gnrateur
Tlgraphe de manuvre
Les colonnes indicatrices
Le VHF
Alarmes
Les circuits de communications intrieures pour lmission de signaux visuels et
sonores et pour la transmission de renseignements dun point lautre dun navire
doivent satisfaire aux exigences rglementaires
Dans les endroits o le bruit ambiant est si fort que les dispositifs sonores risquent de
ne pas tre entendus, des feux ou des phares rouges clignotants assez puissants pour
que tous les occupants de la zone de danger puissent tre alerts; les feux ou phares
rouges clignotants doivent sallumer ds que le systme dalarme gnrale de secours
correspondant enclench.
Tlgraphe
Le tlgraphe de la salle des machines ncessaires est de se conformer ce qui
suit:
Un tlgraphe distinct doit tre fourni pour chaque moteur
Sur un navire double extrmit qui a deux ponts de navigation, ce systme est
d'tre entre le moteur et chaque passerelle de navigation
Systmes tlgraphiques de commander lectrique
Chaque systme tlgraphique de commande lectrique doit avoir des metteurs et
des indicateurs qui sont connectes lectriquement les unes aux autres.
Chaque indicateur de la salle des machines doit tre capable de reconnatre des
commandes.
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Il doit y avoir un signal sonore chaque instrument. Le signal sur les deux sites doit
paratre en continu lorsque l'metteur et l'indicateur ne prsentent pas le mme
ordre.
Chaque instrument tlgraphique doit satisfaire aux exigences de protection.
Chaque systme doit avoir une alarme que
Des sons automatiques et les signaux visuels si une perte de puissance du systme
Est-ce sur la passerelle de navigation; et
Comporte un moyen pour rduire le signal audible pas mois de 100%
Les Transmetteurs de manuvres
Chadburn
Le Transmetteur d'ordres appel aussi Chadburn par association au nom du plus
grand constructeur mondial ou tlgraphe, est un appareil mcanique ( l'origine) qui
permet de transmettre sur un navire les ordres concernant la propulsion, de
la passerelle la salle des machines.
Avant toute, Avant demi, Avant lente, Avant trs lente, Attention STOP Termin pour
la machine.
Arrire trs lente Arrire lente Arrire demi Arrire toute.
La passerelle (qui commande) place le levier sur la position dsire (ex: Avant demi),
la machine une cloche sonne lorsque la flche d'ordre se dplace, marquant la non
concordance entre l'ordre et l'tat actuel.
L'officier mcanicien confirme la rception de l'ordre en plaant son levier en
concordance avec l'ordre : sur avant demi (un jeu de tringleries / chanes retransmet
l'indication la passerelle qui peut donc vrifier la bonne rception de l'ordre).
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L'officier mcanicien effectue alors le rglage moteur pour avant demi et reste en
attente du prochain ordre.
Les ordres tant limits, il a fallu imaginer quelques variantes comme balancer l'index
de avant arrire toute deux fois, tait cens demander un arrire toute un peu plus
que la normale, cest--dire rapidement car la manuvre n'est pas bien partie.
Le systme existe toujours aujourd'hui bien que les passerelles disposent directement
de commandes motrices, il est l en qualit de systme de secours.
La transmission est lectrique et non plus mcanique comme autrefois.
Les systmes tlphoniques annexes sont les troisime et quatrime systmes de
secours.
Mthodes de communication et terminologies utilises.
Les ordres normaliss la machine (OMI)
Alarme ou dispositif dalarme indiquant par des moyens sonores ou sonores et visuels
est une situation qui ncessite une attention
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Les situations stressantes qui sinstallent dans la dure ont toujours un cot pour la
sant des individus qui les subissent.
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Tous les stress ne sont pas mauvais, les tudes montrent s qu'il ya un niveau de
stress optimal o le corps fonctionne mieux.
Cependant trop peu le stress provoque l'ennui tandis que trop de stress diminue
conscience de la situation d'une personne et provoque la panique.
Lorsque la phase d'alarme du stress est reconnue dans l'un des membres de la salle
des machines, une bonne quipe des salles des machines doit tre en mesure
d'accueillir le stress des autres membres.
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Huit heures de sommeil est normalement ncessaire dans une priode de 24 heures
pour viter de crer une dette de sommeil.
Obtenez le meilleur sommeil possible avant de rapporter pour le devoir.
Si vous vous sentez somnolent et le temps le permet, puis dormir un peu.
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Si vous vous rveillez et ne peut pas dormir aprs trente minutes, vous aurez se
lever pour un moment.
De bonnes habitudes de sommeil font partie de la stratgie prventive pour viter la
fatigue.
Faire une courte sieste pendant la pause du travail de la salle des machines serait
bnfique pour votre corps et l'esprit.
Une bonne alimentation et l'exercice vous permettra - d'avoir un sommeil de qualit.
Une collation du soir de la lumire serait approprie avant de prendre votre repos
pour la nuit.
L'activit physique ou l'exercice permettra d'amliorer la rsistance du corps contre le
stress et la fatigue.
Ce qui suit pourrait augmenter la vigilance pendant que vous tes de quart
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Le respect des autres et la capacit de partager la charge de travail sont aussi des
traits d'un, bon leader
Le maintien dune attitude et garder une atmosphre rceptive constructive et
positive couple avec honntet sont ncessits de leaders productifs.
La prise de dcision est une comptence essentielle pour l'quipe oprationnelle
dirigeante, membres de l'quipe partagent la responsabilit de rsoudre les
problmes en contribuant en temps opportun et des informations prcieuses pour le
chef d'quipe.
Dieu a appel les dirigeants aller de l'avant de diriger les autres comme nous le
suivons.
Chaque officier de la salle des machines a la capacit de conduire si lui-mme
permet de participer divers processus de la machine
La force de l'quipe de la salle des machines est dtermine par la force de leurs
dirigeants.
Bien les dirigeants de la salle des machines vont rester calmes et cohrente, mme
pendant situation de crise. Le suivant ce sont les traits de dirigeants qui peuvent se
tenir debout situation de crise.
Intgrit, une vertu dans laquelle la vie et les mots du chef sont les mmes.
Condamnations, les valeurs du chef nacceptent la corruption
Accent positif
Le leader pense des choses positives seulement
Pure, son esprit rester propre et pur
Fixez
Le leader est ferme, stable dans son identit et source de force.
Les meilleurs leaders de la salle des machines dsirent servir ses membres de la salle
des machines, pas eux-mmes.
Le leadership serviteur nest pas sur la position ou les comptences. Il est une
question d'attitude.
Le leadership serviteur nest jamais motiv par la manipulation ou l'autopromotion.
L'tendue de l'influence du leader dpend les profondeurs de sa proccupation pour
les autres membres. Il est important pour les dirigeants pour tre prt servir.
Qu'est-ce que vous tes est ce que vous produisez.
Les bons leaders attirent et produits les bons membres de la salle des machines
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Les Traits qui attirent les membres de la salle des machines devenir comme leurs
leaders sont les suivants:
Dirigeants qui attirent les membres sans vraiment les suivre.
Dirigeants qui attirent profondment la loyaut des membres sans jamais essayer de
l'obtenir.
Leaders qui transforment ses membres sans les dsenchanter sur ltat initial de la
machine.
Les dirigeants vivent et travaillent aux cts de ses membres et de les transformer
pour russir.
Un bon leader de la salle des machines accorde une grande valeur louer ses
membres.
Les leaders sont encourags reconnatre ses membres de la salle des machines pour
leurs ralisations et le bon travail.
Les leaders de la salle des machines doivent valoriser ses membres, l'loge de leurs
efforts et rcompense leur bonne performance avec la reconnaissance.
Peu importe o ils chouent ou combien d'erreurs qu'ils fassent, ne laissez pas ces
choses dvalorisent leur valeur en tant que personne et en tant que membres de la
salle des machines.
Les bons leaders de la salle des machines doivent tre en mesure de crer un
environnement dans le dveloppement d'autres futurs leaders
Pour tre en mesure de dvelopper reproduire les futurs leaders de la salle des
machines, les dirigeants doivent tre:
Prestance et accessible accepter les gens travailler pour lui.
L'utilisation de ressources et fait de chaque situation, mme les consquences
dfavorables, pour obtenir le meilleur rsultat pour le fonctionnement de la salle des
machines.
Rcompenser ses membres avec la reconnaissance et la motivation pour affirmer leur
bonne performance.
Respectable et un chef de file de modle ses subordonns et des membres, faire
preuve de leadership par le bon exemple.
Les bons leaders de la salle des machines doivent tre en mesure de voir les bonnes
choses (positives) dans ses membres plutt que les mauvaises choses (ngatives).
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Il peut pratiquer Le 101% Principe" - trouver le 1%, vous pouvez affirmer et de lui
donner 100% de votre attention.
Leadership
La rgle n 1 est la suivante: Affirmation vient avant affrontement. Les bons leaders
de la salle des machines recherchent le bon ses membres et l'affirment. Seulement
ils peuvent rsoudre les problmes dans la salle des machines.
Certaines personnes sont nes avec de plus grands dons naturels de leadership que
d'autres. La capacit de diriger est vraiment une collection de comptences, dont
presque tous peut tre appris et amlior.
Le processus de l'apprentissage et l'amlioration de la capacit de leadership ne
passera pas du jour au lendemain.
Le leadership est en fait trs compliqu. Il a de nombreuses facettes: le respect, la
vision, l'exprience, la force motionnelle, les comptences des personnes la
discipline, le calendrier - la liste continue.
De nombreux facteurs qui entrent en jeu dans le leadership ne peuvent pas tre vu
avec notre il nu. Voil pourquoi les dirigeants exigent tellement d'assaisonnement
ou d'amlioration.
Les spcialistes du leadership dfinissent la relation entre la croissance et le
leadership que la capacit de dvelopper et d'amliorer leurs comptences qui
distingue les leaders de leurs partisans.
Le succs des leaders de la salle des machines sont des apprenants. Dans le livre de
la sagesse, il est cit, "Un homme sage entendront et augmenter son apprentissage.
Donc, est un bon leader de la salle des machines.
Son but chaque jour doit tre pour obtenir un peu mieux, de construire sur le travail
de la veille dans la salle des machines.
DIVERSIT CULTURELLE
ERM efficace exige la comprhension et le respect des diffrentes cultures des
membres de la salle des machines.
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Il est important de reconnatre que la ERE est l'objectif commun de chaque membre
de la salle des machines
La communication ouverte pourrait rduire les conflits au sein de l'organisation de la
salle des machines.
Nous devons toujours nous rappeler que certaine individualisme peut exister au cours
de notre interaction et opration dans la salle des machines.
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