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La ministra de Empleo, Ftima Bez, en una reciente comparecencia. EFE

Cmo cotizar para salvar la pensin en el ocaso laboral

El trabajador debe tener tres aos cotizados como mnimo en los 12 anteriores a su baja
RAQUEL PASCUAL
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Madrid | 23 ABR 2017 - 17:54 CEST

u ocurre si un trabajador est en la recta final de su vida laboral y pierde su

empleo? Lo primero en lo que piensa es en el dao que esto genera en su carrera de
Q
cotizacin y, en consecuencia, en la merma de su pensin futura.
Pero, en estos y otros casos, existe la posibilidad de que el
trabajador se pague sus propias cotizaciones a la Seguridad Social
a travs de los denominados convenios especiales y mantenga as
sus derechos de pensin.

Si bien, estos convenios no solo sirven para seguir cotizando para recibir una
pensin, sino que cubren tambin otras contingencias, como las prestaciones de
invalidez permanente, muerte y supervivencia y las derivadas de una enfermedad
comn o accidente no laboral. Por eso, aquellos que tengan suscrito uno de estos
convenios podrn recibir, adems de una pensin de jubilacin, una de viudedad o
las que se deriven por una enfermedad.

Para poder suscribir un convenio especial existe un requisito comn a todos los
posibles beneficiarios: tener cubierto un periodo mnimo de cotizacin de tres aos
(1.080 das) en los 12 aos anteriores a su baja en la Seguridad Social, aunque
reglamentariamente hay algunas excepciones, por ejemplo, en el caso de algunos
ERE. Y no puede suscribirse un convenio especial mientras se percibe la prestacin
contributiva de desempleo.

En la actualidad existen 41 tipos de convenios especiales, para otras tantas

situaciones particulares. Si bien los ms comunes son el convenio ordinario, por lo
general, para trabajadores que pierden su trabajo en los ltimos aos de su carrera;
el que suscriben los beneficiarios del subsidio de desempleo; los de participantes en
programas de formacin; los de los cuidadores no profesionales, o los que proceden
de un expediente de regulacin de empleo de ms de 55 aos.

Cunto debe pagar el trabajador que suscriba uno de estos convenios? Podr elegir
entre cuatro bases de cotizacin: la base mxima del grupo de cotizacin
correspondiente a la categora profesional en la que estuviera dado de alta, siempre
que haya cotizado por ella al menos 24 meses en los ltimos cinco aos; la base
mxima por la que hubiera cotizado el trabajador en los ltimos 12 meses; la base
mnima vigente en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos (RETA), o
cualquier base comprendida entre las tres anteriores.

A la base de cotizacin que elija el trabajador se le aplicar mensualmente el tipo

nico de cotizacin vigente (por contingencias comunes) en el momento de solicitar
el convenio. En 2017, dicho tipo de cotizacin es el 28,30%. Y tras calcular este tipo
sobre la base elegida se multiplicar el resultado por un coeficiente, en funcin del
nivel de proteccin elegido en el convenio. Por lo general, para los convenios
ordinarios con todas las contingencias suscritos despus del 1 de enero de 1998, el

coeficiente multiplicador ser el 0,93.

Un ejemplo

Segn estos clculos, un trabajador que estuviera cotizando por la base mxima y
que sea despedido a la edad de 55 aos y termine de cobrar el desempleo a los 57,
puede solicitar la firma de un convenio ordinario. Si escoge mantener la base
mxima de cotizacin (3.751,20 euros mensuales en 2017), se le aplicar el tipo del
28,30%, resultando 1.061,5 euros. Esta cantidad se multiplica por el coeficiente 0,94,
lo que dara como resultado 998 euros, que seran los que debera ingresar
mensualmente este trabajador si quiere seguir cotizando por la base mxima a ttulo
individual hasta que se jubile. Si se jubilara a los 65 aos, tendra que pagar a la
Seguridad Social un total de 95.808 euros a lo largo de ocho aos para poder cobrar
la pensin mxima.

CMO SOLICITAR UNO DE ESTOS CONVENIOS Y CMO TRIBUTA

Cundo solicitarlo. Con carcter general, el convenio especial se puede solicitar y suscribir en
cualquier momento desde la fecha de la extincin de la relacin laboral o cese de la actividad. Y en el
caso particular de los convenios especiales que se suscriben para completar las cotizaciones del
subsidio para mayores de 55 aos hay un plazo especfico para poder solicitarlos: un ao a partir del
agotamiento de la prestacin contributiva.

Cmo tributa. Las cotizaciones al convenio especial son gastos fiscalmente deducibles en el IRPF, y
a veces tambin se pueden deducir para calcular los ingresos de la unidad familiar a la hora de
solicitar un subsidio. Si bien, en junio de 2013 el Servicio Pblico de Empleo (SEPE), que siempre
admita que se descontasen dichas aportaciones, cambi su criterio debido a una sentencia del
Tribunal Supremo y de una instruccin interna para aplicar dicha resolucin judicial. Por ello, en la
actualidad no se admite el descuento de las cuotas de uno de estos convenios si el trabajador lo ha
suscrito de forma voluntaria. S permite el descuento en los casos en los que las aportaciones no son
voluntarias, sino que tienen una naturaleza prestacional. Esto es, que el trabajador lo recibe, por
ejemplo, como consecuencia de un acuerdo previo con la empresa con el fin de poder obtener en el
futuro su pensin de jubilacin.

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