COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST)

1. Describir como se constituye

Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. Segn el decreto 614 de marzo
de 1984 es un organismo de promocin, divulgacin y vigilancia del cumplimiento
de las normas y reglamentos de salud ocupacional y del programa dentro de la
entidad. La tarea prioritaria del comit es apoyar las funciones y actividades
sealadas en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y
proponer modificaciones, adiciones o actualizaciones del mismo; de esta manera, el
comit acta como rgano de coordinacin entre los niveles directivos y operativos
de la Universidad. Se denomina paritario porque est conformado por igual nmero
de representantes del empleador y de los trabajadores. Esto garantizar que las
decisiones tomadas por el Comit se lleven a cabo en forma democrtica . Segn el
decreto 1072 de 2015, se entender el Comit Paritario de Salud Ocupacional como
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo quienes tendr n las funciones
establecidas en la normatividad vigente.

El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo estar compuesto por un

nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes

2. Procedimiento de constitucin
El copasst debe estar constituido por igual nmero de representantes
por parte de la empresa e igual nmero de representantes por parte de
los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los
trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. El periodo de
vigilancia de los miembros del comit es de 2 aos,al cabo del cual
podrn ser reelegidos.
Numero de representantes del comit:

De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las

partes.

De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las

partes.

De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las

partes.

De 1.000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada

una de las partes.
3. Normatividad
Inicialmente la Ley 9 de 1979 (24 de Enero), en su ttulo III, fij los parmetros
generales de la Salud Ocupacional en Colombia y, en el artculo 111 dej abierta la
posibilidad de constituir el Comit Paritario de Higiene y Seguridad Industrial.

Luego vino la Resolucin 2400 de 1979, que cre en su artculo 2. La obligacin,

por parte de los patronos, de crear los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
Despus el Decreto 614 de 1984 (14 de Marzo), en su artculo 25, orden la
constitucin en las empresas pblicas o privadas, de un Comit de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, integrado por un nmero igual de representantes
de los patronos y de los trabajadores. Ms adelante, el Ministerio del Trabajo con
la Resolucin 2013 de 1986, reglament la conformacin y el funcionamiento del
Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Luego, el Decreto-ley 1295 de
1994, en su artculo 63, determin que, a partir de su entrada en vigencia, el
comit paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se
seguira llamando Comit Paritario de Salud Ocupacional, abreviadamente
conocido como COPASO.
Despus el DECRETO 016 (9 de En. 97) Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
reglament la conformacin y el funcionamiento de la red integrada por el comit
nacional, los comits seccionales y los comits locales de salud ocupacional. La
Ley 1562 de 2012 cambi la expresin Programa de Salud Ocupacional Por
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, por eso hoy ya
se est hablando de Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST- y no de COPASO, pero en realidad son lo mismo y se Rigen por la
misma Resolucin 2013 de 1986.