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AUDITORA DE CONTRATOS
Sergio Hernndez Morales
Nombre
Profesin
Cargo / Actividad
Empresa
Otros antecedentes
AGENDA
I. Introduccin
IV.Procedimientos de Revisin
VI.Anlisis de Documentos
VIII.Normativas asociadas: ISO, OHSAS, NCH, NIIF (IAS 17 SIC 12 NIC 32/39)
Fraude y Error.
Ley 20.393
I.- Introduccin
El objetivo general del curso en introducir a los participantes en
los aspectos relevantes de los procesos de Auditoria asociados
a la administracin de contratos, con el finalidad de optimizar los
resultados al auditar o ser auditado y de esta manera agregar
valor a la compaa.
Para el logro del objetivo se requiere:
Comprender los aspectos relevantes de los procesos de
Auditoria y su relacin con el Control Interno.
Vincular las polticas y procedimientos asociados a las
contrataciones con las tcnicas de Auditoria.
Identificar y vincular los conceptos de Riesgo y Fraude a los
procesos de auditoria de contratos.
II.- Auditoria. Marco
Conceptual.
La Auditora es una funcin de control de Direccin cuya
finalidad es analizar y apreciar, con vistas a eventuales acciones
correctivas, el control interno de las organizaciones para
garantizar la integridad de su patrimonio, la veracidad de su
informacin y el mantenimiento de la eficacia de sus sistemas.
Es un examen comprensivo de la estructura de una empresa, en
cuanto a los planes y objetivos, mtodos y controles, su forma
de operacin y sus equipos humanos y fsicos.
"Una visin formal y sistemtica para determinar hasta qu
punto una organizacin est cumpliendo los objetivos
establecidos por la gerencia (control), as como para identificar
los que requieren mejorarse.
II. Que es Auditoria?
Direccin - Estructura organizacional:
Por esencia la funcin de auditoria podra solo
cumplir ntegramente esta funcin si su
dependencia es autnoma al ente controlado y
tiene las facultades que le permitan analizar
con una visin critica, los procesos y funciones
de una organizacin.
Qu significa para nosotros?
Cmo la aplicamos a la administracin de contratos?
Tipos de Auditora
Tipo de Informacin Criterios Evidencias
Ejemplo
Auditora cuantificable Establecidos disponibles
Auditoria anual de Estados financieros de Principios de Documentos, registros
Estados estados financieros General Motors contabilidad y fuentes externas de
Financieros de General Motors. generalmente evidencia.
aceptados
Evaluar si el Numero de registros Normas de Informes de errores,
procesamiento de la de nomina procesados eficacia y registros de nomina y
nomina para la en un mes, costos del efectividad de la costos de
Operacionales subsidiaria H departamento y el compaa en el procesamiento de
funciona eficaz y numero de errores departamento de nomina.
eficientemente cometidos. nomina
Ayudar a mantener el
cumplimiento con las
leyes y regulaciones a
travs de un monitoreo
peridico
Conceptos Clave
De la definicin se obtienen ciertos conceptos
fundamentales:
El control interno es un proceso. Es un medio para un fin, no
un fin en s mismo.
El control interno es afectado por personas. No es slo
manuales de polticas y formas, sino tambin personas en
todos los niveles de la organizacin.
El control interno slo proporciona seguridad razonable, no
absoluta, para la administracin de la entidad y el comit
directivo.
El control interno est guiado hacia el logro de los objetivos
en una o ms categoras separadas pero que se traslapan.
II. Auditoria Marco
conceptual. (Bonus Track)
Distinguir la diferencia entre la defensa de una
posicin y el escepticismo profesional.
Pensamiento Critico
Actitud Inquisidora
Identifica Incentivos, presiones, oportunidades y
racionalizaciones.
Busca evidencia que pueda respaldar la
aseveracin.
Enfoque de Riesgo
Actitud del Auditor
Qu piensa un Auditor?
III.- Herramientas de Auditoria
Normas de Auditora Sistemas de Control Otros
Generalmente Interno
Aceptadas
Normas personales COSO COBIT
KING REPORT
(SUDAFRICA)
Las herramientas de Auditoria son aquellas formas sistematizadas que nos
permiten facilitar una tarea mecnica.
III.- Herramientas de
Auditoria
1.- Normas de Auditoria:
La Auditoria es una actividad profesional que posee
requisitos mininos de calidad relativos al personal y al trabajo
que desempea.
Personales: En toda labor el auditor debe tener Criterio,
Adiestramiento, pericia, idoneidad, independencia y experiencia.
Del trabajo: Debe ser orgnico y coherente, desarrollado
en un periodo de tiempo y de acuerdo a las caractersticas de la
empresa.
Normas relativas al informe: El informe debe contener una
evaluacin, impacto, sugerencias y recomendaciones para
mejorar la gestin administrativa.
III.- Herramientas de Auditoria. Sistemas
de Control Interno. COSO (1992)
Monitoreo
Informacin y
Comunicacin
Actividades de Control
|
Evaluacin de Riesgos
Ambiente de Control
Ambiente de Control
Los atributos
individuales,
incluyendo la
integridad, valores y
competencia, que
caracterizan al
personal de una
organizacin.
Evaluacin de Riesgos
Mecanismos
establecidos para
identificar, analizar y
administrar riesgos
relacionados con
varias actividades en
las que la entidad
est involucrada y
que pueden impedir
el logro de los
objetivos.
Actividades de Control
Son polticas,
procedimientos y
prcticas
establecidas para
asegurar que los
objetivos de negocio
se logren y que las
estrategias para
mitigar riesgos sean
ejecutadas.
Informacin y Comunicacin
Sistemas que
permiten al
personal de la
entidad capturar e
intercambiar
informacin
necesaria para
conducir,
administrar y
controlar sus
operaciones.
Monitoreo
Es el proceso
de evaluar la
calidad del
desempeo
del control
interno en el
tiempo.
Limitaciones de Control
Interno
Errores de juicio en la toma de decisiones.
Errores por mala interpretacin, negligencia,
distraccin o fatiga.
Que la administracin no observe las
polticas o procedimientos prescritos.
Colusin.
Costo-beneficio.
III.- Herramientas de Auditoria
COSO II:
Aplicada desde el ao 2004, Incorpora a
Coso Base, los siguientes elementos:
Establecimiento de objetivos
Respuesta a los riesgos
Identificacin de eventos
TRANSICIN
COSO/COSOERM
COSO 2013 (COSO 3):
Este modelo presentado por COSO ha enfocado la
atencin hacia el mejoramiento del control interno y del
gobierno corporativo, y responde a la presin pblica
para un mejor manejo de los recursos pblicos o privados
en cualquier tipo de organizacin, como consecuencia de
los numerosos escndalos, la crisis financiera y los
fraudes presentados.
Algunos de los factores ms relevantes que
contribuyeron a la actualizacin del Marco Integrado de
Control Interno son:
COSO 2013 (COSO 3):
Variacin de los modelos de negocio como consecuencia de la globalizacin.
Mayor necesidad de informacin a nivel interno debido a los entornos
cambiantes.
Incremento del nmero y complejidad de las normativas aplicables al mundo
empresarial a nivel internacional.
Nuevas expectativas sobre la responsabilidad y competencias de los gestores
de las organizaciones.
Incremento de las expectativas de los grupos de inters (inversores,
reguladores) en la prevencin y deteccin del fraude.
Aumento del uso de las nuevas tecnologas, y su desarrollo constante.
Exigencias en la fiabilidad de la informacin reportada.
COSO 2013 (COSO 3):
COSO 2013 (COSO 3):
IV.- Procedimientos de
revisin
mbito Operacional
mbito Financiero
c) Verificacin del cumplimiento de los compromisos suscritos por el contratista en lo referido a los
costos, control de riesgos y maximizacin del desempeo del contrato, lo que considera el
monitoreo de los valores y nivel de servicio contratados (KPI).
Riesgos Desarrollar y
Identificar dueo Debe mantener
Potenciales estndares y
sobrecostos , procedimientos
demoras, juicios, Fase de pre asignacin y asignacin. de contratacin.
reprocesos, etc. Anlisis costo beneficio, Alcance e informes, Evaluacin del riesgo, Determinar
Trminos y condiciones, Evaluacin de las ofertas, Anlisis previo, interaccin con
Contrato Supervisin efectiva. otros (Finanzas,
pobremente legales,
escrito contratante, etc.).
Fase de ejecucin.
Contrato Monitoreando el cumplimiento, Pago de los contratos, DOCUMENTAR
Impropiamente las fases de vida
Control de cambios
Monitoreado de los ciclos del
contrato
Fase de cierre
Auditoria.
Auditando al contratado, Culminacin, Evaluacin del
Mitigar riesgos
potenciales desempeo