UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

PROYECTO DE INVESTIGACION

QUE ES MERCADO DE TRABAJO?

EL MERCADO DE TRABAJO EN LAS DISTINTAS
ESCUELAS:
NEOCLSICA
KEYNESIANAS
POST KEYNESIANAS
SINTESS NEOCLSICAS
NUEVA ESCUELA CLSICA
MONETARISTA
DIFINICIONES DE MERCADO DE TRABAJO

PERTENECE A LA ALUMMNA:

LOMA VARGAS JOHANNA

DOCENTE:

EC GONZALO PAREDES

MATERIA:

MACROECONOMA

PARALELO:

3/1

AO LECTIVO:

2015/2016
RESUMEN
En este trabajo nos podemos dar cuenta cun importante es tener conocimiento del
proceso histrico que envuelve al desarrollo del mercado de trabajo analizados desde
las diferentes escuelas econmicas existentes
MERCADO DE TRABAJO.
Se refiere al mercado en el que se ofrece y se demanda trabajo: la oferta de trabajo est
conformada por las personas que, en un momento dado, desean trabajar a los salarios
corrientes; la demanda de trabajo la realizan las empresas, que requieren de este factor
productivo para realizar sus actividades. Estas dos fuerzas confluyen en un espacio
geogrfico determinado y de su resultante emerge, como en cualquier otro mercado, el
precio de la mercanca, que en este caso es el salario. No obstante, el mercado de trabajo
posee ciertas particularidades que lo distinguen de los otros mercados, especialmente
por la falta de completa movilidad.

DIFERENTES DESARROLLOS DEL MERCADO DE TRABAJO

INTRODUCCION
La actual crisis econmica y financiera ha vuelto a poner al desempleo en primer lugar
del ranking de los problemas econmicos. Se urge a los Gobiernos para que acten, a
fin de aliviar las crecientes tasas de paro y los elevados costes sociales que implica. Pero
dar respuesta al paro no es fcil, ya que no es un problema unidimensional. Muchas
pueden ser las causas, como tambin muchas pueden ser las teoras econmicas que lo
expliquen y, consecuentemente, muchas son las alternativas polticas. (Carrasco*,
Enero-Febrero 2011, pg. 89)

MERCADO DE TRABAJO EN LA TEORA NEOCLSICA

Inspirada por los planteamientos polticos y filosficos del laissez faire (Hobbes y
Rousseau) y la racionalidad econmica del paradigma individualista (Locke, 1966), la
economa neoclsica considera al mercado de trabajo como cualquier otro mercado. Lo
determinante es el comportamiento del individuo que no se ve afectado por cuestiones
sociales, espaciales, de tiempo o de recursos (todos ellos se suponen inagotables); las
instituciones tampoco se incluyen en el anlisis (Neffa, 2007).
El mercado de trabajo neoclsico se basa en la libre competencia y en la ley de Say: la
oferta crea su propia demanda, lo que garantiza una tendencia irreversible al equilibrio
de los mercados (Say, 1830). En l, las empresas deciden racionalmente cuanto trabajo
(y dems factores productivos) contratan en un momento dado, escogiendo aquellas
cantidades que maximizan sus beneficios sujetas a restricciones tecnolgicas y de los
mercados en los que operan.
Las recomendaciones de poltica econmica para esta escuela son la eliminacin de las
trabas a la competencia perfecta en el mercado de trabajo, es decir, reducir y/o eliminar
el poder de los sindicatos y los empleadores (monopsonio), as como la accin
reguladora del Gobierno (estableciendo un salario mnimo, incrementado los costes y
estableciendo un sistema de seguridad social). (Carrasco*, Enero-Febrero 2011, pg.
90)

MODELO KEYNESIANO DEL MERCADO DE TRABAJO Y EL DESEMPLEO

En el modelo keynesiano, como se ha visto anteriormente, la causa principal del paro

hay que buscarla en la insuficiencia de la demanda agregada. Un simple cambio
negativo en las expectativas de los empresarios puede provocar una disminucin de su
demanda de bienes de inversin lo que originar una serie de reacciones en cadena en la
que se ir perdiendo empleo sucesivamente en diferentes ramas industriales. La
consiguiente disminucin en la capacidad adquisitiva de los trabajadores puede agravar
el crculo vicioso prolongando indefinidamente la situacin de desempleo.
(http://www.eumed.net/cursecon/14/modelo_keynesiano_del_desempleo.htm)
Los keynesianos rechazan la capacidad del mercado laboral de ajustarse a la nueva
situacin modificando los salarios. Y si el equilibrio en el mercado de un factor o un
bien no puede alcanzarse por la va de los precios, se conseguir por la va de las
cantidades, apareciendo una disparidad entre las cantidades ofrecidas y demandadas. Es
la rigidez a la baja de los salarios la que impide que la disminucin de la demanda se
traduzca en descensos salariales por lo que se producir una situacin de desempleo
involuntario
El supuesto de la rigidez de los salarios puede suavizarse si se considera que los
trabajadores tienen ilusin monetaria, es decir, que lo que negocian en sus convenios
son salarios nominales, no reales, por lo que, si se dan simultneamente situaciones de
desempleo e inflacin, puede producirse un cierto reajuste de los salarios real .
http://www.eumed.net/cursecon/dic/M.htm#macroeconom%C3%ADa

http://www.revistasice.com/CachePDF/ICE_858_89102__E0DE963B6B9F3A416BED
00CB9066796D.pdf Nombre de revista: Tendencias y nuevos desarrollos de la teora
econmica enero-febrero 2011. n. 858 ice
AUTORAS : Inmaculada Carrasco M. Soledad Castao Isabel Pardo
Ttulo de archivo: Diferentes desarrollos del mercado de trabajo
http://trabajoysociedadarg.blogspot.com/2008/03/teoras-econmicas-sobre-el-mercado-
de_25.html titulo de documento Teoras econmicas sobre el mercado de trabajo II.
Neoclsicos y nuevos keynesianos : J. NEFFA, J. ALBANO, R. LOPEZ GHIO, P.
PEREZ, F. TOLEDO
http://www.eumed.net/tesis-doctorales/jcrc/C-05.pdf Captulo 5 pg. 83 LA LEY DE
SAY

http://www.eumed.net/cursecon/14/modelo_keynesiano_del_desempleo.htm

http://www.revistasice.com/CachePDF/BICE_2658_1322__8A7697EE01D585EE4FB6
289BC21E6526.pdf Ttulo de documento La relacin entre la nueva economa
keynesiana y la economa post keynesiana: una interpretacin MARA AUTORES
ANGELES CARABALLO POU* MIGUEL ANGEL GALINDO MARTN**
CARLOS USABIAGA IBEZ***
https://www.academia.edu/4933481/Principios_de_Econom%C3%ADa_-_2da_Edici
%C3%B3n_-_N._Gregory_Mankiw