DECRETO 055 DE 2015 - (Enero 14)

Por el cual se reglamenta la afiliacin de estudiantes al Sistema General

de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones.

EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de sus

facultades constitucionales y legales, en especial, de las que le confieren
los artculos 189 numeral 11 de la Constitucin Poltica y 13 literal a)
numeral 4 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artculo 2
de la Ley 1562 de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que mediante sentencia del 10 de abril de 2014 en el trmite de una

accin de cumplimiento, la seccin quinta del Consejo de Estado orden
al Ministerio de Salud y Proteccin Social reglamentar la afiliacin al
Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes de todos los
niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas y privadas
contenida en el numeral 4 del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012.

Que el literal a) numeral 4 del artculo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994,

modificado por el artculo 2 de la Ley 1562 de 2012, determina como
afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Laborales, a los
estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas
pblicas o privadas: i) que deban ejecutar trabajos que signifiquen
fuente de ingreso para la respectiva institucin e involucren un riesgo
ocupacional, o ii) cuyo entrenamiento o actividad formativa sea requisito
para la culminacin de sus estudios e involucren un riesgo ocupacional.

Que las prcticas, entrenamientos o actividades formativas que los

estudiantes realizan como requisito para culminar sus estudios, son de
varios tipos segn sus finalidades, el nivel de formacin en el que se
encuentre el estudiante y la modalidad de formacin escogida o
cursada. Por tanto, se considera que las prcticas que deben ser
cubiertas por el Sistema General de Riesgos Laborales son aquellas que
dentro del sistema educativo colombiano han sido estructuradas
especialmente para desarrollar competencias especficas en el
estudiante hacia un campo laboral determinado.

Que las prcticas que desarrollan competencias especficas en el

estudiante hacia un campo laboral determinado, solo ocurren en: i) la
educacin media tcnica, ii) los programas de formacin
complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores, iii) la
educacin superior y, iv) los programas de formacin laboral de la
educacin para el trabajo y el desarrollo humano.

Que como quiera que el Decreto nmero 2376 de 2010, por medio del
cual se regula la relacin docencia-servicio para los programas de
formacin de talento humano del rea de la salud, estableci en su
artculo 15 la obligacin para las partes del convenio de afiliar al Sistema
General de Riesgos Laborales a los estudiantes del nivel de posgrado, se
hace necesario modificar el citado artculo, en el sentido de extender
dicha garanta a todos los estudiantes de educacin superior y de
educacin para el trabajo y el desarrollo humano cuando de programas
de formacin laboral se trate, conforme a lo establecido en el literal a)
numeral 4 del artculo 13 del Decreto ley 1295 de 1994, modificado por
el artculo 2 de la Ley 1562 de 2012.

Que las instituciones educativas, las escuelas normales superiores, las

entidades, empresas o instituciones pblicas o privadas donde se
desarrolla la prctica, actividad o trabajo por parte del estudiante se
benefician de su labor o en algunos casos las instituciones reciben un
ingreso por su trabajo, por lo tanto deben ser las responsables de
realizar la afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales.

Que el artculo 17 del Decreto-ley 1295 de 1994 establece que la base

para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales, es la misma determinada para el Sistema General de
Pensiones, establecida en los artculos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993. Y
el artculo 18 de la Ley 100 de 1993 establece a su vez que En ningn
caso el ingreso base de cotizacin podr ser inferior a un salario mnimo
legal mensual vigente.

Que para asumir la obligacin de afiliacin de los estudiantes y el pago

de sus aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, las entidades,
instituciones y riesgos pblicas o privadas requieren ajustar su
estructura administrativa, tecnolgica y financiera, mientras que los
operadores de informacin de la Planilla Integrada de Liquidacin de
Aportes (PILA) necesitan adecuar su plataforma tecnolgica a fin de
procesar adecuadamente la informacin relativa a dicha afiliacin, por lo
que resulta pertinente establecer un periodo de tiempo suficiente para
la entrada en vigencia del presente decreto.

DECRETA:

CAPTULO I - Disposiciones generales

Artculo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto establecer las
reglas para la afiliacin y el pago de aportes al Sistema General de
Riesgos Laborales de los estudiantes que cumplen con las condiciones
expresamente sealadas en el literal a) numeral 4 del artculo 13 del
Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artculo 2 de la Ley 1562
de 2012.

Artculo 2. mbito de aplicacin. El presente decreto aplica a los

estudiantes de instituciones de educacin pblica o privada que se
encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones:
1. Que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso
para la institucin donde realizan sus estudios e involucren un riesgo
ocupacional.
2. Que deban realizar prcticas o actividades como requisito para
culminar sus estudios u obtener un ttulo o certificado de tcnico laboral
por competencias que los acreditar para el desempeo laboral en uno
de los sectores de la produccin y de los servicios, que involucren un
riesgo ocupacional.

Las prcticas o actividades que en el sistema educativo colombiano

cumplen con las caractersticas sealadas en el numeral 2 del presente
artculo, son aquellas realizadas en el marco de la educacin media
tcnica, los programas de formacin complementaria ofrecidos por las
escuelas normales superiores, la educacin superior y los programas de
formacin laboral de la educacin para el trabajo y el desarrollo humano.

Asimismo, aplica a las Administradoras de Riesgos Laborales, a los

operadores de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, a las
entidades territoriales certificadas en educacin, a las instituciones de
educacin, a las escuelas normales superiores, y a las entidades,
empresas o instituciones pblicas o privadas donde se realicen prcticas
por parte de los estudiantes. Pargrafo 1. El presente decreto
aplicar a todas aquellas personas que se encuentren realizando
prcticas Ad-Honorem que involucren un riesgo ocupacional, como
requisito para obtener un ttulo y que por disposicin de los reglamentos
internos de la institucin de educacin donde cursa sus estudios, no
cuentan con matrcula vigente. Pargrafo 2. La afiliacin y
obligaciones en el Sistema General de Riesgos Laborales de los
estudiantes que ejecuten trabajos o realicen sus prcticas formativas
mediante contrato de aprendizaje, vnculo laboral; contrato de
prestacin de servicios o en el marco de un convenio docencia - servicio
en el rea de la salud, proceder de conformidad con lo dispuesto en las
normas vigentes que regulen dichos escenarios de trabajo o prcticas
formativas.
Artculo 3. Definiciones. Para los efectos del presente decreto, se
manejarn las siguientes definiciones:

Riesgo Ocupacional. Entindase como la probabilidad de exposicin a

cualquiera de los factores de riesgo a los que pueden estar expuestos
los estudiantes, de que trata el artculo 2 del presente decreto, en los
escenarios donde se realiza la prctica o actividad, capaz de producir
una enfermedad o accidente.

Fuente de Ingreso. Entindase como aquellos valores recibidos y/o

causados a favor de la institucin de educacin como resultado de las
actividades desarrolladas por estudiantes, en cumplimiento del objeto
social de la misma.

CAPTULO II - Afiliacin y pago de aportes

Artculo 4. Afiliacin y pago de aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales. La afiliacin y pago de aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales de los estudiantes de que trata el artculo 2 del presente
decreto, proceder de la siguiente manera:

1. Cuando se trate de estudiantes que deban ejecutar trabajos que

signifiquen fuente de ingreso para la institucin educativa donde
realizan sus estudios, esta deber realizar la afiliacin y el pago de
aportes al Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Cuando se trate de estudiantes que deban realizar prcticas o
actividades como requisito para culminar sus estudios u obtener un
ttulo o certificado de tcnico laboral por competencias que los acredite
para el desempeo laboral en uno de los sectores de la produccin y de
los servicios, la afiliacin y el pago de aportes estar a cargo de:

a) Las entidades territoriales certificadas en educacin, cuando se

trate de prcticas propias de la educacin media tcnica en
instituciones educativas de carcter estatal;
b) Las instituciones educativas, cuando se trate de prcticas
propias de la educacin media tcnica en instituciones educativas
de carcter oficial con rgimen especial o de carcter privado;
c) Las escuelas normales superiores, cuando se trate de prcticas
propias de sus programas de formacin complementaria,
independiente de su naturaleza jurdica;
d) La entidad, empresa o institucin pblica o privada donde se
realice la prctica, para el caso de la educacin superior y de los
programas de formacin laboral en la educacin para el trabajo y
el desarrollo humano, sin perjuicio de los acuerdos entre la
 institucin de educacin y la entidad , empresa o institucin
pblica o privada donde se realice la prctica, sobre quin asumir
la afiliacin y el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales y la coordinacin de las actividades de promocin y
prevencin en seguridad y salud en el trabajo.

La afiliacin de los estudiantes de que trata el presente decreto, deber

efectuarse como mnimo un (1) da antes del inicio de la prctica o
actividad correspondiente, y deber realizarse ante la Administradora de
Riesgos Laborales en la cual la entidad, empresa o institucin obligada a
afiliar a los estudiantes, tenga afiliados a sus trabajadores. En ningn
caso, las obligaciones de afiliacin y pago al Sistema General de Riesgos
Laborales podrn trasladarse al estudiante. Pargrafo 1. Para la
afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales, los estudiantes
debern estar previamente afiliados al Sistema General de Seguridad
Social en Salud en cualquiera de sus regmenes, o a un rgimen
exceptuado o especial en salud. Pargrafo 2. Las entidades
territoriales certificadas en educacin que les corresponda afiliar a los
estudiantes de media tcnica al Sistema General de Riesgos Laborales,
lo harn con cargo a los recursos que le trasladar anualmente el
Ministerio de Educacin Nacional por concepto del Sistema General de
Participaciones-poblacin atendida, con base en el registro de matrcula
reportado en el Sistema de Informacin de Matrcula (Simat) del ao
inmediatamente anterior. Pargrafo 3. Las instituciones educativas
que oferten media tcnica de carcter oficial con rgimen especial o de
carcter privado, as como las escuelas normales superiores privadas,
que les corresponda afiliar a los estudiantes al Sistema General de
Riesgos Laborales, lo harn con cargo a sus propios recursos.

Para el caso de las escuelas normales de carcter estatal, la afiliacin y

el pago de los aportes la realizar el rector de dicha institucin, en su
calidad de ordenador del gasto, con cargo al Fondo de Servicios
Educativos de que trata el Decreto nmero 4791 de 2008, y ante la
misma Administradora de Riesgos Laborales a la que su entidad
territorial certificada en educacin tenga afiliados a sus trabajadores.
Pargrafo 4. Para el caso de la educacin superior y de la educacin
para el trabajo y el desarrollo humano, cuando la prctica se realice en
escenarios que en s mismos no constituyan una persona jurdica, la
afiliacin y el pago del aporte al Sistema General de Riesgos Laborales
del estudiante estar a cargo de la institucin de educacin donde curse
sus estudios.

Artculo 5. Cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales. La

cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se iniciar el da
calendario siguiente al de la afiliacin y se mantendr por todo el tiempo
que dure la prctica o actividad.

Artculo 6. Cotizacin y pago de aportes al Sistema General de Riesgos

Laborales. La cotizacin al Sistema General de Riesgos Laborales de los
estudiantes de que trata el presente decreto, se realizar sobre la base
de un salario mnimo legal mensual vigente (1 smlmv) y para el clculo
del monto de la cotizacin, se tendr en cuenta lo dispuesto en el
artculo 6 de la Ley 1562 de 2012 y en los Decretos 1772 de 1994 y
1607 de 2002 o en las normas que los modifiquen, adicionen o
sustituyan.

El pago de los aportes al Sistema se realizar a travs de la Planilla

Integrada de Liquidacin de Aportes (PILA), en las fechas establecidas
para las personas jurdicas. La tarifa a pagar por la cobertura se
determinar de acuerdo con la actividad econmica principal o el centro
de trabajo de la entidad, empresa o institucin pblica o privada donde
se realice la prctica.

Artculo 7. Modifquese el artculo 15 del Decreto nmero 2376 de

2010, el cual quedar as:
Artculo 15. Garantas de seguridad, proteccin y bienestar de los
estudiantes. La relacin docencia - servicio debe garantizar que los
estudiantes desarrollen sus prcticas formativas en condiciones
adecuadas de seguridad, proteccin y bienestar, conforme a las normas
vigentes, para lo cual ofrecer las siguientes garantas:
a) Los estudiantes que realicen prcticas formativas que impliquen
riesgos frente a terceros, estarn cubiertos por una pliza de
responsabilidad civil extracontractual, con una cobertura no inferior a
250 salarios mnimos legales mensuales vigentes;
b) Los estudiantes de posgrado sern afiliados a los Sistemas Generales
de Seguridad Social en Salud y Riesgos Laborales por el tiempo que dure
su prctica. Para efectos de la afiliacin y pago de aportes, se tendr
como base de cotizacin un salario mnimo legal mensual vigente. En
todo caso, dicha afiliacin no implicar un vnculo laboral, considerando
que se da en el marco de una relacin acadmica;

c) Los turnos de las prcticas formativas de los estudiantes se fijarn

atendiendo las normas, principios y estndares de calidad en la
prestacin del servicio de salud y de bienestar de los estudiantes y
docentes. En cualquier caso, los turnos sern de mximo 12 horas, con
descansos que garanticen al estudiante su recuperacin fsica y mental
y no podrn superar 66 horas por semana.
d) Los estudiantes de programas acadmicos de formacin en el rea de
la salud que requieran de residencia o entrenamiento que implique la
prestacin de servicios de salud por parte de ellos, tendrn derecho a
alimentacin, hotelera, ropa de trabajo y elementos de proteccin
gratuitos, de acuerdo con las jornadas, turnos y servicios que cumplan
en el marco de la prctica formativa;

e) Los estudiantes de pregrado y de educacin para el trabajo y el

desarrollo humano en programas de formacin laboral, sern afiliados al
Sistema General de Riesgos Laborales durante el tiempo que dure su
prctica. La afiliacin y cotizacin se realizar sobre la base de un salario
mnimo legal mensual vigente (1 smlmv) y en ningn caso implicar un
vnculo laboral.
Pargrafo. Las garantas establecidas en el presente artculo sern
responsabilidad de las instituciones que integran la relacin docencia
servicio, quienes financiarn la totalidad de los gastos que impliquen las
mismas. Los convenios docencia-servicio establecern las
responsabilidades de las partes en la suscripcin, financiacin, pago,
trmite y seguimiento de dichas garantas, as como la afiliacin a los
Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y de Riesgos
Laborales, segn corresponda de acuerdo con el nivel acadmico.

CAPTULO III - De las obligaciones y los beneficios

Artculo 8. Responsabilidades de los estudiantes durante la realizacin

de la prctica o actividad. Los estudiantes de que trata el presente
decreto, tendrn las siguientes responsabilidades en su calidad de
afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:

1. Procurar el cuidado integral de su salud.

2. Dar cumplimiento a las recomendaciones en materia de prevencin
que le sean indicadas para el desarrollo de actividades dentro de su
prctica.
3. Utilizar los elementos de proteccin personal que sean necesarios
para la realizacin de la prctica o actividad correspondiente.
4. Informar a la entidad territorial certificada en educacin, a la
institucin educativa o a la empresa o institucin pblica o privada que
lo afili, la ocurrencia de incidentes, accidentes o de enfermedades
causadas por la prctica o actividad.
Artculo 9. Obligaciones del responsable de la afiliacin y pago. La
entidad territorial certificada en educacin, la institucin de educacin,
la escuela normal superior o la empresa o institucin pblica o privada
que afilia y paga los aportes al Sistema General de Riesgos Laborales del
estudiante, tendrn las siguientes obligaciones:
1. Realizar los trmites administrativos de afiliacin de los estudiantes al
Sistema General de Riesgos Laborales.
2. Pagar los aportes al Sistema a travs de la PILA.
3. Reportar las novedades que se presenten, a la Administradora de
Riesgos Laborales respectiva.
4. Reportar los accidentes y las enfermedades ocurridas con ocasin de
la prctica o actividad, a la Administradora de Riesgos Laborales y a la
Entidad Promotora de Salud respectiva del estudiante.

Artculo 10. Obligaciones de la entidad, empresa o institucin pblica o

privada en donde se realice la prctica. La entidad, empresa o
institucin pblica o privada en donde se realice la prctica, deber:

1. Capacitar al estudiante sobre las actividades que va a desarrollar en

el escenario de prctica, y explicarle los riesgos a los que va a estar
expuesto junto con las medidas de prevencin y control para mitigarlos.
2. Acoger y poner en prctica las recomendaciones que en materia de
prevencin del riesgo imparta la Administradora de Riesgos Laborales.
3. Informar los accidentes y las enfermedades ocurridos con ocasin de
la prctica o actividad, a la Administradora de Riesgos Laborales y a la
Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado el estudiante, cuando
la empresa o institucin pblica o privada en donde se realice la prctica
no es la obligada a realizar la afiliacin y el pago.
4. Verificar que el estudiante use los elementos de proteccin personal
en el desarrollo de su prctica o actividad.
5. Incluir al estudiante en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, cuando la empresa o institucin pblica o privada est en la
obligacin de tenerlo.

Artculo 11. Obligaciones de la institucin de educacin. Corresponde a

las instituciones de educacin a las que pertenezcan los estudiantes,
que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de
conformidad con el presente decreto:

1. Revisar peridicamente que el estudiante en prctica desarrolle

labores relacionadas exclusivamente con su programa de formacin o
educacin, que ameritaron su afiliacin al Sistema General de Riesgos
Laborales.
2. Verificar que el espacio de prctica cuente con los elementos de
proteccin personal apropiados segn el riesgo ocupacional.

Artculo 12. Supervisin de la prctica. La entidad, empresa o institucin

pblica o privada en la que el estudiante realice su prctica podr
designar una persona que verifique el cumplimiento de las condiciones
de prevencin, higiene y seguridad industrial y de las labores formativas
asignadas al estudiante.

Artculo 13. Proteccin y prevencin a cargo de las Administradoras de

Riesgos Laborales. Las Administradoras de Riesgos Laborales debern
implementar y desarrollar a favor de los estudiantes todas las
actividades establecidas en el Decreto-ley 1295 de 1994, en la Ley 1562
de 2012 y las dems normas vigentes sobre la materia. Frente a los
accidentes ocurridos con ocasin de la prctica o actividad de los
estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales, la
Administradora de Riesgos Laborales respectiva realizar la
investigacin del mismo en un trmino no superior a quince (15) das,
contados a partir del reporte del evento, y recomendar las acciones de
prevencin conforme a las causas analizadas.

Artculo 14. Prestaciones econmicas y asistenciales del Sistema General

de Riesgos Laborales. Los estudiantes de que trata el presente decreto,
tendrn todas las prestaciones econmicas y asistenciales del Sistema
General de Riesgos Laborales establecidas en el Decreto-ley 1295 de
1994, en la Ley 776 de 2002, en la Ley 1562 de 2012 y en las dems
normas que las modifiquen, adicionen o sustituyan.

CAPTULO IV - Disposiciones finales

Artculo 15. De la responsabilidad y sanciones. El incumplimiento de los

deberes consagrados en el presente decreto, dar lugar a las
investigaciones disciplinarias, fiscales y/o penales pertinentes de
acuerdo con la ley. La inspeccin, vigilancia y control ser ejercida por la
Superintendencia Financiera de Colombia, por la Superintendencia
Nacional de Salud y por el Ministerio del Trabajo, de acuerdo con las
normas vigentes.

Artculo 16. Disposiciones complementarias. Los aspectos concernientes

a la afiliacin y pago de aportes no previstos en el presente decreto, se
regirn por las normas del Sistema General de Riesgos Laborales.

Artculo 17. Vigencia y modificaciones. El presente decreto rige a partir

del 1 de febrero de dos mil quince (2015) y modifica el artculo 15 del
Decreto nmero 2376 de 2010.

Publquese y cmplase. - Dado en Bogot, D. C., a 14 de enero de 2015.

 TALLER SOBRE DECRETO 055 DE 2014

1. El DR 055 de 2014 nace a partir de la necesidad de reglamentacin

de la Ley 1562 de 2012 ya que hacan falta por definir algunas
situaciones del orden laboral. Esta afirmacin es:

a. Verdadero porque lo DR siempre salen antes de la promulgacin

de las Leyes
b. Falso fue una exigencia del Consejo Tcnico judicial por orden
presidencial
c. Falso el Ministerio de Salud fue quien reglament la parte del
riesgo laboral

2. El DR 055 reglamenta en general la relacin no laboral que surge

entre empresa-estudiante-entidad educativa y persigue cubrir los
riesgos a los que estaran expuesto tanto la empresa como el
estudiante

a. Falso las empresas no estaran corriendo ningn riesgo solo los

estudiantes
b. Falso las empresas correran riesgos, los estudiante no puesto que
la relacin no es laboral
c. Ninguna de las anteriores. Justifique el por qu

3. La relacin del estudiante con la empresa est dada por

a. Las prcticas, son una extensin de la formacin y necesarias para

el grado
b. El requisito en que se constituye la prctica para la empresa
c. La relacin acadmica existente entre el estudiante y el ente de
estudio que sita a la prctica como un requisito acadmico ms

Cuando se trate de empresas cuya actividad econmica sea netamente

administrativa se puede obviar la afiliacin a la ARL pues el nivel de
riesgo no es apreciable, y prueba de esto son los niveles de riesgo que
estable el sistema general de riesgos laborales as:

Entonces como se observa sera

una carga adicional para el
empleador cancelar a la ARL por
un trabajador que no est
expuesto a nivel de riesgo
apreciable
Fuente: Resolucin 2634 de 2014
Frente a la afirmacin anterior formule sus apreciaciones y sustente o
argumente con los postulados del DR 055, la Resolucin 2634 de 2014 y
dems normas concordantes.

R/=
Pienso que de igual manera deben afiliarse a las Administradoras de
Riesgos Laborales porque en caso dado la persona al momento de ir a
realizar una actividad dentro de la compaa sufre un pequeo accidente
no tendr quien la cubra independientemente del tipo de contrato o si
est en la parte administrativa u operativa de la empresa . Creo que es
un deber de todas las empresas afiliarlos pues as se evitan un problema
de mayor peso solo por no querer pagar unos cuantos pesos de ms.

Si el riesgo ocupacional viene a ser la probabilidad de exposicin a

cualquiera de los factores de riesgo a los que pueden estar expuestos
los estudiantes en prctica (con o sin relacin laboral) en los escenarios
donde se realiza la prctica o actividad, formule al menos tres ejemplos
en los que se pueda apreciar un riesgo tanto para el estudiante como
para la empresa.

Una enfermedad laboral, que el estudiante adquiera una

enfermedad tipo profesional, es decir que tenga relacin con su
actividad laboral.

Una lesin del estudiante mientras realiza su trabajo

Un accidente ya sea en su lugar de trabajo o un accidente

mientras se desplaza de su casa al trabajo o viceversa.

Explique en qu caso las universidades no estaran obligadas pagar la

afiliacin del estudiante a la ARL y que diferencia existira (en trminos
de contrato) entre un aprendiz SENA y un estudiante en prctica
universitario.

R/=
Todos los estudiantes que generen una fuente de ingreso para la
institucin que los educa o los que desarrollen una prctica laboral en la
que asuman un riesgo ocupacional, deben estar afiliados al Sistema de
Riesgos Laborales.
La medida establece que la afiliacin de los estudiantes se debe
efectuar mnimo un da antes del inicio de la prctica o labor
correspondiente, y la institucin o entidad responsable deber hacerlo
ante la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), en la cual tenga
afiliados a sus trabajadores.

En el Sistema regular, obligatoriamente todo trabajador tiene que estar

afiliado al Sistema de Salud para ser vinculado a riesgos laborales. Con
este Decreto, los estudiantes de prcticas pueden ser beneficiarios por
sus padres en salud y las instituciones que los educa o las empresas en
donde desarrollan la prctica laboral slo asume el costo de la afiliacin
a riesgos laborales.