ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CASO 4

TERMINACION DE UN CONTRATO.

PRESENTADO POR:

LIBIA LIZETH MORENO JIMENEZ

ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

TUTORA:

RAMONA ISABEL AMEZQUITA OYOLA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

MAYO 2017

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ESTUDIO DE CASO: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

Para el desarrollo de esta etapa, usted deber realizar el estudio de caso denominado:

Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el

contrato laboral y su proceso de finalizacin, de esta manera le permitir realizar la

aplicacin de normas y procesos relacionados con la desvinculacin del personal de

acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.

PRESENTACIN DEL CASO:

La seora Angelina Prez desempeaba el cargo de directora administrativa y financiera en

la empresa ORVIS Internacional cuya razn social era la comercializacin de productos

hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el

ltimo sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso

de formacin, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensin total del

caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deber realizar el proceso de

liquidacin del contrato correspondiente al ao 2015. Es muy importante que usted revise el

caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidacin

contractual

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RESPUESTA AL CASO.

En la siguiente imagen podrn observar la forma en la que realice la liquidacin,

teniendo en cuenta que en la informacin brindada no se aclara si durante el tiempo

laborado la empleada tomo algn periodo de vacaciones, se debe sacar el promedio de das

pendiente durante el tiempo laborado, por otro lado hay que observar que debido al salario

devengado no tiene privilegio al auxilio de transporte, as que no hay que tenerlo en cuenta.

Para hallar el valor de las cesantas divid el tiempo laborado dejando el nmero de das

laborados del 2014 separado del ao 2015.

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