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Tema 1: Mejora de las condiciones de trabajo.

1. Salud y trabajo

1. La salud es un equilibrio en lo:


Fsico, mental y social

2. El trabajo influye en la salud?


S

3. La carga de trabajo de un puesto se puede considerar un factor de riesgo?:


S

4. El trabajo a turnos se considera factor de riesgo laboral?:


S.

5. "Condiciones de trabajo" y "calidad de vida laboral" tienden a ser mbitos


convergentes o divergentes? :
Convergentes

6. La postura de trabajo sera un factor a considerar dentro del estudio de:


La carga de trabajo.

2. Patologas laborales

1. El dao a la salud puede ser:


Las tres citadas anteriormente, fatiga muscular, monotona y fatiga visual.

2. Las consecuencias derivadas de los factores de riesgo son los generalmente


llamados "daos para la salud":
Si

3. Los accidentes de trabajo son una consecuencia de:


Deficiencias en las condiciones de seguridad.

4. Patologa laboral es:


La enfermedad profesional y microtraumatismos repetitivos producidos por el trabajo.
3. Prevencin y proteccin

1. Detectado un fallo en un equipo de trabajo que origina riesgo potencial de accidente


para un trabajador qu es ms procedente?:
Prevenir.

2. Qu es ms interesante para el prevencioncita?:


Prevenir.

3. Los accidentes tienen causas naturales y explicables. Por ello se efectuar un


anlisis "a posteriori" de ellos y se obtendrn:
Las causas y las medidas preventivas apropiadas

3. La proteccin de las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y


enfermedades profesionales comprende...
Las lesiones permanentes no invalidantes.

4. Reduccin de cotizaciones por contingencias profesionales


La reduccin de cotizaciones se aplica, con el consiguiente procedimiento, a las
empresas que hayan contribuido a la reduccin de la siniestralidad laboral debido a la
prevencin de riesgos (RD 404/2010, de 31 de marzo).

5. Accin protectora (I): Seala la opcin correcta


En el supuesto de aseguramiento del accidente de trabajo y enfermedades
profesionales en una Mutua, la asistencia sanitaria como consecuencia de lesiones
profesionales la proporciona la Mutua en cuestin.

6. Accin protectora (II): Seala la opcin correcta


La pensin correspondiente a la gran invalidez es del 100% de la base reguladora
incrementada en un 50% para remunerar a la persona que atiende al invlido.

7. Cuntos ndices de accidentalidad referidos a las personas se pueden recoger?


Depende de los criterios adoptados
Tema 2: mbito jurdico de la prevencin

1. Legislacin sobre PRL. Derecho del trabajador y del sistema


espaol de la S.S.

1. Derecho del Trabajo:


Regula las relaciones laborales.

2. Derecho del Trabajo:


Consiste en un conjunto de normas y principios que regulan las relaciones socio-
laborales.

3. Derecho de la Seguridad Social:


Es una disciplina autnoma.

4. Sistema de la Seguridad Social:


Es pblico

5. Entidades gestoras de la Seguridad Social:


Instituto Nacional de la Seguridad Social.

6. Convenios de la O.I.T.:
Es fuente del derecho internacional.

7. Normativa comunitaria:
Regula la libre circulacin de trabajadores

8. La Constitucin:
Proclama el derecho al trabajo

9. Las normas de Seguridad y Salud Laboral


Las directivas de la Comunidad Europea en materia de seguridad y salud laboral
necesitan para su aplicacin normas nacionales de transposicin.

10. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales


La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales es la normativa bsica que determina el
marco legal en el que deben acomodarse las restantes normas de inferior rango.

11. Riesgo Laboral en la LPRL:


Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.
2. Derechos y obligaciones en materia preventiva

1. El deber general de proteccin:


La Carta Comunitaria de los derechos sociales Fundamentales consagra el derecho de
los trabajadores a beneficiarse de unas condiciones satisfactorias de salud y seguridad

El deber general de proteccin se deriva del poder de direccin o "ius variandi" y tiene
un carcter contractual (empresario y trabajador).

2. Principios generales de accin preventiva:


La informacin, formacin y adiestramiento son medidas a poner en prctica ante la
aplicacin de nuevas tecnologas.

3. Obligaciones del empresario:


La evaluacin incidental puede conducir a la adopcin de las medidas correctoras
necesarias para lograr un mayor nivel de proteccin

4. Obligaciones del empresario:


Los representantes legales de los trabajadores, con acuerdo mayoritario de sus
miembros, pueden paralizar la actividad cuando el empresario no cumpla con sus
obligaciones frente a un riesgo grave e inminente.

El empresario debe garantizar que cada trabajador reciba una formacin terica y
prctica suficiente y adecuada, cuyo el coste nunca recaer sobre los trabajadores.

5. Obligaciones del empresario. Riesgo grave e inminente


Cuando se puede producir un accidente en un futuro inmediato y del que se pueden
derivar daos graves.

6. Obligaciones del empresario:


En el caso de coordinacin de actividades empresariales, corresponde al empresario
titular del centro de trabajo la obligacin de informar e instruir a los otros empresarios
sobre materias preventivas.

7. Obligaciones empresariales:
El empresario debe evaluar los riesgos de los puestos de trabajo desempeados por
trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz recientemente o estn en perodo de
lactancia

8. Obligaciones de los trabajadores.


Las obligaciones generales de los trabajadores son dos: el deber de autoproteccin y
el de cooperacin con empresario
3. Servicio de prevencin

1. Empresario:
Esta modalidad organizativa se puede poner en prctica tan slo en empresas de
hasta 10 trabajadores en las que no concurran los riesgos del Anexo I, el empresario
trabaje de forma habitual y est capacitado y con excepcin de la vigilancia de la
salud.

2. Trabajadores designados
Entre las obligaciones se encuentra la de guardar sigilo profesional sobre datos que
conozcan de la empresa.

Estos trabajadores tienen prioridad de permanencia en la empresa respecto al resto de


los trabajadores en caso de suspensin o extincin.

3. Servicios de prevencin propios:


Las empresas que tienen ms de 500 trabajadores o, en su caso, entre 250 y 500
(Anexo I) tienen obligacin de tener un servicio de prevencin propio.

4. Servicios de prevencin ajenos:


El empresario puede concertar con uno o varios servicios de prevencin ajenos el
desarrollo de las actividades preventivas

5. Servicios de prevencin mancomunados:


Antes del acuerdo de constitucin es necesaria la consulta por cada empresa con los
representantes de sus trabajadores.

6. Garantas de los trabajadores designados y de los integrantes del servicio de


prevencin propio.
Prioridad de permanencia en la empresa en los supuestos de suspensin o extincin
de contratos de trabajo.

7. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales:


Pueden actuar en la gestin de la prevencin de sus asociados a travs de una
sociedad de prevencin o con una organizacin especfica distinta a la colaboracin
con la Seguridad Social.

8. Recursos para desarrollar la actividad sanitaria


Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, establece la organizacin de recursos para
desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevencin.
4. rganos de representacin y participacin en materia preventiva

1. Deber de consulta, participacin y representacin:


Los derechos de participacin y representacin en materia preventiva se articulan de
acuerdo con el captulo V de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

2. rganos de representacin no especializada. Comits de Empresa y Delegados de


Personal:
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como sus
consecuencias, deben ser conocidas por el Comit de Empresa, al menos,
trimestralmente.

3. Negociacin colectiva:
En la negociacin colectiva, tanto la direccin como los trabajadores, deben perseguir
un mismo fin, la seguridad y salud laboral.

4. rganos de representacin especializada. Delegado de Prevencin:


La competencia de colaboracin est referida al fomento de la cooperacin de los
trabajadores en el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos
laborales.

5. rganos de representacin especializada. Comit de Seguridad y Salud:


Est destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en
materia de prevencin de riesgos.

6. Prevencin en la Administracin General del Estado


El Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, contempla la adaptacin a la Administracin
General del Estado de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos
Laborales.

5. Responsabilidades y sanciones en materia preventiva


1. Responsabilidades empresariales y su compatibilidad:
En caso de que las infracciones puedan ser constitutivas de delito, la Administracin
se abstendr de seguir el proceso sancionador mientras la autoridad judicial no dicte
sentencia firme o resolucin que ponga fin al procedimiento

2. Responsabilidades en materia de Seguridad Social.


La responsabilidad en orden a las prestaciones correspondientes al trabajador o a sus
derechohabientes, consecuencia de un accidente o enfermedad profesional, depende
de las causas que los motivaron.

3. Responsabilidad administrativa:
Se trata de infracciones normativas

4. Responsabilidad administrativa:
Las infracciones pueden ser clasificadas como: leves, graves y muy graves.
5. Responsabilidad administrativa:
Las Comunidades Autnomas pueden acordar la suspensin definitiva de la actividad
laboral, con cierre del centro de trabajo.

6. Responsabilidad civil y Responsabilidad penal:


La accin de responsabilidad civil puede ejercitarse conjuntamente con la accin penal
ante el Tribunal de esta Jurisdiccin

7. Responsabilidades de la empresa principal contratistas y subcontratistas:


Tienen responsabilidades solidarias.

6. Organizacin de la prevencin en Espaa, poltica y promocin


de la prevencin

1. Promocin Pblica de la Prevencin


La armonizacin de la accin pblica con la accin privada es considerada como
imprescindible.

2. Organismos e Instituciones competentes:


En la promocin de la mejora en las condiciones de trabajo intervienen tanto las
instituciones de la C.E. como organismos de carcter estatal y autonmico.

3. Organismos e Instituciones Competentes:


El "Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo" tiene como misin el
anlisis y el estudio de las condiciones y salud en el trabajo.

4. La "Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social":


Es el rgano tcnico que tiene como misin velar por el cumplimiento de la legislacin
en materia de seguridad e higiene y salud laboral.

5. Mutuas de accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales:


Los representantes de los empresarios y de los trabajadores tienen derecho a
participar en el control y seguimiento de su gestin.

6. Campaas de sensibilizacin de prevencin de riesgos:


Es un buen instrumento para la promocin de la prevencin en manos de las
Administraciones pblicas.

7. Tcnicos habilitados
Realizan actuaciones comprobatorias en relacin al cumplimiento de las obligaciones
empresariales en seguridad y salud, debiendo remitir el correspondiente informe a la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, una vez de incumplido el pertinente
requerimiento.
Tema 3: Seguridad en el trabajo

1. La seguridad en el trabajo en cunto tcnica preventiva.

1. La seguridad en el trabajo se relaciona con:


(La ergonoma, la higiene industrial y la psicologa) con todas las anteriores

2. Las tcnicas de seguridad pueden ser:


Analticas y operativas

3. Las tcnicas operativas pueden ser de:


De concepcin y de correccin

4. Las tcnicas de anlisis de riesgos pueden ser:


(Las listas de chequeo, auditoras tcnicas e inspeccin de seguridad y encuestas
higinicas y auditoras de gestin) las tres anteriores

5. Generalmente las medidas preventivas que se plantean tras un accidente, parten de


la premisa de llevar a cabo:
Un rbol de causas o una investigacin de las mismas

2. Investigacin, anlisis y evaluacin del riesgo de accidente

1. Los costes totales de la seguridad son:


Los de la "s seguridad" ms los de la "no seguridad" (de accidentalidad ms
prevencin).

2. Un accidente de trabajo, lleva aparejada una lesin? :


La respuesta correcta es 'Verdadero'

3. Un accidente "blanco" y un incidente, se pueden considerar iguales?


Verdadero

4. Un accidente de trabajo se presenta de forma:


Brusca e inesperada

5. La investigacin de accidentes persigue:


La comprobacin de las causas y la adopcin de medidas correctoras

6. La investigacin de accidentes es una tcnica:


Analtica, posterior al accidente
7. Para llevar a cabo la investigacin de un accidente hay que seguir los siguientes
pasos:
Los anteriores ms croquis, fotografas, grficos, tomas de muestras y mediciones

3. Sealizacin de seguridad y salud en el trabajo. Equipos de


proteccin individual

1. La sealizacin de los centros de trabajo es:


Obligatoria

2. Las seales en forma de panel pueden ser:


De advertencia, de prohibicin, de obligacin y de lucha contra incendios y de
salvamento o socorro

3. Los colores de seguridad son:


Rojo, amarillo o amarillo anaranjado, azul y verde

4. Los colores de contraste a utilizar con los colores de seguridad son:


Blanco y negro

5. Se pueden utilizar dos seales acsticas simultneamente? :


No

6. Qu es lo primero que hay que aplicar segn la LPRL?


La proteccin colectiva a la individual

7. El equipo de proteccin individual (EPI) ha de ser:


De uso individual

8. Un EPI:
Ha de estar homologado

9. La proteccin individual:
No es sustitutiva de la proteccin colectiva

10. Lista indicativa de EPIs:


La lista indicativa de EPIs consta en el Anexo III del Real Decreto 773/1997, de 30
mayo.

11. Una red en el sector de la construccin se puede considerar como una:


Proteccin colectiva
4. Incendios, planes de emergencia y autoproteccin

1. Los detectores de incendios pueden ser:


De humos, de llamas, trmicos.

2. La misin de los detectores de incendios es:


Descubrir un fuego, Localizarlo y Poner en marcha un Plan de alarma.

3. La Exigencia Bsica SI 1 trata de:


Propagacin interior del fuego.

4. Los fuegos de gases corresponden a la clase:


C

5. Un rociador recibe el agua por medio de una tubera:


Llena de agua

6. La norma bsica de edificacin NBE - CPI - 96 "Condiciones de proteccin contra


incendios en los edificios" es aplicable a locales con actividades industriales?
S

7. Es conveniente hacer uso de alarmas y simulacros de incendios en las empresas:


S

8. Segn la LPRL se ha de realizar un plan de emergencia en las empresas? :


S

9. El plan de emergencia se pone tanto ms rpidamente en marcha, cuanto ms


rpidamente se efecte:
La deteccin

5. Productos qumicos. Residuos txicos y peligrosos

1. Una sustancia peligrosa es aquella que puede presentar una o varias de las
caractersticas siguientes:
Provocar incendios y/o explosiones, ser peligrosa para la salud, corrosiva o irritante.

2. Una vez conocida la peligrosidad de una sustancia es necesario identificarla


mediante:
Una etiqueta
3. Las frases R son:
Menciones de los riesgos especficos de las sustancias peligrosas

4. Las frases S son:


Consejos de prudencia relativos a las sustancias peligrosas

5. En las frases R y en las frases S se han de indicar por el fabricante en:


Una etiqueta en el envase

6. En gestin de residuos qu significa "las 3 R":


Recogida, reciclado y reutilizacin

7. La ley 21/abril de 1998 es aplicable a los residuos radiactivos? :


No.

8. Queda prohibido:
El abandono de residuos. El vertido de residuos La eliminacin incontrolada de
residuos.

9. La produccin y gestin de residuos peligrosos se considera actividad que puede


dar lugar a:
Situaciones de emergencia, de riesgo y de incomunicacin.

6. Maquinas, equipos, instalaciones y herramientas.

1. El Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, transpone a la legislacin espaola:


La Directiva 2006/42/CE.

2. El Real Decreto 1435/92, transpone a la legislacin espaola:


La Directiva de mquinas 89/392/CEE

3. En el Anexo IV del R.D. 1435/92, estn incluidas:


Las prensas.

4. Las Disposiciones del Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, respecto a la


comercializacin y puesta en servicio, desde qu fecha son de obligado
cumplimiento?
29-12-2009.

5. Una mquina de los Anexos IV y V del R.D. 1644/2008, de 10 de octubre es un


equipo de trabajo?:
S.
6. Respecto a las herramientas cul de las siguientes afirmaciones es la correcta? :
Deben emplearse nica y exclusivamente para realizar las funciones para las que
estn proyectadas y fabricadas.

7. Cul de los elementos que se citan no es un resguardo:


Dispositivo de mando a dos manos

8. Una carretilla de mano es:


Un equipo de trabajo.

9. El marcado ha de ser:
Una placa de material resistente e inalterable con las letras CE.

10. Una mquina comprada de segunda mano en un pas fuera de la Unin Europea
ha de venderse en ella dando al usuario:

11. Marcado CE, Manual de instrucciones y declaracin CE de conformidad.


Adecuar es modificar una mquina? :
No.

12. Los requisitos que se exigen a todo equipo de trabajo, en general, estn
contenidos en el R.D. 1215/97 en su Anexo:
I.

7. Lugares y espacios de trabajo

1. La altura de los locales de trabajo ser como mnimo de 3 metros salvo en locales
comerciales, de servicios, oficinas y despachos que ser de
2,50 mts

2. La superficie libre por trabajador ser:


2 mts.

3. La altura mnima de las barandillas o pasamanos sobre el suelo es de:


0,90 mts

4. La proteccin contra cadas a distinto nivel ser obligatoria si la altura de la cada es


superior a:
2 mts.

5. Se dispondr de local destinado a primeros auxilios cuando el centro de trabajo


tenga al menos:
50 trabajadores.
6. La temperatura de los locales donde se realizan tareas ligeras estar comprendida
entre:
14 y 25.

8. Manipulacin manual de cargas. Movimiento mecnico de


materiales

1. En qu se distingue el transporte mecnico del manual? :


El transporte manual se efecta a travs de la fuerza humana y el transporte mecnico
mediante fuerza mecnica

2. En la manipulacin manual de cargas cul de las siguientes medidas de


prevencin es la perfecta? :
Sustitucin de la manipulacin manual por la mecnica.

3. Los pestillos de seguridad se colocan en los ganchos para:


Evitar que se salgan del gancho las cargas que se sujeten

4. Gras mviles son:


Gras remolcadas, gras semi-mviles con pluma no orientable.

5. Indicar cual de estos elementos es un aparejo utilizado para levantar y movilizar


cargas:
Estrobo, cuerda.

6. Los aparatos de elevacin de cargas fabricados despus del 1/1/1995 ha de llevar


el marcado CE?
S.

9. Riesgos elctricos

1. Un accidente de origen elctrico puede originar:


Muerte por asfixia. Quemaduras internas y externas. Cadas a distinto nivel.

2. La electricidad puede producir lesiones en el organismo humano debidos a:


El paso de la corriente elctrica por el cuerpo.
Sin paso de la corriente elctrica a travs del organismo.

3. Cul de los factores que se citan influye en los efectos de la corriente elctrica en
el cuerpo? :
Intensidad de la corriente
4. Se entiende por tensin de seguridad, aquella que puede ser aplicada
indefinidamente al cuerpo humano sin peligro. En emplazamientos secos es de:
50 voltios

5. En los locales o centros de trabajo donde exista polvo de aluminio en suspensin


Incendio y explosin

6. A efectos preventivos, los contactos elctricos se clasifican en:


Directos e indirectos.

7. Para la proteccin contra los riesgos de contacto con las masas de las instalaciones
que pueden quedar accidentalmente en tensin se adoptan los siguientes sistemas:
Puesta a tierra de las masas. Doble aislamiento. Unin equipotencial.

8. Una lmpara porttil a utilizar en un foso de garaje deber estar iluminada a una
tensin no superior a:
24 voltios

9. La utilizacin de interruptores diferenciales es un sistema de proteccin contra:


Contactos elctricos indirectos.
Tema 4: Higiene industrial

1. Conceptos y objetivos

1. Que es la higiene industrial:


Una tcnica de prevencin

2. La higiene industrial previene de:


Las enfermedades profesionales

3. La enfermedad profesional es:


La contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades
que se especifiquen en el cuadro aprobado y que est provocada por los elementos o
sustancias que en dicho cuadro se indiquen para la enfermedad profesional; es decir,
debe estar listada.

4. El primer paso de actuacin en higiene industrial es:


La identificacin del contaminante.

5. La higiene industrial acta sobre


El ambiente o entorno fsico.

6. La higiene industrial busca:


Evitar las enfermedades profesionales

7. La higiene de campo es la rama de la higiene que estudia:


El puesto de trabajo "in situ" realizando las mediciones

8. La higiene terica es la rama de la higiene que estudia


Los valores lmites

9. La higiene analtica es la rama de la higiene que estudia:


Los contaminantes cualitativa y cuantitativamente

10. La higiene operativa es la rama de la higiene que estudia:


El control preventivo de los contaminantes
2. Agentes fsico, ruido: evaluacin y control.

1. La frmula que define el decibelio es:


P dB = 20 log. --------P0
Si

2. Un ruido de magnitud 50 dB (A) decimos que es


De poca intensidad

3. Un ruido de magnitud 75 dB (A) decimos que es


De media intensidad

4. Un ruido de magnitud 87 dB (A) decimos que es


De mucha intensidad

5. Siempre que estudiamos el riesgo de un trabajador frente al ruido lo haremos en


Decibelios A dB (A).

6. El equipo que mide el nivel de presin acstica se llama


Sonmetro.

7. El ruido mximo al que podemos estar expuestos es


87 dB (A).

8. Para valuar un puesto de trabajo hay que medir:


El nivel diario equivalente y nivel pico.

9. La evaluacin inicial de ruido se tiene que hacer en todos los puestos de trabajo con
ruido superior a:
80 dB (A).

10. El Real Decreto por el que se regula la exposicin al ruido en ambientes laborales
es el R.D. 286/2006, de 10 de marzo
S

11. Quedan exentos de realizar la evaluacin aquellos puestos con ruido inferior a
80 dB (A).

12. La evaluacin inicial de ruido se tiene que hacer en todos los puestos de trabajo
con ruido superior a:
80 dB (A).
13. Si el ruido en un puesto de trabajo es superior a 85 dB (A) las evaluaciones
peridicas hay que hacerlas cada:
1 ao

14. Si el ruido en un puesto de trabajo es superior a 85 dB (A) los controles mdicos


hay que hacerlos cada:
3 aos

15. La primera medida de control que hay que tomar para reducir el ruido tiene que ser
Eliminndolo de la fuente

16. Si protegemos al trabajador con protectores auditivos estamos actuando sobre:


El receptor

3. Vibraciones mecnicas

1. Un cuerpo vibra
Cuando sus partculas oscilan respecto a una posicin de equilibrio o referencia

2. En una vibracin peridica con movimiento armnico simple, el perodo total de la


oscilacin es
El tiempo que transcurre para el total desarrollo de un ciclo

3. La aceleracin de una vibracin:


Es la variacin de velocidad desde "0" hasta el mximo de cada ciclo; la velocidad se
mide en metros segundo (m/s).

4. Valor lmite de exposicin para la vibracin transmitida al sistema mano-brazo:


El valor lmite de exposicin diaria normalizado para un perodo de referencia de ocho
horas se fija en 5 m/s2.

5. Valor lmite de exposicin para la vibracin transmitida al cuerpo entero:


El valor lmite de exposicin diaria normalizado para un perodo de referencia de ocho
horas se fija el 1,15 m/s2.

6. Para la reduccin de las vibraciones se utilizan como primera medida de proteccin:


Elementos de aislamiento y de amortiguamiento

7. Las vibraciones se caracterizan por:


Su amplitud (magnitud) y su frecuencia (n de veces que se produce la oscilacin en la
unidad tiempo). Las vibraciones reales estn compuestas por la suma de varias
vibraciones de diferente frecuencia
4. Ambientes trmicos, radiaciones

1. Las formas de intercambio de calor entre el medio y las personas son (contstese la
ms completa):
La radiacin, evaporacin, conduccin y conveccin.

2. Las variables que determinan el confort trmico son (contstese la ms completa):


La temperatura del aire, la velocidad del aire, la humedad del aire, el tipo de vestido, el
tipo de actividad y la temperatura media de radiacin de paredes y objetos.

3. La insatisfaccin trmica por incomodidad "local" de una parte especfica del cuerpo
tiene como causas usuales en actividades sedentarias (oficinas y viviendas):
La velocidad o corrientes del aire en el local, un suelo demasiado caliente o
demasiado fro, una superficie (p. ej.: ventana) radiante fra, una humedad relativa
inadecuada.

4. El ndice de estrs trmico WBGT:


"Wet Bulb Globe Temperature" es un ndice global que permite estimar el estrs
trmico de un individuo expuesto al calor en su ambiente de trabajo y constituye el
criterio de evaluacin adoptado para la proteccin de los trabajadores en la legislacin
del trabajo de varios pases industrializados.

5. Un trabajador efecta un trabajo de carga metablica total igual a 330 Kcal/hora. El


WBGT lmite para esa actividad es de 27. Efectuamos la medicin en el local y
obtenemos un WBGT del local de 28. La situacin es tolerable? :
No.

6. Cuando la temperatura del aire es superior a 35 C (p. ej.: 39 C) todo aumento de


la velocidad del aire tiene como consecuencia:
El aumento o "ganancia de calor" por conveccin del organismo, pero tambin una
prdida de calor por evaporacin del sudor.

7. La proteccin ms sencilla contra las radiaciones trmicas o fuentes de calor


radiante es
Una pantalla.

8. El aumento de la humedad ambiental en una sala de trabajo donde trabaja un


operario junto a un horno, es una medida preventiva:
Mala, porque dificulta la prdida de calor por evaporacin del sudor.

9. Las fuentes u origen de radiaciones Microondas y Radiofrecuencias pueden ser


entre otras:
Aparatos de calentamiento; antenas de radio y TV; antenas de radar.
10. En Microondas y Radiofrecuencias se utilizan como magnitudes y unidades, para
su valoracin y comparacin con los TLVs:
La intensidad de campo elctrico (voltios/metro), la intensidad de campo magntico en
(amperios/metro) y la densidad de potencia (mw/cm2).

11. La radiacin lser se presenta en el intervalo de longitudes de onda de las


radiaciones:
Ultravioleta, visible e infrarroja

12. Uno de los riesgos aadidos de la radiacin ultravioleta es:


La posible generacin de gases nocivos tales como ozono o fosgeno a ciertas
longitudes de onda en procesos industriales.

13. La medida ms simple y necesaria en primer lugar para la prevencin en un horno


de secado por microondas es:
El alejamiento del foco emisor respecto del receptor

5. Agentes qumicos, concepto, clasificacin y evaluacin

1. La toxicidad de un contaminante es una caracterstica propia de:


La propia sustancia.

2. La principal va de entrada de un contaminante es:


Las vas respiratorias

3. Se define como efecto estocstico de un contaminante


Cuando la probabilidad de que se produzca aumenta con la dosis recibida.

4. Se dice que un producto es mutgeno cuando


Es un producto capaz de producir alteraciones en el material gentico de las clulas.

5. Se dice que un producto es teratgeno cuando


Es un producto capaz de producir alteraciones en el feto durante el desarrollo
intrauterino.

6. Un compuesto asfixiante es:


El que impide el suministro de oxgeno a los tejidos.

7. El grado de exposicin a un contaminante depende de:


La duracin de la exposicin y el nivel de concentracin.
8. Un criterio de valoracin se define como:
La norma con la que se comparan los resultados obtenidos en el estudio del ambiente
de trabajo

9. Las siglas CPM significan:


Concentracin mxima permitida.

10. Los TLV (valores lmite umbral) expresan:


Concentraciones mximas permitidas en aire de diversas sustancias.

11. El TLV - C expresa:


Valor techo

12. Cuando el TLV de una sustancia est precedido con una C significa
Que es valor techo.

13. El TLV - TWA expresa


Media ponderada en el tiempo

14. El TLV -STEL expresa


Lmites de exposicin para cortos perodos de tiempo

15. El riesgo higinico depende de:


Tipo de contaminante, tiempo de exposicin - hombre.

16. El riesgo higinico se calcula con:


La dosis mxima permitida.

17. Si el % DMP supera el 100% decimos que


Existe riesgo

18. Si el % DMP es mayor que el 80% y menor de 100% tenemos que:


Tomar medidas correctoras y hacer mediciones peridicas.

19. Una medicin puntual es:


Una medicin de corta duracin.

20. Una medicin promediada es:


Varias mediciones a la vez.

21. Una medicin Personal es:


El aparato de medida es portado por el trabajador.
22. Una toma de muestras y anlisis se utiliza para:
Mediciones de larga duracin.

23. La cromatografa de gases es una tcnica de:


La higiene analtica.

24. Los TLVs son valores de referencia publicados por


ACGIH

25. El primer paso para realizar la evaluacin del riesgo higinico es:
Realizar la encuesta higinica.

6. Control de la exposicin a agentes qumicos

1. La primera accin de control de la exposicin es:


La accin sobre el foco

2. La segunda accin de control de la exposicin es:


La accin sobre el medio de difusin

3. La tercera accin de control de la exposicin es:


La accin sobre el individuo.

4. La sustitucin de un producto txico por otro que no lo es, sera:


Una accin en el foco u origen.

5. El mantenimiento de una mquina es una accin sobre:


El foco.

6. La ventilacin general es una accin sobre:


El medio.

7. La extraccin localizada es una accin sobre:


El foco

7. Agentes qumicos: normativa legal especfica: amianto, plomo,


cloruro de vinilo y benceno.

1. Contaminantes qumicos. Amianto (I):


La variedad ms utilizada de amianto es el crisolito.
2. La utilizacin de cualquier variedad de amianto por medio de proyeccin
especialmente por atomizacin, est (II):
Prohibida.

3. Reconocimientos mdicos peridicos a trabajadores expuestos. Se efectuarn (III):


Cada seis meses

4. Contaminantes qumicos. Plomo (I):


El plomo se utiliza mayoritariamente en forma metlica.

5. Contaminantes qumicos. Plomo (II):


La limpieza ser siempre por aspiracin o lavado, no por barrido.

6. Contaminantes qumicos. Cloruro de vinilo:


El cloruro de vinilo es utilizado principalmente pera la fabricacin de plsticos, siendo
un gas considerado como muy txico.

7. Contaminante qumico. Benceno:


Las instalaciones y aparatos de proteccin colectiva deben verificarse diariamente,
mantenindose en perfecto estado de conservacin

8. Caso de utilizacin de un agente cancergeno, qu medida correctora consideras


ms eficaz:
Sustitucin, siempre que sea tcnicamente posible, por otra sustancia, preparado o
procedimiento que, en condiciones normales no sea peligroso o lo sea en menor grado
para la salud o la seguridad en el trabajo.

8. Agentes biolgicos

1. Los contaminantes biolgicos se clasifican en:


Organismos vivos y derivados de animales o vegetales.

2. Qu va de transmisin de enfermedades debidas a agentes biolgicos es la ms


importante:
Agua.

3. Cul de las siguientes medidas de control es la ms eficaz:


Sustitucin de los agentes biolgicos.

4. Si la sustitucin del agente biolgico no fuera tcnicamente posible, qu medida de


prevencin le seguira en prevalencia entre las siguientes:
Proteccin colectiva.
5. La notificacin previa a la autoridad laboral de la utilizacin de agentes biolgicos es
obligatoria respecto:
b y c (Del grupo segundo, tercero y cuarto)

6. En actividades sometidas a riesgos biolgicos:


La ropa de trabajo y de calle se guardar en taquillas distintas.

7. El lavado de ropa de trabajo cuando existe riesgo biolgico:


Corre por cuenta de la empresa y puede ser contratada tal actividad con empresa
externa.
Tema 5: Medicina del trabajo

1. Conceptos, objetivos y funciones. Patologas de origen laboral.

1. La medicina laboral persigue:


Fomentar la salud de los trabajadores frente a los accidentes y dems patologas.

2. La medicina preventiva consiste en:


Prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, as como la salud
fsica y mental.

3. La medicina del trabajo tiene por objeto:


Vigilancia de la salud.

4. La medicina de empresa se lleva a cabo


Por las Mutuas de Trabajo y Enfermedades Profesionales y por las unidades mdicas
integradas en los servicios de prevencin

5. La medicina de empresa tiene funciones sobre:


Primeros auxilios

6. Los servicios sanitarios integrados en los servicios de prevencin propios deben


colaborar con:
Los servicios de la atencin primaria de la salud, las administraciones sanitarias y
campaas sanitarias y epidemiolgicas

7. La medicina laboral tiene por objeto el estudio y tratamiento de


Accidente de trabajo, enfermedad profesional en sentido estricto y enfermedad
generada por el trabajo.

8. La incapacidad temporal efecto de accidente de trabajo:


Es incompatible con todo tipo de trabajo

9. Cul de estos productos generan cncer


Amianto y cloruro de vinilo.

10. Sordera profesional


Es lenta y progresiva

11. Algunos trabajos de carpintera por razn de la materia empleada pueden producir
cncer en las fosas nasales:
S
12. La hepatitis B es una enfermedad profesional
Verdadero

13. Un trabajador asmtico puede trabajar en ambientes enrarecidos con humos y


disolventes:
Falso

14. El alquitrn del carbn produce cncer de piel:


Verdadero

15. Los servicios sanitarios integrados en los servicios de prevencin han sido objeto
de una regulacin especfica.
Se ha producido una regulacin especfica de los servicios sanitarios integrados en los
servicios de prevencin mediante el Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que
se establecen los criterios bsicos sobre la organizacin de recursos para desarrollar
la actividad sanitaria de los servicios de prevencin.

16. Se han aprobado normas reguladoras de los programas formativos de la


especialidad de medicina y de enfermera del trabajo.
La Orden SCO/1526/2005, de 5 de mayo, aprueba el programa formativo de la
especialidad de Medicina del Trabajo.
La SAS/1348/2009, de 6 de mayo, aprueba el programa formativo de la especialidad
de Enfermera del Trabajo.

17. Quin abona la prestacin econmica durante la incapacidad temporal en caso de


accidente:
La empresa como pago delegado obligatorio

2. Vigilancia de la salud

1. La vigilancia de la salud la realizan:


Los tcnicos sanitarios.

2. La vigilancia de la salud tiene por objeto (elegir la que tiene ms prevalencia):


Detectar precozmente los efectos de los riesgos en el trabajador.

3. Los reconocimientos peridicos se realizan:


A intervalos regulares y responde a riesgos especficos habituales en la empresa.

4. Los reconocimientos mdicos:


Son obligatorios, si as lo exige la organizacin de la prevencin, la salvaguarda de la
salud del interesado o de un tercero
5. Quines tienen obligacin de garantizar la vigilancia de la salud:
Todos los empresarios.

6. Los resultados de los reconocimientos mdicos debern ser conocidos por:


El trabajador reconocido.

7. Las conclusiones de los reconocimientos mdicos pueden ser conocidas:


Por el empresario, por los servicios de prevencin y por el comit de seguridad y salud
laboral

8. La aparicin de asma indica la exposicin a un alrgico laboral:


Verdadero

9. Los mtodos directos de promocin de la salud consisten en:


Modificar conductas insanas causantes de enfermedades profesionales.

10. Los mtodos indirectos de promocin de la salud consisten en:


Exhibicin de folletos, carteles, revistas, vdeos

11. Un estudio epidemiolgico consiste en:


Estudio de un grupo laboral concreto, recogida de los factores de riesgo potenciales,
seguimiento de sus consecuencias y medicin de los desenlaces

12. La promocin de la salud se efecta mediante:


Campaas sanitarias y epidemiolgicas

13. El estudio de morbilidad y mortalidad se basa en


El registro de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

14. El investigador en epidemiologa se fundamenta en:


Estudios experimentales con resultado predictivo, experimentacin animal y gasto en
prevencin

15. Los registros y procedimientos de notificacin de los accidentes de trabajo y


enfermedades profesionales:
Son distintos en parte

16. La planificacin sanitaria:


Tiene carcter autnomo y forma parte de la planificacin general de la empresa

17. La planificacin sanitaria requiere:


Recursos humanos, recursos materiales y econmicos y asignacin de
responsabilidades.
18. La asignacin de responsabilidades en la planificacin sanitaria recae
directamente:
Sobre los mdicos de empresa y dems sanitarios.

19. Es contenido de la planificacin sanitaria:


Los reconocimientos mdicos.

20. El SIDA ocasionado por instrumentos de trabajo:


Es accidente laboral

21. El infarto de miocardio se considera accidente de trabajo:


S, si es consecuencia del trabajo

3. Socorrismo y primeros auxilios

1. El orden de actuaciones secuenciales relativas a la activacin del sistema de


emergencia en caso de accidente es.
Proteger, avisar, socorrer

2. La secuencia de actuacin para el reconocimiento de signos vitales es:


Conciencia, respiracin, pulso

3. Estn obligados a disponer de material y locales de primeros auxilios:


Los lugares de trabajo utilizados por primera vez o que hayan sufrido ampliaciones o
transformaciones a partir de la fecha de entrad en vigor del RD 486/97, que cuenten
con ms de 50 trabajadores.
Los lugares de trabajo utilizados por primera vez o que hayan sufrido ampliaciones o
transformaciones a partir de la fecha de entrad en vigor del RD 486/97, que cuenten
con ms de 25 trabajadores habida cuenta la peligrosidad y las dificultades de acceso
al centro de asistencia ms prximo.

4. Todos los centros de trabajo de menos de 25 trabajadores deben disponer de:


Botiqun

5. La empresa debe mantener relaciones respecto a la asistencia de accidentados


con:
Mutuas
Centros hospitalarios
Centros de ambulancias

6. Los cursos de socorrismo y primeros auxilios van dirigidos:


A un grupo de trabajadores que forman una red

7. Qu hacer ante una fractura abierta?


Detener la hemorragia
8. En una fractura abierta se puede entablillar la zona, aunque previamente hay que
aplicar un vendaje esterilizado, voluminoso y acolchado:
S

9. Cuales son los sntomas para el diagnstico de una fractura cerrada:


Dolor en el lugar de la fractura que se incrementa con el movimiento.
Deformidades y a veces hinchazn

10. Ante una electrocucin qu es lo que hay que hacer?


Desconectar la corriente

11. En caso de asfixia:


Hay que airear la zona, que cortar la toma de gas y que retirar al trabajador a zona no
contaminada

12. Quienes no son los destinatarios de la formacin sanitaria especfica en las


embarcaciones abanderadas en Espaa
Personal de tierra

13. El RD 258/1999, sobre asistencia mdica de los trabajadores del mar se aplica:
A toda embarcacin abanderada en Espaa y a sus tripulantes enrolados

4. Ley antitabaco

1. La Ley 28/2005, de 26 de diciembre, persigue directamente:


La prevencin y control del tabaquismo en aras de una mayor cota de sanidad.

2. La citada Ley antitabaco contempla:


La venta, suministro y consumo de productos del tabaco, la regulacin de la
publicidad, promocin y patrocinio de los productos del tabaco, medidas de prevencin
y promocin de la salud y rgimen de infracciones y sanciones.

3. La venta y suministro de los productos del tabaco al por menor puede llevarse a
cabo:
Solamente podr realizarse en la red de expendeduras de tabaco y timbre o a travs
de mquinas expendedoras.

4. Venta y suministro a travs de mquinas expendedoras:


Venta y suministro a travs de mquinas expendedoras:
Debern incorporar mecanismos tcnicos adecuados que impidan el acceso a los
menores de edad.
5. Cmo debe conjugarse la permisividad del uso de fumar en los centros de trabajo
con la necesaria productividad y el cumplimiento total de la jornada de trabajo?:
Flexibilizando los horarios de tal suerte que se cumpla la jornada total de trabajo y se
disponga de un tiempo para fumar al aire libre.

6. Para ejercitar la libertad de fumar en los centros de trabajo se prev:


La posibilidad de fumar en espacios al aire libre

7. Qu se entiende por espacios al aire libre para poder fumar (centros de trabajo)?:
Fumar en la calle, es decir, fuera del centro de trabajo

8. En los bares, restaurantes y dems establecimientos de restauracin cerrados:


Los empleados no pueden fumar cuando realizan las actividades propias inherentes a
tales establecimientos porque se trata de centros de trabajo.

5. Protocolos mdicos especficos

1. Los protocolos mdicos especficos:


Han sido elaborados por el Grupo de Trabajo de Salud Laboral de la Comisin de
Salud Pblica

2. Relacin de los protocolos mdicos especficos con la prevencin laboral:


Los resultados de los protocolos mdicos aplicados a una persona servirn para la
adecuacin del trabajo a las cualidades personales del trabajador.

3. Protocolos mdicos y factores de riesgo o exposicin a determinados riesgos:


El protocolo mdico presenta las posibles incidencias en la salud del trabajador debido
a la exposicin a determinados riesgos

4. Cuantos protocolos mdicos han sido elaborados por el Grupo de Trabajo de Salud
Laboral de la Comisin de Salud Pblica:
Diecinueve protocolos

5. Hoja de ruta en la elaboracin de los distintos protocolos mdicos:


La hoja de ruta comprende como mnimo: mbito de aplicacin, agentes que generan
los riesgos, vigilancia de la salud, historia laboral, historia clnica, Anexos.
Tema 6: ergonoma y psicosociologa aplicada.

1. Ergonoma: conceptos, objetivos y definiciones. Concepcin y


diseo del puesto de trabajo

1. La ergonoma fsica se puede dividir en


Ergonoma geomtrica, ambiental y temporal.

2. La ergonoma geomtrica comprende el estudio de:


Confort posicional, cintico y seguridad

3. La ergonoma ambiental estudia los factores fsicos tales como


Ruido, iluminacin, radiaciones, vibraciones

4. La carga fsica y confort posicional y postural son estudiados por la ergonoma:


Biomtrica.

5. Una vez que se tiene un estudio antropomtrico de la poblacin, para determinar el


alcance hay que tener en cuenta a:
Las personas de menor talla.

6. Para establecer las dimensiones de holgura se emplearn las personas de:


Mayor tamao

7. En el diseo ergonmico de una silla hay que tener en cuenta:


Altura del asiento.
El tipo y forma del respaldo.
La base de apoyo.

8. El rediseo del puesto de trabajo en ergonoma correctora tiene por objeto:


Enriquecer la tarea y minimizar los factores de riesgo

2. Condiciones ambientales

1. Cul de las unidades que se citan no mide la luz?


Radian.

2. El nivel de iluminacin depende de los factores siguientes


Contraste entre el objeto y el fondo
Distancia entre el ojo y el objeto observado.
Tamao de los objetos visualizados
3. Cul de las parejas objeto/fondo que se indican es la de mayor contraste
Negro/Amarillo

4. Cual de los colores que se indican tiene el menor ndice de reflexin


Negro.

5. Cual de los colores que se indican tiene el mayor ndice de reflexin


Marfil

6. Un sonido agudo y uno grave se diferencian en


La frecuencia del primero es alta y la del segundo es baja.

7. Las mquinas transmiten la informacin a travs de:


DISPLAYS
Seales auditivas
Seales visuales

8. Ventilacin y climatizacin son lo mismo?


No.

3. Riesgos ergonmicos y psicosociales generados por el trabajo


con equipos que incluyen pantallas de visualizacin.

1. La humedad relativa en un puesto de trabajo ante PVD ha de estar comprendida


entre:
45% a 65%

2. En poca de verano la temperatura en un puesto de trabajo ante PVD ha de estar


comprendida entre:
23 a 26

3. Los reflejos de la pantalla del monitor se pueden evitar?


S

4. El teclado y la pantalla han de ser:


Independientes

5. El reposapis y el atril porta documentos son necesarios para mejorar las


condiciones de trabajo de un usuario de PVD? :
S
6. El nivel de iluminacin idneo en lux, en un puesto de trabajo ante PVD ha de ser
500 lux

7. La pantalla debe colocarse a una distancia de los ojos del usuario no inferior a:
40 cms

4. Carga fsica de trabajo. Carga mental

1. En qu caso de los siguientes la manipulacin de una carga puede presentar riesgo


dorsolumbar:
Cuando es voluminosa
Cuando est en equilibrio inestable
Cuando es difcil de sujetar.

2. Un esfuerzo fsico puede entraar un riesgo cuando


Es demasiado importante.
Se realiza en posicin inestable

3. Los problemas derivados de una inadecuada manipulacin de cargas se pueden


abordar por medio de la aplicacin de la:
Ergonoma

4. La adopcin de posturas inadecuadas por los operarios durante la manipulacin de


cargas se puede corregir mediante la:
Formacin especfica en principios de mecnica postural a los trabajadores.

5. Cuando se vaya a recoger un objeto desde el suelo


Se mantendr recta la espalda y se doblarn las piernas

6. La lumbalgia es un dolor
En la zona lumbar

7. La automatizacin de los procesos de trabajo se puede conseguir mediante la


implantacin en las empresas de sistemas como:
Paletizacin y carretillas elevadoras
Robotizacin y transportadores de cinta o rodillo.
Gras-prtico y manipuladores ingrvidos

8. El diseo del puesto de trabajo a efectos de la carga mental debe facilitar


La percepcin
La interpretacin
La respuesta
5. Riesgos de origen psicosocial

1. Cules son los problemas que aparecen en los trabajos en cadena?:


Falta de iniciativa.
Repeticin de gestos y posturas
Imposicin del ritmo de trabajo

2. Cul ser la intervencin ergonmica en los trabajos en cadena?:


Ampliacin de tareas
Enriquecimiento de tareas
Grupos semiautnomos

3. La organizacin queda influenciada por


El trabajo a turnos
El trabajo repetitivo montono

4. Las condiciones de trabajo abarcan factores de tipo


Contenido del trabajo
Organizacional.
Psicosocial

5. La estabilidad en el empleo sera estudiada dentro de los factores


Organizacionales

6. Las consecuencias de la organizacin de unas deficientes condiciones de trabajo


son entre otras:
Accidentes laborales
Fatiga mental y fsica.

7. Los datos bsicos para un estudio de ergonoma metrico-posicional se recogen en


un estudio de tipo:
Antropomtrico

6. Estrs laboral

1. Se produce el estrs por


La falta de equilibrio entre la demanda de capacidades y las posibles respuestas del
trabajador
El ajuste inadecuado entre la persona y su entorno

2. El estrs produce
Cansancio fsico y psquico
Ansiedad
3. Qu es necesario para fomentar la participacin?
Dar informacin y tomar decisiones, actuar.

4. Qu obligaciones tienen los directivos?


Fijar objetivos y definir problemas.

5. La comunicacin formal en la empresa la define


La propia organizacin

6. El flujo de comunicacin horizontal tiene por objetivos


Intercambio, coordinacin, apoyo

7. Quines han de participar en la formacin?


Los mandos y los operarios

7. Evaluacin de los factores psicosociales. Prevencin e


intervencin psicosocial

1. La evaluacin de los riesgos pscosociales se efecta


A travs de mtodos objetivos
A travs de mtodos subjetivos

2. El LEST es un mtodo de anlisis de


Condiciones de trabajo

3. En el mtodo LEST, la nocividad importante y gran fatiga se indican mediante la


cifra:
10

4. Las vibraciones son valoradas en el mtodo LEST?


S

5. Los niveles de iluminacin en el mtodo LEST se indican en:


Lux

6. El diseo del puesto de trabajo desde una perspectiva psicosocial se efectuar:


Para que las exigencias de las tareas se correspondan con las capacidades del
trabajador.

7. La organizacin del trabajo debe:


Determinar claramente el rol de cada trabajador
Potenciar la autonoma y la participacin del trabajador
8. La accin e intervencin psicosocial se efecta a travs de:
La formacin e informacin

8. Teletrabajo

1. El teletrabajo consiste en
Una actividad remunerada por la prestacin de servicios en el lugar que haya elegido
el trabajador, an en su propia casa
El empleo de tecnologas de la informacin y telecomunicacin.

2. El teletrabajo comprende (respuesta ms completa):


La prestacin de servicios por cuenta ajena y por cuenta propia

3. Legislacin vigente sobre el teletrabajo


A la prestacin de servicios por cuenta ajena inherente al teletrabajo le es de
aplicacin la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevencin de Riesgo
Laborales, el Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre equipos que incluyen
pantallas de visualizacin y restantes normas reglamentarias.

4. Cul de las siguientes afirmaciones no es correcta o verdadera?


Se presta en el centro de trabajo tradicional de la empresa sin que intervengan
tecnologas informticas y de telecomunicacin

5. El teletrabajo prestado en el domicilio particular


El teletrabajador y el empresario harn constar en el Acuerdo de teletrabajo qu
personas tendrn acceso al domicilio particular, mediante concertacin previa

6. El acuerdo de teletrabajo debe contener en materia de prevencin de riesgos


laborales:
El lugar de trabajo, juntamente con los equipos informticos, otros enseres, as como
las compensaciones por mantenimiento, material de oficina, iluminacin, gastos de
energa, etc

7. Cul de las siguientes afirmaciones no es correcta?


El empresario tiene la obligacin de subvencionar la ropa de calle utilizada por el
teletrabajador
Tema 7: Otras actuaciones en prevencin I

1. Formacin: anlisis de necesidades formativas, planes y


programas

1. Seleccione una:
El empresario tiene la obligacin de garantizar a cada trabajador una formacin
suficiente y adecuada en materia preventiva.

2. Seleccione una:
La norma prev la posibilidad de impartir la formacin ya sea con medios propios o
ajenos.

3. Seleccione una:
La modalidad a distancia es susceptible de ser utilizada

4. Seleccione una:
Consiste en determinar las carencias de formacin mediante la comparacin de las
exigencias del puesto y la capacidad y competencias de los trabajadores.

5. Plan de formacin (I):


El plan de formacin tiene como destinatarios a distintos colectivos formados por
trabajadores de nuevo ingreso, trabajadores en reciclaje, trabajadores promocionados
o por cambios en el puesto de trabajo

6. Plan de formacin (II):


En general, pretende el conocimiento de los riesgos y las medidas preventivas

7. Seleccione una:
La modalidad de presencia necesita formadores o profesores

8. Programacin:
Contempla la metodologa a seguir

9. Contenido de un programa de prevencin:


Cuestiones sobre iluminacin.

2. Tcnicas educativas y de formacin.

1. Tcnicas educativas (I):


El formador es pieza clave en la transmisin de la formacin
2. Tcnicas educativas (II):
El trabajo en equipo como tcnica educativa enriquece a los formados.

3. Tcnicas educativas (III):


El aprendizaje y conocimientos de prevencin de riesgos laborales deben llevarse a
cabo en el puesto de trabajo

4. Evaluaciones:
La evaluacin inmediata comprende la medicin de la satisfaccin de los asistentes y
el aprendizaje

5. Evaluacin inmediata:
La satisfaccin de los asistentes depende, al menos parcialmente, de la aplicabilidad
del contenido del curso

6. Evaluacin del aprendizaje:


La evaluacin se puede realizar en el desarrollo del curso y al final del mismo.

3. Comunicacin y tcnicas de comunicacin

1. Se entiende como canal:


Es el medio de transmisin del mensaje al receptor

2. Cuntos son los sistemas genricos de transmisin de los mensajes en materia de


prevencin?
Verbal y no verbal.

3. En la comunicacin verbal el punto fundamental es la palabra; por ello dependiendo


de cmo se quiere transmitir el mensaje utilizaremos bien: Un lenguaje impersonal,
lenguaje personalizado, lenguaje despersonalizado
Cualquiera de ellos en funcin del objetivo a cumplir

4. Algunas condiciones para que una comunicacin sea eficaz son:


Procurar aclarar las ideas antes de comunicarlas, analizar el verdadero objeto de la
comunicacin y "aprender a escuchar".

5. La participacin de los interlocutores en la tarea de formacin constituye un


requisito para una correcta comunicacin?
Si

6. Las formas de comunicacin en la empresa, segn su direccin se pueden clasificar


(elegir la ms completa) en:
Ascendente, descendente, horizontal y transversal
7. La comunicacin informal se produce cuando:
No se adecua a la estructura de la organizacin de la empresa

8. Qu caractersticas han de reunir los resmenes al finalizar una reunin?


Brevedad, concisin y ordenacin esquemtica de los temas

9. Un buen formador qu condiciones didcticas ha de poseer?


Conocimientos tcnicos especializados
Aptitud metodolgica
Compaerismo en la conducta

10. Indicar cual no es una caracterstica de un buen formador:


Pretender ensear demasiado

11. Indicar cules son las caractersticas de un mal formador:


Lento en la enseanza
Pretende ensear muy deprisa
Demostrar una preparacin tcnica en el rea que imparte.

12. Cual de las fases que se indican no es una de las contempladas en la situacin
global de una negociacin:
La confrontacin

13. De donde se parte en una negociacin?


Formular el problema, indicar las dificultades, saber quin es el interlocutor, dar un
diagnstico.

14. Cuando se vaya a entablar una negociacin qu es lo que no haremos?


Alejar a los interlocutores ms de 6 7 mts

15. Indicar errores frecuentes en materia de negociacin:


Preparacin insuficiente
Pocas preguntas buenas
Confundir negociacin y debate

16. Indicar errores de comportamiento en una negociacin:


Falta de realismo
Impaciencia

17. Los medios que se indican son buenos para triunfar en una negociacin?
Prepararse y saber reconocer lo negociable de lo no negociable.
Elevar el nivel de las aspiraciones. (a y b son correctos)
Tema 8: Otras actuaciones en prevencin II

1. Principios bsicos, aspectos generales sobre administracin y


gestin. Modelo organizativo.

1. Liderazgo de la direccin
Corresponde a la direccin la elaboracin de las estrategias empresariales en materia
de seguridad y salud laboral.

2. Liderazgo de la direccin
El liderazgo de la direccin implica el compromiso de sta en la prevencin de riesgos
laborales.

3. Participacin:
La participacin cuando se trata de la prevencin de riesgos laborales se refiere
primordialmente a la de los representantes de los trabajadores, aunque no excluye la
del resto del personal.

4. Ampliacin del concepto de prevencin:


La calidad de vida laboral tambin es objeto de la prevencin.

5. Prevencin integrada:
Consiste la integracin de la prevencin en la produccin y en las restantes polticas
de la empresa y el ejercicio de las responsabilidades corresponde a todos los niveles
de la estructura jerrquica de la empresa

6. Tcnicas analticas:
Las tcnicas analticas preceden a las tcnicas operativas.

7. Tcnicas operativas:
Consisten en la aplicacin de medidas correctoras

8. Modelo organizativo (I):


El modelo organizativo de simbiosis comprende las variables: organizacin en lnea,
organizacin staff y organizacin en equipos de trabajo.

9. Modelo organizativo (II):


Los modelos organizativos no previstos en la Ley deben ser indicativos respecto a su
adopcin por las empresas.
2. Anlisis y evaluacin de riesgos. Planificacin de la prevencin.

1. Planificacin de la actividad preventiva (I):


Es un proyecto de actuacin sobre medidas correctoras y preventivas en un tiempo
determinado que presupone la definicin de objetivos, la asignacin de recursos,
responsabilidades y funciones.

2. Planificacin de la actividad preventiva (II):


La planificacin requiere el conocimiento de las disposiciones legales relativas a
riesgos especficos y los principios de accin preventiva.

3. Evaluacin de los riesgos (I):


Contempla la gravedad de las consecuencias y la probabilidad de que se actualice el
riesgo, de una forma conjunta.

4. Evaluacin de los riesgos (II):


Deben ser evaluados los riesgos que no hayan podido evitarse.

5. El anlisis de los riesgos tiene por objetivo inmediato


La eliminacin del riesgo.

3. Un modelo de evaluacin de riesgos

1. Se consideran factores de riesgo:


Las plataformas de trabajo

2. Se consideran riesgos laborales:


Los sobre esfuerzos.

3. La deteccin del riesgo:


Es previa a la evaluacin.

4. Un procedimiento de evaluacin de riesgos de suficiente fiabilidad debe:


Estimar la magnitud de los riesgos mediante la valoracin de las variables gravedad y
probabilidad.

5. El procedimiento fundado en el mtodo William Fine:


Finaliza el procedimiento mediante la determinacin del factor de justificacin a travs
del presupuesto o factor coste, y la eficacia o grado de correccin.
4. Normas y procedimientos de trabajo. Tratamiento individualizado
de la medida preventiva.

1. Medidas correctoras y preventivas (I):


Deben ser congruentes al riesgo que se pretende controlar.

2. Medidas correctoras y preventivas (II):


Las medidas correctoras ya ejecutadas deben ser objeto de revisiones peridicas

3. Prevencin rentable:
Las normas en prevencin hay que cumplirlas porque son obligatorias.

4. Costes por inversiones:


Los costes por inversiones en prevencin deben tener efectos favorables en la
productividad y calidad.

5. Coste por accidentes e incidentes (I):


Consiste en los gastos o prdidas generados por los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales as como los debidos a daos a la propiedad.

6. Coste por accidente e incidente (II):


La relacin entre el coste directo y el indirecto es de 1 a 4

7. Reduccin de prdidas:
La reduccin de prdidas comprende la disminucin del coste por accidentes e
incidentes incluyendo daos patrimoniales.

5. Planes de prevencin.

1. Planes de prevencin:
Consisten en la sistematizacin del conjunto de acciones preventivas que deben
desarrollarse en un tiempo determinado.

2. El plan de prevencin:
Se integra a travs del sistema en la organizacin general y en la estrategia de la
empresa

3. Aspectos del plan de prevencin:


Los trabajadores designados y miembros del servicio de prevencin elaboran, verifican
y controlan el cumplimiento del plan.
4. El plan de prevencin implica y presupone:
La asignacin de responsabilidades por parcelas de actividad

5. Las medidas preventivas integradas en el plan de prevencin exigen la


consignacin y/o nombramiento de:
Fecha inicial-fecha final.

6. Gestin de la prevencin en el sector de la prevencin.

1. Gestin de la prevencin por sectores:


Ciertos sectores requieren normas especficas en materia de seguridad y salud
laboral.

2. Construccin (I):
Los coordinadores son designados por el promotor

3. Construccin (II):
Hay obligacin de realizar un estudio bsico de seguridad y salud cuando el
presupuesto de ejecucin del proyecto de obra no ascienda a 75 millones de pesetas,
la duracin estimada de la obra no sea superior a 30 das laborables y el volumen de
obra estimada, suma de das de trabajo del total de trabajadores sea inferior a 500.

4. Construccin (III):
El plan de seguridad y salud en el trabajo contempla aquellos riesgos que debern ser
controlados en la ejecucin de la obra.

5. El contratista es responsable:
De elaborar el plan de seguridad y salud en el trabajo.
De la comunicacin de apertura
De incluir el plan de seguridad y salud en la comunicacin de apertura del centro

7. Gestin de la prevencin en industrias extractivas, de transporte


y agricultura.

1. El Real Decreto 1389/1997, de 5 de septiembre se aplica a las actividades:


De extraccin propiamente dicha

2. Industrias extractivas: obligaciones empresariales


Prev la normativa especfica la obligatoriedad de informar a la autoridad minera en
caso de incidentes graves.
3. Aspectos organizativos ms importantes en las industrias extractivas
Para realizar trabajos peligrosos es necesaria la autorizacin de persona responsable

4. Transporte:
Las operaciones de carga y descarga de mercancas peligrosas es una parte
integrante del transporte de mercancas.

5. Agricultura:
El etiquetado sobre plaguicidas se encuentra sujeto al Reglamento sobre Notificacin
de Sustancias Nuevas y Clasificacin, Envasado y Etiquetado de sustancias
peligrosas.

8. Gestin de la prevencin. Buques de pesca.

1. Obligaciones del armador:


Entre las obligaciones del armador consta la formacin de los tripulantes en la lucha
contra incendios y utilizacin de medios de salvamento y supervivencia

2. Obligaciones del armador relativas a la formacin:


Versar sobre aspectos especficos como lucha contra incendios, utilizacin de medios
de salvamento y supervivencia

3. Cada del hombre al agua, procedimiento secuencial de rescate, detectar si el orden


es el verdadero o falso:
Seal de alarma, lanzamiento de aros salvavidas, arriado del bote de rescate, rescate
del nufrago

4. Salvamento y supervivencia, indicar las aseveraciones verdaderas


Los buques deben disponer de radiobaliza de localizacin de siniestros

9. Prevencin en la administracin general del estado y en


establecimientos militares.

1. La prevencin en la Administracin del Estado (Real Decreto 67/2010) se aplica:


A la Administracin General del Estado

2. rganos de representacin y participacin:


Se prev una representacin especializada para las cuestiones de seguridad y salud
laboral.

3. Modalidades organizativas en la administracin General del Estado:


Est prevista la designacin de uno o varios empleados pblicos, cuando no es
obligatoria la constitucin de un servicio de prevencin propio.
4. Prevencin en los centros y establecimientos militares. El Real Decreto 1932/1998,
se aplica:
Al personal laboral y civil.

5. rganos de representacin y participacin en los establecimientos militares:


La representacin y participacin del personal civil se efecta a travs de los
delegados de prevencin.

10. Prevencin en el mbito de empresas de trabajo temporal.

1. Obligaciones de la empresa de trabajo temporal:


Asegurarse de que el trabajador posee la formacin terica y prctica en prevencin
de riesgos laborales

2. La empresa usuaria es responsable de:


Informar a los representantes de los trabajadores de cada una de las incorporaciones
relativas a trabajadores cedidos por ETT.

3. Organizacin de la prevencin:
Las modalidades organizativas a aplicar segn los casos sern la designacin de uno
o varios trabajadores, el recurso a servicios de prevencin ajenos o la constitucin de
un servicio de prevencin propio

4. Plan General de actividades preventivas de la seguridad social:


Incluye programas de capacitacin del empresario que tengan menos de 6
trabajadores al servicio de la empresa.
Tema 9: Tcnicas afines.

1. Seguridad del producto y tcnicas de calidad.

1. La seguridad del producto dentro de un sistema de calidad qu no lleva implcita?


El no efectuar ensayos relacionados con la seguridad.

2. Los sistemas de calidad aplicados a la seguridad del producto han de conseguir


limitar los riesgos derivados de la responsabilidad legal; por ello:
Se han de analizar las instrucciones y avisos a los usuarios.
Se han de analizar los manuales de mantenimiento

3. Hay sistema de calidad aplicables a:


El proyecto, a la fabricacin y a la instalacin, a la inspeccin y ensayos finales y al
mantenimiento

4. La direccin de la empresa ha de tomar las medidas necesarias para asegurar que


su poltica de calidad sea:
Entendida por los trabajadores y clientes

5. Un sistema de calidad se aplica a todas las actividades relativas a la calidad de un


producto o servicio; afecta a todas las fases tales como:
Estudio e investigacin de mercado
Venta y distribucin

6. Dentro de la documentacin exigible a un sistema de calidad cul es el documento


principal? :
El Manual de la calidad.

7. La implantacin de un sistema de calidad, con el fin de lograr los objetivos y la


poltica de la empresa se ha de desarrollar mediante:
Procedimientos operativos, por escrito y actualizados.

8. Cules son los pilares en que se apoya todo sistema de proteccin del patrimonio?
Recursos humanos y medios tcnicos y normas de organizacin.

9. El objeto de la proteccin son los diferentes elementos que constituyen el patrimonio


cules son esos elementos? :
Las personas.
La informacin y los bienes.
10. La informacin es de gran importancia en las organizaciones cmo la podramos
clasificar? :
Confidencial, reservada, secreta

11. El nivel de proteccin que puede alcanzar una organizacin es:


Mnimo, bajo, medio, alto y mximo

2. Gestin medioambiental.

1. En un sistema de gestin medioambiental qu elementos se implican para su


correcta implantacin? :
Planificacin y poltica medioambiental
Revisin por la Direccin.
Control y accin correctora.

2. Qu se entiende por aspecto medioambiental? :


Elemento de las actividades, productos o servicios de una Organizacin que puede
interactuar con el medio ambiente

3. La prevencin de la contaminacin medioambiental consiste en:


Utilizar procesos, prcticas o materiales que eviten la contaminacin.
Utilizar productos que reduzcan o controlen la contaminacin
Controlar y usar eficientemente los recursos

4. El impacto medioambiental es:


Un cambio en el medio ambiente resultante en todo o en parte de las actividades,
productos y servicios de una organizacin.

5. La poltica medioambiental de la empresa ha de ser:


Documentada, implantada, mantenida al da y comunicada a todos los empleados.

6. Un programa de gestin medioambiental ha de incluir:


Una asignacin de responsabilidades para lograr los objetivos
Los medios y el calendario en el tiempo en que han de ser alcanzados.

7. La documentacin del sistema de gestin medioambiental ha de estar:


Examinada peridicamente y aprobada por personal autorizado

8. Los aspectos medioambientales a estudiar seran:


Emisiones atmosfricas.
Vertidos al agua y contaminacin del suelo.
Gestin de residuos
9. Un sistema de gestin medioambiental es un proceso dinmico que implica:
Planificar, poner en prctica, comprobar y revisar.

10. La documentacin a guardar estar compuesta por:


Informacin de los procesos.
Organigramas y normas internas de funcionamiento
Procedimientos y planes de emergencia

3. Seguridad vial

1. Los conductores de vehculos con materias peligrosas han de recibir, previamente


a conducir un vehculo de estas caractersticas, una formacin especfica? :
S

2. Las normas sobre trfico, lmites de velocidad, niveles de alcoholemia, etc. son de
aplicacin a los conductores de vehculos con materias peligrosas?
Si

3. La cabina del vehculo


Es lugar de trabajo del conductor.

4. En el caso de que un vehculo con materias peligrosas sufra un accidente, se ha de


indicar:
Localizacin del suceso y estado del vehculo.
Existencia de vctimas
Datos de la mercanca transportada y cualquier otra circunstancia meteorolgica,

5. Los sistemas de seguridad y contra incendios del vehculo quin lo ha de


comprobar?
El personal que realice la carga o descarga.

6. El transportista indicar al cargador cual ha sido la ltima mercanca cargada cul


es la finalidad de esta prctica? :
Evitar cargar una materia incompatible con la materia anteriormente cargada

4. Sistemas de gestin. OHSAS 18001 Y 18002. Modelos


integrados

1. Cules son los pilares o trpode inteligente en los que se asienta el sistema de
prevencin de riesgos laborales?:
Gestin y tcnica.
Gestin y cultura
El sistema de gestin de seguridad y salud laboral.
En los tres sistemas enunciados, abriendo la posibilidad de la implantacin de modelos
integrados parcial o totalmente.

2. Sistemas de gestin. La organizacin empresarial debe apoyarse en:


El sistema de gestin de calidad.
El sistema de gestin de medioambiente.
El sistema de gestin de seguridad y salud laboral.
En los tres sistemas enunciados, abriendo la posibilidad de la implantacin de modelos
integrados parcial o totalmente.

3. Las directrices de la OIT sobre sistemas de gestin de seguridad y salud en el


trabajo:
No son imperativas, pero marcan las lneas maestras para la implantacin de
sistemas.

4. Planificacin y aplicacin del sistema de seguridad y salud laboral:


Implica el establecimiento de un sistema de control de los riesgos que incluye las
medidas a adoptar, teniendo en cuenta, tambin la evolucin de la tcnica.

5. La OHSAS 18001:2007:
Es una especificacin tcnica de amplio consenso que permite y facilita la
implantacin de un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo y
correspondiente certificacin.

6. OHSAS 18002:2008:
Establece directrices para la aplicacin de la OHSAS 18001:2007

7. Cul es el tem de los requisitos de la OHSAS 18001:2007?:


Poltica de SST, planificacin, implementacin y operacin, verificacin y revisin por
la direccin

8. Seleccione una:
Existen correspondencias entre la OHSAS 18001, ISO 14001 e ISO 9001

9. El sistema de gestin en seguridad y salud laboral en funcin de la OHSAS 18001


en su fase de implementacin y operacin:
La fase de implementacin y operacin contempla los siguientes aspectos: liderazgo
de la direccin con la disponibilidad de recursos, formacin e informacin, participacin
y consulta de los trabajadores, control operacional.

10. Cuando se habla de modelos integrados a qu sistemas de gestin se refiere?:


Al sistema de gestin previsto en la norma UNE-EN ISO de medio ambiente.
Sistema de gestin previsto en la norma UNE-EN ISO de calidad.
A las especificaciones de la OHSAS 18001
11. Integracin a travs de los procesos:
Contempla la gestin de recursos humanos, materiales y econmicos, gestin de los
procesos o realizacin del producto, el producto y anlisis y mejora.

12. El modelo EFQM y la gestin de la prevencin de riesgos laborales:


El modelo EFQM puede emplearse para la gestin de la prevencin de riesgos
laborales

13. La integracin de la prevencin:


La integracin de la prevencin corresponde a toda la lnea jerrquica, es decir a la
organizacin empresarial, contemplando al mismo tiempo la calidad, la productividad,
el medio ambiente y la seguridad y salud laboral dentro de los procesos y actividades.