Use letra Arial 11, sea conciso y ni se le ocurra usar

una selfie como foto

9 consejos para no dar la lata en

el currculum vitae
Natalia Bobadilla

S on slo un par de hojas, pero tienen un valor fundamental al buscar

pega. El currculum vitae es la carta de presentacin del postulante: por
eso hay que cuidar hasta el ms mnimo detalle al elaborarlo. Ac,
cuatro expertos en seleccin de personal dan sus consejos.

Chao al ttulo Currculum vitae. Suyin Palma, jefa de seleccin de

Adecco, aconseja: Se recomienda que al inicio vaya el nombre de la
persona como ttulo, porque el CV es su carta de presentacin.

Claridad en datos . Debe incluir nombre completo, fecha, lugar de

nacimiento, direccin personal, telfonos y correo electrnico. Juega en
contra la poca formalidad en el e-mail y los que son complicados de
escribir porque dificultan el contacto, detalla Esteban Rojas, jefe de
consultora de empleabilidad de Trabajando.com.

Resumen profesional . Este tem no es obligatorio, pero Rojas dice

que es un plus: El resumen hay que hacerlo de manera bien concreta.
Evitar ambigedades como amplia experiencia laboral ; mejor poner 7
aos de experiencia . Tampoco adornar con fortalezas del tipo liderazgo,
enfocado en los objetivos , etc. S se puede poner conocimientos del tipo
Excel, programas informticos, etc..

Antecedentes acadmicos acotados . Para un profesional titulado o

con experiencia laboral, no es necesario incluir la informacin de la
educacin escolar, sugiere Suyin Palma. Sobre los estudios posteriores
a los profesionales, Joyce Veloso, directora de la empresa de
reclutamiento Page Executive, dice: Tomar un curso de remuneraciones
pero no haber trabajado en eso no aporta mucho. Es necesaria una
demostracin real de que lo que estudiaste est aplicado.

No inflar experiencia . Si tu experiencia ha marcado un perodo

importante de tiempo, focalzate en los ltimos espacios laborales,
aconseja la jefa de seleccin de Adecco. Desde Trabajando.com
recomiendan incluir datos y descripcin breve de cargo, descripcin de
tareas y los logros concretos obtenidos. Las referencias no son
requisitos, pero se pueden poner en un apartado al final del CV.

Conocimientos reales. Solo aporta cuando se tiene un nivel

diferenciador (no nivel usuario) en algn sistema, herramienta, software
o idioma que tenga relacin con la posicin a la que se postula,
aconseja Palma. Es un buen detalle indicar las horas de duracin de la
actividad. No poner cursos breves y poco recientes. Se recomienda
incluir las fechas, la institucin y el lugar en que se llevaron a cabo,
sugiere Cristina Lobos, consultora en recursos humanos de Randstad.

Describir intereses : Ideal para los que tienen poca experiencia

laboral. Hay actividades extraprogramticas que demuestran el
desarrollo de habilidades que al momento de trabajar son importantes,
como haber hecho ayudantas en la universidad, participar del centro de
estudiantes, etc., cuenta la especialista de Adecco.

Foto?: No es requisito, pero si decide incluirla, que no sea una selfie.

Debe ser una fotografa formal, ad hoc dentro del contexto, dice Suyin
Palma.

No d la lata . Si tiene ms de 10 aos de experiencia, el CV debera

ser mximo de tres hojas. Con menos de 10 aos, ojal no ms de dos
carillas, explica Esteban Rojas, de Trabajando.com. Siempre
recomendamos un formato sobrio, pero con nfasis al contenido. Arial
12 u 11 es una buena letra, suma.

Si tiene ms de 10 aos de experiencia, el CV debera ser mximo de

tres hojas

Esteban Rojas,

Trabajando.com

Lunes, 07 de Abril de 2014