PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TCNICOS

ASISTENTE DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO

1. La definicin de archivo es:

Todas las anteriores 2.00

2. Es obligacin de todo servidor pblico

Velar por la integridad y adecuada conservacin de los documentos de
archivo que se generen o reciban 2.00

3. La gestin documental garantiza:

Integridad, autenticidad, fiabilidad y disponibilidad 2.00

4. Los responsables de los archivos institucionales son responsables de:

Participar en la elaboracin del Cuadro, Tabla y Gua de Archivos 2.00

5. Qu significa el ciclo vital del documento?

Son las etapas por las que pasan los documentos desde su produccin o
recepcin hasta la determinacin de su destino final. 2.00

6. La definicin de archivo es:

Todas las anteriores 2.00

7. En el caso de naciemiento de hijos prematuros o en condiciones de

cuidado especial, cuntos das adicionales se prolongar a la licencia
por paternidad?
8 das 2.00

8. QUE SE DEBE HACER SI UN EMPLEADO DEL AREA ADMINISTRATIVA SE AUSENTA?

Cubrir las actividades planificadas 2.00

9. QUE TECNICAS SE DEBEN UTILIZAR EN LA GESTION DE TRABAJO?

Todas las anteriores 2.00

10. QUE PRINCIPIOS CONTEMPLA LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO PBLICO?

Calidad 2.00

11. El encargo de un puesto se da cuando:

El puesto se encuentra vacante 2.00

12. QUE CONOCIMIENTOS DEBERIA TENER DE LA UNIDAD PARA AYUDAR AL USUARIO?

Todas las anteriores 2.00

13. QUE TIPOS DE DOCUMENTOS EXISTEN EN LA COMUNICACIN PBLICA?

Memorndum y Oficios 2.00

14. QUE TIPOS DE DOCUMENTO SE UTILIZA EN UNA UNIDAD EN FORMA INTERNA?

Ninguna de las anteriores 2.00

15. CUALES DE LAS SIGUIENTES PARTES CONFORMA UN OFICIO?

Nombre de la institucin 2.00

16. LOS OBJETIVOS DEL ARCHIVO SE PUEDEN EXPRESAR COMO?

Todas las anteriores 2.00

17. QUE DOCUMENTOS SE ENVIA INTERNAMENTE EN UNA ENTIDAD CUANDO SE QUIERE

COMUNICAR UN CONTENIDO UNICO A VARIOS DESTINATARIOS?:
Circular 2.00

18. QUE REQUISITOS DEBE TENER UN ARCHIVO?:

Todas las anteriores 2.00

19. EN RELACION AL CONTROL INTERNO DE DOCUMENTOS, ESCOJA LA RESPUESTA

INCORRECTA:
Se manejan sin ningn control 2.00
20. La administracin pblica constituye un servicio a la colectividad
que se rige por los principios de:?
Todas las opciones 2.00

21. LA CALIDAD DE UN PRODUCTO O SERVICIO SE PUEDE DEFINIR COMO:

La caracterstica que presentan los productos o servicios de satisfacer

con competencias las necesidades de los varios grupos de clientes 2.00

22. CUAL ES EL PODER QUE CONSTITUYEN EL PILAR MAS IMPORTANTE QUE PERMITE
AFIANZAR LA DEMOCRACIA DE UN PAIS:?
El poder ciudadano 2.00

23. QUE PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DIO ACCESO PARA QUE LA MUJER SE

PREPARE EDUCATIVAMENTE?
Eloy Alfaro 2.00

24. Los nombramientos debern ser registrados dentro del plazo de?
15 das 2.00

25. Para qu algo intangible pueda ser medible, desarrollo?

Un indicador 2.00

26. En qu casos se otorgan licencias con remuneracin?

Todas las opciones 2.00

27. EN QUE CONSISTE LAS OBLIGACIONES CIUDADANAS:

Respetar la Constitucin y las leyes 2.00

28. Si una persona extranjera residente en el Ecuador desea aplicar para

un Concurso de Mritos y Oposicin que requisito es importante para previo
a su participacin?
Al menos 5 aos de residencia en el Ecuador 2.00

29. LA FALTA DE SANCION POR VIOLACION A LAS LEYES SE DENOMINA:

Impunidad 2.00

30. CUAL DE LOS SENTIDOS DEL SER HUMANO TIENE QUE VER CON LA DISTANCIA:
Vista 2.00

31. LA PARTICIPACION CIUDADANA SE ORIENTA A:

Intereses de asuntos de carcter pblico 2.00

32. POR CUAL DE LAS RAZONES SIGUIENTES NO PROCEDE UN ASILO POLITICO A UNA
PERSONA:
Delito comn 2.00

33. Los 30 das que tiene derecho el servidor a vacaciones se calcula?

22 das laborables y 4 sbados y 4 domingos 2.00

34. Se considera Traslado Administrativo?

Cuando una servidora o servidor pblico pasa de un puesto a otro vacante,
de igual clase y categora 2.00

35. CUAL DE LOS SIGUIENTES TERMINOS ES LO CONTRARIO A DEMOCRACIA:

Dictadura 2.00

36. CUALES DE ESTAS CONDICIONES DEBEN CUMPLIR LA EVALUACION DE DESEMPEO

PARA SER EFECTIVA:
Justicia 2.00

37. LA EVALUACION DE DESEMPEO DEBE ESTAR ORIENTADA A RESOLVER PROBLEMAS:

Ayudar al colaborador a descubrir las propias deficiencias 2.00
38. QUE ES LO QUE DEFINIRA MI REALIDAD FUTURA:
Mis conceptos, Pensamientos y Creencias 2.00

39. PARA QUE SE DEBE USAR LA EVALUACION DE DESEMPEO:

Identificar los dficits que los trabajadores pueden tener en la ejecucin
de sus funciones y tareas 2.00

40. ELIMINACIN DOCUMENTAL ES:

La destruccin de los documentos que han perdido su valor administrativo,
jurdico, legal, fiscal o contable y que no tienen valor histrico o
carecen de relecancia para el desarrollo de las actividades 2.00

41. El contrato individual de trabajo tendr un perodo de prueba de:

Duracin mxima de 90 das 2.00

42. SINNIMO DE ALTO ES:

Cumbre 2.00

43. ARCHIVAR CONSISTE EN:

Guardar los documentos de tal forma que estn protegidos contra el
deterioro, destruccin o prdida y que facilita la localizacin de los
mismos 2.00

44. QUE DEBE SABER LA PERSONA QUE MANEJA EL ARCHIVO?

Conocer la estructura y organizacin de la Institucin 2.00

45. QUE ES CORRESPONDENCIA?

Es el conjunto de cartas y comunicaciones que se enva o se recibe 2.00

46. CUANDO SE USAN LOS PARNTESIS?

Cuanto se interrumpe el sentido del discurso con un inciso aclaratorio
2.00

47. El cambio administrativo dura?:

10 meses 2.00

48. Cuntas veces al ao las Instituciones del Sector Pblico, deben

realizar la Evaluacin del Desempeo?
Una vez 2.00

49. CUANDO NO SE TILDAN LAS PALABRAS AGUDAS?

Cuanto terminan en vocal (a,e, i, o, u), en (n) o en (s) 2.00

50. Se considerarn horas suplementarias a aquellas en que el servidor

labore justificadamente?:
Fuera de su jornada legal de trabajo, hasta por cuatro horas posteriores a
la misma, hasta por un total mximo de sesenta horas al mes. 2.00

51. Se considerarn horas extraordinarias a aquellas en que el servidor

labore justificadamente?:
Fuera de su jornada legal de trabajo, a partir de las 24h00 hasta las
06h00 durante los das hbiles y, durante los das feriados y de descanso
obligatorio hasta por un total mximo de sesenta horas al mes 2.00

52. AN EQUIVALE A:
Todava 2.00

53. CUALIDADES DE UN ASISTENTE

Ninguna de las anteriores 2.00

54. RESPONSABILIDAD DE LA PROFESION

Puntualidad y permanencia 2.00
55. Bajo qu figura contractual se puede contratar por menos de ocho
horas diarias a un trabajador?
Contrato de jornada parcial permanente de trabajo 2.00

56. QUE SE DEBE HACER SI UN EMPLEADO DEL AREA SE AUSENTA?

Cubrir las actividades planificadas 2.00

57. QUE NECESITA UN ASISTENTE A LO LARGO DE LA VIDA PROFESIONAL

Capacitacin continua 2.00

58. QUE TECNICAS SE DEBEN UTILIZAR EN LA GESTION DE TRABAJO

Todas las anteriores 2.00

59. DE LAS SIGUIENTES PALABRAS CUALES NUNCA SE TILDAN

Solo 2.00

60. QUE SIGNO DE PUNTUACION SE USA DESPUES DE LAS EXPRESIONES DE SALUDO O

VOCATIVO EN DOCUMENTOS
Dos puntos 2.00